¿Evergrande ha suspendido recientemente despidos a gran escala?
Sí.
¡Evergrande despidió a más del 35% de sus empleados! Recientemente, los empleados internos de Evergrande en Weibo, Tieba, Zhihu y otras importantes plataformas sociales en línea dieron la noticia: Evergrande ha despedido a más del 35% de sus empleados. Los empleados de Evergrande revelaron que el grupo obligó internamente a todas las empresas regionales a transferir una gran cantidad de personal para trabajar en Evergrande.
A diferencia de los métodos de despidos anteriores, que utilizaban el "sistema de eliminación final" para despedir empleados, ahora se utiliza un nuevo método "Hengdabao" para realizar despidos encubiertos.
Reglas y regulaciones de Evergrande: aquellos que desobedezcan el despliegue de empleados de nivel medio y superior por parte de la empresa serán despedidos de sus puestos durante cinco años y no serán ascendidos, y sus salarios se restablecerán; recibir sanciones salariales de nivel 2.
Después de leer las reglas y regulaciones anteriores, no pude evitar sudar frío. Con la tendencia de incertidumbre del mercado inmobiliario y el impacto de la epidemia, la gente del sector inmobiliario en el futuro debe hacerlo. ser más como "soy un pez".
Hengdabao se creó recientemente y 40.000 empleados fueron transferidos internamente. Aquellos con malas evaluaciones fueron asignados a la nueva empresa con un salario básico y se volvió a calcular su antigüedad.
Se estima que esta sociedad será disuelta a mediados de año. Los bonos en dólares estadounidenses de alto interés de Evergrande han comenzado a pagar intereses y la calidad de los rendimientos de las ventas ahora es muy pobre. Hengchi ha absorbido más fondos y los bancos ahora se muestran cautelosos a la hora de otorgar préstamos. El truco de devolver lo viejo con lo nuevo casi está llegando a su fin.
1. Hengdabao es una empresa de reciente creación, una plataforma que se especializa en vender todos los productos de Evergrande (automóviles, casas, cereales, petróleo, agua, etc.).
2. Hengdabao transfirió obligatoriamente alrededor del 40% de sus empleados de Evergrande Real Estate a Hengdabao Company. Muchos de ellos no están calificados profesionalmente, especialmente el personal técnico y de ingeniería del grupo inmobiliario, lo que rompió directamente el negocio. relación personal de muchos empleados Para decirlo sin rodeos, la planificación profesional de la empresa está obligando a los empleados a dimitir por iniciativa propia, evitando compensaciones económicas por despidos voluntarios y destruyendo personalmente las perspectivas profesionales de muchos empleados internos.
3. Hemos establecido muchos grupos de capacitación. Cada grupo tiene cientos de personas. No brindamos explicaciones específicas para las preguntas planteadas por los empleados del grupo, simplemente las evitamos a todas. Los colocaron en su lugar, sin importar qué. Voluntarios o no, todos fueron informados. El contenido del entrenamiento durante varios días consecutivos era alardear de lo bueno que era Hengdabao y de que se convertirían en personas que cambiarían la historia.
No dicen qué hacen específicamente, y luego está el examen obligatorio, que básicamente evalúa los conocimientos de ventas. Si no realizas el examen, tu salario se reducirá en 3 niveles y. si no realiza el examen, su salario se reducirá en 6 niveles, y así sucesivamente.