Red de conocimiento informático - Aprendizaje de código fuente - Cartel de reclutamiento-58Cómo generar un cartel de reclutamiento

Cartel de reclutamiento-58Cómo generar un cartel de reclutamiento

¿Cómo diseñar un cartel de captación de club?

Estoy muy feliz de responder esta pregunta durante este gran momento del caluroso verano. Abordemos este problema juntos y ahora discutámoslo juntos.

Compartiré con ustedes mis opiniones y pensamientos personales sobre este tema. Espero que mi intercambio pueda ser útil para todos y también espero que a todos les guste.

Hola, como creador en el campo del diseño, déjame compartir contigo mi opinión sobre este tema.

Ideas creativas

Los elementos básicos de un cartel son: materiales de imagen, redacción, tono y diseño tipográfico. En base a estos elementos, podemos desglosar el proceso de producción de los carteles del campus. .

1. En primer lugar, determinamos el tono promocional del cartel.

Según los diferentes temas de las actividades, determinamos el tono de los carteles en consecuencia. carteles con temática de club de lectura, elegiremos literarios y artísticos. Un tono fresco; los carteles de reclutamiento del club de guitarra deben tener materiales como instrumentos musicales y notas musicales; la feria de empleo debe reflejar un tono sediento.

2. Seleccione materiales de imagen según el tono del cartel.

Tome los carteles de reclutamiento como ejemplo. Primero, determine que el tono del cartel es más formal y puede reflejar la singularidad. de los talentos Nosotros en Yitu Seleccionamos los siguientes materiales de fondo y utilizamos colores llamativos para distinguirlos de los colores de fondo, lo cual es muy adecuado para el tema de reclutamiento

3. fondo

(Los pasos 2 y 3 no son estrictos. El orden en el sentido no es más que determinar la copia en función del fondo o elegir el fondo en función de la copia)

La copia es La parte más intuitiva de transmitir información después de las imágenes, por lo que la redacción del texto debe ser precisa y concisa y expresar de manera efectiva el tema del cartel, que comúnmente se conoce como simple y tosco.

4. Diseño de fuente y combinación de colores

El color principal de este cartel de reclutamiento es el contraste entre rojo y azul, por lo que elegimos el grandioso y formal Siyuan Blackbody como fuente, y el color de fuente también es rojo y azul.

La elección de la fuente también afectará el estilo de diseño general. Elija una fuente razonablemente de acuerdo con el estilo del cartel. Por ejemplo, los estilos de fuente de los siguientes dos estilos de carteles son muy diferentes.

5. Determina la jerarquía visual

¿Qué es la jerarquía visual? Al igual que cuando miras a una chica hermosa, algunas personas están acostumbradas a mirar primero los rasgos faciales y luego los la ropa y finalmente la figura, mientras que otras personas están acostumbradas a mirar primero la ropa. Una jerarquía visual razonable es permitir que las personas disfruten de la belleza de los rasgos faciales, la ropa y la figura de la joven al verlos uno por uno.

Proceso visual general: de izquierda a derecha, de arriba a abajo, de grande a pequeño, de cerca a lejos, de cálido a frío, de claro a oscuro, de claro a borroso

La mitad superior de nuestro cartel de reclutamiento se deja en blanco. Podemos colocar información de texto en la mitad superior. La información de texto de un cartel de reclutamiento incluye principalmente el eslogan, el puesto de reclutamiento, las condiciones de reclutamiento y la información de contacto. , también debe adjuntarse. La descripción anterior presenta el proceso y el alojamiento del evento. Mucha información debe ordenarse jerárquicamente según el grado de importancia para determinar la jerarquía visual. Una clasificación razonable permite a los lectores identificar rápidamente información importante en los carteles y obtener información efectiva en secuencia según la jerarquía.

Las respuestas a esta pregunta compartida anteriormente son todas opiniones y sugerencias personales. Espero que la respuesta a esta pregunta que compartí pueda ayudar a todos.

También espero que a todos les guste lo que comparto. Si tienes una mejor respuesta a esta pregunta, compártela y deja un comentario para discutir este tema juntos.

Estoy aquí al final. Les deseo a todos que trabajen felices y vivan felices todos los días, vivan saludablemente todos los días, tengan una familia próspera y todo, hagan una fortuna cada año y tengan un negocio próspero. ¡Gracias! Cómo hacer un cartel de reclutamiento

Cartel de reclutamiento dibujado a mano:

1 Prepare una hoja de papel blanco y dibuje ligeramente una línea de proporción con un lápiz.

2 Usa el lápiz para completar el primer paso en el lado izquierdo de la proporción dibujada La palabra "mover".

Usa 3 lápices para completar la segunda palabra "contratación".

4 Una vez finalizado, utiliza el lápiz para hacer los trazos exteriores de los dos caracteres más pesados ​​(como se muestra en la imagen) y luego borra las líneas proporcionales con el borrador.

5 Se completa la palabra más llamativa "reclutamiento", y lo siguiente es el contenido escrito.

6. Después de escribir el contenido relacionado con el reclutamiento, se completa un simple "póster de reclutamiento" dibujado a mano. Cómo generar carteles de reclutamiento para 58

1. Primero, abra el sitio web oficial de 58.com y haga clic para iniciar sesión.

2. Haz clic en el botón de divulgación de información gratuita.

3. Busque la información de contratación en el tipo de selección y seleccione contratación a tiempo completo, contratación a tiempo parcial, trabajo a tiempo parcial en línea, etc. según la categoría de contratación.

4. Tome la oferta de trabajo de tiempo completo como ejemplo, ingrese el nombre de la empresa y luego continúe con el siguiente paso.

5. Complete información importante como el apodo de la empresa.

6. Haga clic en "Publicar" después de confirmar que es correcto. Si no se puede publicar, es posible que la información que completó esté incompleta y deba volver a verificarse y complementarse.

7. Se completa el paso final de publicar información de contratación en 58 ciudades.