Cook ganó un bono de fin de año de 800 millones de yuanes. ¿Este tipo de bono de fin de año para un gran jefe todavía significa algo para él?
Según Jiemian News, en vista de que el desempeño de las ventas de Apple superó las expectativas el último trimestre, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, recibió una recompensa de 1 millón de acciones de Apple. El 25 de febrero, según documentos publicados en la reunión de accionistas en línea de Apple, el director ejecutivo Cook recibió un bono de fin de año "altísimo": los accionistas de Apple votaron para aprobar el plan de incentivos salariales para la gerencia de la compañía. Según este plan, Cook será recompensado con 1 millón de acciones de Apple, incluidas 333.000 acciones restringidas y hasta 666.000 acciones de incentivo por desempeño.
En términos de monto, el bono de fin de año recibido por Cook vale 125 millones de dólares, lo que equivale aproximadamente a 800 millones de yuanes en RMB.
Cuando vi esta noticia, estaba pensando que el bono de fin de año de 800 millones es mucho ~ Esto realmente está en manos de la gente común, y es posible que no puedan gastarlo todo en varios vidas. Sin embargo, después de mirar más de cerca, el CEO de Apple, Cook, recibió 1 millón de acciones de Apple, incluidas 333.000 acciones restringidas y hasta 666.000 acciones de bonificación por desempeño. Convertido a RMB, es sólo unos 800 millones de yuanes. En lugar de 800 millones de yuanes en efectivo.
Entonces, ¿qué son las acciones restringidas?
Acciones restringidas (se refiere a una empresa que cotiza en bolsa que otorga incentivos a los objetivos de un cierto número de acciones de la empresa de acuerdo con condiciones predeterminadas. Los objetivos de incentivos solo pueden vender acciones restringidas si sus años de trabajo o sus objetivos de desempeño cumplen con las condiciones especificado en el plan de incentivos de acciones.
¿Qué son las acciones de incentivos por desempeño?
Las acciones de incentivos por desempeño son un plan de una empresa o equipo para estimular las capacidades de los empleados o equipos o para retener a ciertos empleados. Ciertas acciones, opciones o dividendos se asignan a empleados de alta calidad como incentivo para permanecer en la empresa y garantizar el buen desarrollo de la misma.
Creo que este bono de fin de año es muy común para Cook. De hecho, tal vez sea como nosotros, la gente común, tal vez simplemente considere este bono de fin de año por valor de 800 millones de yuanes como los llamados 8.000 u 80.000 yuanes. Después de convertirlo a RMB, fue de 800 millones de yuanes. Todos se sorprendieron por esta cantidad.
Después de todo, no creo que una familia común y corriente pueda acumular un bono de fin de año tan grande después de trabajar durante varias generaciones. Sin mencionar que algunas personas trabajan duro para iniciar una empresa y, después de todo, iniciar una empresa requiere mucho esfuerzo, como alquilar un local. y pagar a los empleados, facturas de agua y electricidad, así como las bonificaciones de fin de año de los empleados, planes de capital empresarial para el próximo año, etc.
Por supuesto, creo que la capacidad de Cook ha aportado enormes beneficios a No solo para él, sino también para su familia. Gastos varios, educación de los niños, padres, etc. En realidad, no son diferentes de nosotros, la gente común, no importa cuánto dinero tengan, creo que es una contribución generosa. Las familias pueden disfrutar de una vida más próspera.