¿Qué anécdotas hay en la historia de la psicología que la gente corriente no conoce?
1. Efecto de la hora de cierre: "Las chicas se ven mejor antes de que cierre el bar".
Los investigadores descubrieron que tanto los hombres como las mujeres se sentirán más atractivos cuando estén más cerca del bar. miembros del sexo opuesto a la hora de cerrar, independientemente de los cambios en la concentración de alcohol, ). Analizaron que esto puede estar relacionado con el principio de escasez. Cuando algo es muy escaso y difícil de obtener, la gente lo encontrará más valioso y querrá obtenerlo más. Y a medida que se cierra el listón, las oportunidades son cada vez menos, lo que hace que otras sean aún más atractivas.
2. Efecto Dobby - Nos castigaremos a nosotros mismos por culpa
La culpa es una emoción con el propósito de obtener el perdón de los demás cuando este propósito no se puede lograr, cuando esto ocurre, A veces la gente se suicida en nombre de la víctima (imaginada). Investigadores de la Universidad de Queensland descubrieron que después de rechazar a los demás, las personas culpables estaban dispuestas a mantener sus manos en una cubeta de hielo muy fría durante más tiempo, y luego informaron que el dolor aliviaba su culpa (Bastian, Jetten y Fasoli, 2011). . Este comportamiento de utilizar el autocastigo para aliviar la culpa también se llama efecto Dobby, que proviene del elfo de Harry Potter que sigue lastimándose a sí mismo por culpa.
3. Efecto Dunning-Kruger: cuanto más estúpida es una persona, es menos probable que descubra que es estúpida.
Este efecto lleva el nombre de dos investigadores de. El efecto Dak es un fenómeno de sesgo cognitivo que se manifiesta como "ignorancia de la propia ignorancia". Por lo tanto, se entregan a un ilusorio sentido de superioridad, creyendo que son mejores que la mayoría de las personas. Kruger y David Dunning de la Universidad de Cornell probaron una vez el sentido del humor, la capacidad de razonamiento lógico y el nivel gramatical de las personas, respectivamente, y descubrieron que aquellos que se desempeñaban peor eran también los menos precisos al evaluar sus habilidades. Incluso si les das una medida objetiva, seguirán sobreestimando sus capacidades. En estudios posteriores, incluso cuando los investigadores revelaron sus respuestas, los peores participantes no se dieron cuenta de que eran los peores del grupo. Kruger y Dunning creen que esto puede deberse a que la capacidad afecta la autopercepción de una persona. En otras palabras, sólo cuando una persona posee por primera vez una determinada habilidad y realmente comprende cuál es esa habilidad, puede hacer una evaluación precisa de si la ha dominado. Las personas que no tienen esta habilidad, porque no entienden cuál es esta habilidad, y mucho menos se dan cuenta de sus propios defectos.
4. Efecto Placebo: el botón de cierre de la puerta del ascensor a veces no funciona
¿Alguna vez te has preguntado si el "botón de cierre" del ascensor realmente puede acelerar el proceso? velocidad de cierre? ¿Los botones para peatones en los pasos de cebra reducen la duración de los semáforos en rojo? ¿El controlador de aire acondicionado del edificio de oficinas realmente ajusta la temperatura de enfriamiento? De hecho, estos botones no tienen ningún efecto real en muchos lugares. La única función de los botones de cierre de puertas que realmente no pueden ayudar a que la puerta del ascensor se cierre más rápido es darnos un cierto grado de control. Los psicólogos creen que la razón por la que el "efecto placebo" funciona puede ser porque cuando la gente cree que esta cosa está funcionando, el cerebro secreta automáticamente péptidos activos opioides, dopamina y otras sustancias, lo que nos hace sentir mejor (Wager & Atlas, 2015), en otras palabras, estos botones/controladores en realidad no cambian la temperatura objetiva, sino que cambian nuestros sentimientos subjetivos: estás menos ansioso/irritable.
5. El efecto Mandela - A las personas se les pueden implantar colectivamente recuerdos falsos
Fiona Broome descubrió que no era la única que creía que Mandela era un pueblo que había muerto en prisión. desde la década de 1990.
En 2010 (cuando Mandela todavía estaba vivo), incluso dijo que recordaba haber leído en los periódicos sobre el funeral de Mandela y los disturbios que siguieron. El llamado efecto Mandela se refiere al fenómeno en el que las personas creen colectivamente que un acontecimiento histórico falso realmente existió. Muchos de ellos pueden incluso describir claramente la situación cuando ocurrió el incidente y lo que estaban haciendo (McPherson, 2016). La razón por la que las personas crean colectivamente recuerdos tan falsos (recuerdos de cosas que nunca sucedieron) está relacionada con varios factores. Primero, tiene que ver con la forma en que el cerebro “almacena” y “recupera” recuerdos. Los expertos en memoria dicen que es un híbrido de memoria. La información detallada de un recuerdo se almacena dispersamente en el cerebro. Cuando lo recordamos, recombinaremos la información detallada de una manera que creemos que es razonable para formar una narrativa de memoria. Si algunos detalles están borrosos, el cerebro incluso incorporará detalles de otros recuerdos para llenar los vacíos en este recuerdo (Vance, 2016).