STO Express despidió a estudiantes recién graduados por rechazar "996".
Para ser honesto, creo que es bueno que esta vez pueda causar revuelo. Al menos todos pueden darse cuenta de que necesitan proteger sus propios derechos e intereses. Esto se debe a que los recién graduados fueron despedidos directamente. Debido a que rechazaron el 996, se puede decir que ha atraído una gran atención por parte de la mayoría de los internautas. Aquí me gustaría compartir con ustedes algunos de mis puntos de vista sobre este asunto. Después de todo, este tiempo está directamente relacionado con el trabajo de todos, por lo que primero les hablaré sobre los entresijos de todo el asunto.
Primero, cómo sucedieron las cosas en aquel momento.
En ese momento, el recién graduado dijo que iba a trabajar a las 9 a.m. todos los días y que debía salir del trabajo a las 6 p.m. Pero su supervisor expresó la esperanza de que pudiera trabajar horas extras y quedarse hasta después de las 9 p.m. Pero considerando que según el horario de trabajo de la empresa, ya podía esperar hasta que él saliera del trabajo, ¿por qué debería seguir quedándome aquí? Así que me fui directamente. Como resultado, al día siguiente, el supervisor manifestó directamente que debido a su problema de actitud laboral no podía adaptarse al trabajo, por lo que fue despedido directamente. En ese momento, el empleado se encontraba en período de prueba, por lo que la empresa pudo sentir que no violó ninguna ley.
En segundo lugar, ¿cómo responde STO Express a este punto?
Todos lo sabemos. Después de que ocurrió el incidente, el hombre encontró una institución de arbitraje local y esperaba solicitar una compensación. Sin embargo, STO obviamente no estaba satisfecho con el veredicto de la agencia de arbitraje, por lo que presentó una apelación, por lo que los dos se encuentran actualmente en una demanda. El responsable pertinente de STO también afirmó que durante este incidente, el hombre siempre estuvo trabajando con normalidad.
En tercer lugar, ¿cómo ve usted tal cosa?
Esta vez el mundo está alborotado, creo que es algo bueno. En primer lugar, ya no todos podemos soportar el trabajo del 996. Debemos aprender a defendernos y proteger nuestros propios derechos e intereses. Al mismo tiempo, este incidente está dirigido a la relativamente ocupada industria de entrega urgente. Si esto sucede en la entrega de alimentos y otras industrias, significa que ha llegado el momento de cambiar las reglas de la industria.