Estándares de tarifas del seguro contra lesiones laborales del condado de Pingquan

Nombre: Aviso sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo Número de índice: 000217955/2016-00545

Agencia emisora: Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social Número de documento: Jirenshezi [2016] No. 108

Encabezado de tema: Fecha de publicación: 1 de julio de 2016

Clasificación de tema: Trabajo, personal, supervisión

Aviso sobre el ajuste del estándar de salario mínimo

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada ciudad (incluidas Dingzhou y la ciudad de Xinji) y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada condado (ciudad, distrito):

Con la aprobación de El gobierno provincial, a partir del 1 de julio de 2016, se ajustarán los estándares de salario mínimo de la provincia. Por la presente se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera. Por favor, impleméntelas concienzudamente.

1. Tiempos y estándares de ejecución. Este estándar de salario mínimo ajustado se implementará a partir del 1 de julio de 2016. Los estándares de salario mínimo mensual son 1.650 yuanes, 1.590 yuanes, 1.480 yuanes y 1.380 yuanes respectivamente, y los estándares de salario mínimo por hora correspondientes son 17 yuanes, 16 yuanes, 15 yuanes y 14 yuanes respectivamente. Consulte la tabla adjunta para conocer los estándares específicos implementados por cada región.

2. Ámbito de aplicación. Las normas de salario mínimo de la provincia de Hebei se aplican a empresas, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellos dentro de la región administrativa de la provincia. Deberán cumplir con esta disposición los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.

3. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo. Los elementos incluidos en los estándares de salario mínimo incluyen salarios por tiempo, salarios por pieza, salarios por desempeño, salarios pagados en circunstancias especiales, etc. que se incluyen en los salarios totales según lo estipulado por el estado, así como seguro de pensión, seguro de desempleo, seguro médico y otros salarios que deben ser pagados por los trabajadores individuales según las regulaciones. No incluye el seguro de pensiones, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de maternidad ni el fondo de previsión de vivienda que el empleador debe pagar a los empleados de conformidad con la normativa; no incluye los salarios por horas extraordinarias pagados a los empleados; jornada laboral extendida, turno medio, turno nocturno, etc. Asignaciones y subsidios en entornos y condiciones de trabajo especiales como alta temperatura, baja temperatura, gran altitud, posiciones subterráneas, tóxicas y nocivas, difíciles, minería a cielo abierto, construcción móvil, etc. ., así como los beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, reglamentos y el estado, etc.

El estándar de salario mínimo por hora se aplica a los empleados a tiempo parcial a quienes se les paga principalmente por hora, generalmente trabajan un promedio de no más de 4 horas por día en el mismo empleador y el trabajo acumulado no excede 24 horas a la semana. Además de los componentes del salario mínimo mensual, el salario mínimo por hora también incluye el seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico que el empleador debe pagar por el empleado.

4. El salario mínimo estándar es el estándar pagadero. Los salarios pagaderos por el empleador a los trabajadores que han realizado un trabajo normal (incluido el período de prueba, el período de aprendizaje, el período de capacitación, el período de competencia, etc. y los trabajadores enviados al empleador en forma de despacho de mano de obra) no serán inferiores al mínimo local. estándar salarial.

5. El sistema de salario mínimo es un medio importante para salvaguardar los derechos e intereses básicos de los trabajadores en materia de remuneración laboral. El estándar de salario mínimo es un resultado final rígido determinado de acuerdo con la ley para proteger las necesidades básicas de vida. de los trabajadores y sus dependientes. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben tomar medidas efectivas, aumentar la publicidad e implementar de manera efectiva el sistema de salario mínimo. Deben realizar un seguimiento oportuno de la implementación del sistema de salario mínimo por parte de los empleadores, especialmente las pequeñas y microempresas y las empresas con uso intensivo de mano de obra. e Identificar con prontitud los problemas, orientar su implementación e investigar y abordar las violaciones del sistema de salario mínimo de conformidad con la ley.

Adjunto: Estándares de salario mínimo y áreas de implementación en la provincia de Hebei

(publicado por el Departamento de Relaciones Laborales)

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hebei

30 de junio de 2016

Adjunto

Estándares de salario mínimo y áreas de implementación en la provincia de Hebei

En vigor a partir del 1 de julio de 2016

El área de implementación del estándar de hora estándar mensual de grado

11650 yuanes 17 yuanes

Área urbana de Shijiazhuang (incluido el distrito de Gaocheng, distrito de Luquan y distrito de Luancheng recientemente agregados; excluyendo el área minera del distrito de Jingxing), el área urbana de Baoding (incluido el distrito Jingxiu, el distrito de Lianchi, el distrito de Mancheng, el distrito de Qingyuan, el distrito de Xushui y la zona de alta tecnología recientemente agregados y ajustados), la nueva ciudad de Baigou, el distrito urbano de Langfang y el distrito urbano de Tangshan Área (incluida la zona de desarrollo tecnológico de la zona de alta tecnología, la zona de desarrollo portuario, el distrito de Caofeidian, la zona de desarrollo de Lutai, la zona de gestión de Hangu), el área urbana de Qinhuangdao (incluido el distrito Funing recientemente agregado).

Ciudad de Zhuozhou; ciudad de Sanhe, ciudad de Bazhou; ciudad de Qian'an, ciudad de Zunhua, condado de Luannan, condado de Qianxi, condado de Yutian, condado de Leting y condado de Luan.

21590 yuanes 16 yuanes

Área urbana de Handan (incluida la ciudad industrial ecológica de Matou), área urbana de Xingtai, área urbana de Hengshui, área urbana de Cangzhou, área urbana de Chengde, área urbana de Zhangjiakou (excluyendo Distrito de Saibei y Distrito de Chabei).

Ciudad de Dingzhou, ciudad de Xinji.

Condado de Zhengding; Condado de Handan, Condado de Ci, Ciudad de Wu'an; Condado de Xingtai, Condado de Shahe; Ciudad de Anguo; Condado de Dachang Hui, Condado de Changli;

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Ciudad de Huanghua, ciudad de Renqiu, condado de Qingxian, distrito de Cangxian, distrito de Chongli;

31.480 yuanes 15 yuanes Área minera de Jingxing, condado de Jingxing, ciudad de Jinzhou, ciudad de Xinle, condado de Xingtang, condado de Gaoyi, condado de Shenze, condado de Wuji, condado de Pingshan, condado de Yuanshi, condado de Zhao, condado de Lingshou;

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Condado de Dingxing, condado de Wangdu, condado de Xiong, condado de Gaoyang, condado de Rongcheng, condado de Boye, condado de Qingyuan, condado de Li; condado de Dacheng, condado de Wen'an, condado autónomo manchú de Qinglong; /p>

Condado de Linzhang, condado de Cheng'an, condado de Yongnian, condado de Quzhou, condado de Jize, condado de Qiu, condado de Feixiang, condado de She, condado de Longyao, condado de Bai, condado de Xiang, condado de Xinhe, condado de Qinghe, Ren; condado, condado de Neiqiu, condado de Ningjin, condado de Nangong, condado de Linxi;

Nueva área de Bohai (que incluye Zhongjie, Nandagang, Lingang), Bohai Toushi, ciudad de Hejian, condado de Wuqiao, ciudad de Suning, ciudad de Shenzhou; , condado de Zaoqiang, condado de Gucheng, condado de Jing, condado de Anping;

Condado de Xinglong, condado de Pingquan, condado autónomo del condado de Kuancheng Manchu, condado de Luanping, condado de Chengde, condado de Zhuolu;

41380 yuanes 14 yuanes Condado de Shunping, Condado de Tang, Condado de Fuping, Condado de Laiyuan, Condado de Laishui, Condado de Quyang, Condado de Yi Wei, Condado de Daming, Condado de Guangping, Condado de Guantao;

Condado de Guangzong, Condado de Lincheng, Condado de Wei, Condado de Julu, Condado de Pingxiang, Condado de Yanshan, Condado autónomo de Mengcun Hui, Condado de Nanpi, Condado de Dongguang, Condado de Wuyi, Condado de Wuqiang, Condado de Raoyang, Condado de Fucheng; ;

Condado autónomo manchú de Fengning, condado de Longhua, condado autónomo manchú-mongol de Weichang; distrito de Zhangjiakou Saibei, distrito de Chabei, condado de Kangbao, condado de Guyuan, condado de Shangyi, condado de Yangyuan, condado de Huai'an, condado de Yu, Condado de Zhangbei, Condado de Chicheng

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