Jardín del Alma》36 Consejos para Entrevistas de Trabajo

Habilidades para responder: la mayoría de las personas responden a esta pregunta de manera demasiado general. Solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral. De hecho, qué empresas. Lo que más quieren saber es qué están solicitando, si el candidato está calificado para el trabajo, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas, los principales logros, etc. . Estos pueden no tener nada que ver con la carrera que estás estudiando, o pueden estar relacionados con la carrera que estás estudiando, pero solo si resaltas tu personalidad positiva y tu capacidad para hacer las cosas, las empresas lo creerán. Logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero deben resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas, y solo si son razonables y razonables la empresa les creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que son educados.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?

Consejos de respuesta: Tranquilo, organizado, decidido y tenaz.

Ser servicial, solidario, adaptable, tener un gran sentido del humor, ser optimista, unido y amigable. Mis uno o dos años de capacitación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de mis prácticas, me hicieron apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito.

3. ¿Hablas de tu mayor defecto?

Consejos de respuesta: La probabilidad de que las empresas hagan esta pregunta es muy alta. Por lo general, las empresas no quieren escuchar una respuesta directa sobre cuáles son las deficiencias si el solicitante de empleo dice que es mezquino. celoso, vago, de mal genio y con mala experiencia laboral. Si su eficiencia es baja, las empresas definitivamente no lo contratarán. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es que busco demasiado la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen primero sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias en el medio y luego vuelvan la pregunta a las fortalezas y resalten las partes buenas. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.

4. ¿Qué opinas de las horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta para no demostrar que deben trabajar horas extras. Es solo una prueba de tu voluntad de dedicarte a la empresa.

Ejemplo de respuesta: Estoy obligado a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Respuesta: Si su salario requerido es demasiado bajo, obviamente está devaluando su capacidad; si su salario requerido es demasiado alto, parecerá que la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto para el puesto con antelación, por lo que su primera oferta suele ser la más alta que pueden hacer. Sólo quieren ver si el dinero es suficiente para despertar su interés en el trabajo.

Ejemplo de respuesta 1: "No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa me tratará de manera amigable y razonable. Solo quiero encontrar una oportunidad laboral adecuada, así que siempre que las condiciones sean justas, No seré demasiado cuidadoso

Respuesta de ejemplo 2: He recibido capacitación sistemática en programación de software y no necesito mucha capacitación. Y también estoy particularmente interesado en la programación, por lo que espero que la empresa pueda adaptarse. mi situación y nivel de mercado, págame un salario justo

Ejemplo de respuesta 3: Si tienes que nombrar un número específico, no des un rango amplio porque solo te pagarán el mínimo. Es mejor dar un número específico para demostrar que has investigado el mercado laboral actual y sabes cuánto vale una persona con un título como el tuyo durante un período de cinco años. ¿Cómo será tu carrera? ¿Qué es la planificación?

Consejos de respuesta: Esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que se les haga, pero casi todos se la harán, pero en los últimos años, muchas empresas. Hemos creado canales técnicos dedicados. Estos puestos a menudo se denominan "consultor", "técnico consultor" o "ingeniero de software senior", etc. Por supuesto, también puede nombrar otros puestos que le interesen, como gerente de ventas de productos. , jefe de producción y otros puestos relacionados con su trayectoria profesional.

Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si dices "No sé" en este momento, puedes perder una buena oportunidad. Las respuestas más comunes son "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Estoy dispuesto a seguir la filosofía de gestión de la empresa".

7. ¿Cómo te evalúan tus amigos?

Consejos de respuesta: Quiero entender tu personalidad y tu forma de llevarte con los demás.

Ejemplo de respuesta: "Mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo prometeré fácilmente. .

Ejemplo de respuesta: "Creo que soy una persona tranquila que puede llevarse bien con diferentes personas. Cuando estoy con otras personas, siempre puedo ponerme en su lugar. "

8. ¿Tiene alguna pregunta que hacer?

Consejos de respuesta: esta pregunta puede parecer opcional, pero en realidad es muy importante. A las empresas no les gusta decir "no". "Problema" Porque presta gran atención a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas como beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Tiene su empresa un programa de formación de nuevos empleados, puedo participar? Cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? ¿De qué tipo? La empresa le dará la bienvenida, porque refleja su entusiasmo por aprender, su lealtad a la empresa y su ambición.

9. esta entrevista, pero ¿Qué debe hacer si descubre que no es apto para este puesto después de trabajar durante un período de tiempo?

Consejos de respuesta: ¿Hay dos situaciones en las que descubre que no es apto? usted después de trabajar por un período de tiempo:

1. Si realmente ama esta profesión, entonces debe continuar aprendiendo, aprender humildemente conocimientos comerciales y experiencia profesional de líderes y colegas, comprender la connotación espiritual y requisitos profesionales de la profesión y esforzarse por reducir la brecha;

2. Si cree que esta carrera es prescindible, es mejor cambiar de carrera lo antes posible y encontrar una carrera que se adapte a usted y que. te gusta. De esta manera tus perspectivas de desarrollo serán mayores, lo que será beneficioso tanto para la organización como para el individuo.

10 Al realizar una determinada tarea, sientes que el método requerido por el líder no es el adecuado. los mejores y tienen una mejor manera. ¿Qué debes hacer?

Habilidades de respuesta: ①, respetaré y obedeceré las disposiciones laborales del líder al mismo tiempo. expresar mis pensamientos con tacto en un tono consultivo para ver si el líder puede cambiar de opinión.

② Si ​​el líder no adopta mi opinión, lo haré. Como siempre, completaré el trabajo seriamente de acuerdo con la opinión del líder; requisitos; ③. Si el líder no está de acuerdo con mis opiniones, también completaré el trabajo seriamente de acuerdo con los requisitos del líder

④ Si el líder no está de acuerdo con mis opiniones, también lo haré. Continuaré completando mi trabajo concienzudamente de acuerdo con los requisitos del líder. En otro caso, si la solicitud del líder viola los principios, plantearé objeciones firmes, si el líder aún es terco, no dudaré en informarlo al líder superior; de nuevo.

11. Si cometes un error en tu trabajo y causas pérdidas económicas a la empresa, ¿qué crees que deberías hacer?

Consejos de respuesta: ① Mi intención es Trabajar duro para la empresa. En cuanto a las pérdidas económicas, creo que el primer problema es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que la unidad pueda ayudar a resolverlo. >

② Es una cuestión de responsabilidades, y cada uno debe asumir su propia responsabilidad. Si soy yo, estoy dispuesto a ser castigado por mi responsabilidad, si es responsabilidad de mi equipo, no puedo disfrutar de los errores de otras personas. Como equipo, debemos apoyarnos mutuamente para completar el trabajo, consolar a los colegas, ayudarlos a encontrar razones y resumir experiencias.

③ Es imposible que una persona resuma las experiencias. errores en su vida. Lo importante es poder aprender de los errores propios o ajenos y evitar errores similares en trabajos futuros. Revisar y analizar los propios métodos de trabajo. ¿La profundidad e intensidad de las preguntas son insuficientes para evitar errores evitables? ?

12. ¿Qué harás si no eres admitido para este examen?

Habilidades de respuesta: La sociedad actual es una sociedad competitiva. Esto también se puede ver en esta entrevista. Si hay competencia, habrá pros y contras, y si hay éxito, habrá fracaso.

A menudo hay muchas dificultades y reveses detrás del éxito. Si sólo hay un fracaso, sólo la acumulación de experiencia puede crear un éxito completo. Examinaré este fracaso desde los siguientes aspectos.

En primer lugar, debemos atrevernos a afrontarlo, no desanimarnos ante este fracaso, aceptar la realidad de que nunca volveremos si perdemos esta oportunidad y resistir este fracaso psicológica y voluntariamente. y espiritualmente. Debes tener confianza en ti mismo y creer que después de esta experiencia y trabajo duro, podrás lograrlo. Puedo ir más allá.

En segundo lugar, sea bueno reflexionando, resuma y analice cuidadosamente su experiencia en la entrevista y sea bueno para encontrar lagunas desde su propia perspectiva. Trátese correctamente, evalúese de manera realista, observe dialécticamente sus fortalezas y debilidades y sea una persona sensata. 3. Sal de las sombras, supera la presión psicológica que te ha traído este fracaso, ten siempre presente tus debilidades, toma medidas preventivas, fortalece el aprendizaje y mejora tu propia calidad. El cuarto es trabajar concienzudamente, volver a la posición original, ser una persona con los pies en la tierra, hacer las cosas con los pies en la tierra, practicar treinta y seis líneas, ser el mejor en cada línea y esforzarse por lograr ciertos resultados en tu posición. 5. Sigan con el buen trabajo. Siempre ha sido mi sueño convertirme en ingeniero de software o ingeniero de redes. Si tengo la oportunidad en el futuro, tendré que competir nuevamente.

13. Si tus superiores te elogian por un determinado trabajo que has realizado, pero tu supervisor dice que fue él quien lo hizo, ¿qué debes hacer?

Consejos de respuesta: No le pediré al líder superior que me explique este asunto. Tomaré la iniciativa de comunicarme con mi jefe, porque la comunicación es la mejor manera de resolver las relaciones interpersonales, pero habrá dos resultados. : 1. Mi superior se da cuenta de su error y creo que decidiré si lo perdonaré o no dependiendo de las circunstancias específicas. 2. Si me amenaza y se pone más serio, no dudaré en informarlo a mi superior. , porque hacerlo tendrá un impacto negativo y será perjudicial para el trabajo futuro.

14. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?

Consejos de respuesta: (1) El "salto de trabajo" normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado (2) El cambio de trabajo frecuente es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe ser apoyado; opuesto.

15. Te resulta difícil llevarte bien con tus compañeros y tu jefe en el trabajo.

Sugerencia de respuesta: Obedeceré las instrucciones del liderazgo y cooperaré con el trabajo de mis colegas. ② Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi trabajo no se hace lo suficientemente bien para satisfacer a mi jefe o si mis compañeros no están acostumbrados. También deberíamos examinar si no hemos hecho un buen trabajo al tratar con los demás. Si es así intentaré corregirlo. Si no puedo encontrar el motivo, encontraré la oportunidad de comunicarme con ellos y pedirles que me señalen mis defectos. Si hay un problema, lo corregiré a tiempo. Como buen empleado, siempre debo tener presente la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden por un tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. ¡Creo que verán mis esfuerzos y algún día me sonreirán!

16. Supongamos que trabaja en una determinada unidad, sus logros son sobresalientes y es reconocido por su líder. Pero al mismo tiempo descubre que sus compañeros se están alejando cada vez más de usted. ¿Qué opina de este problema? ¿Qué vas a hacer?

Consejos de respuesta: Con logros sobresalientes, es bueno ser reconocido por el líder. Debe trabajar más duro en el futuro ②Revise si su entusiasmo por el trabajo supera su entusiasmo por la comunicación con sus colegas y fortalezca la comunicación. y comunicación entre compañeros. ***Mismo hobby. En el trabajo, no dañes la autoestima de otras personas ④ Ya no hagas distinciones entre el bien y el mal frente a los líderes

⑤ Materiales didácticos negativos sobre estar dispuesto a ayudar a los demás

17. ¿Has participado recientemente en una clase de capacitación? Hablemos del contenido del curso de formación. ¿Fue patrocinado por la empresa o participó usted por su cuenta?

Consejos de respuesta: Es autofinanciado, es la clase de formación de Beida Jade Bird (puedes hablar más sobre las técnicas que aprendiste).

18. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Consejos de respuesta: Antes de acudir a la entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa. Si responde que su empresa planea cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con fabricantes extranjeros, la parte de marca independiente se realiza a través de distribuidores extranjeros.

19. ¿Cuál es tu motivación para elegir este trabajo?

Consejos de respuesta: Esto es para comprender el entusiasmo y la comprensión del trabajo del entrevistador, e identificar a aquellos que solicitan el trabajo por capricho.

Si es una persona sin experiencia, puede enfatizar que incluso si el contenido del trabajo es diferente, le gustaría tener la oportunidad de utilizar su experiencia previa.

20. ¿En qué dirección técnica eres mejor?

R: No está de más mostrar tu entusiasmo hablando de cursos relevantes para el puesto que estás solicitando.

21. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?

Consejos de respuesta: Si es posible, intente decirle a la otra parte que puede reducir sus costos: "He recibido capacitación profesional durante casi dos años y puedo comenzar a trabajar de inmediato". Las empresas quieren saber qué pueden hacer los futuros empleados por la empresa. Los solicitantes de empleo deberían repetir sus puntos fuertes una vez más y luego decir: "En términos de mis capacidades, puedo convertirme en un excelente empleado, desempeñar un papel en la empresa y aportar una alta eficiencia y más beneficios a la empresa". A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo demuestren sus habilidades en función de los puestos que solicitan, como puestos de marketing. Puede decir: "Puedo desarrollar una gran cantidad de nuevos clientes y, al mismo tiempo, brindar servicios más completos y reflexivos a los antiguos. clientes y desarrollar nuevas necesidades de los antiguos clientes". y consumo."

22. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Habilidades de respuesta: las tres palabras que uso a menudo son: gran adaptabilidad, gran sentido de responsabilidad y siempre terminar las cosas con ejemplos específicos.

23. tus pasatiempos?

Consejos de respuesta: Encuentra algo que esté lleno de espíritu de equipo. Aquí tienes una historia real: alguien fue rechazado debido a su afición al buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.

24. Califícame como entrevistador

Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (puedes quejarte de las instalaciones, no hay una cosa clara). persona responsable, a nadie le importará un defecto).

25. ¿Cómo entiende el puesto al que se postula?

Consejos de respuesta: Descripción de las responsabilidades laborales y actitud laboral

26.

Consejos de respuesta: al responder la pregunta del entrevistador, no debe expresar su propia psicología de manera demasiado directa, especialmente la cuestión del salario, pero algunas respuestas inofensivas también son buenas consideraciones, como el transporte conveniente y la naturaleza del trabajo. La respuesta es que el contenido del trabajo está en consonancia con sus intereses y pasatiempos, etc., pero si puede pensar detenidamente en las características distintivas del trabajo en este momento, creo que el efecto de la entrevista mejorará enormemente. Por lo tanto, durante la entrevista, lo primero que debe hacer es pensar seriamente en lo que hace que este trabajo sea único y luego elegir un trabajo adecuado en función de sus intereses y pasatiempos.