¿Qué tal Guangzhou Xincai Computer Supplies Co., Ltd.?
Situación de la empresa. Al contratar, se dijo que era Aosheng Technology Co., Ltd., lo que parecía bastante sofisticado. Pensé que era una empresa con contenido técnico, pero después de llegar a la empresa. empresa, descubrí que en realidad era una estafa. Vender carne de perro es en realidad vender consumibles de impresión y cartuchos de tóner. Cuando fui por primera vez a esta empresa, me dijeron que haría prácticas en la fábrica y realizaría estudios rotativos. De hecho, era mano de obra gratuita. Después de trabajar en la fábrica, te enviaría inmediatamente a trabajar como vendedor en la empresa. Si llamas a alguien para vender cartuchos de tóner, no importa en qué puesto te encuentres, te pediré que vayas. primero al puesto de ventas.
Más de 40 personas vinieron durante el mismo período, todos recién graduados, la mayoría se fueron después del período de prácticas. Puedes imaginar cómo es la empresa.
Espacio de promoción. Durante la entrevista dijeron que había mucho margen de avance, pero ese no fue el caso. Dentro de la empresa, solo hay unas 10 personas en cada departamento como máximo. Cuando miras hacia arriba, puedes ver al gerente, y la persona a su lado es el supervisor. Además, estos supervisores y gerentes son personas mayores que han sido. Trabajando por más de 6 años Se puede decir que a menos que alguien se vaya, o si te quedas por más de 5 años, solo puedes convertirte en supervisor y no hay lugar para ningún ascenso.
Beneficios. 1. Hablemos de cosas, la comida en la cafetería es bastante buena. Si te gusta comer, aquí hay comida y alojamiento gratis. 2. Paga salario. Los salarios se pagan el día 25 de cada mes, que es 10 días más tarde que la mayoría de los salarios. Es posible que los salarios no se paguen a tiempo. Durante la epidemia, la empresa no pagará hasta el 10 de mayo. El punto clave es que le deducirán el salario sin ningún motivo. Esto es lo peor. En mayo, debido al impacto de la epidemia, la empresa emitió un mensaje diciendo que los supervisores debían llevar al personal de varios departamentos a trabajar horas extras. No especificó a qué hora serían las horas extras hasta después de las 8. en punto y luego regresó. Como resultado, el jefe nos pidió que tomáramos fotografías a las 10 en punto. ¿Ves quién sigue en la oficina? También se elaboró una lista y el desempeño de aquellos que no estaban en la lista se calificó directamente como C. Desde que nos enteramos de la noticia, trabajamos horas extras hasta las 10 en punto todos los días antes de salir del trabajo. Sin embargo, cuando pagamos nuestro salario, vimos que nos habían deducido 700 yuanes. Esto significa que la evaluación de desempeño fue C. lo cual es realmente indignante. Trabajo 12 horas al día y no me pagan horas extras. Lo soporté, pero incluso me dedujeron el dinero. Es tan gracioso que el mono me invitó.
Otras situaciones. La empresa tiene lecturas matutinas todas las mañanas. Al jefe le encanta leer y lee varios libros al día. No importa lo que digan dentro de la empresa. Todo depende del jefe. Lo que diga el jefe es lo que dice. La evaluación del desempeño no se basa en el formulario de evaluación del desempeño. Todo depende del estado de ánimo del líder superior. No tenga la mentalidad de que una vez completado el contenido del desempeño, será seguro.
Finalmente, espero que las personas que quieran venir a una entrevista, o las personas que planean venir a esta empresa, puedan investigar más y aprender más sobre esta empresa antes de tomar una decisión. Importante, no pongas en riesgo tus propias decisiones. El esfuerzo y la juventud se desperdician en un lugar indigno.
Estoy de acuerdo con usted arriba. El jefe es demasiado estrecho de miras y regaña a la gente cuando sus acciones pierden dinero, cuando su rendimiento cae y cuando está de mal humor. A menudo se aprovechan de los empleados, arrastran departamentos comerciales y funcionales a la línea de producción para trabajar horas extras y exigen que todos los empleados trabajen horas extras hasta las 10 p.m. Me descontaron el salario por razones desconocidas. Me prometieron 4.000 cuando entré, pero se redujeron a solo 2.000. Les recuerdo que lo piensen detenidamente antes de ir.