¿Qué es un recién graduado?
1. Los que están por graduarse, pero aún no han recibido su diploma, o han dejado de estudiar y actualmente están realizando prácticas.
2. Quienes ya hayan obtenido el diploma, pero no haya tardado más de un año en obtenerlo.
Pregunta 2: ¿Cuáles son los criterios para definir a los recién graduados? En primer lugar, los recién graduados incluyen a los recién graduados del año en curso y a los recién graduados en el período de selección de carrera. En segundo lugar, los recién graduados en 2017 generalmente deberían obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes de finales de julio de 2017. En tercer lugar, al salir de la escuela y durante el período de selección de carrera (el estado estipula que el período de selección de carrera es de dos años), la unidad de trabajo no ha sido confirmada y el registro del hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún se conservan en la graduación original. escuela, o con las autoridades de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles contratan a nivel nacional a graduados universitarios ordinarios, y pueden ser tratados como nuevos. graduados de colegios y universidades. Los graduados deben disfrutar del trato de los recién graduados de colegios y universidades. 4. Los graduados de educación superior no general y otras formas de educación nacional (exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión, etc.) que obtengan diplomas no se considerarán nuevos graduados.
Pregunta 3: Cómo contar a los recién graduados 1. Tomando como ejemplo la contratación de 2014, todos los candidatos que se graduaron de colegios y universidades ordinarios y obtuvieron un diploma dentro de un año antes del 31 de julio de 2014 se considerarán como estudiantes ordinarios en 2014. Los recién graduados de colegios y universidades pueden postularse para puestos que cumplan con las calificaciones.
2. El "Aviso sobre cuestiones relacionadas con la contratación de funcionarios públicos en el sistema de administración tributaria del Estado en 2010" explica los procedimientos de contratación para algunos recién graduados de la siguiente manera:
" Según la Oficina Nacional de Servicio Civil estipula que después de que los graduados de colegios y universidades ordinarios reclutados por el examen nacional unificado abandonan la escuela y no confirman su unidad de trabajo durante el período de selección de empleo (el estado estipula que el período de selección de empleo es de dos años, y algunos lugares lo extienden a tres años), el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas se conservarán. Las unidades, archivos y relaciones organizativas originales se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o en las autoridades laborales de graduados en todos los niveles ( centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles e instituciones públicas en todos los niveles. Los graduados pueden ser tratados como recién graduados de colegios y universidades.
Pregunta 4: ¿Qué constituye usted? Puede prestar más atención a las regulaciones pertinentes del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Además, para responder a su pregunta, según la política, los graduados que hayan regresado de estudiar en el extranjero dentro de un año. Se consideran recién graduados.
Sin embargo, muchas empresas no están familiarizadas con estas políticas y pueden eliminarlo en la selección de currículums y en las entrevistas.
Excepto para algunas unidades, como los funcionarios públicos. instituciones públicas, empresas extranjeras y bancos, están muy familiarizados con esta política. Puede consultar los requisitos para la solicitud de funcionario público este año o en años anteriores. Habrá una sección separada sobre estudios en el extranjero. un año después de regresar al país, y debe poder proporcionar la certificación de calificación académica de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación y otros materiales a la embajada antes de septiembre de ese año (generalmente el 30 de septiembre).
Según la legislación actual regulaciones, debería considerarse un estudiante de primer año, pero ¿quién sabe cuál será la política en 2014?
Pregunta 5: ¿Qué es exactamente un graduado de secundaria?
Pregunta 6: ¿Qué es? ¿Qué te parece? Hola, recién graduados, la Educación Pública de China está aquí para servirles.
Hay dos tipos de recién graduados: el primer tipo, los candidatos que se graduaron en julio de 2016 son recién graduados; , aquellos que se graduaron en 2014 o 2015 y cuyos perfiles están en universidades del mercado de talento local, y cuyos contratos laborales han sido firmados (es decir, están en espera de graduarse), son recién graduados;
Si tiene Si tiene alguna pregunta, no dude en consultar a la Compañía de Educación Pública de China para obtener más información. Pregunta
Pregunta 7: ¿Cómo se cuentan los recién graduados en el examen nacional? Hay dos tipos de recién graduados:
1. Quienes están por graduarse, pero aún no han recibido su diploma, o han dejado de estudiar, en un estado de pasantía
2. Obtuvieron un diploma, pero no les llevó más de un año. para obtener el diploma.
Ya te has graduado. Si ha pasado un año, entonces son exalumnos.
Consulte este enlace para obtener más detalles
baike.baidu/....Agmcrj
Pregunta 8: ¿Qué habilidades necesitan los recién graduados con especialización en informática? ¿Cuáles pueden considerarse excelentes? 1. Pasión por la tecnología informática. Creo que esto es algo de lo que carecen muchos graduados e incluso personas que han trabajado durante muchos años. Creo que una persona apasionada por la tecnología informática no retrocederá cuando se encuentre con alguien que no sabe cómo hacerlo. dificultades y estar a la altura del desafío. Es como luchar contra un dragón. En cuanto a si una persona tiene pasión por la tecnología, creo que se puede comprobar en su blog técnico, los libros técnicos que ha leído, GitHub, etc. Creo que sin pasión por la tecnología la gente no estará dispuesta a dedicar tiempo a ello. .
2. Dominar los conocimientos básicos de la informática, los tres romances de los programadores: sistema operativo, compilador y gráficos. De estos tres, para los estudiantes universitarios, creo que los sistemas operativos y los principios de compilación son los más importantes que deben conocer. El Sr. Hou Jie dijo en "Análisis de código fuente STL" que hay tres niveles de personas que usan STL, entre los cuales entienden el código fuente STL. La escritura de código STL es muy popular, y lo mismo ocurre cuando se dominan el sistema operativo y los principios de compilación. Al aprender nuevos idiomas y depurar, también es muy popular. Por supuesto, otra cosa que no se puede ignorar es la estructura de datos y el algoritmo. Creo que mucha gente lo ha enfatizado, así que no entraré en detalles.
3. Dominar el lenguaje informático. Los estudiantes universitarios deben dominar al menos un idioma, como C, Java, etc. En cuanto a los programadores, mi profesor de sistemas operativos dijo una vez que cree que los programadores conocen al menos los siguientes lenguajes: 1.2. Un lenguaje orientado a objetos (C, Java, etc.), 3. Un lenguaje de programación (Python, Perl, etc.) También estoy de acuerdo con esta frase, y ahora creo que tal vez deberíamos agregar un lenguaje de programación funcional y aprender un lenguaje de programación con el pensamiento funcional como una idea importante.
4. Proyecto. Para los estudiantes universitarios, los estudiantes de las zonas costeras tienen una ventaja en este ámbito porque hay más oportunidades de prácticas, mientras que los estudiantes de las universidades del interior sufren. Y personalmente creo que este requisito para los estudiantes universitarios es un poco estricto. Creo que es bueno si lo tienes, y no importa si no lo tienes.
Pregunta 9: ¿Cómo determinan los graduados universitarios su estatus como cuadros? En el sistema social de China, los ciudadanos se dividen en tres identidades: agricultores, trabajadores y cuadros. Los agricultores están administrados por el Ministerio de Agricultura, los trabajadores están administrados por la Oficina del Trabajo y los cuadros están administrados por la Oficina de Personal. Después de solicitar los procedimientos de contratación (empleo) en el departamento de trabajo, tendrá la condición de trabajador, después de pasar por los procedimientos de contratación y contratación a través del departamento de organización de personal, tendrá la condición de graduado universitario general a tiempo completo contratado por el estado; luego de superar el período de prácticas de un año. Luego de aprobar la evaluación y realizar los trámites de promoción y calificación, también tiene la condición de cuadro. (Nota: Si los procedimientos pertinentes no se completan dentro del período de selección de carrera de dos años, este indicador dejará de ser válido automáticamente)
Nota: Los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias deben convertir sus "expedientes de estado de estudiante" a " expedientes de personal" antes de ser elegibles. Realice los trámites de regularización y calificación
(Los expedientes de personal de los graduados se convierten a partir de los archivos de estado de estudiante. Es decir, después de que los graduados se gradúen, sus certificados de registro se colocan en los archivos de estado de estudiante, y luego la escuela transfiere los archivos al departamento de personal del empleador o a una agencia de intercambio de talentos confiada (en este momento, el archivo de estado de estudiante se convierte oficialmente en un archivo de personal).
¿Qué son? ¿Los beneficios del estatus de cuadro?
De acuerdo con la política actual de gestión de personal de cuadro de nuestro país, el estado contrata a los graduados de la escuela secundaria técnica y universitaria a tiempo completo están sujetos a una evaluación de prueba de un año después de aprobar la evaluación. serán promovidos a puestos de tiempo completo y obtendrán el estatus de cuadro. El estatus de cuadro es la condición básica para la contratación de funcionarios públicos por parte de agencias estatales y el ingreso a instituciones públicas. También es un requisito entre unidades y ciudades. para el flujo de talentos entre lugares. El estado planea contratar graduados universitarios con estatus de cuadros si no se completan los procedimientos pertinentes dentro del período de selección de empleo de dos años, la cuota de estudiantes universitarios quedará automáticamente invalidada. p> Para postularse a un puesto de trabajo en una unidad, se debe pasar por un período de pasantía de un año (normativa nacional. Equivale al período de pasantía de las escuelas secundarias técnicas y colegios universitarios). Después del período de pasantía, se debe pasar por. los trámites para la regularización y calificación (es decir, la evaluación de títulos profesionales junior, luego de la evaluación de tus títulos profesionales junior, deberás completar el período de pasantía. Cuatro años después, es decir, tu quinto año de trabajo, podrás postular). para la evaluación de un título profesional intermedio.
En otros cinco años, que es el décimo año de trabajo, se le podrá otorgar un título profesional senior (para más detalles, puede consultar en línea). De esta manera, básicamente se evaluarán sus títulos profesionales de por vida, por lo que algunos afortunados podrán convertirse en "ingenieros superiores" en 10 años. En nuestro país, habrá evaluaciones de títulos profesionales en todos los ámbitos de la vida. Creo que cualquier unidad espera tener personas con títulos profesionales para trabajar. Además, incluso si su lugar de trabajo no tiene evaluaciones de títulos profesionales, si es un senior. ingeniero, obtendrás El dinero definitivamente es más que otros. Entonces ¿quién puede evaluar títulos profesionales? Una persona con estatus de cuadro. Por lo tanto, se puede ver que incluso si no eres un funcionario y solo ganas dinero, tu condición de cuadro sigue siendo útil para ti.
Ejemplo 1: Un compañero de clase se graduó de una universidad en Changsha en 2001. En ese momento, se fue a trabajar en una empresa privada en Guangzhou, porque la empresa privada no podía controlar sus archivos, el registro del hogar y no firmó un contrato de trabajo ni emitió un certificado de registro. En 2004, cambió de trabajo a un empleador debido a su buen desempeño laboral, el empleador le pidió que transfiriera sus archivos y el registro de su hogar a Guangzhou. Debido a que no pasó por los trámites de agencia de personal en ese momento, su expediente y registro de domicilio siempre fueron devueltos a su lugar de origen. El período de retención para el estatus de cuadro es de solo 2 años. Han pasado 3 años desde que se graduó y su cuota ha sido invalidada, por lo que no puede ser transferido a Guangzhou como cuadro. Esta oportunidad se perderá para siempre...
Ejemplo 2: Un estudiante universitario se graduó de una universidad en Changsha en 2001. Después de graduarse, trabajó en el centro de gestión de registro de hogares del departamento de seguridad pública como empleado contratado. Pero en ese momento, la unidad creó una agencia de personal para todos los empleados contratados en el Centro Municipal de Servicios de Talento. Después de trabajar durante dos años, el egresado fue admitido en la función pública. En ese momento, su traslado de expediente, antigüedad en el servicio y salario de expediente se habían calculado a partir de 2001, por lo que su nivel salarial en la nueva unidad era superior al de la suya. compañeros que se graduaron el mismo año y no habían pasado por los trámites de agencia de personal El salario es dos niveles más alto.
¿Qué impacto tiene la identidad de un cuadro de estudiantes universitarios en el empleo? ¿Qué impacto tiene ser un cuadro de estudiantes universitarios en el empleo? "¿Qué impacto tiene la identidad de un cuadro de estudiantes universitarios en el empleo?" "¿Qué impacto tiene la identidad de un cuadro de estudiantes universitarios en el empleo?
Con la operación de talentos orientada al mercado, cada vez más Los graduados se están moviendo hacia opciones "bidireccionales" En términos de canales de empleo, muchos graduados saben muy poco sobre su estatus de cuadro. Como trabajador de recursos humanos, el autor ha conocido a muchos de esos estudiantes que no conocen el papel del cuadro. en su empleo, e incluso pensar que el estatus de cuadro es inútil. De hecho, esto es un malentendido. El estado estipula que los archivos de los graduados universitarios deben almacenarse en su lugar. un año antes de que puedan ser trasladados libremente, después de dos años de almacenamiento, serán devueltos a su lugar de origen, y se les reconocerá la condición de cuadro como trabajador. La diferencia entre la condición de cuadro y la condición de trabajador depende principalmente del tipo de trabajador. unidad donde están empleados los graduados si es en una empresa privada, el impacto será pequeño, pero si es en una empresa de propiedad estatal, agencia gubernamental o institución pública, el impacto será mayor. en la estructura salarial será relativamente grande... gt;