Cómo gestionar bien a los empleados de la empresa

La forma de gestionar bien a los empleados es la siguiente: Como líder, debes predicar con el ejemplo. Para gestionar bien a los empleados, los líderes primero deben dar un buen ejemplo para poder ser autoritarios y persuasivos al gestionar a los empleados.

Por ejemplo, al gestionar la asistencia de los empleados, los líderes primero deben respetar estrictamente el tiempo de viaje y registrar la hora en la máquina de tarjetas de tiempo o pasar las huellas dactilares a tiempo, para regular aún más la asistencia de los empleados.

Sistema de recompensas y castigos a los empleados: Establecer un completo sistema de recompensas y castigos. Los empleados conceden gran importancia al salario, por lo que si desea gestionar bien a los empleados, debe trabajar duro en las recompensas y los castigos. A quienes trabajen de manera proactiva y eficiente se les dará una cierta bonificación como estímulo; a quienes trabajen pasivamente y frecuentemente lleguen tarde y se vayan temprano se les deducirá su salario como advertencia. Las recompensas y sanciones deben institucionalizarse y los contenidos específicos deben enumerarse en una tabla para que todos los empleados puedan comprenderlos cuidadosamente.