¿Cuál es la descripción del trabajo para la compra de medios en una agencia de publicidad?
Más de 2 años de experiencia laboral, personalidad vivaz y familiar, mente delicada y sin miedo al trabajo tedioso es muy adecuado para este tipo de personas. participar en la compra de medios sin experiencia en esta industria El salario inicial actual de un asistente es de aproximadamente 2. Asistente de compras de medios - especialista en compras de medios 3K -3K5 - especialista senior en compras de medios 4K -4K5 - gerente de compras de medios/gerente senior de compras 5K - 6K - director de compras de medios/director 8K o superior director de compras de medios/Director 8K o superior Este es un puesto con margen de mejora
4K-4K5-Media Buying Manager/Senior Buying Manager 5K-6K-Media Buying Director/Director 8K o superior Este es un puesto con margen de crecimiento
Depende de en qué dirección esté haciendo publicidad, prensa escrita o televisión al aire libre, radio, nuevos medios
Compra de medios de televisión es el mejor entre ellos
Sin embargo, mientras cambie la dirección de los medios, incluso si cambia cada año, nunca se desviará de la misma dirección.
Pero todo sigue igual. Incluso si la dirección de los medios cambia una vez al año, siempre que sea en la dirección correcta, no será un gran problema.
>El ida y vuelta es cómo negociar con los medios y lograr los objetivos de la empresa. Maximizar las ganancias, mantener las relaciones con los medios, desarrollar nuevos recursos, monitorear los efectos de la entrega y brindar comentarios a los clientes. La premisa es que se utilizan formularios y PPT. correctamente Esto es lo más importante, es decir, formularios y PPT
La respuesta anterior ¿Estás satisfecho?
¿Qué es un experto en compra de medios en una empresa de publicidad?
1. Muy conocedor de diversos medios, incluidas sus formas, ventajas y desventajas, características y citas.
2. Sé bueno combinando varios recursos mediáticos para promocionar tus propios productos y servicios.
3. Lograr el mejor efecto de promoción en condiciones financieras limitadas.
4. Lo mejor es contar con recursos humanos abundantes en el ámbito mediático.
¿Existe una gran diferencia entre el trabajo de una agencia de publicidad y el de una agencia de relaciones públicas?
Los medios de una empresa de publicidad son los principales responsables de contactar al departamento de publicidad del medio, coordinar la revisión del contenido publicitario, la reserva y publicación del diseño y el mantenimiento de las relaciones.
La empresa de relaciones públicas es la principal responsable de coordinar con el departamento de noticias del medio, de acuerdo con su propio contenido de relaciones públicas, qué página de noticias debe incluirse, qué comunicado coordinar, cómo publicarlo y cuándo. publicar, la temática de la publicación, la recogida de muestras, el mantenimiento de la relación, etc.
En comparación con las empresas de publicidad, las empresas de relaciones públicas tienen mayores requisitos para los medios. Ruta de desarrollo profesional para la compra de medios publicitarios online en empresas de publicidad
Principales tendencias y buenas direcciones. ¿Cuál es la diferencia entre publicidad, relaciones públicas, compra de medios y marketing online?
En realidad, hablando de la diferencia, creo que la diferencia literal es diferente del contenido del trabajo.
Pero si quieres hacer estas cosas bien, creo que debes hacer algo en marketing. Jianshu
¿Cuál es el contenido laboral de trabajar en una empresa de préstamos?
El objetivo del trabajo es entender cuánto dinero puede gastar el cliente cada mes.
El objetivo del trabajo es comprender cuánto dinero pueden gastar los clientes cada mes.
La atención se centra en comprender los activos, pasivos, patrimonio y conocimiento empresarial del cliente, y en preparar estados de resultados y estados de flujo de efectivo para el cliente.
¿Cuál es el contenido laboral de un nutricionista de empresa?
Contenido del puesto:
1. Responsable de los servicios de consultoría, análisis y gestión de la salud nutricional.
2. Capaz de analizar y evaluar condiciones de salud y formular planes de intervención; y programas para evaluar, gestionar y orientar el estado nutricional humano;
3. Responsable de la evaluación y análisis de la salud nutricional de los residentes de la comunidad;
4. Responsable de integrar recursos y organizar la salud nutricional. Conferencias de consulta, publicidad y trabajo de capacitación interna;
5. Proporcionar planes de nutrición y salud a largo plazo, servicios de intervención y seguimiento para los residentes de la comunidad;
6. Ser capaz de realizar evaluación, gestión, consulta y orientación nutricional dietética
7. Ser capaz de realizar evaluaciones nutricionales de alimentos y fórmulas
8. Dominar ciertas habilidades culinarias o conocimientos relacionados; está familiarizado con el conocimiento de la nutrición alimentaria, tiene una rica experiencia práctica y conoce los elementos nutricionales. La combinación es razonable y, según la proporción nutricional del desayuno de estilo occidental y la comida china, se pueden formular recetas personalizadas y planes de nutrición dietética para los miembros;
9. Domino el software de Office;
¿Cuáles son los contenidos de trabajo específicos del departamento de promoción inmobiliaria de una empresa de publicidad especial?
Organice los casos de su empresa ha hecho y aprender sobre ellos; comprender los casos clásicos realizados por otras empresas pares y absorber los siguientes casos para su empresa.
Externo: recopila la principal plataforma de divulgación de información comercial de su empresa y puede participar en negociaciones comerciales con los departamentos comerciales.
Interno: ayudar al departamento de planificación y al departamento creativo a recopilar casos, estudiar casos y organizar la información comercial de la empresa.
¿Cuál es el contenido laboral de una sociedad de valores? ¿Está atento al mercado de valores?
Está pensando demasiado en ello. Los profesionales no pueden especular con acciones.
El director de publicidad, como su nombre indica, es específicamente responsable de revisar y supervisar la creatividad y producción publicitaria. Es el gerente de empleados en varios departamentos de la empresa de publicidad, y algunos son similares a los gerentes a cargo. de las empresas de publicidad.