Procedimientos de la reunión anual

¿Cuál es el procedimiento para la reunión anual? La reunión anual es una forma de reunión planificada e implementada cada año por empresas y organizaciones para resumir las operaciones del año, fomentar la moral del equipo y mirar hacia un futuro brillante. A continuación les presentaré los procedimientos de la reunión anual (generalmente 6 artículos). Puede leerlos. Proceso de reunión de la reunión anual Parte 1

1. Propósito del evento

1. Agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y contribución en 20xx.

2. Mejorar los sentimientos, fortalecer la comunicación, mejorar la cohesión interna de la empresa y mejorar la ventaja competitiva integral de la empresa.

3. Resuma los logros de desarrollo de la empresa en 20xx, formule el plan general de la empresa para 20xx y aclare la dirección y los objetivos para el nuevo año.

4. Felicitar a los empleados con un desempeño sobresaliente, movilizar la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de la motivación y esforzarse por lograr un mejor desempeño en el nuevo año.

2. Descripción general del evento

Hora del evento: 11 de enero de 20xx Lugar del evento: Liujia Garden, municipio de Sansheng Invitados participantes: todo el personal de la empresa Número de participantes: 70 personas

3. Formato de la actividad

Informe resumido anual cenas de entretenimiento (actuaciones y juegos) El resumen anual lo informan los líderes de la empresa y los gerentes de departamento en la reunión. El programa de entretenimiento lo prepara cada call center. Miembro del equipo. Programa

4. Itinerario

Horario y contenido de la actividad

La empresa se reunirá y partirá a las 9 horas

10:00-13:30 Reunión Resumen Anual

　13:30-14:30 Hora del almuerzo

　14:30-17:30 Actividades deportivas

18:00-21:00 Reunión anual Cena y actuación

5. Proceso de organización de la reunión

Hora y contenido de la reunión

9:40-10:00 Anual entrada y asientos de la reunión

10:00-11:20 El presidente pronuncia un saludo de Año Nuevo y habla sobre el plan de desarrollo de la empresa y sus objetivos en 20xx

11:20-12:20 El director general pronuncia un discurso en el que resume el desempeño de la empresa en 20xx y describe la empresa en los objetivos de 20xx

12:20-12:30 Llame al primer departamento para obtener el informe resumido del trabajo 20xx y el plan 20xx

12:30-12:40 Llame al segundo departamento, Luo Xumei, para obtener el informe resumido del trabajo 20xx y el plan anual 20xx

　12:40-12:50 Llame al tercer departamento, Yang Xipei, para darle el informe resumido del trabajo 20xx y el plan anual 20xx

　12:50-13:00 El departamento de apoyo Cheng Junxia resume el informe resumido del trabajo 20xx y el plan 20xx

13:00-13:10 Peng Jing, Departamento de Personal y Administración Informe resumido de trabajo 20xx y plan 20xx

13:10-13:30 El presidente y el director general otorgan premios a los empleados destacados del año

6. Actividades al aire libre

1. Deportes interesantes

Trabajen juntos para inflar globos en grupos, sin límite en el número de grupos, cada grupo debe tener 6 personas. El anfitrión pide a cada grupo que haga un sorteo. Primero, la persona que recibió la "boca" debe inflar el globo con la ayuda de las dos personas que recibieron las "manos" (la persona que recibió la "boca" no puede tocar el globo con sus propias manos). Luego, las dos personas que fueron golpeadas en los "pies" levantaron a la persona que fue golpeada en las "nalgas" y le pidieron que hiciera estallar el globo. 30 minutos.

Dos miembros del equipo Lucky Bomb se llevan a cabo en forma de relevo. Las dos personas sostienen el globo con el pecho y marchan hacia la ruta prescrita. No se les permite tocar el globo. el proceso. Si el globo cae al suelo, deben seguir adelante cuando esté listo en su lugar. 30 minutos.

Todos los miembros del equipo del ciego que lleva al cojo son hombres y mujeres. El niño lleva a la niña, y el niño actúa como el "ciego" y le venda los ojos con un pañuelo de gasa. La niña desempeña el papel de "el cojo" y guía al "ciego" para evitar los obstáculos y llegar a la meta; el que llegue más temprano gana. Entre ellos, los controles pueden equiparse con sillas, que deben desviarse; hay que pisar globos; recoger flores y entregarlas a las niñas durante 30 minutos.

Transferencia de energía Todos los miembros del equipo se dividen en dos grupos, con hombres y mujeres trabajando juntos alternativamente. Los dos grupos compiten al mismo tiempo. El punto de partida es un recipiente lleno de agua. Los miembros del equipo sostienen el vaso de papel vacío en la boca y sacan agua del recipiente lleno. La llevan hasta el punto final y la vierten en el recipiente vacío. punto, se lo pasan al siguiente miembro del equipo por la boca. Finalmente, dentro de un tiempo determinado, ganará el grupo que tenga más agua en el recipiente final. 30 minutos

Crazy Crawler Car Usa periódicos para formar un círculo. Cada miembro del equipo se para en el círculo y avanza paso a paso con el círculo de papel en la mano. Si cooperas bien, tu "carro" puede ser una "armadura de hierro", de lo contrario, se convertirá en una "armadura de papel" absoluta. 30 minutos

Perla viaja miles de millas Cada miembro del equipo transporta la pelota al lugar designado dentro del tiempo especificado a través del tubo de PVC que tiene en la mano. 30 minutos

Programa interactivo Tocar el tambor y pasar flores

Reglas del juego: seleccione 12 empleados, 12 personas se sientan en círculo, uno de ellos sostiene las flores y el otro lleva a todos. de espaldas o toca el tambor con los ojos vendados, suenan los tambores para esparcir las flores, los tambores se detienen y las flores se detienen. Quien tenga la flor ganará la lotería y el ganador de la lotería actuará en el escenario.

Programa interactivo: La primera persona que se sienta es la más rápida.

Reglas del juego: Invita a 5-8 empleados a participar en la actividad. Todos escuchan la canción y caminan alrededor de la silla. Cuando termina la música, compiten por los asientos. El jugador sin silla será eliminado, y las sillas se irán reduciendo una a una, y el último será el ganador.

Programa interactivo Acertijos idiomáticos

Reglas del juego: dos presentadores cuentan acertijos y los empleados de abajo levantan la mano para responder. El primero en responder correctamente es el ganador.

Ejemplo: "La sierra eléctrica corta la madera (adivina un modismo). La respuesta: toma una decisión rápida". Procedimiento de reunión de la reunión anual Parte 2

1. Determine el tema de la reunión

La sociedad actual es una sociedad altamente eficiente Ya sea una agencia, organización o empresa o institución, las reuniones deben reducirse. . Tener reuniones efectivas. Por eso es muy importante determinar el tema de la reunión. El tema de la reunión generalmente lo determina la dirección de la empresa o lo proponen departamentos o personal específicos. Para reuniones que deben discutirse, tenemos que organizar la reunión en torno al tema.

2. Determinar el contenido específico de la reunión

Centrándonos en el tema de la reunión, debemos estudiar el contenido de la reunión, incluido en cuántos temas se divide la reunión. , ya sea que la reunión tenga un estilo de presentación de informes, un estilo de discusión libre, un estilo de publicación, etc.

3. Determinar los participantes

Centrándonos en el contenido de la reunión, debemos determinar los asistentes, asistentes, simpatizantes y registradores. Solo después de confirmar los participantes podremos organizar la hora y el proceso de la reunión.

4. Determinar la hora de la reunión

Para determinar la hora de la reunión, primero se deben buscar las opiniones de los principales líderes. La reunión sólo se puede realizar cuando los principales líderes tengan tiempo. El segundo paso es solicitar el tiempo de otras personas. Si se cumple el número de personas especificado para la reunión, se puede determinar el tiempo.

5. Determinar el lugar de la reunión

Debemos disponer la sala de reuniones según el número de personas y horario de la reunión, de forma que pueda cubrir las necesidades del tamaño y tamaño. sin entrar en conflicto con otras actividades.

6. Distribuir el aviso de reunión

Si sigue el formato de redacción del aviso, podrá redactar un aviso de reunión. Por supuesto, la convocatoria también debe incluir algunos requisitos e instrucciones, como por ejemplo sobre cómo pedir permiso o cómo vestirse, etc.

7. Preparación antes de la reunión

Preparar diversos materiales de la reunión según el tiempo, incluida la organización del personal para escribir e imprimir. Determinar el horario de los participantes y si podrán llegar a tiempo. Prepare carteles para las mesas, arregle las mesas y formule pautas para las reuniones. Coloque té, papel y bolígrafos, etc. Estos preparativos deben estar en marcha antes de la reunión.

8. Celebrar una reunión

Las reuniones generalmente las preside el anfitrión, quien habla y discute de acuerdo con el orden, y el secretario toma notas. Preste atención a preparar las palabras anfitrionas con anticipación y colocarlas en su lugar.

9. Finalizar la reunión

Después de la reunión, se deben recuperar los materiales relevantes, restaurar la sala de conferencias, liquidar los gastos, preparar las actas de la reunión por el personal relevante y organizar el seguimiento del trabajo. Toda la reunión ha terminado.

Proceso de reunión de la reunión anual, parte 3

Antecedentes de la planificación del evento de la reunión anual:

Cada año, al final del año, cada empresa lo organizará en forma de una "Fiesta de la reunión anual" Diversas actividades,

Por un lado: en este "evento corporativo", los líderes y líderes de la empresa, los empleados y los empleados, los líderes y los empleados tienen un contacto cercano, y los participantes se reúnen, lo que no solo puede eliminar el problemas en el trabajo anterior Las contradicciones también pueden mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión corporativa.

Por otro lado: en este "evento familiar", la empresa aprovecha esta oportunidad para resumir. y revisar lo anterior Hacer arreglos y despliegues para el trabajo del año, hacer arreglos y despliegues para el próximo año, elogiar los avances del año, dar la bienvenida al nuevo año, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y amor a los empleados

El tema de la reunión anual:

Resumen y elogio del año anterior y planificación estratégica para el próximo año

El propósito de la reunión anual:

Vigorizar el espíritu, unificar objetivos, fortalecer la unidad, crear mayor gloria

Disposiciones de las actividades de la reunión anual:

(1) Disposición de la agenda de la reunión general de la empresa

12:30: Todos los empleados participantes llegaron al auditorio designado con anticipación. Siéntese en las filas designadas y espere a que comience la reunión de personal (la música de fondo de entrada suena en el auditorio)

13: 00-13:10: Comienza el primer punto de la reunión, la música se detiene y suenan los petardos (el sonido de los petardos de fondo), el anfitrión anuncia el inicio de la reunión de personal, presenta a todos los principales líderes de la empresa. empleados asistentes a la reunión, y los recibe con aplausos (después de la ceremonia de bienvenida a los empleados), invita al gerente general a dar un "discurso de apertura",

13:11: El segundo punto de la reunión será; realizado. Cada responsable principal realizará un informe de trabajo de fin de año (cada empresa es diferente, así que aproveche este tiempo específicamente)

16:40-16:50: El segundo punto de la reunión; Se llevarán a cabo tres puntos: Solicitar al gerente general que lea la "Decisión sobre elogios a grupos e individuos con trabajo avanzado en el año anterior" de la empresa

16:50-17:00: El anfitrión. Invita a los empleados destacados que han ganado el honor de personas avanzadas a subir al escenario para recibir el premio, se le pide al gerente general que entregue un certificado de honor y un sobre rojo de bonificación. La persona avanzada se toma una foto de grupo con el gerente general. El presentador aplaude y felicita.

El presentador invita al representante del individuo avanzado a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto (el fotógrafo toma fotografías) (la música de fondo de la premiación suena en el auditorio)

17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que ha ganado el honor del colectivo avanzado a subir al escenario para recibir el premio, y también invita al director general a entregárselo. Medallas o trofeos honoríficos, los ganadores del premio colectivo avanzado se toman una foto grupal con el gerente general y el anfitrión toma las felicitaciones.

El anfitrión invita al representante del colectivo avanzado responsable de recibir el premio a entregar. un breve discurso de aceptación (el fotógrafo toma una foto) (se reproduce música de fondo de premios en el auditorio)

17:10-17:20: el anfitrión recuerda a los principales camaradas que asistieron a la reunión de personal y a los empleados destacados que. han ganado honores individuales avanzados para subir al escenario y tomar una foto grupal (el fotógrafo toma una foto)

17:20-17:30: el anfitrión resume brevemente la reunión del personal, anuncia el cierre de la reunión del personal , (la música de fondo de salida se reproduce en el auditorio)

(2) Reunión anual Arreglos relacionados con el banquete

Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado, todas las bebidas, frías platos, etc. están listos

Antes de las 18:55: El director general sube a la tribuna para darles a todos una nota "Brindis"

Antes de las 19:00: El presentador anuncia el. Inicio de la cena y brindó por un Feliz Año Nuevo y deseó a la empresa un mejor mañana

19:00-22:30: Los participantes*** comen y realizan actividades juntos

. (3) Arreglos relacionados con las actividades de la reunión anual

Condiciones: todos deben participar, sin aplazamientos, todos deben actuar (incluso si subes al escenario para hablar),

1. Rendimiento general: Cantar (mañana será mejor)

2. Líderes de la empresa (varias personas también pueden

3. Los gerentes de departamento relevantes (también pueden hacerlo varias personas) realizan un programa,

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4. Actuaciones para todos los departamentos,

5. Los empleados pueden organizar actuaciones libremente.

(4) Arreglos para registrarse y pedir deseos en la reunión anual

Condiciones: cada empleado de la empresa debe registrarse y escribir sus deseos, colgarlos. en la pared de los deseos, y finalmente organizar y hacer un libro de deseos

(5) Arreglos relacionados con los juegos de la reunión anual

No importa, los empleados nuevos y antiguos no podrán integrarse juntos rápidamente en el banquete inicial, por lo que el juego puede ayudar a todos a integrarse y puede hacer que todos beban más felices, romper el punto muerto y hacer que el cóctel sea más agradable.

Uno: Grande-. actividades de juego en equipo a escala: Saludos grupales de Año Nuevo

Número de personas: ilimitado

Utensilios: copas de vino

Método: todos Beben juntos, pagan Año Nuevo saludos y nos deseamos lo mejor en el nuevo año

Dos: acoplamiento de idiomas

Número de participantes: Todos

Accesorios: Ninguno

Método: Tome el zodíaco como tema, conecte modismos, la primera persona dice un modismo, la segunda persona comienza con la última palabra del modismo de la primera persona, y así sucesivamente, no hay penalización: Programa, Beber

Tres: atmósfera activa, modismos divertidos Solitario: el nombre de este juego es solo para confundir a todos, pero en realidad no se trata de Solitario. Selecciona a algunos jóvenes para que suban al escenario y deja que todos escriban en el papel primero. Escribe 5 modismos en él. Debido a que el título del juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo aprender el modismo y si la última palabra debe ser fácil o simple. Después de que todos hayan escrito, dejen que todos presenten sus modismos a la audiencia. Léelo una vez y luego pide a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, durante mi noche de bodas, después de casarme y mi relación extramatrimonial" antes de los 5 modismos, para que la conexión sea ". cuando me enamoré por primera vez (el modismo número uno), cuando me casé (el segundo modismo), durante mi noche de bodas (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo), mi relación extramatrimonial (el quinto modismo )", a veces el efecto será inesperadamente divertido. Estuve en un estado de emoción durante la noche de bodas.

Cuatro: Concurso de beber cerveza

Número de participantes: varios

Herramientas: vino, botella de leche

Lo más destacado es el recipiente, que utiliza biberones como utensilios para beber ~~ Pídele a un hombre grande que suba al escenario para beber cerveza. El tiempo especificado gana Jeje, el resultado final es que los jefes masculinos son bocazas, jaja.

Cinco: 30, Aquí viene el oso (Te amo es más interesante)