La escuela secundaria del Área de la Bahía, afiliada a la Universidad de Tsinghua, una institución directamente dependiente de la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou, contrata a 33 miembros del personal
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto de instituciones públicas, con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo educativo y atraer talentos sobresalientes para trabajar en Tsinghua Middle School Bay Area School, nuestra escuela ha decidido reclutar 33 empleados establecidos. miembros de la facultad en un futuro próximo. Los asuntos específicos se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a la unidad
La Escuela Secundaria Tsinghua Bay Area es una institución pública a nivel de división afiliada a la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou y una Institución de bienestar público de primera clase. Es una escuela de tiempo completo de año escolar de 12 años. La escuela abrió oficialmente el 1 de septiembre de 2021. La Escuela Secundaria Afiliada de Tsinghua Bay Area School, como escuela pública afiliada a la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou responsable de la operación y gestión de la Escuela Secundaria Afiliada de Tsinghua, heredará y llevará adelante la filosofía educativa de la Escuela Secundaria Afiliada de Tsinghua de "para el libre desarrollo de cada uno". personalidad del estudiante” y continuar explorando la formación personalizada de los estudiantes y el cultivo de talentos innovadores, adhiriéndose a la intención original de administrar una escuela, formando gradualmente sus propias características de administración escolar y una variedad de modelos de administración escolar. para primaria, secundaria y bachillerato. La escuela se compromete a construir una nueva escuela centenaria de prestigio con carácter chino, que fluya con la sangre de la Universidad de Tsinghua, herede el espíritu centenario, se adapte al desarrollo futuro y posea calidad internacional, y una buena escuela a las puertas de gente común y corriente. Con este fin, la escuela da una calurosa bienvenida a destacados graduados de 2022 y maestros destacados que estén interesados en la educación básica y tengan ideales y pasión educativos.
2. Puestos de reclutamiento
Para obtener detalles de los puestos y requisitos específicos, consulte la "Lista de requisitos para puestos del segundo reclutamiento abierto de la escuela secundaria afiliada a Tsinghua del Área de la Bahía en 2021, una institución". directamente bajo la Oficina Municipal de Educación de Guangzhou" (Anexo 1). Entre ellos, los códigos de puesto 1-5 a 1-20 son puestos docentes y los códigos de puesto 1-1 a 1-4 son puestos no docentes.
3. Objetivos de contratación
1. Graduados para 2022: se refiere a los graduados que obtuvieron certificados de graduación entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022 (incluidos aquellos con calificaciones académicas en el extranjero) personal).
2. Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2022: se refiere a estudiantes no actuales que obtuvieron un diploma antes del 31 de diciembre de 2021 (incluidos aquellos que poseen certificados de grado académico en el extranjero).
3. Sin límite: Se refiere a las dos categorías de personas anteriores.
Residentes de Hong Kong y Macao que cumplan con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) (prueba)" y Este anuncio puede postularse para puestos relevantes.
Si las calificaciones requieren años de trabajo, se debe proporcionar los materiales correspondientes (contratos laborales, registros de pagos de seguridad social, excluyendo prácticas estudiantiles y experiencia empresarial).
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Los solicitantes deben cumplir las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Guangdong). Orden del Gobierno No. 139 No.), cumplir con las disposiciones del artículo 20 de las "Preguntas y respuestas sobre la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Guangzhou (1)" (Suiren Shefa [2010] No. 128) y las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. conducta y ética profesional;
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4. Tener las condiciones profesionales y técnicas, las calificaciones laborales, las calificaciones (prácticas) profesionales y los requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;
5. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del trabajo;
6. Las personas con registro de residencia permanente fuera de Guangzhou deberán cumplir con los requisitos del "Aviso de emisión" del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou. las Medidas administrativas para la introducción de talentos en el hogar en Guangzhou" (Suifu Bangui [2020] No. 10) de las condiciones de reubicación del registro de hogares de la ciudad del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou;
7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación;
8. Las demás condiciones previstas por las leyes y reglamentos.
(2) Cualificaciones específicas
1. Respecto a los requisitos de edad de los aspirantes, también deberán cumplir las siguientes condiciones: tener título de posgrado o competencias profesionales inferiores o intermedias correspondientes al puesto. las calificaciones solicitadas deben tener menos de 35 años; los solicitantes con título de doctorado o calificación profesional y técnica superior asociada correspondiente al puesto solicitado deben tener menos de 45 años;
La edad relevante, los años de experiencia laboral y otros puntos temporales se calculan a partir del primer día de registro.
2. Las carreras estudiadas por todos los solicitantes deben corresponder a los puestos solicitados. Las carreras estudiadas por los solicitantes se basarán en las carreras que figuran en los certificados de graduación obtenidos.
Si la especialidad estudiada por el solicitante no está incluida en el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos reclutados en la provincia de Guangdong para el examen de 2021" (ver Apéndice 2), pero los cursos principales de la especialidad estudiada son básicamente consistentes con los cursos principales de la especialización requerida para el puesto solicitado, entonces el solicitante debe estar en el sitio Durante la revisión de calificación, materiales de prueba que sean básicamente consistentes con los cursos principales requeridos para el puesto que está solicitando (incluidas transcripciones de cursos con sellos oficiales, comparación de cursos instrucciones emitidas por la escuela, etc.) solo se pueden considerar si el departamento de reclutamiento de la organización determina que son especialidades similares que cumplen con los requisitos de solicitud para la especialidad.
3. Los solicitantes pueden postularse para especialidades distintas a las calificaciones académicas más altas, pero el nivel académico y el nivel de grado utilizados para la solicitud deben cumplir con los requisitos laborales al mismo tiempo. Por ejemplo: el puesto de contratación requiere calificaciones académicas. y títulos de pregrado o superior, título de licenciatura y Para lo anterior, los solicitantes deberán tener un título de pregrado y un título de bachiller correspondiente que cumplan con los requisitos profesionales, o deberán tener un título de posgrado y un título de maestría o doctorado correspondiente que cumpla con los requisitos profesionales Al registrarse, deberán presentar calificaciones académicas y certificados de grado que cumplan con los requisitos del puesto.
4. Para quienes postulen a los códigos de puesto 1-5 a 1-20, si sus carreras de posgrado son Teoría del Currículo e Instrucción y Maestría en Disciplina Docente (Maestría Profesional), su dirección de investigación profesional será la siguiente. siguiente: Las condiciones del trabajo son consistentes y se considera que cumplen con los requisitos.
5. Todo aspirante a plaza docente deberá estar en posesión del título de docente correspondiente al puesto solicitado. Los graduados en 2022 deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente dentro del año posterior al período de prueba. Quienes no lo obtengan antes de la fecha de vencimiento serán descalificados para el empleo.
6. Aquellos que soliciten el puesto de profesor de idioma chino deben tener una prueba de competencia de Putonghua de nivel 2A o superior, y aquellos que soliciten el puesto de profesor de inglés deben tener un certificado de especialización en inglés de grado 8 (excepto para aquellos con títulos de posgrado extranjeros).
7. Aquellos que hayan estudiado en Hong Kong y Macao o hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Aquellos que estudien en el extranjero (en el extranjero) y obtengan certificados de grado académico entre la fecha límite de inscripción y el 31 de diciembre de 2022, deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes al registrarse.
8. Si los graduados de 2022 no obtienen las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos por las condiciones de contratación laboral antes del 31 de diciembre de 2022, serán descalificados para el empleo.
9. No se aceptarán solicitudes de empleados actuales de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Guangzhou.
(3) No podrán postularse las siguientes personas
1. Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos.
2. objeto de despido administrativo por menos de cinco años, o haber sido objeto de otras sanciones dentro del período de sanción;
3. Ha habido infracciones disciplinarias en los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de personal. agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos dos años;
4 .Estar sujeto a auditoría o revisión disciplinaria debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o ser sospechoso de haber cometido un delito, y el proceso judicial aún no se ha concluido;
5. Estar catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con las leyes y reglamentos;
6. Se establece una relación de evitación en el momento del empleo. ;
7. Otras circunstancias en las que las leyes, reglamentos y normas establezcan que es inadecuado ser empleado como miembro del personal de una institución pública.
El plazo de sanción previsto en este artículo se computará a partir de la fecha límite de inscripción.
V. Procedimientos de Reclutamiento para Puestos Docente
Este reclutamiento abierto de puestos docentes (códigos de puesto 1-5 a 1-20) se basa en el registro en línea, evaluación integral de calidad y asesoramiento psicológico. prueba de calidad, revisión de calificaciones en el sitio, entrevista (conferencia/enseñanza de prueba), examen escrito, examen físico, inspección, anuncio público, contratación y otros procedimientos.
(1) Registro en línea
1. Método de registro:
(1) Hora de registro: 9:00 del 15 de diciembre de 2021 al 17 de diciembre de 2021: 00 el 17 de marzo. No se aceptarán inscripciones tardías.
(2) Complete la información de la solicitud en línea: Los candidatos inician sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (sitio web:
2. Requisitos de registro
(1) Cada solicitante solo puede optar por postularse para un puesto de contratación. El registro en línea se realiza de buena fe. No existe una revisión manual de calificaciones para el registro. El sistema de registro verificará automáticamente las especialidades, los títulos académicos y otros requisitos laborales de los solicitantes. El número de identificación de residente y otra información completada por los candidatos deben verificar cuidadosamente las condiciones de la solicitud especificadas en el anuncio de reclutamiento y las especialidades, títulos académicos, objetivos de reclutamiento y otras calificaciones de los puestos de reclutamiento. Las condiciones requeridas en el anuncio de contratación no se aplicarán. Responsable de la autenticidad e integridad de los materiales de registro.
Cualquiera que proporcione materiales falsos será, tras la verificación, descalificado de la solicitud o contratación y quedará registrado en el registro. Si sus calificaciones no cumplen con el anuncio de contratación y las calificaciones y requisitos para el puesto que solicita, la responsabilidad recae en el solicitante.
(2) No está permitido registrarse con el número de identificación antiguo y el nuevo al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser exactamente la misma. Una vez completado el proceso de registro en línea, no se permiten cambios.
(3) Al registrarte deberás subir una fotografía electrónica reciente de tu DNI sin sombrero en el frente. No cargar las fotografías según lo requerido se considerará falta de registro.
(4) Los estudiantes anteriores que no se graduaron en 2022 deben cargar las calificaciones académicas y los certificados de grado utilizados para la solicitud al registrarse. Para los graduados de 2021 que no hayan obtenido calificaciones académicas o certificados de grado, deben cargar los materiales de respaldo pertinentes. Se considerará que no se han registrado.
(5) En principio, la proporción entre el número planificado de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto debe ser superior a 1:3 (incluido 1:3) antes de que se pueda realizar el examen. Para puestos profesionales y técnicos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el tiempo de inscripción podrá ampliarse o el número de puestos de contratación podrá ajustarse o cancelarse según las circunstancias. En las mismas condiciones de solicitud para el mismo puesto de contratación, la apertura de examen. La proporción se establece en 1: 2 y aún no puede cumplir con la proporción de apertura del examen, el examen ya no se puede cancelar ni reducir, y el examen se llevará a cabo en función del número real de solicitantes.
(2) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sitio web de registro después de las 9:00 am del 22 de diciembre de 2021 para descargar e imprimir la calidad completa. boleto de admisión de evaluación, como Si hay algún cambio, se lo notificaremos más tarde. El boleto de admisión de evaluación integral de calidad es un documento importante para participar en este reclutamiento abierto. Los candidatos deben conservarlo adecuadamente.
(3) Evaluación integral de la calidad
1. Tiempo: Estimado del 25 de diciembre de 2021 al 26 de diciembre de 2021 (el horario específico está sujeto al ticket de admisión a la evaluación integral de la calidad). ) ).
2. Ubicación: ciudad de Guangzhou, la ubicación específica está sujeta al boleto de admisión de evaluación de calidad integral.
3. La evaluación integral de la calidad adopta principalmente la forma de pruebas de habilidades profesionales, discusiones en grupo, preguntas y respuestas, etc. para examinar a los candidatos. El formato de evaluación específico para cada puesto se muestra en la siguiente tabla.
4. La puntuación total de la evaluación integral de la calidad es de 100 puntos. La evaluación integral de la calidad solo se utiliza como medio para seleccionar candidatos y los resultados no se incluirán en la puntuación general de los candidatos.
5. De acuerdo con los puntajes de la evaluación integral de calidad de los candidatos, cada puesto determinará los candidatos para la prueba de calidad psicológica en una proporción de 1:10. Aquellos que no alcancen la proporción anterior ingresarán a la prueba de calidad psicológica basada en el número real de personas. La lista de candidatos a la prueba de calidad psicológica se dará a conocer en la página web de inscripción dentro de los 5 días hábiles posteriores a la evaluación integral de calidad.
(4) Prueba de calidad psicológica
1. Quienes hayan aprobado o estén exentos de la evaluación de calidad integral realizarán la prueba de calidad psicológica en línea según sea necesario.
2. La hora específica y el enlace de la prueba se notificarán por separado. Los resultados de la prueba de calidad psicológica son solo de referencia para la unidad empleadora y no se incluirán en la puntuación general del candidato.
(5) Revisión de calificación in situ
1. El personal que haya pasado la evaluación de calidad integral y haya participado en la prueba de calidad psicológica debe traer los materiales relevantes necesarios para la calificación in situ. revisión para participar en la revisión de calificación en el sitio a tiempo.
2. Hora y ubicación: la hora y la ubicación específicas están sujetas a notificación. Se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación por teléfono móvil sin problemas.
3. Quienes participen en la revisión de calificación presencial deberán acudir al lugar designado para la revisión de calificación con su cédula de identidad, boleto de admisión a la evaluación integral de calidad y el "Formulario de registro" impreso y firmado por el participante en línea. sistema de registro, y también proporciona la "Ciudad de Guangzhou Los originales y copias (formato A4) de los materiales enumerados en el Catálogo de revisión de calificaciones del segundo reclutamiento abierto de 2021 para la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Tsinghua Bay Area School, una institución directamente dependiente de la Oficina de Educación (consulte El Anexo 3), servirá como base para la revisión de calificación. El personal en el trabajo también debe proporcionar materiales de solicitud aprobados por su unidad actual durante la revisión de calificación. Si realmente hay dificultades, pueden proporcionarse antes del examen físico y la inspección con el consentimiento de la unidad de contratación. Se considerará que aquellos que no puedan proporcionar copias originales de los materiales correspondientes durante la revisión de calificación no aprobaron la revisión de calificación.
4. Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el "Formulario de Registro". Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o no se admitirá al solicitante.
5. Sólo aquellos que aprueben la revisión de calificación presencial podrán participar en la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba).
(6) Entrevista (conferencia/enseñanza de prueba)
1. Hora y ubicación: la hora y la ubicación específicas están sujetas a notificación. Se solicita a los candidatos que mantengan una comunicación fluida por teléfono móvil.
2. La puntuación total de la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba) es de 100 puntos, la puntuación aprobatoria es de 60 puntos y el 70% se calculará en la puntuación integral. Aquellos con puntuaciones inferiores a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente ronda. Los resultados de la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba) serán anunciados en el acto por la sucursal durante este período de entrevista.
3. Con base en los puntajes de la entrevista (lectura/enseñanza de prueba), los candidatos para el examen escrito se determinarán en una proporción de 1:3 para cada puesto. Aquellos que no alcancen la proporción anterior ingresarán al examen escrito en función del número real de candidatos. La lista de candidatos para el examen escrito se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la entrevista (conferencia/enseñanza de prueba).
(7) Prueba escrita
1. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Se solicita a los candidatos que mantengan una comunicación fluida por teléfono móvil.
2. Contenido: El contenido de la prueba escrita cubre educación, psicología y otros conocimientos relacionados.
3. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y la puntuación para aprobar es de 60 puntos, que se incluirán en la puntuación integral con un descuento del 30%. Aquellos con puntuaciones inferiores a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente ronda.
4. La puntuación general del candidato se determinará en función de la proporción de puntuaciones de la entrevista (enseñanza de clase/prueba) que representan el 70% y las puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 30%. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Solo aquellos con una puntuación integral de 60 puntos o más pueden ingresar al examen físico. Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos que aprueben la entrevista (enseñanza/prueba de enseñanza) y la prueba escrita se clasificarán de mayor a menor.
5. Están exentos de la prueba escrita (pero serán incluidos en el alcance de candidatos a la prueba escrita) los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto y tengan calificaciones profesionales y técnicas superiores correspondientes al puesto que solicitan. y sus puntuaciones en entrevistas (conferencias/enseñanza de prueba) Puntuaciones integrales para los candidatos.
6. Para puestos que requieren una licenciatura o superior o una maestría o superior, los solicitantes que cumplan con los requisitos del trabajo y tengan un doctorado están exentos de la prueba escrita (pero estarán incluidos en el alcance). de candidatos para la prueba escrita), y las puntuaciones de sus entrevistas (Lectura/Prueba de Enseñanza) son las puntuaciones generales de los solicitantes.
7. Los resultados de la prueba escrita, las puntuaciones completas y la lista de participantes para el examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita.
(8) Examen físico
Según el orden de las puntuaciones integrales, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". Implementar los "Estándares de examen físico provincial de Guangdong para solicitantes de calificaciones docentes (revisados en 2013)" del Departamento Provincial de Educación. Si hay alguna duda sobre los resultados del examen físico, el solicitante puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de notificación de la conclusión del examen físico. Después de la aprobación, el nuevo examen se puede realizar en el hospital designado. El reexamen solo se puede realizar una vez y prevalecerán los resultados del examen físico en función de la conclusión del reexamen. Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección. Aquellos que no pasen el examen físico, o no realicen el examen físico a tiempo y como se requiere, serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
(9) Inspección
Se realizará inspección a quienes aprueben el examen físico. La inspección se llevó a cabo de conformidad con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del PCC de Guangdong y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Guangdong sobre la publicación de las normas de aplicación para las inspecciones de personal de contratación pública en instituciones públicas de Guangdong". Provincia (juicio)" (publicado por la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong [Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong] 2010〕No. 276). Quienes no pasen la inspección serán descalificados para el empleo.
(10) Publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones, el personal a contratar será publicado en la página web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Mesa durante 7 días hábiles.
(11) Completar
Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, otros candidatos que aprueben la puntuación integral para el mismo puesto pueden ocuparse en orden desde arriba a bajo. La unidad de contratación decidirá si se debe presentar un examen físico o una inspección complementarios.
1. El candidato no pasa el examen físico o inspección;
2. Los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan el empleo; el candidato propuesto renuncia al empleo;
4. Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.
(12) Pasar por los procedimientos de despliegue y empleo
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, se manejarán los procedimientos de empleo. Si el solicitante se da por vencido personalmente (si el solicitante no completa los procedimientos de despliegue y empleo pertinentes de acuerdo con los requisitos de gestión de la unidad de empleo dentro de los tres meses, también se considerará que se ha dado por vencido), puede reponerse en ordene de mayor a menor según la puntuación general.
El personal contratado exitosamente estará sujeto al sistema de empleo de personal. Durante el período de empleo disfrutará de los salarios y beneficios estipulados por el gobierno de acuerdo al cargo anunciado por la unidad empleadora.
Al mismo tiempo, se implementará un período de prueba. Aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba serán descalificados del empleo.
VI.Procedimientos de selección de puestos no docentes
Esta selección abierta de puestos no docentes (códigos de puesto 1-1 a 1-4) se realizará mediante inscripción online, por escrito. Se llevan a cabo exámenes y revisión de calificaciones in situ, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios, contratación y otros procedimientos.
(1) Registro en línea
Los requisitos pertinentes son consistentes con los requisitos de registro para la contratación de puestos docentes.
(2) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben iniciar sesión en el sitio web de registro después de las 9:00 am del 22 de diciembre de 2021 para descargar e imprimir el boleto de admisión. para la prueba escrita si hay algún cambio, nuevo aviso. El boleto de admisión para el examen escrito es un documento importante para participar en este reclutamiento abierto. Los candidatos deben conservarlo adecuadamente.
(3) Prueba escrita
1. Hora: Se espera que sea el 24 de diciembre de 2021. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora específica.
2. Ubicación: ciudad de Guangzhou, consulte el boleto de entrada para la ubicación específica.
3. Contenido: El contenido de la prueba escrita para médicos escolares es conocimiento profesional, y el contenido de la prueba escrita para otros puestos es prueba de capacidad administrativa, educación, psicología, etc.
4. Puntuación: La puntuación total es de 100 puntos, y se incluirá el 30% en la puntuación total. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Los candidatos deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea para verificar sus puntajes y si desean ingresar a la revisión de calificación en el sitio.
5. Entre los candidatos que obtengan al menos 60 puntos, se determinará una lista de candidatos para la revisión de calificación y la entrevista en el sitio en una proporción de 1:5 en función de los puntajes de sus pruebas escritas. Aquellos que no alcancen la proporción anterior estarán sujetos a una revisión de calificación in situ basada en el número real de personas calificadas.
6. Los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto y tengan calificaciones profesionales y técnicas superiores correspondientes al puesto que solicitan serán admitidos directamente a la entrevista sin la prueba escrita después de aprobar la revisión de calificación in situ. Los puntajes de sus entrevistas serán el puntaje integral final.
7. Para puestos que requieran título de licenciatura o superior, maestría o superior, si tienes un doctorado correspondiente al puesto que postulas, luego de aprobar la revisión de calificación presencial, obtendrás ser admitido directamente a la entrevista sin la prueba escrita. Los resultados de su entrevista son la puntuación integral final.
(4) Revisión de calificación en el sitio
1. Hora y ubicación: la hora y la ubicación específicas están sujetas a notificación. Se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación por teléfono móvil sin problemas.
2. Quienes participen en la revisión de calificación presencial acudirán al lugar designado para la revisión de calificación con su cédula de identidad, boleto de admisión y el "Formulario de Registro" impreso y firmado por el sistema de registro en línea. Los originales y copias (formato A4) de los materiales enumerados en el "Catálogo de materiales de revisión de calificaciones para el segundo reclutamiento abierto de la escuela del Área de la Bahía afiliada a la Universidad de Tsinghua en 2021" (ver Anexo 3) servirán como base para la calificación. revisar. El personal en el trabajo también debe proporcionar materiales de solicitud aprobados por su unidad actual durante la revisión de calificación. Si realmente hay dificultades, pueden proporcionarse antes del examen físico y la inspección con el consentimiento de la unidad de contratación. Se considerará que aquellos que no puedan proporcionar copias originales de los materiales correspondientes durante la revisión de calificación no aprobaron la revisión de calificación.
3. Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el “Formulario de Registro”. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o no se admitirá al solicitante.
4. Sólo podrán participar en la entrevista aquellos que aprueben la revisión de calificación presencial. Si una persona que ingresa a la revisión de calificación no aprueba (incluso no participa) en la revisión de calificación, una persona reemplazante puede participar en la revisión de calificación en orden de aprobación de las calificaciones en el examen escrito.
(5) Entrevista
1. La hora y el lugar específicos estarán sujetos a notificación. Se solicita a los candidatos que mantengan la comunicación por teléfono móvil sin problemas.
2. Formato de la entrevista: La entrevista examina principalmente la calidad ideológica, el conocimiento profesional, la capacidad administrativa y las habilidades operativas requeridas para el puesto de contratación. El formato incluye prueba de habilidades profesionales, operación práctica, entrevista, etc.
3. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. La puntuación de la entrevista se calculará en la puntuación total a una tasa del 70%.
4. La puntuación integral se calcula en base a la proporción de examen escrito y entrevista, con una puntuación total de 100 puntos. Solo aquellos con una puntuación integral de 60 puntos o más pueden ingresar al examen físico. Si las puntuaciones generales son las mismas, los candidatos se clasificarán según las puntuaciones de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista son iguales, se tomará una prueba de capacidad profesional adicional y aquellos con puntajes más altos ingresarán al examen físico.
(6) Procedimientos de examen físico, inspección, anuncio, sustitución, despliegue y empleo
Relacionados con los procedimientos de examen físico, inspección, anuncio, sustitución, despliegue y empleo para la contratación de Maestros Los requisitos son consistentes.
7. Beneficios sociales
1. El personal empleado deberá ser empleado de instituciones públicas y sus salarios deberán cumplir con la política salarial de las instituciones públicas de Guangzhou.
2. Para los docentes que tengan un desempeño sobresaliente después de incorporarse al trabajo, en función de sus necesidades personales, la escuela puede proporcionar dormitorios colectivos o apartamentos para talentos en función de la coordinación.
8. Requisitos de control y prevención de epidemias
De acuerdo con las "Directrices operativas para la prevención y el control de epidemias de exámenes de personal en la segunda mitad de 2021 en la provincia de Guangdong" y el espíritu de documentos relevantes sobre la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, con el fin de implementar estrictamente Para normalizar el trabajo de prevención y control de epidemias y garantizar la vida, seguridad y salud de los candidatos involucrados, los requisitos relevantes para que los candidatos participen en una evaluación de calidad integral, en- La revisión de calificación del sitio, la entrevista, el examen escrito y otros aspectos son los siguientes:
(1) Todos los candidatos deben registrarse para el "Código de Salud de Guangdong" o el "Código Suikang" 14 días antes del examen, y auto- Vigile los síntomas sospechosos como fiebre, tos, fatiga, etc. Si su historial de viajes y su historial de contactos cambian o aparecen síntomas relevantes, debe declarar y actualizar de inmediato el "Código de Salud de Guangdong" o el "Código Suikang". Si tiene síntomas, acuda a una institución médica para recibir tratamiento oportuno para descartar enfermedades infecciosas clave. como el COVID-19. Fortalecer el estudio de los conocimientos sobre prevención de epidemias, gestionar conscientemente su propia salud, evitar viajar a zonas de alto riesgo y reducir activamente las salidas y reuniones innecesarias. Las personas físicas deben imprimir y completar verazmente la "Carta de Compromiso de Examen de Seguridad y Tarjeta Personal de Salud del Candidato" (en adelante, la "Carta de Compromiso", ver Anexo 4).
(2) Los candidatos también deben presentar código QR de salud, tarjeta de itinerario de big data de comunicación, certificado de prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores a la prueba, documento de identidad válido, boleto de admisión y "Carta de Compromiso" firmada por el propio candidato 》Realizar el examen. Los candidatos con materiales incompletos no podrán realizar el examen.
(3) No podrán realizar el examen las siguientes personas: Candidatos cuyo código QR de salud sea un código rojo o amarillo, casos confirmados que se encuentren en período de aislamiento y tratamiento, infecciones asintomáticas y familiares cercanos; que no hayan vencido el período de aislamiento Contactos, subcontactos cercanos con antecedentes de residencia en el exterior que no hayan completado la gestión sanitaria de acuerdo con las políticas de prevención y control del lugar de examen, candidatos de zonas nacionales de riesgo medio y alto y; otras áreas de la ciudad (los municipios directamente dependientes del Gobierno Central son distritos) (la lista de áreas de riesgo medio y alto se puede encontrar en la consulta "Cliente del Consejo de Estado" "Subprograma de terminal").
(4) El código de salud electrónico, como el "Código de salud de Guangdong" o el "Código Suikang", es un código verde, la tarjeta de itinerario de big data de comunicación es normal y el resultado de la prueba de ácido nucleico dentro de las 72 horas anteriores el examen es negativo y se ha medido en el lugar. Solo aquellos cuya temperatura corporal sea inferior a 37,3 ℃ pueden realizar el examen.
(5) Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas y usarlas científicamente. Los candidatos sin máscaras no pueden ingresar al centro de pruebas y se considerará que han renunciado a sus calificaciones.
(6) De acuerdo con los requisitos de política relevantes de prevención y control de epidemias de la ciudad de Guangzhou, nuestra escuela tiene derecho a realizar ajustes oportunos en las medidas de prevención y control de epidemias, la configuración de los sitios de prueba, los métodos de reclutamiento y otros asuntos.
9. Otros requisitos
(1) Los candidatos deben leer atentamente este anuncio antes de postularse y deben cumplir con todas las calificaciones requeridas para el puesto antes de poder postularse. Cualquier persona que no se registre de acuerdo con las condiciones prescritas será inmediatamente descalificada al ser descubierta.
(2) La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un solicitante ha cometido fraude o no cumple con los requisitos en cualquier etapa, su calificación será descalificada.
(3) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de solicitud, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no especifica libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de grupos de examen de instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con esta contratación.
(4) El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en el examen, el examen físico y otros aspectos. Consérvelo correctamente. Los candidatos deberán traer consigo su boleto de admisión y cédula de identidad al momento de realizar los exámenes y no se permitirá la participación de aquellos con documentos incompletos;
(5) Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después de la contratación.
(6) Los candidatos deben respetar el principio de integridad. Los candidatos que aprueben el examen deben prometer no renunciar voluntariamente a sus calificaciones de examen físico, inspección y reclutamiento. También deben prometer informar a tiempo si son contratados. Aquellos que violen la promesa serán registrados en la lista. de personas deshonestas.
(7) Después del empleo, debe obedecer las disposiciones de posición profesional y técnica de la unidad de contratación. Los candidatos con calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores, si la unidad empleadora no puede temporalmente conseguir los puestos intermedios y superiores correspondientes después de la contratación, sólo podrán disfrutar de las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes después de que la unidad tenga vacantes para puestos intermedios y superiores a través de reclutamiento competitivo. Una vez que dichas personas se registren, se considerará que han aceptado las condiciones anteriores.
(8) Los solicitantes que cometan cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto serán descalificados del examen o empleo:
1. Falsificar o alterar documentos o certificados, o de otra manera. Obtener calificaciones por medios indebidos;
2. Hacer trampa durante los exámenes, reconocimientos físicos o inspecciones.
(9) Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 400-838-9296. El teléfono de consulta de contratación es: 020-62969980 (días laborables 8:30-11:30, 14:00-17:00). Teléfono de supervisión: 18520051285, 020-22083791.
La interpretación final de este anuncio recae en la Escuela Secundaria Tsinghua del Área de la Bahía.
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