Gané el cuaderno del primer premio en la reunión anual. Si quiero dejar mi trabajo después del año, la empresa me pedirá que devuelva el cuaderno.

Puedes rechazar el visado y quitarte el cuaderno. Si existen varias disposiciones en el sistema de personal que le impiden dejar su trabajo, simplemente diga que no y recurra al arbitraje. Por supuesto, este enfoque conducirá a un punto muerto. Imagínese si su empresa puede ser tan tacaña, tendrá poco impacto en la industria y no causará pérdidas personales. Será un poco más problemático dimitir, pero el arbitraje laboral definitivamente estará de tu lado. La premisa es no firmar.