De acuerdo con los métodos aprendidos en el curso "Planificación del desarrollo profesional", basado en el autoanálisis, inicialmente establecí la dirección del desarrollo profesional. Soy de la Escuela de Ingeniería Mecánica y Eléctrica;
Introducción:
Se debe decir que la carrera es un tema eterno. Cada uno tiene sus propios ideales profesionales y todo el mundo quiere ser una persona talentosa, valorada por la empresa y respetada por la sociedad. Sin embargo, debido a las diferencias en experiencia laboral, educación y antecedentes familiares, los planes profesionales de todos pueden parecer inútiles o poco claros, y es posible que no tengan objetivos claros, pero siempre están cambiando inexplicablemente. Hoy hay mucha gente que quiere ser médico, mañana quiere ser escritor y pasado mañana piensa que debe hacer el examen para ser abogado. Como resultado, al final no desarrolló ninguna carrera. Al final, después de luchar en el lugar de trabajo durante 10 años, todavía no sabía qué carrera era la más adecuada para él. Es posible que a todos sus mayores les hayan preguntado cuando eran jóvenes: ¿Qué quieres hacer cuando seas grande? Algunas personas pueden decir que son científicos, otras pueden decir que son ingenieros, otras pueden decir que son pilotos, etc. A medida que las personas continúan creciendo, sus pensamientos también cambian, su visión del mundo se forma lentamente y tienen sus propios puntos de vista sobre el mundo. Sólo cuando tu visión del mundo haya crecido hasta cierto punto podrás tomar una decisión final sobre qué industria o carrera quieres hacer. Ahora voy a hacer un plan preliminar para mi futura carrera.
Autopercepción:
Según los resultados del Holland Career Aptitude Test, mi tipo de personalidad profesional es realista
***Las mismas características están dispuestas a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos, tienen una gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no es bueno con las palabras, conservador en el trabajo y relativamente modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Características: Lento, descuidado y humilde. Práctico, estable, honesto y confiable.
Consejo profesional: Me gusta utilizar herramientas y máquinas, y realizar trabajos que requieran habilidades operativas básicas. Requiere talento mecánico, fuerza física o interés en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales, y las habilidades correspondientes.
Por ejemplo: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, delineantes, ensambladores mecánicos), ocupaciones calificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, mano de obra en general)
Los resultados de Eysenck EPQ-Personality Test son
El tipo de temperamento es: flema, introversión, estabilidad emocional
Las características neurológicas de la flema: baja sensibilidad Alta; manifestaciones; estabilidad emocional; velocidad de reacción lenta pero flexible.
Las características psicológicas del temperamento flemático: firme, considerando el problema de manera integral; tranquilo, silencioso, bueno para contenerse; Las emociones no se exponen fácilmente; la atención es estable y no se desvía fácilmente, y las acciones externas son pocas y lentas.
Manifestaciones típicas de flema: este tipo de persona también se llama el tipo tranquilo. Es un trabajador persistente y constante en la vida. Debido a que estas personas tienen fuertes inhibiciones que se equilibran con el proceso de excitación, se mueven lenta y tranquilamente, respetan estrictamente el orden de vida y el sistema de trabajo establecidos y no se distraen con motivos insignificantes. Las personas con temperamento flema tienen una actitud estable, una comunicación moderada y no entablan conversaciones vacías. No se excitan emocionalmente con facilidad, pierden los estribos con facilidad ni muestran emociones. Son capaces de ser autónomos y no suelen mostrar sus talentos. Este tipo de persona persevera durante mucho tiempo y hace su trabajo metódicamente. La desventaja es que algunas cosas no son lo suficientemente flexibles y no son buenas para desviar su atención. La inercia le hace aferrarse a las viejas costumbres, mostrando más que suficiente fijeza pero no suficiente flexibilidad. Las cualidades de tranquilidad y seriedad, así como la coherencia y certeza de carácter.
Ocupaciones adecuadas para temperamento flemático: cirujanos, jueces, directivos, cajeros, contables, locutores, operadores, mediadores, profesores, supervisores de gestión de recursos humanos, etc.
Manifestaciones conductuales de flema: Ante la presión, las personas con flema no sólo no toman la iniciativa de responder, sino que son propensas a la evasión. Cuanto mayor es la presión, más fácil les resulta relajarse a través de diversas formas negativas, como jugar, charlar, etc. A las personas flemáticas les gusta dejar las cosas para el final. Por supuesto, no puedes utilizar la flema como excusa para no tomar la iniciativa. Por ejemplo, si hay dos sujetos, AB, y B se examina un día después de A, las personas con temperamento flemático a veces revisarán A el día antes del examen A y solo se apresurarán a revisar B cuando no tengan otra opción. p>
Para esta prueba, casi puede reflejar algo de mi personalidad. Me faltan algunas habilidades sociales y prefiero trabajos técnicos, por lo que me inclino más a trabajar en la industria de TI en el futuro.
Investigación en el lugar de trabajo:
TI es la abreviatura de tecnología de la información. Tecnología de la información se refiere a la tecnología relacionada con la información. Diferentes personas y diferentes libros tienen diferentes explicaciones para esto. Pero un punto en el que básicamente todos están de acuerdo es que la TI consta de las siguientes tres partes: tecnología de detección, tecnología de comunicación y tecnología informática
La situación básica del funcionamiento económico
Toda la industria continúa Para mantener una tendencia de desarrollo sostenido, estable y rápido, el crecimiento de la producción acumulada en el primer semestre del año fue del 27,2%. Aunque la tasa de crecimiento ha disminuido en comparación con el primer trimestre, es más de 10 puntos porcentuales más que en el mismo período anterior. año y 11 puntos porcentuales más que el nivel de crecimiento general de la industria nacional. La tasa de contribución del crecimiento industrial nacional alcanzó el 14,9%, impulsando 2,4 puntos porcentuales de los 16,2 puntos porcentuales del crecimiento industrial nacional. crecimiento. Desde la perspectiva de la composición del tipo económico, las empresas con inversión extranjera, de Hong Kong, Macao y Taiwán aún mantienen un rápido crecimiento: el crecimiento de la producción alcanzó el 27,8% en el primer semestre del año y el crecimiento de la producción de las empresas por acciones alcanzó el 36%.
Si bien la producción está creciendo rápidamente, la producción y las ventas de los principales productos electrónicos están bien conectadas, con una tasa de producción-venta en toda la industria del 96,6%. Según el seguimiento de los productos clave de nuestro departamento, la mayoría de los productos están en auge en producción y ventas. Los productos con mayor crecimiento incluyen teléfonos móviles, computadoras de escritorio y portátiles, televisores en color de retroproyección, impresoras, etc. Productos como televisores en color, monitores. , y los circuitos integrados también mantienen tasas de crecimiento de dos dígitos.
Si bien la producción y las ventas están creciendo rápidamente, los beneficios económicos generales de toda la industria han aumentado de manera constante. En la primera mitad del año, los ingresos por ventas fueron de 733,39 mil millones de yuanes, un aumento interanual de. 28,5%; las ganancias fueron de 28,22 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 13,8%, y la tasa de crecimiento fue mayor; más de 20 puntos porcentuales más que en el mismo período del año pasado.
En el primer semestre del año, la exportación de productos de información electrónica continuó manteniendo un rápido crecimiento. El volumen acumulado de importaciones y exportaciones alcanzó los 112.350 millones de dólares, un aumento interanual del 50,7%. , de las cuales el valor de las exportaciones fue de 56.910 millones de dólares, un aumento interanual del 47,1%.
Para nuestros estudiantes que estudian informática y tecnología
1. La ingeniería de redes tiene buenas perspectivas de empleo. Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar para grandes proveedores de servicios de telecomunicaciones nacionales y extranjeros y grandes fabricantes de equipos de comunicación. Las empresas pueden realizar trabajos de desarrollo tecnológico o pueden acudir a otras empresas e instituciones para participar en el diseño, mantenimiento, educación y capacitación en el campo de la ingeniería de redes.
2. Las perspectivas de empleo en ingeniería de software son muy amplias. Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar en software en muchas empresas de software nacionales y extranjeras, agencias estatales, departamentos de tecnología de la información, departamentos de educación y otras unidades de gran tamaño. medianas empresas e instituciones. Desarrollo tecnológico, docencia, investigación científica y gestión en el campo de la ingeniería. También puede realizar estudios de posgrado en informática y tecnología y una maestría en ingeniería de software.
3. Dirección de la comunicación: después de graduarse, los estudiantes pueden participar en trabajos de investigación científica, enseñanza y tecnología de ingeniería en tecnología de la comunicación y tecnología electrónica en la industria de la información, finanzas, correos y telecomunicaciones, transporte, defensa nacional, universidades y universidades e instituciones de investigación científica.
4. Una especialización de amplio calibre en la dirección de la seguridad de la información y las redes, siendo las disciplinas principales la seguridad de la información y la ingeniería de redes. Después de graduarse, los estudiantes pueden convertirse en personal técnico y de ingeniería profesional superior que administra y presta servicios a sistemas de redes informáticas y campos de seguridad de la información en departamentos gubernamentales, de defensa nacional, militares, de telecomunicaciones, de energía eléctrica, de finanzas, de ferrocarriles y otros. Y puede continuar cursando maestrías en seguridad de la información, comunicaciones, procesamiento de información, software y otras disciplinas relacionadas.
Necesidades de empleo futuro
1. La demanda de profesionales de aplicaciones informáticas en todo el país aumentará en aproximadamente 1 millón cada año. Según estadísticas relevantes del Ministerio de Personal, los talentos que China necesitará con urgencia en los próximos años se clasificarán principalmente en las siguientes ocho categorías: tecnología electrónica, bioingeniería y tecnología aeroespacial. , utilización de los océanos, nuevas energías y nuevas tecnologías, talentos en tecnología de la información, talentos en ciencia y tecnología agrícola, talentos en investigación y desarrollo de bioingeniería; talentos de abogado. La actual encuesta conjunta sobre la demanda de talentos en campos profesionales realizada por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Industria de la Información, la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, el Ministerio de Transporte y el Ministerio de Salud muestra que, como La escala de la industria de software de China continúa expandiéndose, las contradicciones estructurales de los talentos de software se han vuelto cada vez más prominentes y la estructura de talentos se divide en dos extremos, la forma de oliva pequeña, grande y mediana no solo carece de analistas de sistemas de alto nivel y diseñadores jefe de proyectos. , pero también carece de una gran cantidad de personal dedicado al desarrollo básico.
Calculado sobre la base de una proporción razonable de estructura de talentos, para 2005, China necesitará 60.000 talentos de software de alto nivel, 280.000 talentos de nivel medio y 460.000 talentos jóvenes, incluidas empresas, comunidades, instituciones, escuelas y otros campos, los cálculos preliminares muestran que la demanda. para profesionales de aplicaciones informáticas en todo el país aumentará en aproximadamente 1 millón cada año.
2. La demanda de talentos CNC está aumentando. Los talentos técnicos CNC manuales se refieren a los trabajadores técnicos que son responsables de las operaciones específicas de las máquinas herramienta CNC. y actualmente son los trabajadores técnicos CNC más demandados. Los técnicos responsables de la programación CNC y el personal de mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC representan el 25% de los puestos técnicos CNC de la empresa, de los cuales los técnicos en tecnología de programación CNC representan el 12,6% y los puestos técnicos de máquinas CNC. El personal de mantenimiento y reparación de herramientas representa el 12,4%. A medida que las empresas importan una gran cantidad de equipos, la demanda de talentos CNC aumentará significativamente.
3． Los talentos en software son optimistas Según las estadísticas del departamento de educación y las ferias de empleo en varios lugares, existe una gran demanda de talentos en carreras de información electrónica como informática, microelectrónica, comunicaciones, etc., y la oferta de graduados supera la oferta. . En general, la situación laboral para los graduados en información electrónica es muy prometedora y seguirá siendo popular dentro de 10 años. Los talentos de redes se están volviendo cada vez más populares y los más populares son los siguientes tres tipos de talentos: ingenieros de software, diseñadores de juegos e ingenieros de seguridad de redes.
4． La demanda de talentos en la industria de las telecomunicaciones continúa creciendo. La demanda de talentos en tecnología de las comunicaciones por parte de las empresas de telecomunicaciones, especialmente los graduados con especialización en ingeniería de comunicaciones, ciencias y tecnología informática, ingeniería de la información e ingeniería de la información electrónica, continúa creciendo. A medida que la competencia en el mercado de las telecomunicaciones pasa de la competencia nacional a la competencia internacional y se vuelve cada vez más feroz, los requisitos de niveles de talento también aumentan constantemente, es decir, desde estudiantes universitarios y universitarios hasta estudiantes de maestría y doctorado. Los talentos de marketing también son un punto destacado de la demanda en la industria de las telecomunicaciones. A medida que el mercado de las telecomunicaciones pasa de ser un mercado de vendedores en el pasado a un mercado de compradores, las empresas de telecomunicaciones han comenzado a enriquecer vigorosamente sus equipos de marketing. Los talentos que comprendan tanto la tecnología como el marketing tendrán una gran demanda.
En mi ciudad natal de Sichuan, debido a las necesidades de la estrategia de desarrollo nacional y al impacto del terremoto de Wenchuan, el país ha aumentado la inversión en Sichuan, se está desarrollando rápidamente y debería tener buenas perspectivas.
Decisión profesional:
Quiero ser ingeniero de software en el futuro. En la actualidad, la escala de la industria del software en China no es muy grande. Algunas empresas de software solo adoptan algunas ideas de ingeniería de software en la producción de software, y todavía existe una cierta brecha entre la producción industrial a gran escala. Las razones incluyen problemas del sistema de gestión y el mercado. Hay problemas, cuestiones de política y problemas con una teoría de ingeniería de software incompleta e incompleta. Por lo tanto, la investigación y aplicación de la ingeniería de software, así como el mayor desarrollo de la industria del software de mi país, deben ser promovidos por científicos y técnicos en ingeniería de software que tengan tanto la base teórica como la capacidad de investigación de la ingeniería de software y cierta experiencia práctica. El futuro de la ingeniería de software es brillante. Las perspectivas de empleo para los talentos de la ingeniería de software son muy prometedoras. En los próximos años, habrá escasez de talentos de software de alto nivel en el país y en el extranjero. Los graduados se dedican principalmente al diseño, desarrollo, aplicación e investigación de software en las principales empresas, empresas e instituciones de software, colegios y universidades, importantes institutos de investigación, defensa nacional y otros departamentos importantes. Las estadísticas muestran que la escala de exportación de software de mi país ha alcanzado los 21.500 millones de yuanes y el número de empleados de software ha alcanzado los 720.000. Entre los diez puestos de trabajo de TI más populares en China, los ingenieros de software ocupan el primer lugar. optimista.
Plan de implementación:
En primer lugar, busque una empresa de software después de graduarse. Comience como programador, luego pase de programadores senior a ingenieros de software y continúe ejerciendo sus habilidades. Luego, muévase a una empresa más grande y prometedora para continuar aprendiendo y capacitándose, alcanzando el nivel de ingeniero de software senior y finalmente ingeniero de software director. En una empresa grande, tiene más oportunidades de estar expuesto a proyectos a gran escala, mejorar sus habilidades comerciales y, eventualmente, desarrollar un buen software a gran escala. Es mejor participar en el desarrollo de software con importancia intergeneracional, que puede. ser considerado como una realización del valor de la vida.