Singapore Airlines inaugura un restaurante a bordo ¿Cómo es el entorno?
El ambiente es muy bueno, y se montan diferentes puestos.
Es una medida muy inteligente por parte de Singapur tomar este tipo de medidas después de la epidemia.
Bajo la nueva epidemia de coronavirus de este año, la industria de la aviación en varios países se ha visto muy afectada y ha sufrido enormes pérdidas. Debemos entender que los ingresos de las aerolíneas dependen principalmente de los billetes de avión y se pierden con estos ingresos económicos. también tienen que soportar el mantenimiento diario de los aviones y los salarios de un gran número de empleados, por lo que la presión económica sobre las aerolíneas es grande.
Singapore Airlines aprovechó los aviones inactivos durante este período y abrió un restaurante a bordo. Esta es una muy buena experiencia para los clientes que normalmente solo pueden comer en el restaurante. Cuando viajamos por negocios, podemos cenar en el avión, pero esas son comidas fijas en el avión, y el sentido del gusto de la gente es muy pobre cuando el avión está volando, por lo que no es una muy buena experiencia gastronómica, pero el resultado fue muy agradable. experiencia gastronómica.
El avión está estacionado en tierra. Podemos disfrutar viendo el avión y sentarnos y disfrutar de la comida. Por lo tanto, es un muy buen lugar para cenar para algunos entusiastas de los aviones o personas que gustan de diferentes estilos gastronómicos. .
Hay muchos tipos diferentes de comida y los diferentes comedores también tienen diferentes precios. Los precios en el almacén de primera clase serán más caros, pero el ambiente es más cómodo y tranquilo. que todos puedan disfrutar del servicio de alta calidad de los asistentes de vuelo, algo que muchos restaurantes comunes no pueden experimentar. Esta es una de las razones por las que todos son tan populares. Así que las entradas para el evento se agotaron tan pronto como se estrenó.
Singapore Airlines puede adoptar este método para promover el empleo de personal de aviación, aliviar la presión de supervivencia de su empresa y, al mismo tiempo, construir la imagen de marca de la empresa. A largo plazo, esto es muy bueno. Al mismo tiempo, estas actividades parecen más humanas que algunas empresas que han despedido empleados.