Un programador de Alibaba con un salario anual de 450.000 quiere cambiarse a vivo. Publicó su salario esperado y pensó que estaba equivocado.
¿Por qué tanta gente quiere entrar en British American Tobacco y otras empresas? De hecho, la razón es muy simple, siempre que tengas experiencia laboral en estas empresas, cuando quieras cambiar de trabajo, tendrás casi muchas oportunidades laborales entre las que elegir. Bajo el aura de las grandes empresas, muchas empresas están dispuestas a ofrecer salarios más altos que BAT para contratar a estos empleados.
Mi opinión es errónea. Resulta que este programador lleva más de 3 años trabajando en Alibaba. Su nivel actual es P6 y su salario anual supera los 400.000. Por eso se le considera el director de proyectos de Ali. Entre estas grandes empresas, vivo también es una gran empresa relativamente conocida y esta empresa también paga salarios altos a sus empleados. En ese momento, el empleado se tomó el tiempo de ir a vivir a una entrevista de trabajo y fue admirado por otra empresa. Actualmente, el proceso de entrevista ha llegado a la etapa de negociación salarial.
Porque el programador esperaba un salario de 700.000, pero le preocupaba que la otra parte no pudiera pagar un salario tan alto, por lo que todavía estaba un poco preocupado. Sin embargo, creo que si el salario fuera menor, podría arrepentirme más tarde. Siempre he luchado con el salario que quería.
Un programador con un salario anual de 450.000 Alibaba quiere cambiar su trabajo por uno vivo y obtener el salario esperado. Él piensa que está equivocado en
. Un programador con un salario anual de 450.000 Alibaba quiere cambiar de trabajo para sobrevivir y conseguir el salario esperado. Cree que está equivocado acerca de [. Entonces, ¿cuál es el salario más adecuado para los empleados? Creo que muchas personas que cambian a menudo de trabajo lo sabrán, porque durante el proceso de entrevista, la próxima empresa definitivamente le preguntará cuál era su salario original. Te darán un cierto porcentaje de aumento salarial en función de tu desempeño en la entrevista, pero generalmente no excederá el 30%. Incluso si eres muy bueno, no recibirás el doble de tu salario. Por supuesto, en este caso es posible si la empresa tiene escasez de personal y pueden encontrar su lugar en este sentido.
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es errónea, pero vivo también es una gran empresa y tiene muchos empleados excelentes. No dirá que no puede trabajar sin ti. Creo que es difícil ganar 700.000 yuanes al año, pero 600.000 yuanes no deberían ser un problema. Entonces, ¿qué dicen los internautas?
La vista está mal. Un programador con un salario anual de 450.000 Ali quiere cambiar de trabajo para sobrevivir y obtener el salario esperado. Él piensa que está equivocado en
. Cuando algunos internautas hablan con el departamento de recursos humanos sobre el salario, no pueden especificar un número sino que deben dar un rango. Si la otra parte realmente reconoce su capacidad, normalmente obtendrá el salario más alto que desee. Si su salario es el más bajo de su rango, simplemente significa que su capacidad no puede cumplir con los requisitos de la otra parte.
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