¿Qué tipo de empresa es Hengrui Medicine?

1. Las empresas estatales nacionales a gran escala tienen mejores sistemas que las pequeñas empresas y la seguridad social y financiera está muy estandarizada. Esto realmente no es necesario. Su dinero se deduce. La mayoría de ellos son problemas de mercado, existe el riesgo de que se deduzca dinero.

2. Continuación de antiguas empresas estatales con alta estabilidad. El personal es relativamente estable y la relación con el liderazgo es buena. Las habilidades personales no son demasiado importantes, pero pueden mezclarse o crecer lentamente. La empresa no te eliminará por tu falta de capacidad, pero no puede eliminarte por tu falta de popularidad o malas relaciones. Hengrui está dispuesto a capacitar a una persona, mientras que las empresas extranjeras simplemente contratan a personas ya preparadas.

3. Los empleados experimentados de Hengrui tienen los pies en la tierra. Muchos antiguos líderes y empleados en Lianyungang son muy leales y están dispuestos a actuar como hermanos mayores con los jóvenes. Si tienes algo que hacer, te ayudarán y te invitarán a una bebida cuando hayas terminado. La especial sociedad china es particularmente humana. Por supuesto, no excluyo a unos pocos, hablo de la mayoría. Las empresas extranjeras son casi impersonales.

4. Ganar dinero es fácil. En Hengrui'an encontrará muchas formas de ganar dinero. Muchos empleados antiguos ganan hasta 10.000 yuanes al año. Incluso hoy, después de la reforma, es mucho menos difícil ganar entre doscientos y trescientos mil dólares al año en Hengrui que en las empresas extranjeras.

Deficiencias de Hengrui:

1. La gestión de Hengrui se llama liderazgo; la gestión extranjera se llama jefe. El liderazgo es una relación de obediencia y el mando es una relación de cooperación. En las empresas extranjeras, surge un equipo y los jefes son como hermanos iguales; en las empresas estatales, surge un equipo y los líderes son como emperadores, generales y ministros, con estrellas sosteniendo la luna.

2. Aunque el sistema de Hengrui está relativamente estandarizado, no se puede comparar con el de las empresas extranjeras, porque en Hengrui su futuro líder tiene la última palabra. Aunque el jefe de las empresas extranjeras también tiene la última palabra. Hay muchas restricciones de departamentos de terceros. Para decirlo sin rodeos, las empresas extranjeras no se atreven a perder el tiempo, pero Hengrui sí.

3. Existen limitaciones y los beneficios no son tan buenos como los de las empresas extranjeras. Hasta el día de hoy, la seguridad social en muchos lugares todavía se paga en Lianyungang, lo que hace que muchos jóvenes no puedan utilizar sus fondos de previsión para comprar casas. Pero ahora está mejorando cada vez más y hay sucursales en muchos lugares.