¿Qué problemas refleja en la gestión corporativa el incidente de Weimeng en el que los empleados eliminaron la base de datos?
Se puede decir que el incidente de Weimob ha traído grandes pérdidas a esta empresa. Esta pérdida no se puede medir en dinero, especialmente durante este período crítico de la epidemia, muchas empresas dependen de las ventas en línea. su plataforma quedó paralizada y también socavó la confianza de los comerciantes en la plataforma. ¿Qué problemas refleja este incidente en la empresa?
1. Gestión empresarial flexible
La gestión de una empresa afecta directamente hasta dónde puede llegar. Entonces, ¿qué problemas refleja este asunto en la gestión de la empresa? En primer lugar, la seguridad de los datos no es cuestión de una sola persona. Para ahorrar costos, algunas empresas solo tienen uno o dos técnicos, y algunas empresas contratarán nuevos empleados para reemplazar a los antiguos, perjudicando innecesariamente a un grupo de antiguos empleados leales. , solo porque los empleados antiguos son más caros, pero no tiene en cuenta las amenazas potenciales que plantean los nuevos empleados.
2. Salud mental de los empleados corporativos
Muchos empleados tendrán algunos desequilibrios psicológicos porque reciben un trato irrazonable en el trabajo o se encuentran con un jefe destrozado. Esto sucede a menudo, pero esto. Los problemas no son causados por razones psicológicas de los empleados. En muchos casos, el sistema no es perfecto, los empleados no están lo suficientemente preocupados o algún personal de nivel medio intimida a los superiores y oculta a los inferiores, lo que provoca los problemas psicológicos de estos. empleados, lo que llevó a la tragedia.
3. Los empleados eligen pagar o tomar represalias.
De hecho, para muchos empleados es muy sencillo ir a trabajar. Sólo esperan tener un trabajo, estar felices y poder hacerlo. mantener a sus familias o hacerse más felices, pero muchas veces resulta contraproducente porque se encontrarán con algún trato irrazonable en el trabajo, lo que provocará que los empleados tomen represalias contra la empresa. Esta es la razón por la que se eliminó la base de datos esta vez. Una empresa espera llegar lejos, pero si no trata bien a sus empleados, no llegará muy lejos. Hay muchas unidades humanas que no sólo pueden retener talentos, sino también hacer que los empleados estén dispuestos a trabajar más.
Entonces, a juzgar por las preguntas anteriores, la gestión empresarial es un conocimiento muy profundo. Si la gestión es buena, irá bien, y si la gestión no es buena, navegará contra la corriente. Espero que las empresas presten atención a este problema y no dejen que sus empresas sufran problemas similares.