Cada vez que hablo en las reuniones, tiemblo de nerviosismo. ¿Qué ejercicio me falta?

Sin una formación específica para hablar en público, hasta el 95% de las personas se sentirán nerviosas al hablar en público. Es normal estar nervioso al hablar en público. La mayoría de las personas de la empresa que no se atreven a hablar fácilmente en público son recién llegadas al lugar de trabajo, acaban de incorporarse a la empresa o siempre han tenido un desempeño mediocre y no tienen nada que mostrar.

¿Cuál es la fuente del nerviosismo al hablar en público durante las reuniones? 1. ¡Miedo de no hacerlo tan bien como pensaba, miedo de pasar vergüenza, miedo de pasar vergüenza!

2. No está listo.

3. Me temo que el público no reaccionará bien.

4. En las primeras etapas, algunas empresas han fracasado o nunca han logrado nada.

5. No entrar de lleno en el rol.

6.Factores sociales.

¿Cómo hacer un entrenamiento dirigido? 1. Después de ver el aviso de la reunión, haga su tarea de acuerdo con el tema de la reunión.

Ten confianza. Datos relevantes, avances del proyecto, necesidades del cliente, etc. Encuentre todos los datos que pueda obtener y acuda rápidamente a su jefe o colegas para recopilar los datos que aún no ha obtenido. Si hay una brecha entre el progreso y los requisitos del líder, trabaje horas extras para ponerse al día. En resumen, clasifique los datos relevantes del proyecto y los puntos clave que el líder ha enfatizado e instruido repetidamente. y escríbelo.

2. Organizar el contenido de forma lógica:

Después de recopilar datos básicos, se debe organizar según cierta lógica. Por ejemplo, basándonos en comunicaciones recientes con los clientes, podemos analizar qué necesitan los clientes y por qué quieren hacer lo que hacen. Según las necesidades del cliente, ¿cómo desea realizar el siguiente seguimiento? ¿Qué tipo de apoyo necesita de los líderes, colegas y de la empresa? Esto siempre gira en torno a la idea de conquistar una fortaleza. Si hablas en la reunión, el líder pensará que tienes las ideas claras y seguirá escuchando.

3. Las expectativas de efecto del proyecto también deben cumplirse. Esta es la parte que más les gusta pedir a los líderes.

Lo que hay que preparar es el efecto esperado después del éxito del proyecto posterior. Esta es también la parte más importante de la preparación, y es la parte que a los líderes les gusta especialmente escuchar. De hecho, primero dibuja un pastel grande.

Haz un resumen del contenido anterior. Cuando se pronuncia su nombre, usted dice una declaración bien pensada, las palabras que el líder quiere escuchar cuando convoca la reunión.

4. Encuentra algunos compañeros y realiza un pequeño ensayo.

Los materiales básicos, las ideas y la lógica están listos y debes sentirte seguro en este momento. ¿Pero qué pasa si todavía estás nervioso? Mi sugerencia para usted es que pueda convertir un discurso preparado, como un PPT, en una transcripción. Imprímelo y memorízalo. Si es posible, busque algunos colegas más. Simule el flujo del discurso de la reunión y haga un pequeño ensayo.

5. Puntos clave que los líderes deben recordar.

Para los recién llegados o paracaidistas al mundo laboral, manejar reuniones o discursos de empresa no será un gran problema si pueden hacer los puntos anteriores.

Pero debes tomar notas durante la reunión, especialmente lo que el líder enfatizó repetidamente. Asegúrate de anotarlo en tus notas. Ésta es la dirección de su trabajo futuro. En otras palabras, esto es para lo que necesita prepararse y concentrarse la próxima vez que hable en público.