El salario promedio anual es de 2100, ¿cuánto es la deducción mensual del seguro? 5 seguros y un fondo

Ahora que estás a punto de empezar a trabajar, ¿sabes calcular las primas de seguros y los fondos de previsión? Generalmente, las unidades garantizarán "tres seguros y un fondo". Los tres seguros se refieren al seguro de pensión básico, al seguro médico y al seguro de desempleo, y el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda; De conformidad con las reglamentaciones nacionales, los "tres seguros y un fondo" son pagados conjuntamente por el empleador y el individuo, transferidos periódicamente y depositados en una cuenta de seguro o cuenta de fondo de previsión abierta a título individual, y son administrados de manera uniforme por las autoridades pertinentes. departamentos funcionales sociales. El cálculo y método de pago de "tres seguros y un fondo" es el siguiente: (Las cifras del artículo son todas hipotéticas y cada localidad tiene sus propias regulaciones). 1. Seguro de pensiones: los individuos pagan el 4% de la base salarial, las empresas pagan el 10% de la base salarial y los individuos pagan el 4% de la base salarial. Las cotizaciones se pagan hasta la edad normal legal de jubilación. 2. Seguro médico: en el caso del seguro médico básico, los individuos pagan el 2% de la base salarial y la unidad paga el 9,8% de la base salarial, y el 0,8% va a la cuenta personal. Los individuos pagan 3 yuanes al mes para fondos de ayuda mutua; Grandes gastos médicos y la unidad paga 1 yuan del % del salario base. Cuando una persona enferma, el fondo mancomunado del seguro médico básico y la cuenta personal compartirán los gastos. Los gastos médicos que superen el estándar de pago mínimo del fondo mancomunado del seguro médico básico correrán a cargo del individuo en proporción. Cualquier déficit en mi cuenta personal lo pagaré yo mismo. 3. Seguro de desempleo: Los individuos pagan x 0,5% de la base salarial y las unidades pagan 1,5% de la base salarial. Si participa en el seguro de desempleo de acuerdo con la reglamentación, y su empleador y usted han cumplido con las obligaciones de pago durante un año según lo requerido, si su empleo se interrumpe no por su propia voluntad, si se ha registrado para el desempleo y tiene requisitos laborales; puedes recibir seguro de desempleo. 4. Fondo de Previsión de Vivienda: Los individuos pagan x 8% de la base salarial y las unidades pagan el 8% de la base salarial. Las personas físicas compren, construyan, renueven o rehabiliten sus propias casas; se jubilen o se jubilen, pierdan por completo la capacidad de trabajar y terminen la relación laboral con la unidad, se muden fuera de la ciudad o condado donde se encuentra la residencia permanente registrada o se establezcan en el extranjero; reembolsar el capital y los intereses de la compra y del préstamo; si el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar, se pueden retirar los fondos de previsión para la vivienda; ¿A qué debe prestar atención al considerar el salario y los beneficios? A menudo escuchamos que el salario y los beneficios para los recién graduados no son muy importantes, pero cuando se trata de práctica, a menudo todavía lo consideran más. De hecho, ya sean 1.000 o 2.000, incluso si la diferencia se duplica, todavía sólo puedes tener suficiente para comer y todavía no puedes permitirte comprar una casa, y mucho menos un coche. Sin embargo, el propósito de este artículo es que todos conozcan la situación básica del salario, porque muchos estudiantes no parecen entenderla muy bien. El salario generalmente incluye: salario básico, bonificación, comisión de dividendos, pago de horas extras, pago de vacaciones, bonificación de fin de año, etc. Los beneficios incluyen: tres seguros y un fondo, provisión de vivienda, comidas de trabajo, asignación de habitaciones, etc. Los salarios básicos incluyen salarios y asignaciones. Las bonificaciones se basan en el desempeño. Los dividendos y las comisiones no están disponibles en muchas empresas. El pago de horas extras solo está disponible en algunas empresas. La diferencia en las tarifas de vacaciones es bastante grande. Algunas empresas simplemente reparten algunos pasteles de luna o algo así, generalmente unos cientos de yuanes. En algunas empresas estatales o agencias e instituciones gubernamentales, las tarifas de vacaciones son muy altas en un año. Los ingresos suelen ser de 3.000 o más. Entonces, puedes aprender más sobre esto. Los bonos de fin de año están disponibles para todas las empresas con financiación japonesa y algunas empresas con financiación de Taiwán establecerán bonos de fin de año y bonos de fin de año. Es posible que algunas empresas solo tengan un salario mensual de más de 1.000. , pero las bonificaciones de fin de año serán Decenas de miles. Se recomienda que todos comprendan no solo el salario mensual sino también el subsidio de vacaciones y el bono de fin de año. Muchas empresas implementan salarios laborales, de hecho, solo hay un rubro, que es todo tu salario, o puede incluir asignaciones, bonificaciones, etc. El bienestar es muy importante. El salario de BYD es muy alto. El período de prueba para los estudiantes universitarios es de 2.700 yuanes al mes y la comida y el alojamiento están incluidos, pero los tres seguros y un fondo apenas se pagan. De hecho, después del cálculo, solo paga a los empleados la parte del seguro que deberían haber pagado, y ahorrará un poco más, porque si los empleados reciben un ingreso de 1.000 yuanes, la empresa debería pagar más de 1.400 yuanes. . Los tres seguros y un fondo incluyen: seguro de pensión (subvención), seguro médico (subvención) y seguro de desempleo (subvención). Estos tres se denominan colectivamente seguro social (subvención), es decir, los tres seguros son; el fondo de previsión de vivienda. Estos cuatro elementos, también conocidos como los cuatro fondos, son pagados obligatoriamente por el Estado. Los particulares asumen una parte y las empresas una mayor parte.

Tasa de pago individual Tasa de pago unitario Seguro de pensiones 8% 20% Seguro de desempleo 1% 1% Seguro médico 2% Desconocido Fondo de previsión de vivienda 8% 8% Estas proporciones son ligeramente diferentes en cada provincia. Los tres seguros están coordinados por cada provincia. Cada ciudad asigna un fondo de previsión para vivienda. Para la planificación general, también hay unidades e individuos que pagan cada uno el 10%, y la proporción del fondo de previsión para vivienda en Suzhou llega al 22%. Además, esta proporción no se aplica estrictamente. Muchas unidades la implementan de acuerdo con los estándares mínimos del país, es decir, pagan el seguro de acuerdo con el ingreso promedio de la ciudad. En ciudades como Shanghai, el ingreso promedio de los empleados urbanos. Son sólo más de 1.000. El fondo de previsión para la vivienda pertenece enteramente a los particulares, pero sólo puede utilizarse al salir de la ciudad o al comprar una casa o renovarla. “Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, puede retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados: comprar, construir, renovar o reformar una casa independiente, jubilarse o jubilarse por completo; , y extinguir la relación laboral con la unidad; los que abandonan el país para establecerse; los que reembolsan el principal y los intereses del préstamo para adquisición de vivienda; aquellos cuyo alquiler excede la proporción prescrita del "8% de la pensión". El seguro pagado por el individuo y el 2% (o 3%, dependiendo de la provincia) pagado por el empleador van a la cuenta personal, y el 18% restante va a la cuenta personal. La cuenta de mancomunación social se pagará todos los meses después de la jubilación. a 1/120 del monto de la cuenta personal + el monto del pool provincial (lo mismo para los empleados jubilados). Y estos beneficios del seguro devengarán intereses a una tasa de interés de un año. Sin embargo, si abandona la ciudad, sólo podrá transferir el saldo a otras ciudades y no podrá retirar efectivo como el fondo de previsión de vivienda. Por ejemplo, si una persona tiene 60.000 yuanes en su cuenta personal cuando se jubila y la provincia coordina 400 yuanes por mes, entonces la pensión mensual al jubilarse será 60.000/12400=900. Si alguien muere antes de jubilarse, los herederos. puede retirarlo si el monto en la cuenta personal muere dentro de los diez años posteriores a la jubilación, los herederos pueden retirar la parte restante de la cuenta personal. Por ejemplo, si el fallecimiento ocurre tres años después de la jubilación, los herederos pueden retirar 0000*[1-. (36/120)] = 42.000 yuanes. El seguro médico es similar al seguro de pensión. También se divide en cuentas personales y partes de fondos sociales. Todos tendrán una tarjeta médica después de trabajar. Puede pasar la tarjeta al comprar medicamentos o consultar a un médico. Utilice los beneficios de desempleo de agrupación social Cuando esté desempleado, puede obtener beneficios de desempleo mensualmente, la mayoría de los estudiantes universitarios no lo utilizan mucho. Esto es muy importante para proporcionar vivienda. Generalmente, las grandes empresas tienen dormitorios para empleados, pero las empresas privadas y las pequeñas empresas generalmente no. También es difícil proporcionar vivienda en grandes ciudades como Shanghai y Beijing, pero aquellas que no tienen dormitorios generalmente recibirán vivienda. subvenciones. Hoy en día, la asignación de viviendas sociales ha sido abolida y reemplazada por la asignación monetaria de viviendas. Sin embargo, algunas empresas estatales construirán algunas casas y las venderán a sus empleados a bajo precio. De lo anterior se desprende que el salario mensual mencionado por las empresas en general es solo una parte del paquete salarial, y los beneficios son en realidad otra parte muy importante de los ingresos. El paquete salarial mencionado por la empresa durante la contratación en realidad tiene mucho contenido. Parte es el ingreso real antes de impuestos, es decir, el ingreso después de pagar los tres seguros y un fondo. que es el llamado "ingreso bruto". De hecho, obtendrás mucho menos. Por ejemplo, el salario de Yangzhou Yaxing para los recién graduados de la Facultad de Automoción es de 1.700 yuanes, con una deducción de 136 (8%) para el seguro de pensiones, 17 yuanes para las prestaciones de desempleo, 34 yuanes para el seguro médico y 170 yuanes para el fondo de previsión de vivienda. Después de las deducciones, todavía quedan 1343 yuanes. El impuesto sobre la renta personal de Yangzhou comienza desde El punto impositivo es 1200. Por lo tanto, para los 1343-1200 = 143 adicionales, se pagará un impuesto sobre la renta personal del 5%, que es 7,15 yuanes.

[Compartir] ¿Cuál es el ratio de pago de "cinco seguros y un fondo"? ¿Cuál es el ratio de pago de "cinco seguros y un fondo"? Compañía de seguros de pensiones 20% Individual 8% Compañía de seguros médicos 10% Individual 2% 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5% Individual 0,5% Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5% Individual 0 Unidad de seguro de maternidad 0,8% Individual 0 Fondo de previsión de vivienda: Las unidades y los individuos deberán no exceder el número de empleados respectivamente dentro del rango del 12% del salario mensual promedio del año anterior. Nota: Las proporciones serán ligeramente diferentes en diferentes regiones. Compañía de seguros de pensiones 20% Individual 8% Compañía de seguros médicos 10% Individual 2% 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5% Individual 0,5% Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5% Individual 0 Unidad de seguro de maternidad 0,8% Individual 0 Fondo de previsión de vivienda: Las unidades y los individuos deberán no exceder el número de empleados respectivamente ¿Cuál es el ratio de pago de "cinco seguros y un fondo" dentro del rango del 12% del salario mensual promedio del año anterior? [Compartir] ¿Cuál es el ratio de pago de "cinco seguros y un fondo"? Compañía de seguros de pensiones 20% individual 8% Compañía de seguros médicos 10% individual 2% + 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5% individual 0,5% Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5% individual 0 unidad de seguro de maternidad 0,8% individual 0 fondo de previsión de vivienda: La unidad y individuo no debe exceder El salario mensual promedio de los empleados en el año anterior está dentro del rango del 12%. Nota: Las proporciones serán ligeramente diferentes en diferentes regiones. ¿Cuál es la proporción de pago de "cinco seguros y un fondo"? Compañía de seguros de pensiones 20% individual 8% Compañía de seguros médicos 10% individual 2% + 3 Compañía de seguros de desempleo 1,5% individual 0,5% Compañía de seguros de accidentes de trabajo 0,5% individual 0 unidad de seguro de maternidad 0,8% individual 0 fondo de previsión de vivienda: La unidad y individuo no debe exceder El salario mensual promedio de los empleados en el año anterior es del 12% Nota: las proporciones en diferentes regiones serán ligeramente diferentes /Blog/00148315/00243892.shtml Con respecto a 5 seguros y un fondo, los expertos serán recompensados ​​rápidamente. : 30 - Tiempo de solución: 2006-11 -9 16:421 Supongamos que el salario de un empleado es 3000, incluidos 1800 de salario básico, 1000 de salario laboral y 200 de subsidio. Si paga 5 seguros y 1 fondo en función del salario básico, debería. ¿Utiliza 1.800 para calcular su ingreso personal? ¿O puede calcularlo como 3.000? 2. Como se mencionó anteriormente, quiero pagar el seguro con base en el salario básico de 1.800. Pregunta adicional: ¿lut8652? ¿Lo que quiere decir es que si calculo el seguro en base a 1800, debería gravar los ingresos = 3000-1600-1800*Tasa de seguro =? Pregunta de: baibai2828 - Asistente Nivel 2 Mejor respuesta 1. ¡¡Este amigo es muy objetivo al analizar el problema!! ¡¡La realidad es así 2. Si renuncias a la solicitud de que la empresa participe en el seguro social y pague!! para su propia seguridad social, debe solicitar el seguro social como autónomo; solicitar el seguro social de la empresa no es para particulares. Los autónomos sólo pueden participar en el seguro de pensión y el seguro médico. Existen normas específicas para el pago del seguro de pensión y médico. seguro: Seguro de pensión: traiga su tarjeta de identificación, certificado de desempleo y dos fotografías de 1 pulgada a la ventanilla comercial del centro de seguridad social local para presentar la solicitud. Seguro médico: Después de completar los trámites del seguro de pensión, diríjase a la ventanilla comercial del centro de seguro médico local con los materiales anteriores y el manual del seguro de pensión completo.

¡¡Simplemente pague las tarifas normalmente de acuerdo con las regulaciones!! 3. La base de pago para el seguro de pensión básico para trabajadores independientes, hogares industriales y comerciales individuales urbanos y personal de empleo flexible es el salario promedio de los empleados locales en el trabajo durante el año anterior, y el índice de pago es del 20%, del cual el 8% se registra en una cuenta personal, y después de la jubilación, la pensión básica se calculará y pagará según el método de cálculo de la pensión básica para los empleados de la empresa 3. En términos de seguro médico, autónomos. y los trabajadores autónomos pueden optar por crear únicamente un fondo mancomunado en lugar de una cuenta personal. La prima del seguro médico básico se paga al 4,2% del salario mensual promedio anual; también puede optar por pagar el 8% del salario mensual promedio local; en el año anterior y establezca una cuenta personal. Cuando los empleados participan en el seguro médico, la unidad corre con el 6% y el individuo corre con el 2%. La base del seguro social es 2.000 (esta base está sujeta a su empresa. Puede preguntar a su departamento de personal de la empresa, y los índices de pago son uniformes). Tomemos ahora como ejemplo el índice de pago en Beijing 1. El índice de pago individual para el seguro de pensiones es del 8%, la empresa paga el 20%, del cual el monto del depósito mensual. cuenta personal = (8% + 3%) * 2000 = 220 yuanes El 17% restante pagado por la empresa se utiliza como fondo común social, que se puede utilizar temporalmente hasta que se cumplan las condiciones para recibir una pensión. que los fondos generales se distribuyan entre las personas mayores actuales. Condiciones para recibir pensiones: Los hombres deben tener más de 60 años; las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado y pagado el seguro social antes del 1 de julio de 1998, con un período de pago acumulado de 10 años. Seguro posterior al 1 de julio de 1998, con un periodo de pago acumulado de 10 años. Atención especial para quienes hayan cumplido 15 años: "Acumulado", si la empresa que has visitado no te paga a la mitad, te cortarán el seguro. , entonces no se contabilizarán los pagos que hayas realizado anteriormente, y tendrás que volver a pagar hasta que el periodo acumulado sea de 15 años Disponible. Si renuncia algún día, tendrá que ir al centro de talentos local para pagar el salario usted mismo para asegurar un total acumulado de 15 años. El número de pensiones recibidas creo que es lo que más les preocupa. Un empleado tiene actualmente 25 años y en el año 2000 participó en el seguro social. Su edad de jubilación es 60 años. Supongamos que en 2035, el empleado ha pagado la seguridad social durante un total de 35 años y la base de pago es de 2000 yuanes; durante este período, la empresa pagó *** 168 000 yuanes y el individuo pagó *** 67 200 yuanes; La cantidad en la cuenta personal era de 92.400 yuanes. En 2004, el salario mensual promedio nacional de los empleados era de 1.022 yuanes; suponiendo que el salario mensual promedio nacional de los empleados en 2030 sea de 5.000 yuanes, la pensión mensual del empleado es ① + ② = 1.770 yuanes ① Pensión básica: 5.000 yuanes × 20% = 1.000 yuanes ② Pensión de cuenta personal Oro: 924.000÷120=770 yuanes. Este ejemplo se aplica a las personas que comenzaron a trabajar después del 1 de julio de 1998. Puede consultar este ejemplo para calcular aproximadamente su propio monto 2. Parte personal del seguro médico: 2% + 3 yuanes; parte de la empresa: 10% Cuenta personal (es decir, su libreta médica) mensual: (2% + 0,8). %) *2000=56 yuanes El resto es un fondo general, entregado a la sociedad y distribuido uniformemente por el estado. Garantía de seguro médico: los gastos médicos incurridos en otras provincias y ciudades no son elegibles para el seguro médico. Para los empleados que comenzaron a trabajar antes del 1 de abril de 2001 y se jubilaron después del 31 de marzo de 2001, los años acumulados de pago médico básico deben ser de al menos 25 años para los hombres y 20 años para las mujeres (incluidos los años de servicio continuo de conformidad con las regulaciones nacionales y las normas vigentes). pago antes del 1 de abril de 2001 Años de seguro de pensión), si los años de pago del empleado no son suficientes para cumplir con los requisitos anteriores, se utilizará como base el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior, y se pagará el 7%. menos que los años de prima del seguro médico básico, y los jubilados disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico a partir del próximo mes. Para los asegurados después del 31 de marzo de 2001, la duración de la vida se calculará sobre la base del pago real. Si el período de jubilación es inferior al número de años especificado, el saldo de la cuenta personal se devolverá al individuo, pero no podrá disfrutar del tratamiento médico básico. 3. La parte del pago individual del seguro de desempleo es del 0,5%; la parte del pago de la empresa es del 1,5%. Ni la parte personal ni la parte de la empresa se incluyen en la cuenta personal, y todos se pagan al Estado por atención especial. no pagar seguro de desempleo Cómo recibir seguro de desempleo: Esto es para usted Debería estar más preocupado, pero después de leer la introducción, supongo que su corazón está... Si paga continuamente durante más de 1 año pero menos de 2 años, Recibirá 3 meses de prestaciones por desempleo si ha pagado prestaciones por desempleo durante más de 2 años pero menos de 3 años de forma continua, recibirá 6 meses de prestaciones por desempleo si ha pagado prestaciones por desempleo durante 9 meses de forma continua durante más de 3 años pero menos. de 4 años, haber pagado beneficios de desempleo durante 9 meses seguidos durante más de 4 años pero menos de 5 años, o haber pagado beneficios de desempleo durante 12 meses seguidos durante más de 5 años, los beneficios de desempleo se extenderán un mes por cada año completo, pero no excederá los 24 meses.

Si una persona desempleada vuelve a quedar desempleada después de haber sido reempleada durante el período de recepción de prestaciones por desempleo, ¡se volverá a calcular el tiempo de pago! Nota especial: los beneficios de ayuda son actualmente muy pequeños, solo unos pocos cientos de yuanes por mes. Según los años anteriores, el período máximo que puede recibir es 24 meses. También debe asegurarse de haber pagado el seguro de desempleo durante más de 5 años. . ¡No basta con que solicites prestaciones por desempleo y una serie de tasas de tramitación! , así que intenta no perder tu trabajo