¿A qué deben prestar atención los recién graduados al entrevistar a administradores de red?

El alcance de las responsabilidades del trabajo de gestión de redes determina las habilidades que los solicitantes de empleo deben preparar, y el problema también se desarrolla en este aspecto. En pocas palabras:

1. Generalmente, las pequeñas empresas se enfrentan principalmente al mantenimiento de hardware y al mantenimiento de redes. El jefe no sabe mucho sobre computadoras, por lo que los problemas serán:

(1. ) Sí ¿Experiencia en instalación?

(2) ¿Puedes instalar el sistema?

(3) ¿Habrá una intranet, como un enrutador, impresión en red, etc.?

2. Para una empresa de cierto tamaño y el sistema de TI tiene una cierta escala, las preguntas serán:

(1) ¿Qué experiencia en redes tienes? (La otra parte entiende Internet, así que tenga cuidado de responder de manera lógica)

(2) ¿Se manejará la seguridad de la red? (Si tienes la habilidad en esta área, el salario será mayor)

(3) ¿Alguna vez has usado equipos VPN o firewalls? (Hay estos dispositivos en la empresa que necesitan mantenimiento)

3. Empresas de software, hay muchos expertos en este tipo de empresas y necesitan habilidades especializadas.

(1) ¿Cuál es tu especialidad y qué idiomas hablas?

(2) ¿Tienes conocimientos de configuración de dominios?

(3) ¿Has mantenido el servidor?

Los trabajos de administración de redes varían ampliamente, desde principiantes hasta expertos, desde mantener pequeñas redes de área local hasta garantizar la estabilidad y seguridad de la red, hasta proporcionar e implementar soluciones de seguridad de datos de alto nivel, incluido el conocimiento de redes y conocimientos de matrices.