Un jefe de sección de gestión urbana en Xuzhou realizó transmisiones en vivo de mercancías durante el horario laboral. ¿Qué impacto tuvo su comportamiento?

Su comportamiento afectará la imagen del personal de GZ, su comportamiento también afectará su propio trabajo y su comportamiento también afectará la confianza del público en ellos.

Se informa en línea que el jefe de sección de cierto departamento en Xuzhou está transportando mercancías mientras está en el trabajo. El personal local relevante dijo que habían recibido informes antes y que estaban investigando el asunto. Si esto es cierto, el impacto negativo del comportamiento de este jefe de sección es enorme. Su conducta empañaría la imagen de un funcionario público.

Personal de CG, deben servir al país. Durante las horas de trabajo, este hombre estaba ocupado transmitiendo en vivo para ganar dinero. Después de que la audiencia vea algo como esto, algunas personas tendrán prejuicios contra las personas de su industria debido a su comportamiento.

Entonces, cuando el hombre de las noticias hiciera lo que hizo, desacreditaría al personal de GZ. Su comportamiento afectará a la credibilidad del personal de GZ ante los ojos del pueblo. Su comportamiento afecta su trabajo.

Como jefe de sección de CG, su trabajo es hacer bien su trabajo. En cuanto a cosas como la transmisión en vivo de productos, no debería haberse involucrado. Si hace tal cosa durante el horario laboral, entonces no se está concentrando en el negocio.

Hace sus cosas personales durante las horas de trabajo. Ese comportamiento es muy malo. Esto también afectará cómo lo ven los demás. Por ejemplo, sus subordinados pueden verse influenciados por él y volverse menos disciplinados.

Como jefe de sección, debe tomar la iniciativa, debe predicar con el ejemplo y debe utilizar su propio comportamiento para influir en sus subordinados. Sus acciones harán que la audiencia tenga menos confianza en ellos.

Después de que la audiencia conozca tales cosas, la audiencia también reducirá su confianza en ellas. Según nuestra concepción, el personal de GZ debería trabajar concienzudamente durante el horario laboral y servir al pueblo con todo el corazón, pero este jefe de sección hizo tales cosas sin escrúpulos durante el horario laboral. Esto es un desafío a la ley.

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