Plantilla de contrato de servicios de mano de obra de construcción, versión estándar
¿Sabes qué es un contrato de trabajo en la construcción? ¿Sabes cuáles son los principales contenidos de un contrato de trabajo en la construcción? ¿Sabes cuál es el objeto principal de un contrato laboral de construcción? A continuación, el autor ha recopilado varias "Versiones estándar de la plantilla de contrato de trabajo de construcción" para usted, con la esperanza de que le resulten útiles. Versión Estándar del Modelo de Contrato Laboral de Construcción (1)
Parte A: _______________________________
Parte B: _____________________________
Con base en los principios de voluntariedad e igualdad, Parte A y el Partido B. Hemos llegado a un consenso mediante consultas y firmamos este contrato para cumplirlo. Observar por ***.
1. Período del contrato
De _________ año______ mes______ a _________ el contrato de trabajo de la industria de la construcción estipulado en el contrato de trabajo de la industria de la construcción en la fecha de finalización del proyecto _____________ año______ mes______ de finalización. Si necesita cambiar el período del contrato, debe seguir los procedimientos de cambio de contrato de manera oportuna.
2. Puestos de trabajo
El partido A se encarga de que el partido B trabaje en _________ turnos. La Parte B deberá completar las tareas laborales estipuladas en el contrato de trabajo a tiempo, según calidad y cantidad.
3. Condiciones de trabajo y protección laboral
La Parte A debe proporcionar a la Parte B un entorno de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales para garantizar la seguridad personal y el cuerpo humano de la Parte B. no se ven afectados por las condiciones ambientales de trabajo.
La Parte A proporcionará a la Parte B los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con la situación real de la posición de la Parte B y de acuerdo con el contrato laboral.
4. Horas de trabajo
Si la Parte A necesita trabajar horas extras debido al trabajo, se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Remuneración laboral
Los salarios de la Parte B se calcularán de acuerdo con el siguiente _________ y se liquidarán de acuerdo con el avance del período de construcción:
( 1) Salario por hora, _________ yuanes por día o _________ yuanes por mes
(2) Calculado en función del área de construcción, ________ yuanes por metro cuadrado
(3) Otros; : _________.
Según el período de construcción Si el progreso excede un mes de liquidación salarial, en condiciones normales de trabajo, la Parte A pagará primero los gastos de manutención mensuales ________ no menos que el salario mínimo estándar de la ciudad, que será se deducirá cuando el proyecto esté realmente terminado y se liquide el salario.
6. Seguro social
El Partido A y el Partido B participan en el seguro social de acuerdo con la normativa.
7. Disciplina Laboral
La Parte B deberá cumplir con las leyes, reglamentos, especificaciones de construcción, seguridad y otras normas y reglamentos nacionales.
Si la Parte B viola la disciplina laboral y las normas y regulaciones pertinentes, la Parte A puede criticar, educar y castigar a la Parte B hasta que se rescinda el contrato laboral.
8. Previo acuerdo entre la Parte A y la Parte B, el contrato de trabajo podrá o no rescindirse.
La Parte A podrá rescindir el contrato si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Durante el período de prueba, se comprueba que no cumple con las condiciones laborales;
(2) Violación grave de la disciplina laboral o de las normas y reglamentos del Partido A.
(3) Incumplimiento grave del deber, negligencia para beneficio personal, que cause daño significativo a los intereses del Partido A;
(4) Ser investigados por responsabilidad penal o reeducación por el trabajo de conformidad con la ley.
La Parte A podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, pero deberá notificar a la Parte B por escrito con 3 días de anticipación:
(1) La Parte B está enferma o lesionada y el período de tratamiento médico expira. La Parte B no puede realizar el trabajo original o el trabajo apropiado organizado por separado por la Parte A
(2) La Parte B no está calificada para el trabajo y aún no puede realizar el; trabajo después de la capacitación o ajuste del puesto de trabajo;
(3) La parte B es incompetente para el trabajo y permanece incompetente después de la capacitación o el ajuste laboral.
(3) Las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato de trabajo han sufrido cambios importantes, haciendo imposible la ejecución del contrato de trabajo original, y las partes no pueden llegar a un acuerdo sobre la modificación del contrato de trabajo mediante negociación;
(4) La Parte A está al borde de la quiebra o encuentra serias dificultades en la producción y operación durante el período de rectificación legal y necesita despedir empleados.
La Parte B podrá notificar a la Parte A la terminación del contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Durante el período de prueba
(2) Una Parte A utiliza la violencia, restricciones ilegales de la libertad personal y otros medios para forzar el trabajo.
(3) La Parte A no paga la remuneración laboral ni proporciona condiciones laborales de acuerdo con el contrato laboral;
(4) ) Si la Parte B necesita renunciar debido a otras circunstancias, la Parte B debe notificar a la Parte A por escrito antes del _________.
Si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A no podrá rescindir el contrato de trabajo a voluntad:
(1) Lesionado en el trabajo y dentro del período médico prescrito
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(2) Las empleadas se encuentran dentro de los períodos de embarazo, parto y lactancia que cumplen con las leyes y reglamentos de planificación familiar
(3) Otras situaciones estipuladas en leyes, reglamentos y normas;
9. Responsabilidad por incumplimiento del contrato laboral Responsabilidad por incumplimiento del contrato laboral
Si cualquiera de las partes A o B viola el contrato laboral, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios de _________ yuanes y causará daños económicos. Las pérdidas para la otra parte deben ser asumidas de acuerdo con las disposiciones legales basadas en el tamaño de la pérdida y el tamaño de la responsabilidad. Sin embargo, se excluye el incumplimiento del contrato no causado por ambas partes.
10. Conflictos laborales
Si surge un conflicto laboral entre la Parte A y la Parte B durante la ejecución de este contrato, la Parte A y la Parte B podrán resolverlo mediante negociación o solicitar al comité local de mediación de disputas laborales para la mediación. El Comité de Mediación de Disputas Laborales llevará a cabo la mediación en conjunto con el departamento administrativo de construcción.
Si las dos partes no pueden resolver el asunto mediante negociación, deberán solicitar arbitraje al _________ Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular de ________ dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral.
11. Otros Acuerdos
Los anexos a este contrato son parte integral de este contrato. Este contrato, junto con los anexos, está por triplicado y entrará en vigor después de ser firmado y. sellado por la Parte A y la Parte B. La Parte A y la Parte B conservarán cada una una copia, y la Parte A publicará una copia.
Parte A (Firma): _________
Parte B (Firma y Sello): _________
_________ Versión Estándar del Modelo de Contrato de Trabajo de Construcción el _________ Año____ Mes____ ( 2)
Parte A: ______________
Parte B: ______________
De acuerdo con la "Ley de Contratos de la República Popular China" y las leyes y regulaciones nacionales pertinentes. , Siguiendo los principios de igualdad, voluntariedad, equidad y buena fe, ambas partes han llegado a un acuerdo en materia laboral para este proyecto y han celebrado este contrato.
1. Departamento de Proyectos: ______________
2. Nombre del proyecto:
II: ______________
III. Ubicación del proyecto ____________________________
IV. Contenido de la mano de obra de construcción:
5. Período de construcción
La fecha de inicio del servicio de mano de obra es _______ _______ mes _______ día y la fecha de finalización del servicio de mano de obra es _______ _______ mes _______ día.
6. Método de liquidación: