Cómo redactar el plan del informe final para la clase de jardín de infantes en 2015

Informe de fin de semestre de la futura clase de jardín de infantes y plan de actividades de exhibición

Hora del evento: viernes, 28 de junio de 2013, de 3:00 a 5:00 p. m. Lugar: lugar de la actividad en el último piso del jardín de infantes

Participantes: todos los niños y padres de la primera y segunda clase, el director Peng, Jiang Min, Wu Dan, Yang Yuan Anfitriones de la actividad: Jiang Min, Wu Dan

Objetivos de la actividad: 1. Hogar** *Educación, que resume la situación actual del semestre;

2. Crear más oportunidades para que los niños se expresen y proporcionar un escenario para mostrarse; comprender mejor la situación de aprendizaje de los niños en el jardín de infantes.

Concepto de actividad: esta actividad del informe de fin de semestre se divide en tres partes: parte de desempeño, parte de competencia y parte de juego. Durante la actividad

Integramos orgánicamente estas tres partes para formar el contenido principal de toda la actividad de informe, permitiendo a los niños demostrar el inglés, la poesía antigua y las matemáticas Montessori que han aprendido en este período en actividades de juego: Primero, parte de actuación: canciones infantiles en inglés, caminata en fila Montessori, recitación de poemas antiguos;

Segundo, parte de competencia: vocabulario en inglés, operaciones matemáticas, solitario de poesía antigua, flor de palabras, competencia de lanzamiento de pelotas, tercera, juego; parte: Juegos entre padres e hijos, juegos de imitación, juegos interactivos, juegos divertidos.

Preparación de la actividad: 1. Disposición del lugar, parlantes, amplificadores, botes de basura, pizarrones y varias pelotas de goma. 2. Materiales Montessori, materiales de arte, materiales en inglés, materiales de audio y video, música de fondo, Sitker. 3. Regalos: material de aprendizaje, juguetes pequeños.

Proceso de la actividad: 1. El anfitrión presenta el propósito de la actividad. (Adjunto: Mensaje de bienvenida de los padres) 2. Presentar las reglas de la actividad (numeración) y el contenido del programa.

Informe de fin de semestre y visualización de actividades para clases numerosas

Programa

1 Alineamiento Montessori "Juego Regular" ---------------. --- -------------------------------24 niños 2. Canción infantil en inglés "SunnyDay" ------ ---- ----------------------------------13 niños 3. Serie de poemas antiguos "Caiyun Chai" luna"------------------------------------------------ --13 niños 4. Juego entre padres e hijos "TaedyBear"------------------------------------- ---- ----------Selección del número de punto 5, competencia entre padres e hijos "disparar la pelota"---------------------- -------- -----------------------Niños y padres 6. Canción infantil en inglés "MyBag"-- -------------- ------------------------------------ ------13 niños 7. Serie de poemas antiguos "El pesquero canta" La noche"---------------------- -------------------- ---13 niños 8. Operación Montessori "Hermosas Cortinas"

"Juego de Clasificación" ------ ----------------- --------------------- "Ladybug de las Siete Estrellas" para todos los niños

9. Divertido juego "Balloon Ballooning" ------- ------------------------------- ---------Todos los niños 10. Canción infantil en inglés "Thisis〃〃〃"---------------------- -------------------- -------13 niños 11. Serie de poemas antiguos "Montañas y aguas corrientes"--------- ------------------------ ---------------13 niños 12. Actividades de exhibición para niños en la elocuencia. clase-------------------------- ------------------4 niños 13. Diversión juego "Globo en globo"--------------------------------- --------------------- -----------Haga clic para seleccionar 14. Canción infantil en inglés "Havesomepizza"---------- ------------------ -------------13 niños 15, serie de poemas antiguos "Tres carriles de flores de ciruelo" ---------- ------------- ---------------------13 niños 16. Canto interactivo "Feliz año nuevo" -- ---------------- ------------------Todo el personal 3. Conclusión, dibujos creativos de los niños.

Extensión de la actividad: 1. Jiang y Wu resumieron varios aspectos del contenido de este número respectivamente y resumieron los problemas y malentendidos en la conexión entre el jardín de infantes y la escuela primaria. 2. El maestro Zhang resumió la aritmética mental del ábaco; situación de aprendizaje durante el semestre; 3. El maestro Yang resumió las actividades de Arte del semestre; 4. Resumen del director;

5.

Lectura ampliada: Plan de actividades de exhibición de enseñanza e investigación en jardín de infantes

Plan de actividades de exhibición de enseñanza e investigación

Tema: Colegas trabajando juntos

Cohesión de mentes* **Preparativos para formar un equipo de alta calidad:

1. Poste de luz de 3 metros de largo, música de fondo "Música de fondo del juego", "Lágrimas", "Amor y amor en familia; ". 2. Material didáctico, pasa páginas, puntero láser. 3. Materiales de registro: papel blanco grande, rotuladores.

4. Piano

Palabras de apertura: Anfitrión (Wang Lihong): Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos!

Hoy, representantes de maestros de nuestro Quinto Parque Educativo y del jardín de infantes de la Escuela Primaria Renmin formaron un nuevo equipo para mostrarles a sus colegas, concentricidad y compañeros en las actividades de enseñanza e investigación.

Mencio dijo: "El clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente". ¿Qué es la "humanidad"? La interpretación moderna de "humanidad" es "espíritu de equipo" y "cohesión de equipo". Los antiguos conocían la importancia del trabajo en equipo, pero como gente moderna, deberíamos prestar más atención a la formación de equipos. En la actualidad, se acaba de formar el nuevo equipo de liderazgo de nuestro quinto parque educativo, y el equipo de personal docente reúne a docentes con diferentes orígenes e identidades, incluidos docentes formales, designados y recién admitidos. Cómo unir los corazones de las personas y construir un colectivo con eficacia en el combate se ha convertido en un problema urgente que enfrenta nuestro parque. El jardín de infantes de la escuela primaria Renmin impulsado por nuestro jardín de infantes es un jardín de infantes nuevo que se estableció recientemente en mayo de este año. El nuevo equipo de maestros necesita fortalecer el trabajo en equipo. Por este motivo, elegimos conjuntamente este tema de docencia e investigación. Ahora comienza el evento.

Invita a los miembros de nuestro equipo.

1. Juego en equipo "Polo Concéntrico" (12 minutos) 1. Saludar

Moderador (Wang Lihong): Bienvenidos a todos a participar en esta actividad de enseñanza e investigación. ¿Saludamos a todos? Maestros, tomen asiento. (Los maestros saludan colectivamente)

2. Muestre el poste de luz y deje que todos adivinen la intención

Anfitrión (Wang Lihong): Hoy traje algo para todos (muestre el poste de luz). ) ¿Adivinas para qué lo voy a utilizar? 3. Método de operación del juego grupal:

Moderador (Wang Lihong): A continuación, dividiré a todos en dos grupos y jugaré con este poste de luz durante 2 minutos cada vez. Tarea del juego: Todos sostienen el poste de luz con los dedos planos. No se pueden doblar ni los brazos ni los dedos. Baje el poste de luz desde la altura del hueso de la ceja hasta que se coloque en el suelo. Durante este período, si el dedo de algún jugador sale del poste, deberá levantar el poste de luz a su posición original y bajarlo nuevamente. (Después de que comienza la actividad, el piano acompaña la música de fondo.)

4. Discute en grupos y registra las razones del éxito o del fracaso (1 minuto) 5. Resumen de cada grupo

6. Resumen del anfitrión El secreto de un juego exitoso (haga clic con el mouse para mostrar el material didáctico)

Moderador (Wang Lihong): Este es un juego de equipo llamado "Concentric Rods". Para tener éxito, todo el equipo. Los miembros deben estar enfocados en el mismo objetivo. Piénselo y use su energía en un solo lugar. ¿Cómo hacer esto? Aquí hay una fórmula (haga clic con el mouse)

Los esfuerzos unificados de todos en el equipo de comando unificado = éxito 2. Actividades del foro

Moderador (Wang Lihong): En realidad, esto. La fórmula no sólo se aplica a este juego, sino que también se aplica a nuestro trabajo. Piénsenlo todos, ¿quiénes son los miembros de nuestro equipo más importantes en nuestras vidas? (Dijeron todos al unísono) Sí, es un colega. Hay un viejo dicho: "Cien años de cultivo pueden hacernos cruzar el mismo barco, y mil años de cultivo pueden hacernos dormir sobre la almohada". Es por culpa del destino que nos unimos y nos convertimos en colegas. Hablando de destino y compañeros, creo que todos deben tener mucho que decir. A continuación, hablemos de “colegas”)

2. Discusión en grupo (23 minutos)

★La relación armoniosa entre colegas es la piedra angular para construir un equipo de alta calidad 1. Los colegas deben tener igualdad. y amabilidad

Li Li: Déjame hablar de eso primero. Creo que la igualdad y la amabilidad son los primeros pasos para que los colegas se lleven bien. Soy profesora contratada y llevo más de tres años trabajando en Wuyuan. He trabajado antes en jardines de infancia privados y en otros jardines de infancia públicos. Comparativamente hablando, Wuyuan me dio el sentimiento más cordial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al jardín de infancia, desconfiaba de todos los profesores. Siempre me preocupaba que los profesores del personal nos rechazaran a los profesores externos. Pero mis pensamientos pronto cambiaron.

En el primer mes que llegué al jardín de infancia, mi madre estaba enferma y hospitalizada, yo era hija única y mi amante estaba en un viaje de negocios fuera de la ciudad en ese momento. Acababa de llegar a Wuyuan y no me avergonzaba en absoluto pedir permiso. Trabajo durante el día. Por la noche tenía que ir al hospital para cuidar de mi madre y de mis propios hijos, así que estaba muy ocupada.

El maestro Kong y el maestro Yan, que estaban en la misma clase que yo, vinieron a consolarme y me dieron un gran aliento espiritual. Además, estos dos maestros del personal se ofrecieron a ayudarme a dirigir la clase, para que pudiera estar seguro de mi trabajo. de la unidad y cuídame con tranquilidad. Buena madre, este incidente me conmovió especialmente. Tengo una nueva comprensión de los profesores de Wuyuan. Son muy sencillos y amables. Los líderes del jardín de infantes encabezados por el director Dou también tratan a nuestros maestros contratados y a los empleados regulares por igual. El mes pasado, nuestro jardín de infancia llevó a cabo la actividad pública de enseñanza e investigación "Vínculo de tres miembros". Todo nuestro jardín de infancia seleccionó tres clases de demostración, una de las cuales fue la actividad que mostré "Ser un buen niño en materia de higiene". Durante la evaluación del curso, fue bien recibido por muchos directores privados. Sé muy bien que la razón por la cual mi clase es bien recibida es inseparable de la orientación y ayuda diaria del director Dou y mis colegas. Los líderes del jardín de infantes no me miraron de manera diferente porque era un maestro contratado. Estoy muy agradecido con el director Dou por brindarme tantas oportunidades de capacitación. Gracias sinceramente por ser un director justo y equitativo.

2. Los colegas deben cuidarse y ayudarse unos a otros

Wang Chunxue: Escuchar al maestro Li hablar sobre la enfermedad de mi madre me recordó algo que sucedió cuando yo estaba enfermo. Me resfrié la segunda semana después de llegar a trabajar a Wuyuan. En ese momento estaba pensando lo mismo: no podía pedir permiso inmediatamente después de llegar al trabajo, tenía que ir a trabajar a pesar de sentirme incómodo. No le dije a nadie lo incómodo que me sentía, pero mi rostro me traicionó. Tan pronto como entré a la clase, el maestro Zhu preguntó seriamente: "¿Por qué tienes la cara tan roja? ¿Qué te pasa? Sonreí y dije: " Está bien." No. Después de un tiempo, el Dr. Enfermera Wang me vio y me preguntó con preocupación. También me tomó la temperatura y descubrió que mi fiebre era de casi 40 grados. Me llevó a la fuerza para que me pusieran un goteo intravenoso. En el hospital, la vi ocupada registrándose y consiguiendo medicamentos para mí arriba y abajo. Me sentí indescriptiblemente conmovido en mi corazón. De regreso al trabajo, mi maestra, la maestra Zhu, que era solo 3 o 4 años mayor que yo, me saludó como una madre y me compró comida deliciosa. También me dijo: "Tu casa está en otro lugar, así que tratas mi casa como tu hogar y dejas que nuestra madre cocine lo que quieras comer".

La preocupación de mis compañeros me hizo sentir que aunque mi hogar está en otro lugar, tengo un nuevo hogar aquí, y tengo muchas "madres" y "hermanas" que me aman aquí, veo en ellas un poder invisible que nos conecta a cada uno de nosotros con amor y sinceridad. Me dedico a todo lo que hago todos los días. Solicitar Wuyuan es la elección más correcta en mi vida y mi mayor bendición. Debo continuar llevando adelante el espíritu que aprendí de ti y dedicarme a mi trabajo de todo corazón. al amor de todos por mí. Aquí quiero decirles a mis colegas de Wuyuan: "Gracias, gracias por su amor por mí, yo también los amo. Créanme, definitivamente les transmitiré este amor".

Qiao Jing: Lo que dijo el maestro Wang me recordó muchos eventos pasados. Recuerdo que cuando estaba embarazada por primera vez, mi reacción al embarazo fue muy severa. Los vómitos y los mareos eran como los de mis amigos cercanos que me siguieron todo el día. Festival Durante el período de preparación, además del trabajo diario habitual, estuvimos ocupados todos los días con la selección de música para los ejercicios grupales y la coreografía de los movimientos de baile. Aunque tengo dificultades, las tengo. Para superarlos y esforzarme por satisfacer a los líderes y a los padres, se me pidió que completara la tarea en 200 días. Puedes imaginar lo difícil que fue para mí. Sin embargo, mi esposo tuvo que ir a Corea por motivos de trabajo. Llevándolos y trayendo del trabajo, y me sentí más perdido y solo que nunca. Incluso cuando veía el bullicio en la casa y escuchaba la risa en mis oídos, a veces tenía la necesidad de esconderme en un rincón y llorar en silencio. /p>

La profesora Song, que estaba en la clase opuesta, notó mi sutil cambio de humor. Fue muy considerada y se hizo cargo de todas las tareas de practicar, comprar accesorios y ordenar disfraces el 1 de junio. También sonrió. y me siguió. Dije, mientras me siente y dirija, todo estará bien. Dije que mi bebé será director cuando crezca.

Moderador (Wang Lihong): La historia del maestro Qiao hace. Nos damos cuenta de la relación entre colegas La belleza de la unidad y la ayuda mutua entre nuestros colegas Habrá más cuidado, menos disputas, más sinceridad y menos conflictos entre nuestros colegas. Las notas de unidad y ayuda mutua producirán naturalmente una música hermosa.

3. Los colegas deben comprender sinceramente

Zhang Dandan: Maestro Qiao, creo que debería hablar si tiene dificultades, para que todos sepan cómo ayudarlo y evitar los problemas causados. por el trabajo demasiado duro. Todos los miércoles en nuestro jardín de infantes, "Soul Station" es el día de conversación sincera de nuestros maestros. Recuerdo el día de la conversación sincera cuando se acercaba el Día Nacional. El director nos pidió que habláramos sobre nuestros planes o deseos para el Día Nacional. Todos dijeron a la vez: "¡Director, invítenos a comer!". “Danos unos subsidios”. “Creo que sí”. Vamos a jugar juntos”, etc.... Yo fui el único que no dijo nada. Luego, cuando todos vieron que no hablaba, me preguntaron. Me dijo lo que quería. "Mi casa está en Daxinganling, que está bastante lejos de casa. No he estado en casa durante un año. Sería bueno que el director me dejara salir un día antes". sería más fácil comprar boletos". Inesperadamente, mis palabras dejaron a todos atónitos por un tiempo, y luego todos me ayudaron a suplicarle al director, ¡pidiéndole que me diera más dinero! Era un día libre y las lágrimas brotaban. En mis ojos, no esperaba que las hermanas que me rodeaban estuvieran tan entusiasmadas. Más tarde, el director dijo: "Si no pides misericordia, ya quería darle unas vacaciones a Dandan. Mi familia está lejos. y debido a circunstancias especiales, le di a Dandan dos días de vacaciones por adelantado. "Estaba tan emocionada que no podía hablar. ¡Las hermanas aplaudieron de alegría, como si estuvieran más felices que yo!

En este jardín de infancia, siento la atención de los líderes y la sinceridad y comprensión de mis compañeros. He encontrado aquí una sensación de hogar y prefiero trabajar en ese entorno.

4. Los colegas deben apoyar y comunicarse

Zhao Jing: Bueno, así es. He estado en el jardín de infantes Renmin por menos de dos meses. La edad promedio de los niños en la pequeña guardería que enseño es de aproximadamente 25 meses, y el maestro tiene que hacer todo lo que se le ocurra. Como nunca había sido madre, me resultaba muy difícil cuidar de estos niños, así que me quejé con mis compañeros: siento que cuidar de una clase de guardería es demasiado agotador. Inesperadamente, mis palabras casuales llamaron la atención de mis compañeros. A partir de ese día, siempre había un profesor extra en mi clase que se ofrecía como voluntario para ayudarme, después de salir del trabajo, siempre usaba mensajes de texto para hablar y charlar, apoyándome a todos. el camino. Hasta ahora me he adaptado completamente y me gusta la vida en la guardería. Siento que he ganado porque puedo gestionar la guardería muy bien sin que todos se turnen para ayudarme. Pero detrás de la victoria está el apoyo y la comunicación continuos de mis colegas. Aquí me gustaría agradecer profundamente a mis colegas.

Moderador (Wang Lihong): Hace un momento, los profesores utilizaron historias reales de su propio trabajo para contar su comprensión de los "colegas". Nos toca a nosotros y a todos los que nos rodean. Entonces, como colegas, además de preocuparnos, ayudarnos unos a otros, comprendernos sinceramente, ser igualitarios y amigables, ¿qué más deberíamos hacer? (Silencio) Ser de la misma opinión, ser de la misma opinión de arriba a abajo (disminuir la velocidad del habla)

★ Ser de una misma opinión de arriba a abajo es la garantía para ganar una alta- equipo de calidad 1. Tener una sola opinión es tolerancia y confianza

Han Xu: El director Wang dijo que "la unión", de la que quiero hablar, es "tolerancia". Cuando trabajaba en un jardín de infantes en Tianjin, si un niño se hacía caca en los pantalones, generalmente hacíamos que los trabajadores de la guardería se encargaran de eso. Los trabajadores de la guardería solo ayudaban al niño a cambiarse los pantalones, y los padres se llevaban los pantalones sucios a casa y se ocupaban de ellos. a ellos. Sin embargo, los profesores de Wuyuan no son así. Una vez, un niño de mi clase se hizo caca en los pantalones y el hedor era insoportable. Al ver esto, inmediatamente me tapé la nariz y salí corriendo a buscar la guardería. Cuando regresé, la maestra ya había lavado el trasero del bebé con agua tibia y también ayudó al bebé a ponerse los pantalones limpios y luego le cambió los pantalones sucios. Limpiado. No entendí mucho, así que me quejé con el Maestro He: "Maestro He, ¿no tengo que cambiar la caca y la orina de mis hijos en el futuro? ¡Qué asco!". El Maestro Me dijo seriamente: "Hija mía, ya que los padres envían a sus hijos al jardín de infantes significa confiar en los maestros. Debemos cuidar bien a nuestros hijos y tratarlos como a nuestros propios hijos. No te sentirás sucio. Eres amable e inteligente y lo harás mejor que yo en el futuro. Escuche, después de escuchar lo que dijo el Maestro, me sentí muy avergonzado. Maestro No se quejó de que yo me hiciera a un lado, pero creía que lo haría mejor. La tolerancia del Maestro He me hizo estar secretamente decidido a estar a la altura de las expectativas del Maestro He y convertirme en un mejor maestro.

Su Qingli: La maestra Han dijo que unidad significa tolerancia. Lo dijo muy apropiadamente, pero creo que la unidad también es un tipo de confianza. Lo entiendo profundamente porque me transfirieron de la escuela primaria al jardín de infantes y lo hice. Como directora, me sentía poco familiarizada y tímida con respecto al trabajo en el jardín de infantes, pero la confianza y el aliento de los líderes escolares me dieron una dirección de gestión; la confianza y el apoyo de los maestros me inspiraron para trabajar en un jardín de infantes. Gracias a su mutua confianza y cooperación, nuestro Jardín de Infantes Popular es aún más brillante hoy.

2. Estar juntos significa humildad y cooperación.

Wang Chunxue: Hablando de honores, recuerdo que cuando vine al Quinto Jardín a informar, el director me dijo con sinceridad: Primera infancia. la educación se basa en el amor y una carrera basada en la dedicación. Nuestros profesores deben ser proactivos a la hora de afrontar las tareas y humildes a la hora de afrontar los honores. Al principio, no entendía ni creía que alguien fuera a hacer esto. Por supuesto, debes ser visto, afirmado y elogiado por tu trabajo, entonces, ¿cómo es posible que a alguien no le importe el honor? Sin embargo, en el trabajo descubrí realmente lo positivos que son todos a la hora de afrontar las tareas, y también fui testigo con mis propios ojos de la humildad de los compañeros de honor. En la votación de evaluación de fin de año anterior

, los profesores Kong Hongyan y Zhang Baobo quedaron empatados en votos. Los dos profesores propusieron por unanimidad dejar que el otro participara y renunciaran a la selección.

Wang Xinzhuo: Bueno, realmente vale la pena aprender el espíritu de humildad del Maestro Kong y el Maestro Zhang. También creo que debemos cooperar. Tome mi clase abierta como ejemplo. Mi especialidad es el baile. La clase no se trata sólo de bailar bien. Ahora las clases se tratan de movilizar los múltiples sentidos de los niños. Cuando salí de la clase, el profesor de informática de mi jardín de infancia me ayudó a crear material didáctico y el profesor que era bueno dibujando me ayudó a hacer un tocado. Mi clase fue un éxito. Sé que solo soy un representante con el honor. el honor es la unidad de todos. Lo que ganamos mediante la cooperación nos pertenece a todos.

3. Estar unidos significa lealtad y responsabilidad

Guan Xin: La cooperación es realmente importante, pero creo que la responsabilidad también es muy importante. Recuerdo el incidente de la fuga de agua en nuestro jardín de infantes el mes pasado. Todos estábamos fuera del trabajo en ese momento, y el director de repente me llamó y me dijo que la tubería de agua en el comedor del jardín de infantes se había roto y me pidió que regresara al jardín de infantes rápidamente. En ese momento, dejé la comida caliente en mi mano e inmediatamente tomé un taxi de regreso al jardín de infantes. En el camino, todavía estaba pensando: "Mi clase está muy cerca de la cocina, así que asegúrate de no mojar el piso". !" Cuando corrí al jardín de infantes, encontré muchos colegas. Llegué temprano al jardín de infantes. Todos se apresuraron a limpiar el agua estancada. El agua de la cocina ya cubrió los pies de todos. Algunos trapeadores usados, algunos palas usadas, algunos escobas usadas y algunos trapos usados… La ropa y los pantalones de algunos profesores estaban mojados, pero nadie se quejó, finalmente por la cooperación. Gracias a nuestros compañeros, el agua de la cocina se limpió rápidamente y se salvó el suelo del primer piso. Después de pensarlo, ¿qué permitió a todos renunciar a su tiempo de descanso y volver corriendo al jardín de infancia? Creo que lo más importante es la responsabilidad, una gran responsabilidad por el jardín de infancia y la carrera.

Moderador (Wang Lihong): La unión hace la fuerza. Si usted y Su Yuanzhang Qingshui confiaran solo en usted, las pérdidas serían inimaginables. Siento que para lograr la unidad la lealtad y la unidad son indispensables. Hablando en términos más generales, debemos ser leales a la dirección del partido y a la causa de la educación infantil. En términos más generales, debemos ser leales al liderazgo de nuestra unidad. Como dice el refrán, el tren corre rápido gracias a la cinta para la cabeza. Si cada vagón no está vinculado a la parte delantera del coche, ¿cómo podemos hablar de trabajar juntos como uno solo?

★Trabajar junto con Heli es el faro que brilla en equipos de alta calidad

Anfitrión (Wang Lihong): Hablando de caminar junto con Heli, hablemos a continuación de “trabajar juntos” , ¿Debemos? (Haga clic con el mouse) 1. Los colegas deben tener los mismos objetivos

Su Qingli: Hablando de compañeros, tengo que hablar de los compañeros de nuestra escuela y del Quinto Parque Educativo. A través de la actividad "Vínculo de tres miembros", el Parque de la Quinta Educación y el Jardín de Infantes de nuestro Pueblo se reúnen estrechamente y comparten sin reservas su rica experiencia docente, la distribución personalizada del área, la exquisita rutina diaria de los niños, etc. El director Dou, el director Wang y otros en nuestro salón de clases, hemos mejorado rápidamente el nivel de enseñanza de nuestros maestros.

Wang Xinzhuo: Sí, sí, lo entiendo profundamente, especialmente fueron los maravillosos comentarios del director Dou sobre mi "Fruit Party" que realmente me benefició mucho y me iluminó.

Su Qingli: Sí, y después de la paciente orientación del director Wang, devolvimos los juegos y la diversión infantil a los niños. Zhao Jing: Sí, la rica distribución regional hace que la vida en el jardín de infancia de los niños sea más colorida.

Zhang Dandan: La interacción en la pared de 1 metro hace que los niños siempre sean reacios a salir del jardín de infancia; la rutina diaria reajustada mejora nuestra vida en el jardín de infancia.

Guan Xin: El estilo llamativo del profesor y el entorno del contacto en casa nos permiten acercarnos a los padres y verlos con mayor claridad.

Su Qingli: Sí, los cinco parques educativos nos han brindado un apoyo infinito. Con las actividades de asistencia de los Jardines Famosos y Jardines Privados del "Vínculo de los Tres Miembros", nuestro jardín ha mejorado rápidamente gracias a la asistencia de los Cinco Jardines y se está volviendo cada vez más completo. Por lo tanto, estoy muy agradecido por la actividad de asistencia "Vínculo de tres miembros", porque el "Vínculo de tres miembros" no sólo impulsa nuestro jardín de infantes en su conjunto, sino que también me impulsa a mí personalmente. Me desanimé cuando encontré dificultades durante la campaña. , pero el director Wang dejó de lado su ajetreado trabajo y escuchó pacientemente todas las dificultades que encontré. No solo me ayudó a resolver los problemas del jardín de infantes, sino que también me ayudó a resolver mis tareas familiares. A veces sale muy tarde del trabajo, si me ve todavía en QQ, inmediatamente me pregunta sobre el jardín de infancia y mi situación personal. A veces realmente siento que People's Kindergarten y Education Fifth Garden son como una gran familia. Es el "vínculo de tres miembros" lo que nos permite conocernos unos a otros, y es la visión común de la educación preescolar la que nos permite conocernos y trabajar juntos. 2. Los compañeros necesitan una actitud positiva

Zhang Dan: El director Su acaba de decir que los compañeros deben tener los mismos objetivos. Creo que los compañeros también necesitan que todos tengan una actitud positiva. Recuerdo que cuando nuestro jardín de infancia dio la bienvenida a la "inspección de seguridad de la ciudad", el vestíbulo necesitaba un cartel publicitario para mostrar el estilo de nuestro jardín de infancia. El director y el director Wang estaban ocupados nerviosamente. Después de verlo, otros maestros se quedaron y participaron activamente. Diseñaron cuadros, algunos escribieron palabras y algunos laminaron fotografías. Los maestros Qiao, Yan y Sun llevaron a sus hijos de tres y cuatro años a trabajar con todos. Todos estuvieron ocupados riendo y riendo hasta pasadas las ocho de la noche. Moderador (Wang Lihong): Siento profundamente lo que dijo el maestro Zhang Dan. La "inspección de seguridad de toda la ciudad" no se centra en absoluto en las actividades educativas ni en el entorno medioambiental, sino que queremos presentar lo mejor. Entonces decidí reemplazar el tablero de exhibición en el vestíbulo. Originalmente planeé reemplazar las fotos de las actividades temáticas recientemente completadas en el tablero de exhibición, pero cuando los maestros vieron que el director y yo estábamos ocupados, todos se quedaron e hicieron todo lo posible para ayudar. Aconsejé a los maestros que se fueran a casa primero, pero nadie estaba dispuesto a irse. Gracias al esfuerzo de todos, mostramos vívidamente fotografías de las actividades recientes en nuestro jardín de infantes, que fueron mejores de lo que esperaba.

En el segundo día, el equipo de inspección no solo elogió el trabajo de seguridad de nuestro parque, sino que también elogió el saneamiento ambiental y las coloridas actividades de nuestro parque. Dos jóvenes policías de bomberos también sugirieron que los hijos que tuvieran en el futuro fueran enviados a nuestra guardería.

De hecho, un trabajo extra espontáneo y consciente no es digno de mención. Lo que es digno de elogio es la actitud positiva, optimista y progresista de los profesores de nuestro jardín de infancia. Ahora esta actitud y emoción se están extendiendo por cada rincón de nuestro jardín. 3. Los colegas necesitan sistemas estrictos

Han Xu: Déjame hablar de eso también. De lo que todo el mundo acaba de hablar es del comportamiento espontáneo. Quiero hablar de ello desde otro ángulo. Creo que un sistema estricto es también una condición indispensable para garantizar la existencia de "pares".

El discurso del profesor hace un momento me conmovió mucho. También soy un maestro nuevo que acabo de llegar a Wuyuan y acabo de regresar de otros lugares. No estoy familiarizado con las reglas y regulaciones, los conceptos de enseñanza y los materiales didácticos del jardín de infantes de mi casa, y no sé cómo. para comunicarse con los padres. Se hicieron muchas bromas. Cuando llegué por primera vez al jardín de infantes, pensé que cuando llegara a la nueva unidad, tenía que presumir. Soy joven y ¿a quién le tengo miedo? Durante la primera semana de prácticas en la clase Baoyi, los padres descubrieron rápidamente que había un nuevo maestro. Hablaron de mí a mis espaldas y preguntaron por mí con los profesores de mi clase. Pero descubrí que todas las críticas eran negativas. Algunos padres dijeron: "Miren a este nuevo maestro, ¿por qué es tan inestable? Usa tacones altos en clase. ¿Puede jugar con los niños? Dejen de pisar a los niños.

Algunos padres también preguntaron a la clase La maestra se quejó: “Mi niña tiene que venir al jardín de infantes estos días con el cabello despeinado porque la nueva maestra dijo que se ve hermosa así.

"Después de escuchar estas palabras, me di cuenta de lo exagerada que era mi apariencia. No parecía una maestra de jardín de infantes en absoluto. De hecho, el primer día de jardín de infantes, el director nos enfatizó las reglas y regulaciones del jardín de infantes. Hay que prestar atención a la apariencia y no me disfrazé demasiado para evitar que los niños me imitaran. No me importaba en absoluto, pensando que debía lucir bien cuando era joven. Nunca pensé que mis padres tendrían una actitud tan fuerte. Reacción a la apariencia del maestro. Después de este incidente, me corrigí. Mis propios defectos, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del jardín de infantes y ningún padre cuestionará mi apariencia. 4. Los compañeros necesitan una voluntad fuerte.

Qiao Jing: Bueno, el maestro Han lo dijo muy bien. También necesitamos una fuerte voluntad en nuestro "caminar juntos". Recuerdo que la tarde antes del Día Nacional, hubo un largo feriado y hubo una reunión en el. Yo fui el único que llevó a los niños al patio de recreo para jugar al águila y cazar gallinas. Estaban saltando, jugando alegremente, ocurrió un accidente, la niña Wenwen se cayó y le sangraron las piernas. Los niños y yo estábamos muy asustados. La llevé a la sala de salud para tratar la herida. Grité que me dolía y pregunté por mi madre. Llamé a los padres para informarles. Los padres corrieron al jardín de infantes y se llevaron. El niño se fue sin decir nada. Luego llamé para preguntar, pero mi actitud era fría. Vine a visitarme con frutas, pero los padres me rechazaron afuera de la puerta, luego no me atreví a decirlo. Cualquier cosa y solo pude soportarlo en silencio. En ese momento, las quejas y la culpa en mi corazón vinieron a mi corazón. Sentí que este trabajo podría no ser adecuado para mí. Cuando escribí mi carta de renuncia, sentí la hermosa sonrisa. Los rostros de los niños aparecieron de repente, recordando el voto que hice cuando me convertí en maestra de jardín de infantes: "Contagiaré mi sonrisa a los niños, les transmitiré aliento, les daré amor y les daré una vida colorida". En la infancia, déjelos volar entre las páginas del libro, volando sin preocupaciones bajo el cielo azul claro. "También estoy dispuesto a dedicar todo mi amor a los niños, para que puedan dar el primer paso en la línea de salida de la vida. Derramé lágrimas, ¿cómo podría estar tan conmovido por mi voluntad? Un corazón tembloroso dijo: “Confianza y la fuerte voluntad es tu respaldo, ¡vamos! "5. Los colegas necesitan innovación constante

Li Li: Déjame hablar de ello. Hace algún tiempo, el director Dou hizo un llamado a todos los maestros para diseñar el emblema del jardín, y todos los maestros participaron con entusiasmo. Cuando Cuando llegamos al diseño del emblema del jardín, primero lo discutimos como grupo según el año escolar. Seis maestros de nuestro grupo de secundaria lo diseñaron durante varios días. Cada vez que lo dibujamos, algunos maestros decían eso. deberíamos dibujar manos para simbolizar Al pedirle a la maestra que sostuviera el sol de mañana, algunas maestras dijeron que deberían dibujar una pequeña carita sonriente para simbolizar la alegría de los niños al venir al jardín de infantes, y algunas dijeron que deberían dibujar cinco estrellas para representar el amor de nuestra maestra. Paciencia, sinceridad, preocupación y cuidado. Los maestros de otros grupos del año escolar buscaron información en Internet y seleccionaron materiales, haciendo todo lo posible para contribuir al jardín de infantes. Después de repetidas revisiones, bajo el liderazgo del director, finalmente diseñaron un diseño que representa. nuestros cinco jardines de infancia. El emblema de la perspectiva espiritual. (mostrar el emblema del material educativo)

En la gran familia de Education Five Garden, siempre que es necesario que todos trabajen juntos, todos participan activamente en el proceso. Trabajar para experimentar la felicidad en el mundo y hacer todo felizmente. Todos los maestros tienen el mismo deseo de mejorar los cinco parques educativos uniendo sus escasos esfuerzos. Quiero decir: hemos caminado juntos todo el camino, nunca separados, nunca. Debido a nuestra unidad y nuestra innovación, las flores se han vuelto más hermosas, el cielo se ha vuelto más azul, los copos de nieve se han vuelto más blancos y los árboles se han vuelto más hermosos. Zhang Dan: ¡Siento lo mismo cuando Maestro! Li mencionó la innovación. Este semestre, mis hijos tienen malos hábitos además de llorar. Simplemente los muerdo si les gustan y los rasco si no.