Medidor de hemaglutinación totalmente automático alemán BE. ¿Qué tal la empresa BE?

No tengo muy claro esta empresa.

Pero los beneficios de las empresas alemanas son en general mejores.

15 días de vacaciones anuales y 10 días de baja por enfermedad retribuida al año. Puede utilizar estas vacaciones anuales y licencia por enfermedad siempre que pase el período de prueba.

Muchas empresas en China tienen vacaciones anuales. Tienes que permanecer en la empresa durante un año antes de poder utilizarlas, y son solo 5 días.

Si te quedas hasta los 11 meses, entonces no te darán 5 días.

Si algunas empresas alemanas tienen buenas prestaciones, la empresa le ayudará a pagar los fondos de previsión social y de vivienda, incluida la parte de la empresa y la parte personal.

Algunas empresas alemanas también tienen 12 días de vacaciones anuales.

En definitiva, cuando vayas a una empresa como esta, sube tu sueldo.

Porque las empresas extranjeras lo tienen, pero no tienen subsidios para comida, subsidios para coche, subsidios para casa, ni subsidios para viajes de empresa.

Durante los días festivos no se aplica tarifa de vacaciones. Después de todo, no son nuestra empresa china.

Así que cuando subas tu salario, debes considerar que la empresa no proporciona ningún beneficio.

Para que no aumentes tu salario muy poco, no tengas gastos de vacaciones durante las vacaciones y no viajes mucho durante el año, entonces te arrepentirás de no haber aumentado tu salario en primer lugar. ?

La empresa que mencionas no parece tener presencia en China ¿Es un agente?

No lo abren alemanes, simplemente compran cosas alemanas y las venden en China.