¿Qué software de contratación es mejor para encontrar trabajo?
Como estudiante universitario, utilizaré este software de búsqueda de empleo cuando busque pasantías o empleos. También busqué pasantías, así que utilicé el software de contratación de Liepin. En general, creo que este software es relativamente bueno. 01 Liepin
Utilicé el software de contratación Liepin cuando buscaba unas prácticas. La página principal de Liepin proporcionará puestos en diferentes direcciones. Después de registrarme y completar la información, el software de contratación de Liepin utilizará big data para recomendar puestos adecuados para mi especialización. Por lo tanto, esto me permite encontrar el puesto en la dirección que necesito con relativa rapidez y la descripción del puesto también es más clara.
Además, RR.HH. o las empresas en el proceso de contratación tomarán la iniciativa de chatear con los usuarios y comunicarse sobre puestos de trabajo relevantes, y la mayoría de RR.HH. responderán rápidamente. Por lo tanto, esto también aumenta las posibilidades de que los usuarios encuentren con éxito un trabajo en el software. Hay muchas empresas de cazatalentos en Liepin, y los cazatalentos también buscarán puestos coincidentes a través de los currículums cargados por los usuarios. 02 51job
El ámbito laboral de 51job es muy amplio y cubre muchos tipos diferentes de trabajo básico, como en la industria de servicios. Por lo tanto, hay muchos puestos en el sector laboral que no requieren umbrales altos. Debido a que 51job tiene muchos puestos, los usuarios pueden optar por enviar sus currículums a las empresas que les interesan con un solo clic. Este es también uno de los usos de este software de contratación.
Sin embargo, por ejemplo, mi especialidad es gestión de alimentos y agricultura, no encontré un puesto en la dirección específica en la clasificación de trabajos en este software, solo en la dirección general de agricultura. Siento que aquí es relativamente difícil encontrar puestos profesionales adecuados y hay relativamente pocos puestos relacionados con la agricultura o la alimentación. 03 Zhaopin Recruitment
Una vez, mi compañera de clase me recomendó usar el software Zhaopin Recruitment para encontrar una pasantía. Sintió que la interfaz de Zhaopin Recruitment era relativamente simple y clara, lo que le facilitaba encontrar el puesto que quería. La página de contratación de Zhaopin también se divide en tres tipos, a saber, puestos junior, intermedio y senior. A través de los tres tipos de puestos, los solicitantes de empleo pueden encontrar rápidamente el nivel de trabajo que más les convenga.
Además, Zhaopin Recruitment también lanzó un tema especial sobre Zhaopin Overseas. Hay muchas empresas con financiación extranjera y china establecidas en Zhaopin Overseas, lo que permite a los estudiantes internacionales encontrar puestos adecuados para sus especialidades.
Sin embargo, Zhaopin Recruitment tiene relativamente poca publicidad y su uso y actividad por parte de los usuarios son menores que los de otros software de reclutamiento, lo que también resulta en que algunos recursos humanos no puedan encontrar demasiados solicitantes de empleo.
Entre estos tres software de contratación, sigo pensando que Liepin es relativamente fiable. Sin embargo, los tres software de contratación diferentes todavía tienen gastos confiables diferentes. ¡Los estudiantes que buscan trabajo deben estar atentos para encontrar un trabajo confiable!