Historia inspiradora del discurso de la reunión matutina

Capítulo 1: Discurso de la reunión matutina

Toque la canción de la clase "I Believe"

Jiang y Wang: Apertura: Estimados socios del líder del equipo de marketing Buenos días , ¡todos!

Jiang: Hoy es martes 17 de abril de 2012. ¡Estoy muy feliz de que Wang Xudong y yo organicemos la reunión de la mañana de hoy! Gracias por su entusiasta respuesta. En primer lugar, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a todos por su asistencia a tiempo.

Jiang: 1. Pasión de entusiasmo: A continuación, se llevará a cabo el enlace de transmisión de entusiasmo de la reunión de la mañana. Los nombres se pasan en el sentido de las agujas del reloj, la pareja nombrada choca los cinco y la pareja nombrada grita en voz alta "belleza o chico guapo".

Wang: 2. Ejercicio matutino: hagamos algo de ejercicio juntos y hagamos el ejercicio matutino favorito de todos, "Snail and Oriole Crow"/"Spray Blossoms", para que todos puedan sentirse renovados y comenzar el día de trabajo.

Jiang: 3. Transmisión de noticias: Bien, pasemos a la transmisión de noticias de la reunión de esta mañana. Hay cosas nuevas todos los días. Hoy hemos preparado contenido de noticias interesantes para todos. Abramos la ventana de información, comprendamos la información que nos rodea de manera oportuna, dominemos nueva información, comprendamos las últimas tendencias sociales y ayúdenos a ampliar nuestros horizontes. . Aplausos para el presentador de noticias Si Qi.

Wang: 4. Aprendizaje empresarial: para el aprendizaje empresarial de hoy, pídale a Zhang Zhirui que nos guíe para consolidar el contenido de "tres deben hablar, tres deben promover y tres deben instalar".

Jiang: 5. Intercambio de experiencias: Hoy compartiré con ustedes un libro llamado "Devil Management", escrito por Marshall Goldsmith de Estados Unidos. Este es un libro que nos recomendó el profesor Qiu durante la formación del líder del equipo.

En las empresas actuales, un número considerable de personas poseen habilidades calificadas y un carisma personal extraordinario. Son inteligentes, trabajadoras y ansiosas por obtener más oportunidades de promoción. Pero en realidad, sólo un pequeño número de personas pueden subir a la cima de la montaña. En el libro "Devil Management", Marshall Goldsmith revela diferentes resultados al analizar algunos detalles fatales del trabajo de las personas.

"El padre de la gestión moderna" Peter Drucker tiene un dicho clásico: "Pasamos demasiado tiempo enseñando a los líderes qué hacer, pero nunca pensamos en enseñarles qué no hacer". Lo que explora son los problemas de conducta que algunas personas acaban fallando por culpa de pequeños errores en el trabajo.

Ni la inteligencia ni las habilidades son la razón por la que algunas personas siguen teniendo éxito y otras se estancan. Lo que juega un papel decisivo es el comportamiento de una persona. En pocas palabras, la razón por la que las personas se estancan generalmente se debe a algunos comportamientos habituales de los que ellos mismos no son conscientes, especialmente algunas personas exitosas que siempre piensan que sus patrones de comportamiento actuales aún pueden ayudarlos a lograr un mayor éxito. No se dan cuenta de que incluso en el proceso de lograr el éxito en el pasado, hubo deficiencias de comportamiento y no comprenden que estas deficiencias están obstaculizando la realización de su potencial.

Para ello, este libro hace un análisis profundo y resume "20 malos hábitos que le impiden alcanzar un mayor éxito": un deseo demasiado fuerte de ganar; demasiado aficionado a los puntos extra; demasiado aficionado a los comentarios; Está haciendo comentarios destructivos; le gusta comenzar con "no", "pero" o "sin embargo"; le dice al mundo lo inteligente que es; niega a los demás o finge ser sofisticado; ; le gusta atribuirse el mérito; le gusta poner excusas; culpa de todo al pasado; busca "chivos expiatorios" al azar; uno mismo.

¿Cómo cambiarte a ti mismo? El profesor Marshall da consejos en este libro y te hace sentir la belleza del cambio de comportamiento. Espero que puedas leer este libro en tu tiempo libre. Creo que ganarás algo y crecerás.

Wang: 6. Minijuego en equipo: colocar letras con Wu Yuye

Wang: 7. Mensaje del líder: Depende de la situación

Jiang : 8. Al final, depende de mí Llevar a todos a gritar las responsabilidades de nuestro equipo: hacer un buen trabajo en soporte de primera línea, hacer un buen trabajo en coordinación interna y hacer un buen trabajo como consultor de la empresa. ¡El líder!

Jiang: Fin: La reunión de la mañana de hoy termina aquí. La reunión de la mañana de este jueves será organizada por Cao Cui y Wu Yuye. ¡Prepárese con anticipación! ¡Gracias a todos por su cooperación y les deseo a todos buen humor todos los días! Se levantó la sesión.

Contenido de la noticia: Si Qi

El plan de incluir medicamentos para dejar de fumar en el seguro médico básico ha causado polémica

Recientemente, el ministro de Salud, Chen Zhu, asistió a la El "Seminario" "Estrategia para la prevención y el tratamiento de enfermedades crónicas no transmisibles" pronunció un discurso de apertura titulado "El control del tabaco en China: dando pequeños pasos para dar un salto". Dijo: "El control del tabaco se verá respaldado por una reforma médica más profunda, y el asesoramiento para dejar de fumar y los medicamentos se incluirán gradualmente en el seguro médico básico, y los medicamentos pertinentes también se agregarán a la lista de medicamentos básicos".

Con respecto al plan de “seguro médico para dejar de fumar” revelado por Chen Zhu, personas de todos los ámbitos de la vida tienen opiniones diferentes. Algunas personas creen que esto ayudará a controlar y reducir el número de 350 millones de fumadores en nuestro país; otros creen que dejar de fumar depende de la determinación y la determinación de utilizar los fondos del seguro médico para pagar a los fumadores para que dejen de fumar, "el bien limitado". no se utilizará en la hoja." superior".

Tres deberes: Zhang Zhirui

El tráfico de datos móviles ha crecido a un ritmo extremadamente rápido en los últimos dos años y se ha convertido en uno de los principales puntos de crecimiento de los ingresos. Para cumplir mejor con la tendencia de desarrollo del negocio del tráfico y aprovechar la situación para promover el rápido desarrollo del volumen del negocio del tráfico, la empresa del distrito ha llevado a cabo tres trabajos de debe hablar, tres de promover y tres de instalar. en todo Xinjiang.

El contenido principal de las tres charlas imprescindibles, las tres recomendaciones imprescindibles y las tres tareas imprescindibles de instalación son: las tres charlas imprescindibles son explicar lo que el tráfico puede hacer, recomendar paquetes de tráfico y explicar cómo consultar el tráfico, las tres recomendaciones imprescindibles son explicar a los usuarios los servicios propios recomendados, como Surfing Assistant, Fetion, lectura, juegos y videos, entre los cuales Surfing Assistant es la principal recomendación, porque este servicio puede recomendar proactivamente datos reales. -time noticias de actualidad y otros contenidos dirigidos a los usuarios, que pueden aumentar efectivamente el tráfico de usuarios, las tres instalaciones imprescindibles brindarán a los usuarios una instalación proactiva de aplicaciones de terceros de alta calidad, como 360 Antivirus, 91 Assistant y UC Browser. Todos ellos se utilizan actualmente y son muy elogiados por los usuarios. Capítulo 2: Discurso de la reunión matutina

Estimados supervisores y colegas, ¡buenos días!

Aunque es un viejo dicho que "el trabajo de cada día se completará hoy", de hecho es muy importante para cada uno de nosotros poder lograr verdaderamente "el trabajo de cada día se completará todos los días, y el día será claro y el día será alto". Por eso el título de mi discurso de hoy es "Las cosas de hoy se hacen hoy, no te pongas excusas"

El tiempo pasa semana tras semana y el nuevo año se acerca en un abrir y cerrar de ojos. Antes de darme cuenta, había pasado rápidamente un año. De hecho, da miedo pensar en ello. La vida humana es así, envejeciendo año tras año.

Todavía recuerdo la tarea que dejé durante las vacaciones de invierno y verano cuando estaba en la escuela. Cuando pienso en cuántos días faltan para que comiencen las clases, haré la tarea mañana. En la vida, a veces hay pocas necesidades diarias en casa. Yo también pensaba así, esperar a volver mañana del trabajo para ir al supermercado y volver a comprarlo, pero al final todavía lo olvidé. Quizás esperar un día para estas pequeñas cosas de la vida no sea nada, pero para el equipo y la empresa no es sólo tiempo perdido.

Todos sabemos que Haier Group ha encabezado la lista de "Las marcas más valiosas de China" durante diez años consecutivos y también se encuentra entre las 100 principales empresas de información electrónica de mi país. Detrás del aumento gradual de la facturación y la popularidad se esconde un fuerte respaldo del excelente modelo de gestión empresarial de Haier. Después de años de exploración y práctica, el modelo de gestión "OEC" de Haier ha atraído cada vez más atención de los círculos directivos nacionales y extranjeros.

El método de gestión OEC es la abreviatura de Overall Every Control and Clear en inglés, que significa control y limpieza integral de todos y de todo cada día.

Esto es también lo que a menudo llamamos el modelo de gestión empresarial de Haier: "Cada día se completa, cada día es claro y el día es alto. El trabajo de cada día se completa todos los días y cada día es 1 mejor que el día anterior".

"Asuntos diarios "Cada día se completa, cada día es claro y cada día es alto" no solo es importante para la gestión corporativa, sino también para los empleados individuales. Adherirse a este principio puede garantizar que nuestro trabajo se complete de manera ordenada y con alta calidad y cantidad.

Si el trabajo de una persona se completa de manera ordenada según el plan, no causará confusión. Sin embargo, la gente siempre es perezosa y no se apresura hasta que algo es urgente. Como resultado, "mañana llega mañana", y al final hay una acumulación de múltiples tareas, lo que los agota. En tales circunstancias, querer hacer un buen trabajo es una palabrería y, al final, el trabajo a menudo se hace a medias para hacer frente a las inspecciones. Si las cosas siguen así, no sólo el trabajo no se hará bien, sino que mi vida también será un desastre.

Todo lo que hacemos cuesta una determinada cantidad de dinero, y el tiempo es uno de los costes. Apreciar el tiempo equivale a ahorrar costes y valorar la vida. Si sigue esperando, hoy esperando mañana, mañana esperando pasado mañana, la carga de trabajo total seguirá siendo la misma, pero el tiempo se gastará varias veces, lo que no vale la pena ganar.

La excelencia y la excelencia no provienen de palabras apasionadas, sino de la rutina diaria y el esfuerzo con los pies en la tierra en cada detalle. La competitividad de una persona también se refleja en su capacidad de ejecución. Partamos de las pequeñas cosas que nos rodean y cultivemos nuestra capacidad de ejecución. Con el tiempo, el éxito se convertirá en un hábito y una necesidad. La responsabilidad crea resultados y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Por favor, valore su tiempo y no retrase los asuntos de hoy. Esto aumentará las fichas para el éxito del mañana. . Sólo "terminando el trabajo de cada día" podremos "mejorar cada día". No busques excusas para ti mismo. Las cosas de hoy deben completarse hoy, porque mañana habrá cosas nuevas.

¡Mi discurso ha terminado! ¡Gracias a todos! Capítulo 3: Discurso de la reunión matutina

Estimados miembros de la familia, encuentren rápidamente su posición de éxito. Nuestra reunión matutina está a punto de comenzar. Nos gustaría agradecer a Tiansheng por brindarnos una plataforma para aprender, crecer y lograr valor. Saludamos y terminamos. ?Para garantizar la calidad de la reunión, ponga sus teléfonos móviles en modo silencioso. Gracias por su cooperación.

¡Está bien! Querida familia, ¡buenos días a todos! (¡Hola Tiansheng! ¡SÍ!) Gracias por sus sinceras respuestas.

Es otra nueva mañana y es un nuevo comienzo para el día. Cree en ti mismo, comienza bien y acumula éxito. Soy el anfitrión de la reunión matutina de hoy ------ Zhang Yan. Aquí, me he inclinado para expresar nuevamente mis más sinceros saludos a todos. Gracias... 1. Los valientes ganan en las grandes olas y el desierto, y los perdedores en el desierto ventoso ¡Somos el mejor equipo! ¡Dale tu más cálido aplauso a tu mejor yo! Afrontemos el nuevo desafío con la actitud más perfecta. Se pide a todos los miembros de la familia que se vistan bien y se preparen. Si es posible, pídale al líder Liu Deqiang que salga.

2. Gracias al Capitán Liu Deqiang.

La gratitud es una lámpara que ilumina el camino a seguir para ti y para mí. La gratitud es el estado, y la gratitud es la fuerza. Gracias a Tiansheng, gracias a ti y a mí, aquí están las personas que movieron Tiansheng en 2012 desde el lado oeste del escenario: Liu Xia, Lu Qinghua, Liu Chunbo, Liu Xiaofei, Zhao Yan, Liu Shouwei, Sun Lishan, Liu Deqiang. ... Vamos... La forma de saludar expresa nuestro respeto y agradecimiento. Quiero agradecer a mi excelente familia por ayudarme a crecer. Saludemos y terminemos la ceremonia.

Gracias cliente por su más sincera respuesta. Por favor, dejen a los miembros destacados de la familia del lado de Taitung y denles un aplauso.

3. Trabaja duro para recibir bienes y hacerte rico a través del trabajo duro. Por favor, cuenta el número de personas en la fábrica y grita el lema del equipo.

4. Si eres águila, debes volar aunque nadie te aplauda; si eres hierba, debes crecer aunque nadie se preocupe por ti, si eres un lirio del valle, debes ser fragante; nadie te aprecia. Incluso si estamos magullados y magullados, debemos vivir una vida hermosa. Perseveremos hasta tener éxito... Por favor lea los aplausos: Perseveremos hasta que tengamos éxito.

5. El tiempo es como el agua y Tiansheng registra nuestro crecimiento en cada cumpleaños. En un día tan especial cada año, enviémosles las más sinceras bendiciones de la empresa y, por favor, denles un aplauso. Estrella del cumpleaños de esta semana, deséales un feliz cumpleaños. 6. Cada vez que estamos en vísperas de nuestra lucha, necesitamos la guía y el aliento de los líderes. Con la ayuda del cálido aplauso de todos, comparta su éxito con nosotros.

7. Aquellos que tienen metas están agradecidos. y los que tienen metas están agradecidos. Al correr, partamos hacia la felicidad y el éxito. Con esto concluye la reunión de la mañana de hoy, suspendida.