Remuneración de los funcionarios públicos en el distrito de Luojiang, ciudad de Deyang

Las clasificaciones de Deyang, independientemente de su carrera o de funcionarios públicos, son Guanghan, nivel de ciudad, distrito de Luojiang, Shifang, Mianzhu, distrito de Jingyang y Zhongjiang. No hay otra clasificación. Se dice que la puntuación de Guanghan fue baja el año pasado, pero toda la ciudad no recibió la puntuación más baja el año pasado. Pero sigue siendo más alto que en otras áreas. De lo contrario, ¿cómo podría ser feroz la competencia en Guanghan cada año? En los últimos años, el salario de Zhongjiang era básicamente el más bajo. En Guanghan y el gobierno municipal, el bono de fin de año era de 3 a 40 000, mientras que Zhongjiang solo tenía de 1 a 20 000. Sin embargo, con el ajuste de ZC en los últimos años. el salario ha ido mejorando gradualmente, aunque no es tan bueno como el del gobierno municipal, Guanghan, etc. En comparación con el bono 4-6w, también hay 3w+. Echemos un vistazo a los datos de remuneración específicos: #德阳公工综合#

1. Nivel de ciudad 1. He trabajado en Deyang durante cinco años, por lo que probablemente sepa un poco al respecto. , es el mejor a nivel de ciudad y es el mejor para resolver la evaluación de objetivos de grado, y luego son Mianzhu, Shifang, Guanghan, el distrito de Jingyang, luego Luojiang y finalmente Zhongjiang. Si realmente queremos hablar de números, entonces hay una gran brecha. Generalmente, un funcionario en Deyang que ha trabajado durante cinco años ganará entre 7 y 130.000 yuanes. La brecha es relativamente grande. Depende del lugar y del departamento. Y eso es todo. ¡Vamos! 2. Consíguelo 10w, más unidades del fondo de previsión, los ingresos totales recibidos en diferentes años están entre [-1, 2w]. El número de nuevos reclutas es menos de diez, tal vez nueve. 3. Shizhi, Jingyang, Guanghan, Shifang, Mianzhu, Luojiang y Zhongjiang son tres mundos completamente diferentes. El precio de mercado ronda los 10w. 4. Si un suboficial cambia de trabajo, puede ganar alrededor de 9 salarios al año en la ciudad de Deyang, además de cinco seguros y un fondo de vivienda. 5. Un amigo que fue presentado en la ciudad de Deyang en 2020 dijo que habrá 6 W a fin de año.

2. Distrito 1 de Jingyang. Jingyang es más bajo que Mianzhu Shifang, Guanghan. Conozco mejor a Guanghan. Guanghan solía ser mejor, pero después de la reforma G de Deyang el año pasado, se redujo directamente en más de 2+, y ahora el tratamiento debería ser casi el mismo que en el distrito de Jingyang. 2. El salario de las instituciones públicas en el distrito de Jingyang, ciudad de Deyang, es de 70.000 a 80.000 RMB por año (el nivel del sector público en el distrito de Jingyang es inferior a 100.000 RMB) (Un amigo mío en Jingyang todavía tiene contrato y el salario es 80.000 RMB por año (3. Distrito de Luojiang 1. Luojiang Aumentó después de que el condado se reorganizó en un distrito en 2017. Antes, el total era solo 3 w. No sé si disminuirá en el futuro. El principal La razón es que el salario actual no es malo. 2. El salario del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de la Institución Pública de Deyang: un año. Hay algunas diferencias en el tratamiento en diferentes distritos y condados. es aproximadamente 2 y todo está disponible.

4. Ciudad de Shifang 1. Shifang 4, Guanghan es definitivamente el más alto, Zhongjiang el año pasado. Hay casi 12 funcionarios, y probablemente haya nueve de carrera.

5. Guanghan Air Show Center, unidad de participación pública, contesta el teléfono. La niña dijo que recibe 3.000 por mes. y entre 20.000 y 40.000 para finales de año, que es básicamente la misma cantidad para cualquier puesto del mismo nivel (los secretarios municipales reciben alrededor de 10. Guanghan tiene 2 más, y otros distritos y condados, excepto Zhongjiang, tienen aproximadamente la misma cantidad (Nota : Los conocedores revelaron que el salario en Guanghan ha bajado mucho y que el fondo de previsión unidireccional en Guanghan es de 1200 3. En el pasado, el salario en Jingyang y Guanghan era más alto que el de Guanghan y otros distritos y condados, pero. eso era en el pasado. La asignación objetivo para 2016 se ha incrementado a 4-6w, y la cantidad específica depende de la evaluación de cada unidad. Se dice que habrá un ligero aumento este año (Oficina Judicial, tercer nivel). secretario jefe, salario 4700, alrededor de 5 al final del año y fondo de previsión 1000 por lado.

6. Ciudad de Mianzhu 1. Shifang, Guanghan y Mianzhu tienen más de 5 al final del año. 2. El pago mensual es de más de 3.000, el fondo de previsión es de más de 800 por lado y al final del año es de 30.000 (el mismo grupo de funcionarios públicos, en El salario mensual en el municipio es 300 yuanes más alto que. el nuestro, más un subsidio de subsistencia de 150 yuanes, y el salario al final del año es 5.000 yuanes más alto que el nuestro

7. Zhongjiang 7-8, sin incluir el fondo de previsión. 2. En primer lugar, son 60.000 sin el fondo de previsión. En segundo lugar, el desarrollo futuro de Zhongjiang es muy bueno, la ubicación regional es muy buena, el tren de alta velocidad está en el plan y hay varias autopistas, y así es. Es conveniente ir a Chengdu, pero el trato es deficiente. El salario en este puesto también es peor que el del trabajo anterior. Fui a algunos condados del norte y sur de Sichuan para hablar sobre el salario y el desarrollo futuro. El rendimiento es sólo de más de 10.000 o 20.000. Déjame hablar del salario. Depende de la unidad y la ubicación. Las unidades que tienen el dinero realmente te pagarán, y las unidades buenas te pagarán entre 10.000 y 20.000 más que las malas. No es la ley del fiscal, la ley del fiscal te dará otros 10.000 a 20.000, así que depende de tu empresa, pero si vas con tranquilidad, todavía está muy bien en la ciudad. el precio es alto.

3. El salario de Zhongjiang ha bajado este mes. El salario mensual es bajo (se siente más bajo que en el mismo período del año pasado), pero incluyendo el total al final del año, debe ser 7, pero no estoy hablando del municipio. empresas (porque no lo tengo claro), sino unidades subordinadas del departamento del condado. 4. Gano 2300 por mes para el nivel gerencial 9 y mi desempeño trimestral es de aproximadamente 3000, con un bono de fin de año de más de 30 000. 5. El salario y la carga de trabajo a nivel municipal son 1, mientras que el único salario a nivel de condado es 2 por carga de trabajo. Calculo siete u ocho al año. El fondo de previsión es de ochocientos o novecientos por lado. 6. El municipio de Zhongjiang recibe 4.000 en un mes más todos los subsidios y podrá distribuir 3 antes de fin de año. 7. Zhongjiang ha subido un poco y ahora tengo 7-8w.