Cómo escribir habilidades y habilidades
Cómo escribir habilidades y habilidades
¿Cómo escribir habilidades y habilidades? Un currículum es indispensable en el proceso de entrevista de trabajo. Las habilidades y habilidades son una parte importante del currículum. Debes prestar mucha atención al escribir habilidades y habilidades. Entonces, cómo escribir habilidades y habilidades. Cómo escribir habilidades y habilidades 1
Capaz de usar el software de dibujo AutoCAD y el software de procesamiento de imágenes de manera competente, relativamente competente en el uso de software de oficina general, ha acumulado ciertas habilidades después de trabajar durante dos años y puede completar tareas laborales. En serio cada vez, aprenda nuevos conocimientos en el trabajo, mejore su nivel de conocimiento profesional y su propia capacidad laboral, y sea capaz de adaptarse lo más rápido posible a requisitos laborales más altos.
Competente en diseño gráfico por computadora (CorelDRW. Photoshop)
Está familiarizado con Word, Excel, PowerPoint y otros software de oficina, y posee un certificado de calificación en contabilidad.
Competente en el uso del software de dibujo AutoCAD y el software de procesamiento de imágenes, y relativamente competente en el uso del software de oficina general. He acumulado ciertas habilidades después de trabajar durante dos años. Siempre puedo completar tareas laborales en serio y aprender cosas nuevas. en el trabajo, mejorar el nivel de conocimientos profesionales y la propia capacidad laboral, y ser capaz de adaptarse lo más rápido posible a exigencias laborales más elevadas.
Tengo fuertes habilidades organizativas y un fuerte sentido de la responsabilidad. Soy bien organizado y analítico. Tengo una cierta visión global y puedo comunicarme y coordinarme bien con otros compañeros.
La honestidad, el entusiasmo y una gran confianza en mí mismo son mis principales características.
Rica experiencia laboral práctica, con cierta capacidad práctica y capacidad de gestión. Familiarizado con el funcionamiento de computadoras y software de dibujo CAD, bueno en diseño automatizado e instalación, mantenimiento y mejora de equipos, capaz de diseñar y ensamblar de forma independiente. Gabinete de control de energía y distribución de bajo voltaje. Familiarizado con la programación de PLC y el funcionamiento del inversor. Familiarizado con la operación y gestión de empresas financiadas en Hong Kong, con experiencia en la construcción de fábricas, apto para el puesto de director del departamento de energía y del departamento de ingeniería de la empresa.
Tengo una personalidad alegre, actitud positiva, sinceridad, trabajo serio y gran capacidad de aprendizaje. Puedo comunicarme bien con los demás y tengo un fuerte espíritu de equipo. Me gusta afrontar nuevos retos. Tener fuertes habilidades de comunicación organizacional. Mi especialidad son los deportes y el canto.
Comprende diversos dibujos y utiliza diversas herramientas de medición. Familiarizado con la gestión ISO y 6S. Serio y responsable en el trabajo, buenas dotes de comunicación y coordinación.
Cómo escribir experiencia en un currículum
1. Tu información personal
Trata a las personas con sinceridad, muéstrate motivado y Tener una mente flexible. Tenga confianza, sea serio y decidido al afrontar las cosas, y no tenga miedo del trabajo duro.
Anhelo ser una persona con una carrera exitosa y alguien que pueda traer felicidad a las personas que me rodean.
Me parece muy interesante, y también es la frase que me impulsa a tener una fuerte sed de conocimiento - "Si el jade no se pule y se talla, no se convertirá en un hermoso utensilio; si una persona no aprende, no entenderá los principios de ser un ser humano, es decir, no será un gran éxito”
2. Objetivos
Tu currículum debe ser. adecuado para el puesto que está buscando y su intención de postularse para un trabajo debe expresarse claramente. Si conoce la experiencia y las calificaciones requeridas para el puesto, en su currículum debe describir qué lo califica para el trabajo. Cuanto más específico, mejor. La mayoría de los solicitantes de empleo no tienen información específica sobre un puesto y, a veces, pueden obtener esta información de amigos, competidores, informes anuales de la empresa y otras fuentes similares. Su currículum debe redactarse para satisfacer los requisitos de un puesto, pero generalmente debe redactarlo para mostrar sus calificaciones y habilidades de manera amplia. Los objetivos de un currículum suelen incluir los siguientes:
＠Buscar un puesto inicial en un área determinada
＠Buscar un puesto directivo en una organización subsidiaria de determinados departamentos.
@Cambiar de trabajo: cambiar de una especialización a otra, etc.
Estos son los tipos de currículums con objetivos generales. Su currículum debe seleccionar un objetivo específico entre cientos o miles de categorías.
El tipo de trabajo que estás solicitando no debe dejarse en manos del empleador.
3. Cualificaciones
Describe brevemente las cualificaciones. La extensión puede ser de un párrafo o de una página. Después de fijar tu objetivo, debes demostrar tu capacidad para lograrlo. Las calificaciones incluyen calificaciones académicas, experiencia laboral pasada e incluso personalidad.
@Ambición: se puede demostrar a través de la experiencia de estudio y trabajo en la universidad
@Automotivación: se puede demostrar mediante logros; buenas calificaciones;
＠Fuerte ambición: se puede demostrar persiguiendo el mismo objetivo durante mucho tiempo y participando en una formación relevante para lograrlo.
@Intelligence: Se puede explicar por la clasificación en la clase y los distintos premios recibidos.
Si tienes amplia experiencia, puedes llenar una página en secuencia. Puede describir sus habilidades y calificaciones de manera objetiva o subjetiva. Agregar algunas de sus ediciones hará que su currículum, especialmente un currículum más corto, sea más familiar.
4. Experiencia práctica
Al describir la experiencia práctica, describa brevemente el contenido del trabajo, como qué productos vende o qué servicios brinda, enumere sus responsabilidades en el trabajo y presta atención a resaltarlos. Enfócate para evitar un currículum demasiado engorroso. La descripción de la responsabilidad debe ir seguida inmediatamente del costo de esa responsabilidad.
No importa cuál sea tu trabajo, sólo tiene sentido si describe qué tan bien se hizo. Por ejemplo: ¿Qué requiere que hagas este trabajo? ¿A qué te dedicas? ¿Cómo estás? Anote cada pieza de trabajo del personal de cada empresa en orden cronológico.
5. Cualificaciones educativas
Por convención, si aún no tienes trabajo, tu experiencia educativa suele aparecer en la parte superior de tu currículum. Si ha trabajado durante más de un año, la experiencia laboral es más importante que la experiencia educativa, y la experiencia educativa debe escribirse después de la experiencia laboral.
Si obtienes un título o vas a la universidad, la educación secundaria pierde importancia. Por supuesto, es posible que también quieras incluir el nombre de tu escuela secundaria.
Si tu ranking académico está entre los primeros de la clase, menciona tu ranking en tu currículum; de lo contrario, omítelo. Intenta mencionar algunos de los premios, reconocimientos, becas que has recibido, etc.
Si tu educación o ciertos cursos están directamente relacionados con tus objetivos de búsqueda de empleo, debes escribirlo claramente en tu currículum.
6. Actividades extraescolares
Añadir más actividades extraescolares puede hacer que tu currículum sea más animado. Si el contenido es demasiado pequeño, se debe omitir. Porque a medida que pasa el tiempo y se acumula tu experiencia y experiencia, estos contenidos serán menos importantes. Puedes incluir contenidos como ser elegido líder de una organización estudiantil, competencias deportivas, artículos publicados en la revista de la escuela, etc. Permitirán que el empleador sepa más sobre ti y pueden convertirse en una condición fuerte para tu selección durante el proceso de selección. .
7. Trabajo en vacaciones mientras se estudia
Los empleadores prestan más atención a los solicitantes que participan en actividades de práctica social durante la escuela. Por lo tanto, el trabajo de vacaciones (refiriéndose a las vacaciones de invierno y de verano) es una valiosa adición a su currículum y, de manera similar, los programas de estudio y trabajo también son un buen material.
8. Pertenencia a grupos profesionales
La pertenencia a grupos profesionales, sociedades y diversas federaciones amplía enormemente tu experiencia. Hay profesiones en las que la pertenencia a ellas es casi indispensable. En el currículum se deben incluir las membresías de todas las sociedades industriales, comerciales y académicas reconocidas.
9. Certificados y Licencias
Enumere todos los certificados y licencias que haya obtenido. Se recomienda enumerar el nombre y el nivel del certificado solo en texto. Porque una copia del certificado puede no permitir que la persona que mira el currículum comprenda clara e intuitivamente el contenido del certificado y, al mismo tiempo, se ha vuelto más común utilizar copias para hacer certificados falsos en los últimos años, por lo que adjuntar una copia del certificado al currículum no es muy convincente. Será más convincente si agrega "el certificado original se puede proporcionar en cualquier momento si es necesario" después del texto y trae el certificado original con usted durante la entrevista.
10. Aficiones
Puedes mencionar buenos hábitos y pasatiempos saludables en tu currículum. Si tienes logros destacados, debes mencionarlos en tu currículum
10. 1. Fotos
La mayoría de los responsables del reclutamiento piensan que las fotos no son importantes. Pero adjuntar una foto de dos pulgadas aumentará el impacto de su currículum. Lo mejor es tomar fotografías en colores claros. Recuerde, esas fotografías artísticas no son recomendables al momento de postular a puestos comerciales, a menos que la unidad de contratación así lo requiera.
12. Modificación artística
Las modificaciones simples pueden hacer que tu currículum sea más hermoso, pero debes tener cuidado al decidir si utilizar modificaciones.
13. Gráficos
Los gráficos no tienen mucho valor añadido en un currículum a menos que sean necesarios para fines profesionales. Cómo escribir habilidades y habilidades 2
Al escribir sobre habilidades personales, debes concretar tus habilidades. En esa medida, el número de palabras debe ser lo más largo posible y debe combinarse en detalle. sus intereses diarios, pasatiempos, estudios y pasantías, para que el empleador no tenga una sensación vaga al observar su capacidad de escritura. Y debe haber un foco en las habilidades en el currículum personal. El foco debe estar en las habilidades y destrezas que requiere la empresa.
Ensayo de muestra
1: Categoría administrativa
1. Competente en el uso de una variedad de software de oficina, Photoshop y equipos de oficina, escribiendo más de 80 palabras por minuto
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2. Competente en buscar información en Internet, enviar y recibir correos electrónicos y mantener y actualizar el sitio web de la empresa
3. Responder llamadas telefónicas; envío y recepción de faxes, libros y producción y gestión de documentos administrativos y de personal;
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4. Buenas habilidades de comunicación y coordinación;
Muestra 2: categoría de TI
Familiarizado con el software de oficina, como Office
1. Dominio competente y completo de las comunicaciones y la experiencia en redes informáticas
2. Familiarizado con las operaciones de bases de datos como SQL Server, MySQL y Oracle.
3. Familiarizado con las operaciones básicas de los sistemas Linux, familiarizado con C, JAVA, ensamblador, Perl y otros; lenguajes de programación;
4. Familiarizado con la teoría de la ingeniería de software; familiarizado con los procedimientos y técnicas de prueba.
Muestra 3: Ventas
1. Tener experiencia en ventas, marketing y gestión de equipos.
2. Me encanta la industria de las ventas, estoy familiarizado con el proceso de ventas y el trabajo de mantenimiento del mercado de la industria cosmética y tengo un profundo conocimiento del mercado.
3. Maduro y estable, capaz de soportar la presión laboral, adaptarse a viajes de negocios de larga duración y tener sólidas capacidades de comunicación, desarrollo empresarial y gestión de equipos.
4. Aquellos con una sólida calidad general y recursos relevantes tienen la ventaja.
Muestra 4: Categoría general
1. Fuertes habilidades de liderazgo, habilidades de trabajo empresarial, habilidades de organización y coordinación, habilidades de comunicación, habilidades de planificación y ejecución.
2. Habilidades de comunicación, capacidad de gestión y formación de equipos, fuertes habilidades de negociación y excelente expresión oral, capaz de soportar presiones.
3. Tener fuertes habilidades de organización, coordinación, comunicación y liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y de actividad social, y un gran conocimiento.
4. Fuerte juicio Con capacidad de toma de decisiones, planificación y; capacidad de ejecución;
5. Buen espíritu de trabajo en equipo, honesto y confiable, buena conducta, afinidad, fuerte capacidad de trabajo independiente y capacidad de relaciones públicas.
Cuestiones a las que se debe prestar atención en la capacidad personal del currículum:
1. Se deben mencionar logros y experiencias pasadas. Por ejemplo, la práctica extracurricular pasada, la experiencia de pasantías, las becas obtenidas, etc. son el reflejo de la capacidad y deben anotarse para que sean convincentes.
2. No te extiendas demasiado, intenta ser lo más conciso posible, y lo más importante es mostrarle al empleador algo sustancial.
3. Al escribir sobre habilidades personales, se debe buscar la verdad a partir de los hechos y no debe haber falsedades.
4. No escribas nada que no tenga que ver con el puesto que estás solicitando.
Un currículum es una breve declaración de currículum, también conocida como hoja de currículum, abreviada como CV en inglés. Se suele utilizar para la búsqueda de empleo y solicitudes personales, pero también se puede utilizar como un breve resumen de. experiencia para quienes no buscan empleo. Un currículum registra la educación, los conocimientos y la experiencia laboral de una persona, a veces complementados con atributos, intereses o expectativas personales. El objetivo principal suele ser una herramienta utilizada por quienes buscan empleo para obtener entrevistas u oportunidades de entrevistas, y debido a que suele ser la primera base de filtrado para que los departamentos de contratación o las instituciones académicas seleccionen candidatos, su importancia es evidente. Cómo escribir habilidades y habilidades 3
1. "Habilidades y experiencia" debe ser conciso y claro
En el proceso de redacción de un currículum, hay varios puntos principales: información personal básica , intención de búsqueda de empleo, descripción del trabajo de la experiencia, antecedentes educativos y de capacitación, y habilidades y experiencia. Habilidades y experiencia consiste en extraer sus habilidades superiores de su experiencia laboral y educación y capacitación para atraer la atención de los empleadores.
Dado que está resumiendo sus fortalezas y habilidades, sus habilidades y experiencia deben ser concisas y resumir las habilidades que ha adquirido a partir de su experiencia laboral, incluida la adquisición de experiencia en la industria, el resumen de la experiencia y la suya propia. talento.
Por ejemplo:
Descripción de experiencia en gestión industrial: __ años de experiencia en gestión corporativa en la industria de la belleza y la peluquería, y ha trabajado en marketing y planificación de mercado en una gran institución de la cadena educativa de peluquería. . __ años de experiencia en gestión de salones de belleza, familiarizado con la gestión de tiendas y excelente desempeño.
Descripción de habilidades profesionales: Competente en conocimientos y técnicas relacionadas con la belleza y el cuidado corporal. Experta en maquillaje. Bueno para el cuidado de uñas, pintura creativa, pintura con pincel, etc. Familiarizado con operaciones como parcheo, tallado, uñas de cristal, uñas de fototerapia y uñas vidriadas.
2. Las “habilidades y experiencia” deben estar enfocadas y cumplir con los requisitos del puesto ofertado
Hay muchos solicitantes de empleo que son muy capaces. , pero sus currículums son Si escribe sin concentración y no expresa sus habilidades, naturalmente no tendrá la oportunidad de ser entrevistado. Si un currículum parece adecuado para cualquier unidad y puesto, es probable que RR.HH. sienta que el solicitante no tiene objetivos laborales.
Uno de los consejos más sencillos para quienes buscan empleo a la hora de escribir sobre sus habilidades y experiencia es hacerlo de acuerdo con los requisitos de contratación laboral publicados por el empleador. En los requisitos de contratación laboral, se pueden indicar claramente los requisitos del empleador para los solicitantes. Si las habilidades o rasgos que los empleadores necesitan pueden reflejarse en su currículum al mismo tiempo, definitivamente podrá atraer reclutadores con éxito.