Resumen del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales
De acuerdo con el espíritu de la Notificación No. 138 de la Oficina Gubernamental [2007], los líderes de nuestra oficina otorgan gran importancia a la supervisión e inspección de la divulgación de los asuntos gubernamentales en la oficina del gobierno estatal. Desde que la sala se puso oficialmente en funcionamiento, nuestra oficina ha implementado concienzudamente las "Medidas para la gestión de la Sala de Asuntos Gubernamentales del Gobierno Popular de la Prefectura Autónoma Tibetana de Gannan (juicio)", el "Sistema de Responsabilidad por Infracciones de Aprobación Administrativa (juicio)" " y "En la Prefectura Autónoma Tibetana de Gannan" por Li Yu, miembro del Comité Permanente del Comité Estatal del Partido y Vicegobernador Ejecutivo. De acuerdo con el espíritu del discurso pronunciado en la Reunión de Movilización del Salón de Asuntos Gubernamentales del Gobierno Popular de la Prefectura Autónoma Tibetana, agilizaremos los procedimientos de servicio, eliminaremos el fenómeno de la doble aceptación y desempeñaremos verdaderamente el debido papel de ventana del Salón de Asuntos Gubernamentales. El trabajo específico ahora se informa de la siguiente manera:
1. Establecimiento de la estructura organizativa
Nuestra oficina estableció formalmente un departamento del gobierno estatal en marzo de 2018. De acuerdo con los requisitos del aviso del gobierno estatal sobre la realización del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales, nuestra oficina estableció rápidamente un departamento encabezado por el director Tang Yilong. El grupo líder de trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales está encabezado por el director, otros subdirectores son subdirectores y los jefes de cada departamento son miembros. El grupo líder tiene oficinas bajo él, que son específicamente responsables del trabajo diario de divulgación de los asuntos gubernamentales y el trabajo asignado por el grupo líder. Al mismo tiempo, está claro que el principal responsable de cada departamento es la primera persona. responsable de la divulgación de asuntos gubernamentales del departamento y asume responsabilidades de liderazgo organizacional, y cada departamento ha establecido miembros de enlace, implementa un sistema de responsabilidad laboral para garantizar que el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales sea implementado por personal dedicado.
2. El progreso del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales
Después del establecimiento del grupo de divulgación de asuntos gubernamentales, se formuló rápidamente el "Plan de trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina Estatal de Seguridad Laboral de 2005" basado en sobre la situación actual de nuestra oficina, y se implementó según lo planeado. Organizar y promover constantemente el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales. A juzgar por la situación actual, todos los departamentos de nuestra oficina pueden implementar estrictamente las normas de trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales del gobierno estatal y el espíritu de los documentos relevantes desde la perspectiva de practicar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y promover la administración de los asuntos gubernamentales de acuerdo con la ley. la divulgación tiene división del trabajo, plan y plan, medidas, producción de seguridad, asuntos gubernamentales, el trabajo de divulgación se está moviendo gradualmente hacia una vía de desarrollo estandarizada.
(1) Trabajar en la construcción del sistema
Nos adherimos a los principios de ser legales y razonables, objetivos y oportunos, justos y equitativos, convenientes para las personas y pragmáticos, partiendo del sistema. construcción, captando los puntos clave y promoviendo de manera integral y efectiva el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales.
Primero, fortalecer la construcción del sistema principalmente desde los aspectos del sistema de responsabilidad laboral, sistema de valoración y evaluación, sistema de divulgación de información gubernamental, sistema de divulgación tras la solicitud, sistema de garantía y supervisión, etc., e incorporar la divulgación de información gubernamental. trabajar en un sistema estandarizado y legalizado vía de desarrollo; combinado con el trabajo real de esta oficina, los asuntos de divulgación se han refinado aún más. Entre ellos, asuntos divulgados al público (principalmente 10 elementos: 1. El establecimiento, alcance de responsabilidades e información de contacto de la organización; 2. Las leyes, regulaciones y políticas responsables de la implementación y supervisión; 3. Plan de trabajo anual, objetivos de trabajo, decisiones importantes, trabajos importantes y estado de finalización;
4. Asuntos de licencias administrativas de producción de seguridad 5. Asignación y uso de fondos especiales importantes (fondos); y canales de alivio y recursos para acciones administrativas Límite de tiempo; 7. Medidas de conveniencia, compromisos de servicio y sistemas de supervisión relacionados; 8. Nombre e información de contacto del departamento responsable de la divulgación y supervisión de los asuntos gubernamentales; rendición de cuentas interna (principalmente 10 puntos: 1. Integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes; 2. Implementación de diversos sistemas de reuniones y sistemas de supervisión; 3. Manejo de cartas y visitas; 4. Selección y nombramiento). >
Selección de condiciones, procedimientos y resultados avanzados; 5. Evaluación anual y recompensas de los cuadros de la agencia y el personal de servicio; 6. Asignación de puestos de la agencia; 7. Ingresos y gastos financieros internos; 8. Gestión y uso de diversos fondos especiales; 9. Manejo y utilización de vehículos 10. Otras materias que deban ser divulgadas internamente). Al mismo tiempo, se han aclarado los estándares de evaluación para la divulgación de asuntos gubernamentales, se han determinado los puestos clave de evaluación y el sistema garantiza la divulgación de conformidad con la ley y las políticas.
El segundo es implementar el sistema de compromiso de servicio público de la Oficina Estatal de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo e innovar el mecanismo de trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales.
La oficina ha establecido y mejorado su sistema de guía de servicios, su sistema de notificación única, su sistema de liquidación por tiempo limitado, su sistema de responsabilidad de primera consulta y primera atención, su sistema de notificación negativa y otros sistemas relacionados; implementa concienzudamente sus compromisos de servicio y procesa las cartas; y visitas del público de manera oportuna, como casos de quejas, a través de La oficina comercial y la oficina de capacitación regulatoria explicaron y guiaron paciente y meticulosamente el asunto, que fue bien manejado y bien recibido por las partes.
(2) Resaltar los puntos clave de la divulgación e innovar en los métodos de divulgación
Primero, ajustar el contenido de la divulgación de asuntos gubernamentales para que el contenido de la divulgación sea más completo y estandarizado. De acuerdo con el "Reglamento sobre la divulgación de asuntos gubernamentales de la Oficina Municipal de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo", nuestra oficina divulga información gubernamental de diversas formas. Los métodos principales son: (1) columnas públicas, incluidas columnas de divulgación de asuntos gubernamentales y columnas de pared de oficinas; (2) soportes de papel, incluidos números especiales o periódicos como Work Safety News, Government Affairs Express, Gannan Daily; (3) normativa administrativa; documentos o manual de guía de servicio.
El segundo es implementar un sistema de divulgación de tarifas administrativas. En la implementación del trabajo de divulgación de tarifas, nuestra oficina siguió estrictamente el formulario estandarizado de divulgación de tarifas administrativas proporcionado por la Oficina Estatal de Precios para lograr los requisitos de producción de ubicación visible, fuentes correctas y apariencia hermosa. El contenido del anuncio es completo e incluye elementos de cobro, estándares de cobro, base de cobro, unidad de cálculo, número de teléfono de supervisión de la unidad de cobro, número de teléfono de quejas del departamento de precios, etc. Los contenidos que figuran en el anuncio han sido revisados previamente por el departamento de precios municipal. Los formularios de anuncios públicos incluyen anuncios en columnas públicas, anuncios en soportes de papel, etc., que pueden satisfacer y facilitar mejor el acceso del público y aceptar seriamente la supervisión de las masas y la sociedad. El trabajo de gestión de tarifas administrativas de nuestra oficina ha logrado básicamente los objetivos laborales de tarifas claras, apertura y transparencia y gestión estandarizada. Hasta la fecha, no hemos recibido ninguna queja o informe de actividades ilegales en nuestro trabajo de divulgación de tarifas.
El tercero es implementar estrictamente los sistemas de promoción y nombramiento de cuadros y de disciplina financiera. Después del establecimiento de nuestra oficina, hemos implementado estrictamente las regulaciones pertinentes. Todos los gastos importantes deben presupuestarse y presentarse a la reunión de la oficina del director para su discusión, a fin de aumentar la transparencia de los ingresos y gastos financieros y estandarizar la gestión. Otra información que es de interés general para los cuadros y empleados de la oficina y que debe divulgarse de acuerdo con las regulaciones también se ha divulgado a través de varios formularios de divulgación internos, como varias reuniones, documentos y columnas públicas de la oficina, básicamente garantizando la conveniencia de los cuadros y empleados de la oficina. empleados para consultar.
El cuarto es estandarizar y mejorar aún más el trabajo de la sala de asuntos gubernamentales. Desde que el Salón de Asuntos Gubernamentales entró oficialmente en funcionamiento el 12 de enero de este año, nuestra oficina ha seleccionado activamente personal con alta calidad política y gran capacidad de trabajo para ingresar al Salón de Asuntos Gubernamentales. Hay 120 proyectos en nuestra oficina. Hasta finales de 2007, *** había aceptado en ventanilla 290 casos de registro de licencias de producción segura para empresas industriales, mineras y comerciales, y había completado 290 casos. Mediante la aceptación del negocio de ventanas, se fortalecen las funciones de servicio del departamento, se simplifican los procedimientos de servicio, se mejora la eficiencia del servicio, se optimiza el entorno de desarrollo y se brindan servicios centralizados, de alta calidad, justos y eficientes para diversas organizaciones económicas y personas. .
(3) Resultados de trabajo obtenidos
Nuestra oficina ha logrado resultados notables en la realización de trabajos de divulgación de asuntos gubernamentales. Reflejado principalmente en: En primer lugar, el comportamiento de aplicación de la ley de los departamentos administrativos de aplicación de la ley se ha estandarizado aún más, la aplicación de la ley se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones y la aplicación de la ley civilizada, lo que promueve efectivamente el trabajo administrativo de acuerdo con la ley. En segundo lugar, a través de la implementación de asuntos de gobierno abierto, se han implementado varias reglas y regulaciones para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio para garantizar que los miembros del equipo de liderazgo sean honestos en política, gobiernen eficientemente y administren de acuerdo con la ley. En tercer lugar, se ha mejorado aún más el sentido de responsabilidad y la conciencia de servicio de la mayoría de los cuadros y trabajadores, se han fortalecido las responsabilidades laborales, se ha estandarizado el comportamiento del personal y se ha mejorado el estilo de trabajo. En cuarto lugar, se ha mejorado significativamente la conciencia del público en general sobre la participación y la deliberación de la política. La oficina de "ventanilla única" en la sala de asuntos gubernamentales ha facilitado la atención del público y ha establecido relaciones más estrechas con el pueblo.
3. Deficiencias existentes
En general, la tendencia de desarrollo del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales de nuestra oficina es buena y se han logrado resultados iniciales. Sin embargo, todavía existen algunas imperfecciones y muchos problemas deben resolverse seriamente.
En primer lugar, el desarrollo laboral está desequilibrado. Dado que nuestra oficina ha estado funcionando de forma independiente durante un corto tiempo, algunos departamentos no han prestado suficiente atención a la implementación del trabajo de divulgación de los asuntos gubernamentales y su trabajo se encuentra en un estado pasivo.
Algunos métodos y alcance de la divulgación de información no se adaptan al contenido divulgado y, en ocasiones, la forma de divulgación es demasiado única, lo que no cumple adecuadamente con la información requerida por las partes administrativas y el público, lo que afecta la efectividad de la divulgación.
En segundo lugar, la divulgación de información gubernamental no es oportuna y carece de puntualidad. Los procedimientos de revisión y divulgación de información relevante aún se encuentran en la etapa de ejecución y racionalización, y el sistema de responsabilidad laboral de los oficiales de enlace de información no se ha implementado de manera efectiva. Parte de la información no se ha enriquecido a tiempo y el flujo dinámico benigno de información; no se ha logrado.
En tercer lugar, la información interna y externa no se ha divulgado en su totalidad. Parte del contenido divulgado es irregular e incompleto, y es necesario mejorar la calidad.