Plan de actividades de reclutamiento de voluntarios

El tiempo vuela, estamos ocupados corriendo, un período de trabajo ha llegado a su fin y nuestro trabajo marcará el comienzo de nuevas tareas y objetivos, y necesitamos escribir seriamente un plan para esto. ¿Cómo deberían ser los libros de planificación que has visto? El siguiente es un libro de planificación de actividades de reclutamiento de voluntarios que compilé. Puede leerlo, espero que le guste. Plan de actividades de reclutamiento de voluntarios 1

1. Antecedentes del reclutamiento

El año pasado, bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil del Colegio, la Asociación de Jóvenes Voluntarios del Colegio de Alimentos de xxx Colegio Los integrantes trabajaron juntos y planificaron exitosamente una serie de actividades, las cuales fueron reconocidas por docentes y estudiantes. Aunque la Asociación de Jóvenes Voluntarios es un equipo joven, tiene una profunda influencia en la escuela con su perspectiva única y sus audaces innovaciones. Con el inicio del nuevo curso escolar, el colegio da la bienvenida a un grupo de xx alumnos llenos de expectativas y sueños. Tienen mucha energía, cuerpos fuertes y una vista aguda. Llenos de sabiduría y entusiasmo, definitivamente traerán un cielo brillante al campus de Jingjing y aportarán vitalidad y esperanza al trabajo de la Asociación de Voluntarios Juveniles. ¡Que perdure el espíritu de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso" de los jóvenes voluntarios! para siempre!

2. Propósito del Reclutamiento

La actividad de reclutamiento anual es una actividad importante relacionada con la prosperidad y el declive de la Asociación Juvenil. Esta es la fuente del desarrollo continuo de la Asociación. Asociación. Para permitir que la Asociación de Jóvenes tenga suficiente sangre fresca y fuerzas de reserva, llevar a cabo el trabajo de servicio voluntario de manera más efectiva y realizar el reemplazo de miembros nuevos y antiguos de la Asociación de Jóvenes, de acuerdo con el espíritu de servicio voluntario de la Asociación de Jóvenes. Comité de la Liga de "desarrollar todos los esfuerzos para defender causas amorosas", la Asociación de Jóvenes llevará a cabo xx Actividad de Reclutamiento de Voluntarios Juveniles de Año Nuevo.

Esta actividad se basa en la intención original de profundizar la conciencia sobre el voluntariado entre los estudiantes de nuestra escuela y mejorar el espíritu voluntario de nuestros estudiantes de la escuela, y proporciona una plataforma para actividades de voluntariado para que la mayoría de los estudiantes muestren su habilidades y mejorar sus propias cualidades.

3. Objetivos de reclutamiento

Estudiantes de primer año de la Escuela de Alimentación 20xx de xxx College

4. Requisitos de reclutamiento

1. Tener calificaciones básicas Amor y dedicación.

2. La Asociación de Voluntarios Juveniles reconoce y apoya el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil y tiene espíritu de equipo.

3. Tener buen carácter ideológico y moral y ser proactivo en el trabajo.

4. Fuerte sentido de la responsabilidad, dispuesto a soportar las dificultades, ser paciente y cuidadoso.

5. Hora del evento

1. Todo el día el 1 de septiembre de 20xx (jueves)

2. Septiembre xx, 20xx (lunes) ~ Septiembre xx ( viernes)

3. 20 de septiembre de 20xx (martes) ~ 22 de septiembre (jueves)

6. Proceso de actividad

1.

(1) Publicidad

(2) Diseño del lugar

Hora: La hora será arreglada por la Unión de Estudiantes

Arreglo del asunto:

2. Actividades realizadas

Primera etapa: Se solicita a los estudiantes que participan en el trabajo de orientación del 5 de septiembre que usen gorros de voluntario y ayuden a los nuevos estudiantes en nuestro hospital. Al mismo tiempo, presentó la Asociación de Jóvenes Voluntarios de nuestro hospital y el equipo de servicio voluntario "xxx", y les informé sobre cuándo nuestro hospital comenzará nuestras actividades de reclutamiento y el trabajo regular del equipo de servicio voluntario de nuestro hospital.

La segunda etapa:

(1) Publicidad después de dormir: los asuntos y precauciones específicos, los arreglos de personal y los arreglos de tiempo se organizarán por separado.

(2) Publicidad de las actividades de voluntariado: Realice algunas actividades de voluntariado desde el momento en que los estudiantes de primer año ingresan a la escuela hasta el comienzo del examen preliminar:

La tercera etapa:

(1) Realizar publicidad relevante Finalmente, los estudiantes de primer año que estén más dispuestos a unirse a nuestro equipo pueden primero completar un formulario separado para nuestro equipo (responsable: xxx)

(2) Prueba preliminar

Ubicación: Edificio 205 o 206

Hora: Durante el entrenamiento militar

Requisitos:

Preséntate.

2. Exhibición de talento.

3. Los jueces harán de 1 a 2 preguntas.

4. Cada persona tiene un tiempo límite de 2 a 3 minutos.

Criterios de selección:

1. Sin miedo escénico, hablar en voz alta y presentarse con claridad y fluidez.

2. Tener cierto conocimiento de la Asociación Juvenil.

3. Responde las preguntas con claridad.

4. El talento es el mejor (sin requisitos especiales)

Revisión preliminar: según las selecciones de los jueces, se seleccionarán tres candidatos que aprobaron. Después de la discusión, se seleccionarán xx. 15 personas pasaron la prueba preliminar y los resultados se anunciaron en forma de carteles o mediante mensajes de texto.

(3) Reexamen

Evaluación social (30): anime a los estudiantes que ingresan al reexamen a que se conozcan y verifiquen si todos están familiarizados entre sí.

Evaluación de actitud (45): un día de septiembre, llévelos al área de responsabilidad de la civilización espiritual, limpie el edificio del laboratorio o la oficina y observe la actitud de todos hacia el trabajo.

Evaluación de adaptabilidad (25): Sentarse juntos en el Edificio 205 o 206 para hablar, hacer preguntas, jugar, etc. (Consulte el apéndice para preguntas)

Después de cada elemento de la evaluación o en función del desempeño de cada persona durante la evaluación, los jueces le darán a cada persona una puntuación (sistema de porcentaje), la completarán en el informe de cada persona. formulario de evaluación del examen y calcular el promedio de cada ítem. Los seis mejores puntajes se convertirán en miembros oficiales de la Asociación Juvenil. Si la diferencia de puntuación de alguien está dentro de dos puntos, los jueces discutirán y sacarán una conclusión.

3. Etapa final de la actividad

(1) Después de cada actividad, la persona a cargo correspondiente debe recopilar datos y materiales relevantes.

(2) Preste atención a recopilar fotografías durante el evento y preste atención a guardar carteles publicitarios y otros artículos después de cada evento.

(3) Realizar estadísticas sobre los créditos laborales de los miembros del equipo que participan en labores de reclutamiento y orientación.

(4) Los miembros existentes deben notificar los resultados de cada ronda de pruebas para garantizar que todos reciban una respuesta rápida y efectiva.

(5) Organizar las facturas de gastos durante la actividad para que puedan ser reembolsadas una vez finalizada la actividad.

4. Resumen de la actividad Después de la actividad, los miembros originales se reunirán para resumir, escribir un resumen de la actividad y enviarlo. Los nuevos miembros pueden reunirse después de conocer parte del trabajo del departamento, comprender la viabilidad de sus ideas y comenzar a trabajar en ellas.

7. Precauciones

1. El proceso de contratación se basa en el principio de voluntariedad. Los miembros del personal que participan en la contratación no pueden forzar, persuadir, coaccionar, inducir o calumniar. otras asociaciones y organizaciones. Otros departamentos del sindicato de estudiantes y otros medios inadecuados para reclutar nuevos miembros.

2. El personal que participa en el reclutamiento debe cumplir estrictamente con las disposiciones laborales durante el período de reclutamiento, vestirse prolijamente y no se le permite charlar, pelear, jugar con teléfonos móviles y otros comportamientos que dañen la imagen de nuestro personal. Jóvenes voluntarios durante el trabajo.

3.Durante el evento, el responsable correspondiente debe ser responsable y realizar su trabajo a tiempo y con alta calidad. Con la premisa de realizar su propio trabajo, debe llevar adelante al voluntario. espíritu, ayudarnos unos a otros, unirnos y ser amigables.

Plan de actividades de reclutamiento de voluntarios 2

1. Propósito del reclutamiento

Para que la Asociación Juvenil de Industria y Comercio inyecte sangre fresca y tenga suficientes fuerzas de reserva de alta calidad para llevar a cabo de manera más efectiva llevar a cabo el trabajo sindical estudiantil, realizar el reemplazo de los cuadros sindicales antiguos y nuevos, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros sindicales estudiantiles, asegurar la continuidad del trabajo de la Asociación Juvenil y aprovechar plenamente el papel principal de los estudiantes. Al mismo tiempo, también responde a la educación de calidad que propone el país y mejora integralmente las capacidades de los estudiantes universitarios. Además de aprender los conocimientos científicos y culturales necesarios en la escuela, se anima a los estudiantes universitarios a invertir más en diversas actividades escolares, formarse activamente, desarrollar su carácter "moral, intelectual, físico y estético" en todos los aspectos y cultivar su espíritu de servicio y servicio. la universidad y servir a los compañeros de clase.

2. Reclutamiento de un nuevo grupo de liderazgo

Director de planificación: Cao Minjie Wang Guan

Director ejecutivo: Lu Xuefei

Secretaría : Lu Jidong, Diao Xueting

Departamento de Propaganda: Yan Hui, Chai Shuxiang

Departamento de Gestión: Ding Yushenglei

Departamento de Relaciones Externas: Fan Qun, Yan Zhuang Jingyu

Tres nuevas reglas de reclutamiento

(1) Nuevos objetivos de reclutamiento

Estudiantes de primer año de la clase xx

(2) Nuevos requisitos de reclutamiento

1. Reconocimiento del Estatuto de la Unión de Estudiantes, y acatar conscientemente las normas y reglamentos de la Unión de Estudiantes.

2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en el trabajo, ser paciente y cuidadoso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro.

3. Tener cierta autoformación, conciencia de autogestión, capacidad organizativa y buen rendimiento académico.

4. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse proactivamente a la organización.

(3) Número de nuevas contrataciones

Cada departamento es libre de determinar el número de nuevas contrataciones de acuerdo con su propia situación real Antes de llevar a cabo las actividades de contratación, la planificación preliminar. Se debe informar el número de reclutas.

(4) Formulario de contratación

Durante el período de contratación, los solicitantes deben enviar su currículum y el formulario de solicitud al lugar designado para el registro. Después de la selección preliminar, cada departamento realizará entrevistas respectivamente. Después de las entrevistas, la junta directiva discutirá y finalmente determinará la lista de nuevos funcionarios que pueden trabajar en varios departamentos de la Asociación Juvenil.

(5) Hora y lugar de reclutamiento

Hora: 10 de octubre

Lugar: Edificio Docente Norte

Reclutamiento Nuevo proceso<. /p>

Parte de la entrevista

(1) El 10 de octubre, de acuerdo con el salón de clases organizado por la sucursal de la Liga Juvenil, se organizarán mesas y sillas para prepararse para las entrevistas en cada departamento por la noche.

(2) Se realizará una breve reunión en la misma aula antes de la entrevista y se tomará una foto grupal.

(3) Cada departamento realizará entrevistas en las aulas designadas de acuerdo. a los arreglos.

(4) Contenido de la entrevista

① Breve presentación (no más de dos minutos)

② El solicitante responde a las preguntas de los jueces.

③ Los departamentos que tienen requisitos especiales para las habilidades de los solicitantes en ciertos aspectos pueden realizar pruebas in situ.

(5) Las preguntas específicas de la entrevista se organizarán de acuerdo con las características de los respectivos departamentos y el formato no está limitado.

Los siguientes son los requisitos para la etapa de entrevista:

(6) El personal de la oficina de contratación de cada departamento debe estar familiarizado con el contenido de la entrevista de su departamento y anticipar los problemas. que puedan encontrar y realizar una preparación adecuada de las entrevistas.

(7) El personal de entrevistas de cada departamento sigue estrictamente los requisitos de contratación, trata a todos los solicitantes por igual, es justo e imparcial y entrevista a cada solicitante de acuerdo con su situación específica, con cuidado y paciencia.

(8) El personal de entrevistas de cada departamento debe completar cuidadosamente el formulario de estado de la nueva entrevista de reclutamiento.

(9) Recuerda siempre tu identidad y presta atención a tu habla y comportamiento.

(10) Durante el proceso de entrevista, no se revelará el estado de admisión.

(11) Si se encuentran emergencias o circunstancias especiales, informar a la Junta Directiva de manera oportuna para hacer arreglos para su resolución.

(3) Revisar y determinar la lista de personal

1. El personal relevante de cada departamento determinará inicialmente la lista de candidatos para cada departamento en función de los resultados de la entrevista y el número de reclutamientos y otra información y requisitos, e informar a la Junta Directiva.

2. Después de la revisión y revisión, la junta directiva acuerda presentar la lista y registrarla.

3. Dar a conocer la lista de dirigentes del sindicato de estudiantes. (El Departamento de Propaganda es responsable de la producción de carteles).

(4) Convocar la reunión fundacional del nuevo sindicato de estudiantes

1. Convocar a la Asamblea General de la Asociación Juvenil La junta directiva organizará la movilización y estímulo de los nuevos miembros y organizará. el trabajo de la Asociación Juvenil este año.

2. Según el departamento, el ministro responsable del departamento presidirá una reunión intradepartamental para presentar en detalle las características del departamento, la dirección de trabajo del departamento y las responsabilidades del departamento. , etc., y movilizar a todos para que se unan y cooperen, a fin de servir mejor a todos los estudiantes.

5. Resumen del trabajo de reclutamiento de la Unión de Estudiantes de esta universidad

Notas:

a) Cada departamento debe realizar el reclutamiento de manera eficiente de acuerdo con las arreglos unificados del trabajo de la Junta Directiva;

b) Todos los departamentos deben unirse y cooperar para hacer un buen trabajo en la contratación de nuevas personas

c) Cada departamento debe dar pleno juego; las ventajas de su propio departamento y aprovechar plenamente los talentos con la capacidad y la capacidad. Los potenciales estudiantes de primer año se unen al departamento. Plan de actividades de reclutamiento de voluntarios 3

1. Objeto de la actividad:

En respuesta al llamado del comité de la liga escolar para fortalecer la construcción del equipo de voluntariado juvenil, en línea con el voluntariado juvenil de estar basado en el campus y servir a la sociedad. En el espíritu de la Asociación de Voluntarios, la Asociación de Voluntarios Juveniles de nuestra escuela llevará a cabo actividades para reclutar nuevos voluntarios jóvenes. Esta actividad se basa en la intención original de profundizar la conciencia de dedicación de los estudiantes de nuestra escuela y mejorar el espíritu voluntario de nuestros estudiantes de la escuela, y proporciona una plataforma para actividades voluntarias para que la mayoría de los estudiantes muestren sus habilidades y mejoren su calidad personal. .

2. Descripción de la actividad:

1. Los nuevos objetivos de reclutamiento son estudiantes de primer año de 10º grado de la escuela y antiguos alumnos de todos los grados de la escuela que estén interesados ​​en unirse a la Equipo de jóvenes voluntarios.

2. El proceso de reclutamiento se basa en el principio básico de voluntariedad. El personal involucrado en el reclutamiento no puede reclutar miembros por la fuerza, la persuasión u otros medios injustos como la coerción, el incentivo o la difamación de otras asociaciones. .

3. El personal debe cumplir estrictamente con las disposiciones laborales durante el período de contratación. No se les permite charlar, jugar con teléfonos móviles ni comer durante el trabajo. salir temprano o salir del trabajo a mitad de camino.

4. Durante el evento, los miembros del Consejo General deben usar vestimenta formal y el personal en el lugar debe usar uniformes de voluntarios jóvenes. Está estrictamente prohibido usar pantuflas.

5. Los responsables y personal de las diversas tareas asignadas antes, durante y después del evento deberán cumplir estrictamente con sus responsabilidades y cumplir con calidad y tiempo las tareas asignadas. Con la premisa de completar su propio trabajo, los voluntarios deben llevar adelante el espíritu de unidad y ayudarse unos a otros. Libro del plan de reclutamiento de la Asociación de jóvenes voluntarios de estudiantes universitarios Libro del plan de reclutamiento de la Asociación de voluntarios jóvenes de estudiantes universitarios. Quienes violen las disciplinas laborales de la actividad serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes de la comunidad escolar y el sistema de asociaciones de voluntariado juvenil.

3. Hora del evento:

16 de septiembre 20xx a las 15:30 19:00 h

17 y 18 de septiembre a las 16:40 19:00 h

4. Proceso de actividad

Preparación de la carta de planificación preliminar

a Publicidad

(1) Wang Luyao y Zhu Yanqiang de la. El Departamento de Propaganda se encarga de dibujar carteles con imágenes, uno de cada uno.

(2) Huang Renhe es responsable de hacer carteles de texto y publicarlos en dos lotes (en la noche del 3 y 13 de septiembre respectivamente).

(3) Liu Lidan compró pancartas y tableros (con la ayuda de Wang Luyao y Zhu Yanqiang) para maximizar la influencia de este evento. Y haz un tablero con el nombre del club de cinco puntos.

Todos los trabajos de publicidad y preparación deberán finalizar antes de las 14:00 horas del día 15 de septiembre.

b. Diseño en el sitio

El departamento de organización es responsable de la compra y preparación de los elementos de diseño previo al sitio, y prepara los procedimientos y materiales del evento (folletos, mesas de funciones del departamento, formularios de inscripción, circuitos presenciales, equipos de ponentes, etc.). Plan de actividades de reclutamiento de voluntarios 4

1. Objetivo de la actividad

A través de las actividades de reclutamiento, los nuevos funcionarios han inyectado nueva vitalidad a nuestra asociación. Para permitir que todos se integren en esta nueva familia lo antes posible, hemos organizado especialmente una "reunión de compromiso", con la esperanza de brindarles a todos la oportunidad de conocerse. Al mismo tiempo, también permite que todos tengan una comprensión más profunda del espíritu voluntario de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso", hereden la chispa del amor y permitan que el espíritu voluntario se transmita mejor.

2. Unidad de actividad

Patrocinador: Asociación de jóvenes voluntarios escolares

Unidad de asociación: Asociación de jóvenes voluntarios de los doce departamentos

3. Hora del evento y ubicación

Hora: 5 de noviembre (viernes de la décima semana) 12:40---14:40 mediodía

Lugar: Centro Cultural y Deportivo

4. Promoción de Eventos

El Departamento de Propaganda es responsable de colocar carteles en la cartulina el día 2 de noviembre del xx (martes de la décima semana) para promocionar las actividades realizadas ese día

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5. Organización del evento y determinación del personal

1. Xu Gang (vicepresidente de la asociación juvenil escolar) organizará las actividades en el lugar y 15 voluntarios actuarán como personal

2. Este evento está controlado por Wang Yunxiao (presidente de la Asociación de Jóvenes Escolares. Los líderes del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y el personal relevante de la Federación de Sociedades vinieron para brindar orientación.

3). El primer organizador de este evento: Wang Yunxiao

Organizadores principales: Xu Gang, Xu Qi, Song Yue

Participantes: 284 voluntarios de la Asociación Juvenil de la escuela y 12 voluntarios de la Juventud. Asociación de departamentos

Seis, Presupuesto presupuestario

Según las necesidades del evento, es necesario preparar un cartel de aproximadamente 1 metro de largo y un cartel de unos 8 metros de largo. que cuesta 9 yuanes y se requiere un bolígrafo negro para firmar *** 2 yuanes y la tarifa de alquiler de sonido es 1 yuan

Total: 21 yuanes

7. Proceso específico de el evento

(1) Preparativos preliminares

1. El presidium convocó reuniones de las asociaciones juveniles de cada hospital y de varios departamentos para discutir y formular planes de actividades.

2. La oficina es responsable de presidir el proceso de la juramentación del día

3. El Departamento de Enlace Externo es responsable de preparar las actividades Mesas, sillas, ponentes, etc.

4. El departamento de planificación es responsable de planificar el evento, analizar las posibilidades del evento y brindar soluciones a problemas inesperados que puedan surgir durante el evento para garantizar que el evento no se verá interrumpido debido a imprevistos. problemas

5. El Departamento de Supervisión es responsable de supervisar y probar el trabajo de preparación de los cuatro departamentos anteriores antes de la 1:00 la noche anterior a la celebración del evento para garantizar que el evento se pueda llevar a cabo sin problemas según lo programado

(2) Trabajo durante el evento

1. Cada departamento es responsable de llevar con antelación al centro cultural y deportivo los elementos necesarios para el evento, como banderas, caperucitas rojas. , chalecos, parlantes, micrófonos y otros elementos

2. La oficina se encarga de organizar el registro de entrada (15 minutos antes del inicio del evento), incluidos los voluntarios de la Asociación de Jóvenes de cada hospital

3. Todo el personal se encargará de los arreglos bajo la organización del organizador del evento del día. El lugar del evento (banderas colgantes, pancartas, etc.) garantiza que los preparativos se completen sin problemas antes del inicio del evento

4. Wang Yunxiao, presidente de la Asociación, pronunciará un discurso de apertura, cuyo contenido debe incluir el propósito y el sistema de la Asociación, etc.

5. Pronunció el maestro Sun Mengqing del comité de la liga escolar un discurso

6. Un representante de los voluntarios de primer año pronunció un discurso. La forma fue informal, el contenido fue positivo, el estilo fue apasionado y fue muy inspirador e inspirador.

7. El juramento tomará el juramento de los miembros

8 Cantar y dirigir a todos los miembros a cantar "Canción de los Jóvenes Voluntarios"

9,. de todos los miembros de la Asociación de Jóvenes Voluntarios, Zhang Tao (Director) del Departamento de Planificación mantendrá la cola para firmar

1. El Departamento de Propaganda es responsable de tomar algunas fotografías durante el evento y conservarlas como prueba. del evento

11. Después de la reunión, organiza a todos para que abandonen el lugar de manera ordenada, y al mismo tiempo pide a parte del personal que limpie la basura generada por el evento para mantener el terreno limpio

(3) Trabajo posterior

　1. La oficina es responsable de resumir las actividades y archivarlas como referencia para el próximo evento

2. El Departamento de Propaganda es responsable de conservar las fotografías de este evento para acumular materiales para futuros trabajos publicitarios del club

Ocho

, Precauciones durante la actividad

1. Durante la actividad, el personal debe seguir las disposiciones del organizador para garantizar el buen desarrollo de la actividad

2. Propia seguridad durante la actividad Vestir de acuerdo con el espíritu de los voluntarios. Al mismo tiempo, se debe implementar una actitud de trabajo positiva y seria y una filosofía de trabajo de servicio entusiasta durante las actividades para reflejar el espíritu de nuestros jóvenes voluntarios en Huashui. /p>