Nueva política de contratación
1. La edad de reclutamiento del personal militar masculino aumenta de 18 a 22 años a 18 a 25 años, y la edad de reclutamiento del personal militar femenino aumenta de 18 a 20 años a 18 a 23 años. Esta medida aumentará la edad para unirse al ejército, ampliará la escala del servicio militar obligatorio y brindará a más jóvenes la oportunidad de participar en la construcción de la defensa nacional.
2. Los requisitos de condiciones físicas son más estrictos y se han ajustado la altura, el peso y la visión. Esto significa que los reclutas estarán más sanos y físicamente más fuertes que antes. Esta medida ayudará a mejorar la efectividad general del combate del ejército y protegerá mejor la salud de los reclutas.
3. Los talentos calificados pueden pasar la evaluación de habilidades y realizar movimientos especiales basados en sus habilidades reales. Brindar mejores oportunidades de desarrollo y canales de promoción más rápidos a talentos calificados con un desempeño sobresaliente. Esta medida anima a más profesionales a unirse al ejército y mejora eficazmente la fuerza general del ejército.
4. Para satisfacer las necesidades de desarrollo de varios grupos étnicos y promover aún más el desarrollo de los talentos de las minorías étnicas, se estipula que, bajo la premisa de garantizar los indicadores de reclutamiento, la proporción de talentos de las minorías étnicas debe ser aumentada apropiadamente. Esto promoverá el desarrollo diversificado de las zonas de minorías étnicas y ayudará a profundizar la unidad y la armonía étnicas.
5. Tomar medidas para situaciones específicas donde puedan existir problemas físicos. Para algunas enfermedades elegibles, se puede realizar una revisión individual y un tratamiento indulgente, lo que es más propicio para que los jóvenes elegibles se unan al ejército.