¿Cómo pueden los recién graduados evitar los "talleres de explotación" cuando solicitan empleo?
1. El sitio web de contratación no escribe contenido laboral específico, no menciona requisitos claros y no escribe estructuras salariales detalladas.
Si se abordan dos de estos tres puntos, básicamente no hay necesidad de enviar su currículum, porque no sabe si lo transferirá a otros puestos o si exprimirá su tiempo privado después de contratarlo. , o incluso deducirte el salario.
2. Empresas con alta rotación de empleados.
Este tipo de empresa suele ser sólo adecuada para trabajadores temporales a corto plazo, no una solución a largo plazo, porque las empresas con altas tasas de rotación suelen ser empresas donde los empleados tienen un escaso sentido de pertenencia. Entonces, ¿por qué los empleados tienen un pobre sentido de pertenencia? Porque esta empresa definitivamente tiene muchos inconvenientes que no se explican en detalle durante la contratación.
El material proviene de Internet
3. No firmaremos un contrato laboral contigo durante el período de prueba y no tendrás que pagar cinco seguros y un fondo de vivienda. cuando te unes a la empresa.
Cualquier persona con cierto sentido del criterio no se atrevería a acudir a este tipo de empresas. No hay garantía de que usted se una a una empresa de este tipo. Es posible que el jefe no tenga conocimientos jurídicos, pero como recién graduado, usted debe tenerlos.
4. El jefe te dará una visión general después del trabajo todos los días y gritará consignas todos los días, pero el KPI es extremadamente estricto.
Este tipo de empresas a menudo no tienen en cuenta las necesidades de los empleados y sólo se centran en el dinero. Especialmente los recién graduados, es muy fácil convertirse en una mano de obra barata, dedicando la mayor parte del tiempo a hacer las cosas más difíciles, pero recibiendo un salario exiguo.
El material proviene de Internet
5. La oficina está ubicada en la comunidad.
Si no necesitas dinero urgentemente ni estás ansioso por encontrar empleo, deberías pensártelo dos veces antes de unirte a una empresa de este tipo. Aunque efectivamente hay grandes empresas que salen de casa, la probabilidad es extremadamente pequeña. Si el trato que te brindan es bueno en todos los aspectos, entonces puedes preguntar sobre la antigüedad del establecimiento. Si es demasiado largo, debes salir temprano. Después de todo, es posible que no tengas mucho futuro si permaneces en la comunidad durante tantos años.
6. No acudas a empresas de industrias especiales.
Como venta de información, recopilación violenta o marketing falso, no importa cuán buena sea la oferta, no lo intentes fácilmente. Todas estas son pruebas al margen de la ley y nunca se sabe cuándo saldrán a la luz las cosas.
El material proviene de Internet