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Información personal

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Género:

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Intención laboral

Puesto del puesto: Especialista en Recursos Humanos

Años de trabajo:

Título profesional : Sin título

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fecha disponible: Cualquier momento

Experiencia laboral

Del xx de marzo al xx de julio , xx Co., Ltd. se desempeñó como especialista en recursos humanos. Las tareas principales son: 1. De acuerdo con las necesidades de contratación presentadas por el departamento, seleccionar los canales de contratación más efectivos de acuerdo con los canales de contratación reservados. 2. Con base en la información de la solicitud proporcionada por los canales de contratación, resumir y realizar una selección preliminar; de materiales de solicitud y organizar entrevistas preliminares; 3. Organizar al personal del departamento relevante para participar en la evaluación de reexamen según la lista de resultados de pruebas preliminares; 4. Establecer una reserva de talento para la gerencia central y los profesionales en función de las necesidades generales de empleo de la empresa; 5. Responsable de la planificación, mantenimiento y expansión de los canales de contratación, Garantizar la eficacia del trabajo de contratación 6. Ayudar con la formación y la cultura corporativa y otros trabajos;

Del xx de marzo al xx de julio, xx Co., Ltd. se desempeñó como gerente de personal administrativo. Las principales tareas son: 1. Formular planes y planes de desarrollo del trabajo de gestión administrativa, presupuesto, control y gestión de gastos administrativos; 2. Realizar trabajos de selección, capacitación y evaluación del desempeño del personal; 3. Implementar y mejorar el sistema de personal de la empresa, seguridad social de los empleados; beneficios, etc. Trabajo de gestión 4. Gestión de adquisiciones: adquisición de material de oficina y activos fijos de la empresa, ejecución y supervisión de diversos proyectos de decoración y mantenimiento 5. Planificación general del apoyo logístico de la empresa: mantenimiento de equipos, vehículos, comedores, dormitorios y; gestión de la salud;6. Responsable de organizar las diversas actividades de la empresa y actuar como enlace con los asuntos corporativos externos.

Del xx de marzo al xx de julio, xx Co., Ltd. se desempeñó como asistente de ventas. Las principales tareas son: 1. Responsable del seguimiento de las órdenes de compra y pedidos de productos de las marcas de gafas agentes de la empresa; 2. Resumir los datos de ventas y completar la preparación de informes de ventas; 3. Responsable del enlace y preparación para la industria de gafas; exposiciones en las principales ciudades nacionales; 4. Responsable de la gestión de activos y equipos de oficina de la empresa, compra de suministros de oficina, consumibles diarios, etc. 5. Gestión de distribuidores: inspección de tiendas, entrega y reabastecimiento de los distribuidores de la empresa y buen mantenimiento de los clientes; 6. Gestión de almacenes: Sistema de gestión de compra, venta y almacenamiento de mercancías.

Antecedentes educativos

Institución de graduación: xx Universidad

Calificación académica más alta: Universidad

Fecha de graduación: xx-07

Especialidad: Gestión de Recursos Humanos

Dominio del idioma

Dominio del inglés: excelente

Dominio del mandarín: excelente

Dominio del cantonés: excelente

Capacidad para el trabajo y otros conocimientos

Competente en el uso de diversas aplicaciones de software en la plataforma Windows y en el mantenimiento de sistemas de red de equipos de oficina.

Autobiografía personal

Tengo capacidades profesionales de gestión de recursos humanos y soy bueno en la contratación. Muchos años de experiencia laboral administrativa y de personal me han brindado buenas habilidades de adaptabilidad y comunicación, y he cooperado. con la empresa para completar las tareas. Un trabajo muy desafiante. ¡Lo más importante es la capacidad! ¡Creo que su empresa sentirá que soy un candidato adecuado para este puesto!