¿Qué impacto tiene el embarazo y el parto en la promoción de una mujer?

Desde la perspectiva de la vida, casarse y tener un bebé es un acontecimiento feliz y feliz para una mujer. Pero en el lugar de trabajo, el hecho de que las mujeres se casen y tengan hijos tendrá un gran impacto en su desarrollo profesional. … Específicamente, los impactos específicos incluyen tres aspectos: la licencia de larga duración de las mujeres después de dar a luz afectará su promoción, las mujeres perderán la oportunidad de promoción durante el período del parto y el parto consumirá mucho tiempo y energía. lo cual no favorece el desarrollo profesional.

1. Las mujeres deben tomar una licencia de larga duración después de dar a luz, lo que tendrá un gran impacto en la promoción de las mujeres.

El mayor impacto de tener un bebé en las mujeres en el lugar de trabajo es que tienen que tomarse un largo permiso después de dar a luz. …Durante este período, las mujeres no podían ir a trabajar ni realizar trabajos. En tal estado, no sólo no habrá posibilidades de ascenso, sino que es posible que ni siquiera pueda mantener su puesto actual. Por lo tanto, tener un bebé tendrá un impacto muy grande en las mujeres en el lugar de trabajo. ...Por esta razón, las mujeres en el lugar de trabajo son muy cautelosas a la hora de elegir tener hijos.

2. Las mujeres que no puedan ir a trabajar durante el período de dar a luz perderán oportunidades de ascenso.

El impacto más directo de tener un bebé en una mujer en el lugar de trabajo es que puede perder la oportunidad de ascenso... En el lugar de trabajo, no hay muchas oportunidades de ascenso y las oportunidades son escasas. Esto requiere que cada persona en el lugar de trabajo aproveche firmemente las oportunidades de ascenso cuando las encuentre, para poder obtener lo que desea. ...Pero las mujeres trabajadoras que han dado a luz a sus hijos, debido a que están de vacaciones en casa, no pueden luchar por oportunidades de ascenso en absoluto, por lo que perderán esta oportunidad de ascenso y tendrán un impacto en su desarrollo profesional.

3. Las mujeres necesitan dedicar mucho tiempo y energía a criar a sus hijos después de dar a luz, lo que no favorece el desarrollo de sus carreras.

Solo logrando nuevos logros constantemente en el lugar de trabajo podrás seguir desarrollando tu carrera. Esto requiere mucho tiempo y energía por parte de las partes involucradas. …Pero las mujeres trabajadoras que tienen bebés, tienen que cuidarlos después de dar a luz, lo que consumirá mucho de su tiempo y energía, dejándolas sin suficiente tiempo y energía para desarrollar sus carreras. incapaz de luchar por oportunidades de ascenso, lo que afectará su desarrollo profesional. … Por lo tanto, para las mujeres trabajadoras es realmente difícil conciliar la familia y la carrera.