¿Cómo puedo ingresar a Microsoft?

Dado que Microsoft emplea una estrategia de lanzar una red y centrarse en la pesca, se notificará a muchas personas para que realicen el examen cada vez (normalmente entre 400 y 500 personas) y, al final, solo entre 3 y 5 personas. será contratado, este tipo de probabilidad de contratación de 1 requiere la primera selección durante el proceso de examen escrito. El contenido de toda la prueba escrita se centra principalmente en tres aspectos: conocimientos (20), capacidad de programación (50) e inteligencia (30).

1. Al examinar los conocimientos de los candidatos, se requiere principalmente conocer algunos términos de uso común, como XML, .NET, ASP, AOD, etc. El significado en inglés de estas abreviaturas también debe traducirse al chino. En términos generales, la mejor manera de entender estas palabras es consultar la información relacionada con Microsoft, como la última versión de MSDN cada mes, o prestarles más atención.

2. Debido a que el personal de Microsoft debe tener capacidades de programación considerables, los candidatos deben estar muy familiarizados con VB, VC y otras herramientas de programación de Microsoft, y también deben poder escribir programas en poco tiempo. Un programa que cumpla con los requisitos o encontrar errores en un programa existente. Hay que recordar a los candidatos que las preguntas de programación suman unos 50 puntos, por lo que esta parte es la clave del éxito o del fracaso y se le debe prestar especial atención.

3. Dado que el personal requerido por Microsoft está altamente calificado en todos los aspectos, debe tener la suficiente adaptabilidad y una forma de pensar diferente a la de la gente común, y las cuestiones intelectuales son la mejor manera de hacerlo. Un buen método de investigación. Por lo general, estas preguntas intelectuales no son muy difíciles, pero requieren que los candidatos tengan habilidades de pensamiento divergente y pensamiento inverso. Por ejemplo, "Cuando el niño da 2 pasos, la niña necesita dar 3 pasos. Ahora el niño y la niña toman el pie izquierdo al mismo tiempo. Cuando lleguen al siguiente paso, volverán a tomar el pie izquierdo en el mismo tiempo." etc. El número de preguntas de este tipo suele ser de 4 a 5. A veces puedes encontrar la respuesta rápidamente con la ayuda de otras personas, pero se vuelve un poco más difícil con un tiempo limitado y una presión intensa.

Entrevista (1)

Después de la prueba escrita, Microsoft organizará personal especial para realizar el trabajo de calificación, luego determinará la línea de puntuación y notificará a algunos candidatos con puntuaciones excelentes por correo electrónico y teléfono para participar en la primera entrevista. A diferencia de las entrevistas ordinarias, la primera entrevista requiere que usted pase tres rondas de inspecciones realizadas por cinco entrevistadores, y el tiempo total de la entrevista también es muy largo, si se completan todas las entrevistas, tomará entre 4 y 5 horas.

1. Entrevista de primera ronda

La entrevista de primera ronda la llevan a cabo tres ingenieros de software de Microsoft para realizar una inspección exhaustiva del solicitante, que incluye una configuración sencilla de la red y un análisis de fallos del sistema. También involucra temas relacionados con las características de Active Directory de Windows 2000, así como las últimas características y usos nuevos de Windows XP. Estos son adecuados para candidatos que usan con frecuencia el sistema operativo Windows y son buenos para captar cosas nuevas y entrar en contacto con ellas. nuevos productos No es difícil decirlo.

Al mismo tiempo, los ingenieros también harán a los candidatos algunas preguntas sobre el uso y la programación de otros productos de Microsoft. Por ejemplo, diseñar una solución para el uso conjunto de Outlook y Exchange, cómo maximizar las funciones de Visual Studio.NET, etc. en cuanto a problemas de programación, la mayoría de ellos tienen que ver con llamar a bases de datos, diseñar archivos de almacenamiento, etc. Si tienes experiencia real en programación, normalmente podrás resolverlos.

Durante esta ronda de entrevistas, muchas personas se llevaron a cabo en una sala grande al mismo tiempo, por lo que el entorno circundante fue relativamente perturbador. Esto obligó a los solicitantes a hablar más alto al responder preguntas y se encontraron con algunas preguntas más engorrosas. Las preguntas se pueden responder en forma de texto. Pero si encuentra una pregunta que no conoce, es mejor decirla directamente, de lo contrario dejará una mala impresión en el entrevistador.

2. Segunda ronda de entrevistas

Después de pasar la primera ronda de entrevistas, un ingeniero de software senior examinará al candidato nuevamente y el alcance de sus preguntas aún no excederá la primera. tres Está en la categoría de ingeniero, pero la dificultad aumenta mucho, como explicar el uso de Windows 2000 Active Directory a través de casos reales, explicar las causas de las fallas del sistema, optimizar un programa existente, etc. Es decir, no sólo debemos saber qué está pasando, sino también saber por qué está pasando. Sólo aquí se pueden reflejar mejor las cualidades integrales del candidato en todos los aspectos.

3. La tercera ronda de entrevistas

Después de pasar las dos primeras rondas de entrevistas, se puede decir que la parte más difícil del viaje del examen de Microsoft ha sido completada, pero la La siguiente inspección tampoco es fácil. Después de todo, Microsoft es una empresa extranjera muy conocida, entonces, ¿cómo es posible que sus empleados no hablen inglés? Entonces le tocó el turno a un extranjero de realizar el examen de inglés. Su prueba consiste en escuchar y hablar, principalmente haciendo preguntas a través de la autopresentación, como estado familiar, trabajo actual, por qué quiere ir a Microsoft, sus opiniones sobre Microsoft, etc. De hecho, se trata principalmente de conversaciones diarias con muy poco contenido técnico. En general, siempre que tengas un nivel de inglés 6 y prestes atención a la formación en inglés entre semana, no es difícil superar este nivel.

Antes de entrevistar a extranjeros, lo mejor es que los candidatos hagan algunos preparativos y preparen posibles preguntas con antelación, para que puedan hablar con mayor fluidez y obtener mejores resultados. Además, también puedes utilizar ropa, bolsos y otros artículos para dar explicaciones auxiliares. El autor creó un ícono de Microsoft en su teléfono móvil y luego usó este ícono como ejemplo para explicar a los extranjeros cómo hacerlo en la computadora y luego enviarlo al teléfono móvil. Como resultado, los extranjeros estaban muy interesados ​​y. Por supuesto, la puntuación de impresión fue buena.

Cabe enfatizar que no todos tienen la oportunidad de enfrentarse directamente a los extranjeros en la primera entrevista. Esto se debe a que en las dos primeras rondas de entrevistas, todos los ingenieros harán preguntas después de darle una puntuación: Aprobado o. Falló. Si recibe "Falló" 3 veces, extrañará por completo a Microsoft.

Entrevista (2)

Después de pasar la primera entrevista, significa que la mayoría de los pies han entrado por la puerta de Microsoft. La razón por la que en su mayoría está a medias es porque antes de la última entrevista, cada solicitante tiene casi 20 competidores, por lo que la segunda entrevista es la clave para saber si puede ingresar a Microsoft. La segunda entrevista es un diálogo directo entre el CEO de la sucursal de Microsoft y el solicitante. Al contratar, Microsoft pone gran atención en no presionar al solicitante, sino en permitirle demostrar con éxito sus talentos. Por lo tanto, esta ronda de conversación generalmente se lleva a cabo en un ambiente relajado y agradable. El entrevistador hará algunas preguntas sobre cómo tratar con las personas, cómo tratar con los demás y cómo lidiar con el trabajo y la vida. ver con la tecnología. Después de la entrevista, Microsoft considerará los puntajes de las pruebas escritas del solicitante y los puntajes de las dos entrevistas, y todo el proceso de contratación se considerará completo.

Preguntas de la entrevista de Microsoft

Las preguntas de la entrevista de Microsoft se pueden dividir en (1) acertijos, (2) algoritmos, (3) aplicaciones, (4) inteligencia, etc., aquí Estas son algunos acertijos y tests de inteligencia para ver si son difíciles o no.