¿Pueden los recién graduados postularse para ser seleccionados como funcionarios públicos?
Hola;
Lo entenderás después de leer lo siguiente.
1. ¿Qué es la selección? ¿Cuál es la diferencia con el examen de servicio civil ordinario?
1. Los objetivos de selección son relativamente únicos. Todos los funcionarios públicos en el trabajo están en el mismo barco y sus niveles de habilidad no son muy diferentes. Para el examen de servicio civil general son diversos, incluidos recién graduados, otros profesionales de la sociedad, no hay puestos de trabajo y el nivel de los candidatos varía.
2. La prueba de selección escrita solo evalúa el ensayo de solicitud. Al aprobar la prueba escrita y ingresar a la revisión de calificación, habrá una puntuación de coincidencia laboral, seguida de una entrevista. Puntaje total = puntaje de la prueba escrita, puntaje de búsqueda de empleo, entrevista. La prueba escrita del examen general de la función pública se divide en una prueba de línea y un ensayo de solicitud. La prueba de línea evalúa si su coeficiente intelectual es suficiente, la prueba de solicitud evalúa sus habilidades de escritura y la entrevista evalúa principalmente si su inteligencia emocional cumple con el estándar. .
3. La unidad de selección busca talentos "tipo disco U", que sean plug-and-play, listos para luchar y capaces de ganar. No tienen el tiempo ni la paciencia para entrenar. usted; los funcionarios públicos ordinarios organizarán la formación inicial y le darán tiempo para adaptarse lentamente.
4. La selección de candidatos es más complicada: aprobar el examen escrito para ingresar al proceso de revisión de calificaciones requiere la aprobación del departamento de personal organizacional de la unidad, y la unidad ya lo sabe. Si aprueba el examen, es posible que tenga dudas sobre si podrá dejar el lugar de trabajo. Si no aprueba el examen, puede enfrentarse al cinismo y será realmente vergonzoso. No hay ningún funcionario en el examen de la función pública ordinaria, y es relativamente fácil dejar la unidad fuera del sistema.
3. El examen y la selección no se trata de invitar a los invitados a cenar. ¿Es usted realmente adecuado?
1. La selección no es fácil y las personas que no la han experimentado no lo entenderán. Durante este período, pasarás por todo tipo de sufrimientos. En primer lugar, tu empleador lo sabrá cuando tu futuro sea incierto. Los líderes iluminados de la unidad pensarán que estás en camino a un lugar más alto y el joven lo ha hecho. Un futuro brillante y te dará elogios y elogios. Los líderes conservadores serán sarcásticos y tratarán de hacer todo mal. Incluso si te vas, no tendrás mal genio. En segundo lugar, si no aprueba el examen y aún permanece en su empleador original, se sentirá incómodo y avergonzado y, tarde o temprano, contraerá cáncer. Además, su raro camino hacia la promoción a nivel de base básicamente ha sido bloqueado, y la razón es simple: ¿Por qué quiere ser leal a la unidad sin darse por vencido? Por lo tanto, una vez que elijas este camino, debes considerar la muerte como tu hogar, correr hacia el lado oscuro y nunca regresar a Loulan hasta que lo mates, porque no tienes otra opción.
2. Autoconocimiento, no hagas trabajos en porcelana sin diamantes. Sus competidores son todos funcionarios y practicantes de medicina china con experiencia. Nadie puede darle recetas a nadie. Sus niveles de habilidad no son muy diferentes. Debes conocer tus diamantes y tus cartas de triunfo. Si no le va bien en su unidad original y quiere cambiarla, ¿es posible? Ni siquiera tienes el honor de actuar, ¿cómo puedes saber que eres capaz?
La unidad de selección prefiere personas que tengan las siguientes cualidades: excelentes habilidades de escritura, habla clara y lógica, y ser reconocidos por el sistema original de la unidad original, alta compatibilidad con la unidad solicitante, familiarizados con el trabajo; , y listo para trabajar tan pronto como lleguen. Ser capaz de empezar a trabajar; tener buena imagen, buen temperamento, conversación elegante y apariencia de cuadro de agencia, etc.
3. En un asedio, la gente que está fuera del muro quiere entrar y la gente que está dentro del muro quiere salir. ¿Estás realmente listo para elegir una oficina gubernamental más grande? ¿O eres idealista y crees que serás fantástico si apruebas el examen? ¿Has entendido alguna vez las condiciones de vida de los Yamen? ¿Sigues haciendo conjeturas y suposiciones debido a la asimetría de la información?
Aún necesitas encontrar una manera de comprender la verdadera situación de la unidad que seleccionaste. ¿Estás realmente calificado? ¿Cómo viven? ¿Trabajar horas extras afecta con frecuencia su calidad de vida? ¿La necesidad de estar de guardia afecta al descanso personal? Una persona mayor compartió su comprensión del buen trabajo: en primer lugar, no afecta la vida diaria, en segundo lugar, no afecta la reunión familiar y, en tercer lugar, puede sustentar a la familia. ¡Qué declaración tan sincera!
4. Período de servicio de 5 años: el eterno dolor de los funcionarios de base
Cuando los funcionarios de base se incorporan al trabajo, normalmente firman un compromiso: servir a la unidad durante un tiempo. mínimo de 5 años. No hay nada de malo en este contrato. Después de todo, la empresa gasta muchos costos laborales para contratarlo y necesita personal relativamente estable. Pero esto es como un contrato de vida o muerte. Después de 5 años, poco a poco descubrirá que ha llegado a la edad de hablar sobre el matrimonio, formar una familia y tener hijos, y el cambio no es tan fácil y el costo del cambio se ha vuelto. más alto.
O tal vez eres como una rana en agua tibia, acostumbrado a un charco silencioso de agua estancada y eres demasiado vago para cambiar. Sólo cuando estés deprimido y borracho a altas horas de la noche recordarás si tus deseos originales se han hecho realidad. Ahora no nos queda más remedio que rendir homenaje, ¿no? Esa tristeza y suspiro de viejo niño. Realice cambios lo antes posible. ¿Puedo participar en la selección dentro de 5 años? La respuesta es sí. Si el líder de su unidad es un líder de mentalidad amplia y abierta, lo apoyará para que tenga un futuro mejor, no importa si son 5 años o no. go es el requisito previo para que su selección sea exitosa. Si su líder es un poco estrecho de miras, o su departamento superior simplemente no está de acuerdo y se niega a dejarlo ir debido al período mínimo de servicio de cinco años, entonces no hay nada que pueda hacer. A esto se le llama dolor eterno.
4. Dado que eliges un lugar lejano, debes pasar por dificultades y dificultades: ¿cómo prepararte para el examen escrito?
La preparación para el examen en el trabajo es una prueba en sí misma. Es necesario equilibrar la relación entre el trabajo, la vida y la preparación para el examen, y no renunciar a una sola cosa. debes concentrarte en ello y mirar hacia adentro. Lo que tienes que afrontar es un tiempo fragmentado desgarrado por todo tipo de asuntos triviales y una energía casi sobrecargada por el trabajo y la vida. Pero, por favor, haz el esfuerzo, cambia lo antes posible y. Toma la iniciativa de soportar el dolor de los exámenes, de lo contrario, la vida será El dolor vendrá sin ser invitado.
Al final del día, además de una comprensión ideológica correcta, creo que necesitamos tener un plan táctico de "tres pasos":
La primera etapa de la base Punto: afila el cuchillo correctamente. Si eres leñador, tu base se tambaleará. La importancia de esta etapa es sentar las bases y construir los pilares, con el objetivo de aprender y dominar sistemáticamente las macropolíticas del partido y construir un sistema de conocimientos de selección claro. Lo primero que hay que hacer es solucionar el problema de la macrodireccionalidad, que es mirar hacia las estrellas.
La segunda etapa de mejora: cortar madera con cuerdas, gotear agua en ríos y mares, la seriedad hace que las personas sean nobles. La importancia de esta etapa es integrar la teoría y la práctica, prestar atención a la acumulación diaria, explorar ideas y medidas de gobernanza de los puntos políticos actuales y comprender la lógica básica de la ejecución de documentos y reuniones. Es necesario tener racionalidad instrumental y estar abajo. -a la tierra.
La tercera etapa del período decisivo: sobre la colina, sólo la acumulación puede conducir a una pequeña ganancia. En última instancia, la selección debería centrarse en el examen. La importancia de esta etapa es partir de las cuestiones reales seleccionadas por el gobierno central y varias provincias a lo largo de los años, estudiar y pensar profundamente, reflexionar una y otra vez, transformar las reservas de conocimiento en poder de combate inmediato, concentrarse en varios tipos de cuestiones, y resuélvelos uno por uno, para poder responder con calma y ganar la selección.
Otra dificultad en la etapa de selección del examen escrito es que encontrará que la contradicción de la asimetría de la información es muy prominente. Es difícil encontrar preguntas reales a lo largo de los años y las respuestas de referencia son mixtas. Hay muy pocos recursos de cursos en línea y algunos de ellos han obtenido mejores resultados. Las tarifas de las tutorías en esta institución son extremadamente altas, casi increíblemente caras, lo que desanima a muchos aspirantes a jóvenes. He recopilado y compilado algunos cursos en video en línea rentables y materiales de prueba reales aquí. Puede darles me gusta y enviarles mensajes privados para encontrarlos.
En este proceso puede haber muchas dudas, cansancio, vacilación e incluso sufrimiento. Hermano, estoy dispuesto a ser un oyente y un partícipe. Lo que estás recorriendo es el camino que tomé cuando llegué aquí. , y lo que estás pasando Este es mi pasado, te encuentro inesperadamente en el vasto mar de personas, estoy muy feliz de poder ayudarte.
5. Domina el sentido de la proporción: ¿cómo comunicarte eficazmente con la unidad original?
La regla de oro de la comunicación interpersonal en las agencias gubernamentales es tener sentido de la proporción. Cuando se trata de selección, la forma en que se comunica de manera efectiva determina directamente si el líder está dispuesto a dejarlo ir y si puede irse de manera segura. El misterio detrás de esto ha sido analizado en el artículo anterior, por lo que no es necesario dar más detalles.
Muchos exámenes de selección requieren que la unidad emita un certificado de aprobación al registrarse para el examen, y la unidad debe ser informada a más tardar antes de la entrevista. Como dice el refrán, si no has cumplido tu período de servicio, que tu unidad te deje ir o no depende de una palabra del líder. Una palabra puede hacer que sucedan cosas, o una palabra puede causar cosas malas.
Creo que esta comunicación debe prestar atención a las habilidades y las razones deben ser cercanas a lo humano, emocionales y llenas de emociones. Nunca juzgues ni hagas comentarios irresponsables sobre la unidad actual y el puesto actual. gran problema. Lo que quiero expresar es que la unidad está en orden, el liderazgo es muy amable y los compañeros son armoniosos y amigables. Por algunas razones objetivas, como separación entre los dos lugares, limitaciones profesionales, etc., es más fácil. para que la gente lo entienda y lo acepte. Al mismo tiempo, es necesario lograr el tiempo de anticipación, no arrinconar al líder o realizar un ataque sorpresa, y tener un amortiguador.
Cuanto más pragmático sea el trabajo, más debe estar respaldado por resultados para que sea menos vago. La llamada viabilidad significa que las medidas políticas deben ser específicas, implementables y efectivas. Un innovador honesto que se esfuerza por hacer su trabajo.
He visto demasiadas personas en el sistema. Solían estar alegres y regañar a Fang Qiu, pero ahora son como ranas en agua tibia y confusos. Repiten el trabajo mecánicamente sin ideas nuevas. Lo que más cambia es que poco a poco van subiendo de altura y aparecen algunas arrugas en el rostro. Es como un charco de agua estancada y la brisa no puede generar ondas. Obviamente no quieren progresar y todavía se engañan a sí mismos acerca de ser ordinarios y valiosos. Puede que sean insensibles y no aburridos, pero estoy cansado de ver la vida de jubilación de un vistazo. Todavía tengo poesía y distancia, sentimientos sobre. hogar y país, y las estrellas y el mar.