¿Cuáles son algunas oraciones que describen a "colegas que no se llevan bien"?
"Villano": Persona poco capaz y con mucha cara. Vigila la diversión cuando tiene algo que hacer e interfiere cuando no tiene nada que hacer. Intenta aprovecharse. la ventaja y se comporta bien cuando obtiene una ventaja. Ahora te enseñaré cómo recetar el medicamento adecuado para ahuyentar a las personas que te rodean.
Como dice el refrán, el mismo arroz alimenta a cientos de personas, y el más intolerable es el "villano". Este tipo de persona no es muy capaz y tiene mucha cara. Observa la emoción cuando tiene algo que hacer, y se entromete en todo cuando no tiene nada que hacer. Intenta aprovechar lo que tiene y se porta bien incluso. cuando obtiene una ventaja.
De hecho, los "villanos" también tienen tonos ligeramente diferentes. Además de ir al templo a quemar incienso y adorar a Buda para "vencer a los villanos", también puedes intentar recetar la medicina adecuada para encontrarla. descubre sus debilidades o protégete. La gente moderna está tan obsesionada con su carrera que casi toda su vida se centra en el trabajo.
Por lo tanto, no hay nada más aterrador de encontrar en el lugar de trabajo que los “villanos”, ya sea que se atribuyan el mérito y eludan la responsabilidad o busquen problemas, los villanos son como la mala hierba, omnipresentes y difíciles de erradicar. Quizás también te hayas encontrado con un "villano" molesto, o incluso hayas tenido la experiencia de ser derrotado por un villano y dejar tu trabajo tristemente.
Quizás este sea un ejemplo de una incompatibilidad natural entre personas, o campos magnéticos incompatibles. , a veces trabajas duro y tratas bien a la gente, pero inevitablemente te encontrarás con alguien que se enoja contigo, es mejor luchar por el éxito y pensar desde otro ángulo. , y es posible que también tengas alimentos desagradables, o Las personas que no nos agradan son simplemente esas "personas pequeñas" que no son tan buenas en la cultivación como nosotros, por lo que expresan sus opiniones de manera arbitraria y causan problemas a los demás.
Además, también puedes imaginar que esas pequeñas acciones molestas son solo los celos del "villano" hacia ti. Quizás tu existencia y fuerza han causado el malestar de la otra persona, pero no estás seguro. Puedo competir cara a cara contigo, así que elegí este "Paso Olímpico".
En realidad, tratar con "villanos" no es tan difícil como imaginas. Un alto coeficiente intelectual no significa dejar que otros te intimiden. Si las palabras y los hechos de la otra persona son realmente excesivos, no tienes que ser educado. Prueba los siguientes cuatro trucos para "vencer a los villanos" "¡Bar!
Toma represalias apropiadas Cuando ingresas por primera vez a un nuevo entorno, los "villanos" más comunes que encuentras son los veteranos que confían en sus calificaciones para intimidar a los recién llegados. Este tipo de villanos eligen hacer cosas simples y fáciles, y se aprovechan de tu cortesía, por lo que hacen el menor esfuerzo y obtienen el mayor crédito o, para mostrar su estatus superior, realizan algunas acciones excluyentes. hacia ti, sólo por el gusto de intimidar a los recién llegados.
Si un "villano" así te avergüenza, además de tragarte tu ira, también debes defenderte de manera oportuna. Es posible que hayas entrado en este entorno más tarde que la otra persona, pero eso no significa que estés destinado a ser inferior a la otra persona en términos de capacidad y experiencia. Si no comprendes tu pasado y provocas precipitadamente a la otra persona. Es demasiado ingenuo. Por lo tanto, puedes reírte o puedes defenderte.
Permanecer indiferente. La solución "El silencio es oro" suele ser adecuada para los villanos a los que les gusta chismorrear. No importa en el salón de té o en MSN durante las horas de trabajo, siempre hay villanos a quienes les gusta contar historias de la gente a sus espaldas y disfrutan creando y difundiendo rumores. La mejor solución es mantener una distancia respetuosa, ser indiferente y guardar silencio ante consultas y rumores.
Porque "los puros serán purificados por sí mismos, y los confusos serán purificados por sí mismos", cuanto menos respondas, menos material podrán usar si realmente no pueden escuchar, simplemente recuérdales. que legalmente no pueden. Existe un "delito de difamación" que castiga específicamente a quienes dicen tonterías.
Establece límites claros. Hay un tipo de villano al que le gusta reprimir a los demás para resaltar su propia superioridad. Todo lo que digas será rechazado. Expondrá sus opiniones sobre todo y se reirá de tus opiniones sin importar. lo entienda o no.
Una vanidad tan fuerte en realidad proviene de un profundo complejo de inferioridad. Debido a que no tengo la suficiente confianza, me gusta socavar la confianza de los demás y arrastrarlos a pensamientos negativos. Un "villano" así es realmente un tropiezo. Bloquea el crecimiento de un equipo. Si tienes la mala suerte de encontrarte con una persona así, debes recordar establecer límites claros y ver que la arrogancia de la otra persona en realidad proviene de una profunda inquietud. Su veto puede no ser objetivo. para que no te afecte demasiado, es mejor buscar otra sugerencia.
Hacer justicia aquí, por supuesto, se refiere a implorar al jefe que haga justicia. Aunque la mayoría de los supervisores no están dispuestos a involucrarse en disputas entre colegas, el significado de la existencia de un jefe no es liderar el equipo y resolver problemas. subordinados Tal vez pienses que "quejarse" no es un acto glorioso, pero no olvides que tu objetivo es un "villano". cuenta como delatación, sólo cuenta como delatación. Se hace justicia.
Si tu jefe no te apoya, o debido a ciertas conexiones y antecedentes, tu villano tiene un fuerte respaldo, por lo que se atreve a seguir haciendo cosas malas, entonces no tienes que desperdiciar demasiado. energía, y le dejarás hacer el mal en una habitación. No hay nada de futuro en las empresas que se están desarrollando rápidamente, por lo que es mejor preguntar por ellas lo antes posible para evitar perder el tiempo.