¿Qué hace un empleado de una oficina de turismo? ¿Cuál es el trabajo de un empleado de turismo?
: 1. Contenido del trabajo de un empleado de turismo
1. Responsable del papeleo sindical, asistir a reuniones relevantes, redactar actas de reuniones, redactar actas de reuniones según sea necesario, etc.
2. Responsable de la ofimática sindical, manteniendo y actualizando el sitio web sindical y guiando al personal sindical para dominar los procedimientos de oficina en línea.
3. Responsable de redactar informes de trabajo, planes, resúmenes y otros materiales completos; archivar los documentos sindicales en tiempo y forma;
4. Responsable de la recopilación y compilación de la memorabilia sindical y de la elaboración del anuario sindical.
5. Responsable de la recopilación, organización y archivo de los documentos de trabajo relevantes.
6. Asistir a los docentes en su trabajo diario y construcción de normas y reglamentos. Durante los períodos entre sesiones del Congreso, asistir a los docentes de base en los trabajos pertinentes del Congreso y del Congreso de los Trabajadores.
7. Responsable del trabajo de contabilidad de caja sindical y ayudar en la compra de suministros sindicales.
8. Asistir al director de la oficina con diversas tareas de la reunión.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
¿Cuáles son las responsabilidades de un oficinista?
1. Todo el personal de la oficina debe fortalecer su estudio de los documentos relevantes del partido para construir un gobierno limpio y honesto, estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes y mejorar constantemente su conciencia de integridad y autodisciplina.
2. No aprovechar el trabajo para buscar favores especiales.
3. No aceptes regalos ni dinero de otros, ni quieras hacerlo. No se requieren cargos.
4. No aproveches las reuniones y estudios para viajar.
5. No utilizar vehículos oficiales para uso privado, no realizar llamadas oficiales para uso privado y no enviar mensajes privados para uso público.
6. No invites a invitados personales. En un evento formal, la recepcionista generalmente no faltará durante la comida.
7. No buscar atención especial a familiares y amigos en la expedición de certificados académicos, tramitación de diversos certificados, certificados, etc.
8. En las actividades económicas oficiales, mantener las cuentas claras, los procedimientos cumplir con las regulaciones, aclarar los procedimientos económicos relevantes de manera oportuna y no buscar ganancias personales.
9. Haz tu trabajo en serio.
Responsabilidades laborales del secretario de la oficina escolar
1. Responsable de la impresión, registro, distribución, copia y encuadernación de documentos.
2. Gestionar el agua potable.
3. Mantener el registro y distribuir los útiles de oficina que requiera la empresa.
4. Responsable de contestar y transferir llamadas y grabar.
5. Responsable del envío, recepción y registro de faxes.
6. Responsable de recibir invitados.
7. Responsable del reporte y resumen de reportes de asistencia y horas extras.
8. Enviar y recibir periódicos y cartas, organizar y guardar periódicos.
9. Completar otros trabajos temporales.
2. Contenido del trabajo de los empleados de una empresa de viajes
Muestra de aviso de contratación de la empresa 1
Responsabilidades laborales:
1. de empresa Numeración, impresión, composición tipográfica y archivo de documentos informáticos.
2. Recopilar y organizar informes para una mejor ejecución.
3. Completar otras tareas asignadas por el jefe del departamento.
Calificaciones: 1. Buen temperamento, buena imagen, trabajadora y entre 20 y 30 años.
Se prefieren más de 2,1 años de experiencia laboral, secretariado, administración y otras especialidades afines.
3. Ser serio y responsable, honesto y digno de confianza.
Jornada laboral: ocho horas los fines de semana.
Muestra 2 de aviso de empleado de contratación de la empresa
Responsabilidades laborales:
1. Presentar la empresa para proporcionar productos a los clientes a través de la plataforma de la empresa;
2 .Responsable de la recepción en el front desk de la empresa.
3. Responsable de la transferencia telefónica, envío y recepción de faxes, copia de documentos, etc. de la empresa.
4. Trámites diarios, recopilación de datos y otros asuntos administrativos generales.
Tualificado
Buena adaptabilidad y capacidad de trabajo bajo presión.
Horario Laboral: Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 (fines de semana)
Calificaciones:
1 Edad 16-35 años, hombre o. mujer. Límite, buena salud y ninguna enfermedad;
2. Trabajar concienzudamente, tener un fuerte sentido de responsabilidad e integridad.
Muestra 3 del aviso del empleado de contratación de la empresa
Responsabilidades laborales:
1. >2. Gestión responsable y supervisión de visitantes a tiempo parcial;
3. Responsable de informar y comunicar el progreso del proyecto a los clientes durante el proyecto, y garantizar la calidad y cantidad de finalización a tiempo.
Requisitos:
1. Bachillerato o superior.
2. Buenas habilidades de operación de computadoras, competente en el uso de diversos programas de oficina en WindowsOffice3. Habla cantonés y mandarín con fluidez.
4. Atreverse a desafiar e innovar, tener un alto sentido de responsabilidad, ser honesto y confiable, ser capaz de soportar cierta presión laboral, ser proactivo, concienzudo y meticuloso.
Principalmente responsable de brindar servicios de renovación (TV de banda ancha/comunicaciones móviles/banda ancha/línea fija) a clientes de Hong Kong cuyos contratos de servicio están a punto de expirar, alentar a los clientes a continuar usándolos y promover los productos relacionados de la compañía. productos y servicios preferenciales.
[Requisitos laborales]
1. Título de escuela secundaria o secundaria técnica o superior, buenas habilidades de comunicación, dominio del cantonés
2. en el trabajo, le gusta ser eficiente, trabajo en equipo joven y dinámico;
[Estructura Salarial]
Salario básico, salario por desempeño, bonificación por comisión, asignación especial, ingreso mensual promedio hasta __ yuanes, ingreso mensual promedio para artistas destacados Puede exceder los 10,000 yuanes, y el ingreso total anual promedio puede alcanzar de 17 a 20 meses de salario contractual;
[Salario y beneficios]
1 Beneficios: Disfrute de vacaciones anuales remuneradas (hasta 16 días), licencia por enfermedad remunerada, cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, seguro médico comercial y otros beneficios;
2. el trabajo tendrá oportunidades de ascenso y aumento salarial, y los empleados disfrutarán de un bono de recomendación de __ yuanes por persona, sin límite superior;
3. Cada año, los empleados destacados tienen la oportunidad de recibir recompensas en efectivo de HKD 50 000 a HKD 120 000;
4 Mejora de habilidades: los empleados destacados en el trabajo pueden recibir capacitación profesional gratuita en inglés y obtener certificados de capacitación;
5. Cursos de formación diversificados: formación previa al empleo remunerada, plan de promoción personal en el puesto;
6. Ricas actividades sindicales: cenas de empleados, actividades festivas, actividades de viaje;
p>7 .Buenas oportunidades de promoción: traslado interno, promoción vertical;
[Horario de trabajo]
1. Sistema de trabajo por turnos, horario de turno: turno de mañana 9:00- 16:00, turno de mediodía Turno 12:00-21:00 (hay muy pocos turnos nocturnos en los lugares de trabajo de Yuexiu y Haizhu hasta la 1:00 de la tarde);
Sistema de trabajo de 2,40 horas, Tiempo medio de trabajo de 6 a 8 horas, con al menos un día libre a la semana. El trabajo de horas extras se implementa de acuerdo con la normativa nacional;
3. Podrás disfrutar de un mes de formación remunerada después de incorporarte a la empresa.
Muestra de aviso de empleado de contratación de la empresa 5
Responsabilidades laborales:
1. Completar la preparación y el sellado de la oferta;
2. apertura Manejar el trabajo relacionado antes y después;
3. Responsable del análisis y recopilación de información comercial de la empresa;
4. Ayudar en la solicitud, inspección anual, actualización, cambio y cancelación. de todos los certificados de cualificación de la empresa.
5. Completar el trabajo asignado por el líder.
Requisitos del puesto:
1. Se dará prioridad a los solicitantes con más de dos años de experiencia laboral como asistente del departamento de marketing/negocios y a aquellos con al menos 1 año de experiencia en licitaciones. se le dará prioridad.
2. Familiarizado con OFFICE, el software de oficina de uso común para licitaciones y licitaciones, y con sólidas habilidades de producción de documentos, comunicación y coordinación.
3.
Salario: bonificación salarial básica
Horario de trabajo: 8:30-12:0013:30-18:00
Muestra de aviso de empleado de contratación de empresa 6 p>
Responsabilidades laborales:
1. Presentar la empresa para proporcionar productos a los clientes a través de la plataforma de la empresa;
2.
3. Responsable de la transferencia telefónica, envío y recepción de faxes, copia de documentos, etc. de la empresa.
4. Responsable del ingreso, composición tipográfica e impresión de diversos documentos de oficina, documentos comerciales, contratos y acuerdos.
5. Trámites diarios, recopilación de datos y otros asuntos administrativos generales.
6. La empresa organiza periódicamente viajes en grupo de empleados;
7. Hay actividades todos los meses: desarrollo al aire libre, salidas, cenas, karaoke, fiestas de cumpleaños, culturales y. actividades deportivas, etc
8. Los nuevos empleados recibirán 3 días de conocimiento profesional remunerado y capacitación sobre el producto;
9. : 3. Contenido del trabajo administrativo cultural y turístico
1. El nombre completo de la Oficina de Cultura y Turismo es Oficina de Cultura y Turismo.
2. La Oficina de Cultura y Turismo es una agencia administrativa del gobierno. Estudiar la planificación del talento cultural y artístico de la ciudad y organizar su implementación; promover la reforma del sistema de gestión de empleados del sistema cultural para ser responsable de la gestión del personal del sistema y del establecimiento organizacional;
3. Investigar y formular directrices, políticas y planes para el desarrollo turístico, estudiar y resolver problemas importantes en el funcionamiento de la economía turística, organizar la formulación de leyes, reglamentos y normas turísticas y supervisar su implementación.
4. Coordinar e implementar diversas políticas y medidas relacionadas con el turismo, especialmente el turismo vacacional, la seguridad turística, el rescate de emergencia turística, los seguros de viaje, etc., para garantizar el normal funcionamiento de las actividades turísticas.
5. Investigar y formular estrategias de desarrollo del mercado turístico internacional, organizar la publicidad y la planificación
: 4. Descripción del puesto de empleado de turismo
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(1) Responsable de mecanografiar, copiar y realizar otros trabajos administrativos en la computadora.
(2) Responsable del manejo del equipamiento de oficina de la empresa, el uso específico y registro de computadoras, faxes, teléfonos de larga distancia contratados y fotocopiadoras, así como la impresión de tarjetas de presentación.
(3) Responsable de la recogida y distribución de correo y periódicos de la empresa.
(4) Responsable del cableado de la central telefónica de la empresa. Responder las llamadas entrantes y salientes de manera precisa, clara y cordial, utilizando un lenguaje cortés de manera adecuada; registrar la situación de las llamadas inaccesibles e informarles a tiempo para conectar las llamadas de emergencia y, en caso de falla, informar al gerente administrativo para su manejo.
(5) Responsable de la emisión, registro de uso y devolución de materiales consumibles de oficina de bajo valor al cese del cargo.
(6) Responsable del almacenamiento, inventario mensual y estadísticas de inventario de fin de año de todo tipo de material de oficina, asegurando que existan procedimientos de aceptación de almacenamiento y salida, y que las cuentas sean consistentes.
(7) De acuerdo con la cuota estándar, realizar planes y procedimientos de compra de material de oficina, para evitar perder el contacto y no acumular durante mucho tiempo.
(8) Completa varias tareas de mantenimiento y compras.
(9) Responsable de inspeccionar y supervisar las condiciones verdes y bonsais interiores y exteriores de la empresa y supervisar el espacio de oficinas para garantizar un ambiente de trabajo cómodo y bueno.
(10) Responsable de patrullar toda el área de la oficina después de salir del trabajo, revisar puertas, ventanas, suministro de energía del dispensador de agua, suministro de energía de la computadora, etc. Cierra la condición y toma notas.
(11) Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el responsable del departamento administrativo.
2. Asistente administrativo: Ayudar y atender a los empleados de la empresa con diversos asuntos administrativos, como reservar boletos de avión, contactar con diversos asuntos de capacitación, contactar y administrar los servicios de transporte, restaurantes y catering de la empresa. , establecer contacto con la administración de propiedades externa para instarlos a brindar un mejor servicio a la empresa, contactar y coordinar diversas actividades colectivas, como viajes en grupo, capacitación, juegos deportivos de la empresa, reuniones anuales, veladas, etc. También incluye la gestión y organización del suministro de material de oficina y la gestión de las instalaciones de oficina.
Sus responsabilidades incluyen principalmente: ayudar al gerente administrativo a completar la gestión de los asuntos administrativos de la empresa; participar en la gestión del desempeño, asistencia y otros trabajos de la empresa;
5. ¿Qué hacen los empleados de atracciones turísticas?
Hoteles y agencias de viajes son las carreras más adecuadas. Sin embargo, aunque nuestro país aboga firmemente por el desarrollo del turismo, el mercado turístico de nuestro país en los Estados Unidos aún no es perfecto y no prestamos suficiente atención a los talentos. La mayoría de las personas de nuestra clase ahora han cambiado de carrera (Universidad de Shandong)
Después de graduarse, pueden dedicarse a trabajos relacionados con el turismo, como agencias de viajes, hoteles, conferencias y exposiciones, etc. Pero la mayoría de ellos están en hoteles. Algunos de nuestros compañeros se dedican a esta industria, como agencias de viajes y hoteles. ¡La mayoría de ellos han cambiado de carrera! ¡Como venderlo todo! De hecho, ¡la gestión turística es bastante buena! (Shanxi Finance)
En realidad, para ser honesto, no es fácil encontrar trabajo en esta especialización. Hay muy pocos visitantes en nuestra clase. Hay guías turísticos y hoteles disponibles.
También puedes ir a una escuela de turismo para ser profesor, ¡pero es posible que tengas que hacer un posgrado! Debido a que esta especialización no es tan profesional, es fácil para otros cambiar de carrera. Te recomienda que no elijas esta especialidad si tienes una mejor opción (a menudo una universidad).
Nuestras especialidades tienen muchas direcciones laborales y pocas permanecen en empresas de turismo. Muchas chicas ocupan puestos administrativos. todo tipo de chicos. Escuché que el empleo para graduados es bastante bueno. Soy un estudiante universitario pero dejé la escuela y no sé mucho al respecto. Actualmente trabajo en gestión administrativa en el Jiageng College de la Universidad de Xiamen, que también es una spin-off de una empresa turística (Universidad de Xiamen).
Normalmente acuden a hoteles o agencias de viajes. Casi todos los compañeros de nuestra clase son así y, por supuesto, hay funcionarios públicos (Universidad de Qingdao).
Si eres una contraparte profesional, puedes trabajar en un hotel, ser guía turístico, ir a atracciones turísticas o ser profesor. Si quieres leer libros, será mejor que no elijas esta especialización. Siéntete engañado. Los forasteros piensan que las carreras de turismo son buenas, ¡pero no lo son! Aquellos que no hayan asistido a la escuela pueden obtener el Certificado de Guía Turístico. El hotel está dispuesto a tomar medidas especiales.
De hecho, no es difícil encontrar trabajo en gestión turística. La industria hotelera es la más adecuada para esta especialización. Sin embargo, muchas personas tienen prejuicios contra los hoteles y creen que los estudiantes universitarios tienen escasez de hoteles. Los estudiantes universitarios tienen más margen de desarrollo en los hoteles y pueden ascender más rápido. También existen agencias de viajes, que pueden ser guías turísticos, ponentes, oficinistas, etc. Muchos graduados de nuestra promoción ahora trabajan en hoteles y muchos han sido ascendidos rápidamente, incluidos capataces, supervisores, departamentos de finanzas, recepción y catering. De todos modos, a todos los departamentos les va bien y varios de ellos trabajan en agencias de viajes. Por supuesto, también hay algunos estudiantes que no se dedican a esta especialidad, como seguros, trabajo en bancos y oficinas de correos, todos los cuales están relacionados con asuntos personales (Taishan College)
Es posible que se encuentren diferentes lugares. diferente. Si solo deseas ingresar a un hotel, agencia de viajes, etc. Me basta con llegar al nivel secundario o universitario. Si quieres triunfar en este campo, vale la pena tener una licenciatura. s grado. Ahora, algunos continúan sus estudios, otros se ganan la vida en otras industrias, algunos viven en lugares pintorescos, algunos trabajan como guías turísticos u hoteles, y eso es todo. (Universidad Normal de Linyi)
Como tipo de educación, la universidad es en realidad la mejora de su propio pensamiento, su propio profesionalismo no es muy fuerte y la profundidad de la investigación no es suficiente. Entonces, si la situación familiar es buena, mira qué carreras les gustan a tus hermanos. De lo contrario, es mejor buscar carreras más profesionales, como lenguas extranjeras, ciencias e ingeniería, y al menos estudiarlas con los pies en la tierra. Nuestra especialidad es aprender bien idiomas extranjeros y conseguir un buen trabajo. (Universidad Minzu de China)
¡Vaya a un hotel u otra industria de servicios después de graduarse! Al menos las mayores son relevantes. ¡No es tan fácil cambiar de trabajo! Fui a una feria de empleo hace poco y la profesionalidad no fue buena. ¡Nadie de las grandes empresas me quiere y nadie de las pequeñas me pregunta! Les aconsejo que tomen el examen de guía turístico. Pueden ganar mucho dinero, pero es muy agotador, ¡pero es mucho mejor que esta especialización! (Taishan College)
Mi universidad normal tiene una maestría de primer nivel en gestión turística de la Escuela de Desarrollo Social (también hay un departamento de inglés. Enfatizamos la dirección histórica y el inglés enfatiza la dirección del idioma). ). Nuestra situación laboral este año no es muy ideal. Siendo conservadores, las perspectivas de empleo no son buenas. Muchos estudiantes han tomado el examen de ingreso al posgrado, pero bastantes no están en esta carrera. Sin embargo, creo que la universidad es un lugar abierto, un lugar que requiere especializaciones y les resta importancia, especialmente las artes liberales. En ciencias o ingeniería, se debe enfatizar el profesionalismo. (Universidad Normal de Henan)
La tasa de empleo de nuestra escuela es muy buena y el trato a los estudiantes también es muy bueno. En cuanto a los salarios, cada hotel es diferente. Puede consultar las condiciones específicas de los hoteles locales para comparar. (Universidad Normal de Linyi)
Por supuesto, la tasa de empleo es buena, pero depende del tipo de trabajo que desees. Cuando viajan, hay muchas personas con un salario básico inferior a 1.000 y muchas unidades no ofrecen cuatro asignaciones. Especialmente para los guías turísticos, no hay salario básico (Universidad Normal del Sur)
De hecho, La tasa de empleo de esta especialidad no es mala, pero es muy desastrosa. En términos generales, no harás esta especialización (Universidad de Putian).
La tasa de empleo es muy alta y los ingresos muy bajos. Eso es más o menos. Si estudias esta carrera, puedes trabajar en un hotel o en una agencia de viajes, pero eres discriminado cuando trabajas en un hotel y es demasiado doloroso trabajar como guía turístico. Las mujeres pueden ser intimidadas por los turistas masculinos, especialmente aquellos de baja calidad, lo cual no es bueno.
Siento que si estudias esta especialidad sin realizar el examen de ingreso a posgrado, no hay gran salida para que encuentres un trabajo directamente. Sería fantástico convertirse en profesor universitario después de realizar el examen de ingreso a posgrado.
(Universidad de Liaocheng)
6. Contenido laboral de los empleados de la oficina de turismo
Básicamente son funcionarios públicos, sólo que los guías turísticos no lo son.
Trabajar como agencia de viajes en general, ajuste de planificación laboral; y agencias de tierras.
7. Cómo redactar el contenido del puesto de empleado de turismo
Responsabilidades laborales del subgerente administrativo de hotel:
1. Ser responsable de las operaciones diarias de la Gerencia del hotel, responsable de diversos indicadores de operación y gestión.
2. Proponer ideas de gestión hotelera, ayudar a determinar el plan de negocios anual del hotel y guiar su implementación.
3. Ayudar a establecer y mejorar el sistema de gestión interna, el mecanismo operativo y diversas normas y regulaciones del hotel.
4. Coordinar
7. Mejorar el nivel de gestión y la calidad del servicio del hotel. Requisitos: 1. Se prefiere licenciatura o superior, con especialización en turismo y gestión hotelera. 2. Se prefieren quienes se dediquen a la actividad hotelera durante más de 10 años y tengan experiencia en preparación y apertura de hoteles. 3. Familiarizado con los procesos de gestión y servicio de varios departamentos comerciales del hotel y bueno en el control de costos. 4. Buenas habilidades de coordinación, comunicación, gestión y formación de equipos, así como un fuerte sentido de profesionalismo.
8. ¿Qué trabajos realizan los empleados de agencias de viajes?
¿Qué trabajos son adecuados para los estudiantes de gestión turística?
Bien, todos, déjenme responder a esta pregunta.
La especialización en gestión turística es una nueva disciplina establecida con el desarrollo de la economía y la industria turística estadounidenses de China. En nuestro país, aunque esta disciplina nació hace sólo más de 20 años, se ha convertido en una materia importante dentro del sistema de disciplinas de gestión.
Esta especialización estudia principalmente las teorías y conocimientos básicos de la gestión turística, recibe formación básica en gestión turística y tiene la capacidad básica de analizar y resolver problemas.
Los graduados con especialización en gestión de turismo y ocio pueden participar en la gestión económica del turismo y la gestión empresarial en departamentos administrativos de turismo, agencias de viajes, atracciones turísticas, empresas de consultoría turística, empresas de comercio electrónico turístico, agencias de planificación turística y agencias temáticas. parques; o autónomos en la industria del turismo y el ocio.
La contratación por los departamentos de la administración turística se realizará a través de funcionarios públicos. El proceso específico incluye registro en línea, registro en el sitio, entrevista de prueba escrita, examen físico, anuncio de lista, etc. Las unidades de empleo incluyen oficinas de turismo provinciales, municipales y de condado y sus empresas e instituciones afiliadas. La ubicación específica de cada unidad se determina según la necesidad. Consulte el folleto de contratación de funcionarios públicos de ese año.
Los departamentos funcionales de la agencia de viajes se dividen en: departamento comercial, departamento de planificación y ajuste, departamento de recepción, departamento de guías turísticos, departamento de enlace, departamento de finanzas, etc.
El negocio principal de la empresa de consultoría de turismo incluye: consultoría de turismo emisor, consultoría de turismo nacional, profesional de gestión turística, intermediario de viajes, consultoría de inspección de negocios, consultoría de inmigración y estudios en el extranjero, reservas de hoteles en todo el país, turismo ( negocios) reservas de vehículos, congresos y exposiciones, asesoría de viajes, servicios de formación de guías turísticos, etc.
Lo anterior es mi respuesta. No sé si puedo ayudarte. Por favor perdóname por cualquier defecto. Gracias. Si te gusta, sígueme. Discutiremos y trabajaremos juntos. ¡adiós!
: 9. ¿Qué hace un empleado de viajes?
1. Organizar la preparación de planes de desarrollo turístico, planes de lugares escénicos y planes turísticos especiales y supervisar su implementación; ser responsable de la organización y coordinación, orientación de la industria, supervisión y gestión del desarrollo turístico;
2. Implementar la aplicación de la ley de turismo. Responsable de la implementación de leyes, reglamentos y normas sobre gestión turística, y realizar funciones de gestión administrativa en la industria turística; responsable de la supervisión policial de la calidad del servicio turístico y el manejo de quejas turísticas;
: 10. Descripción del contenido del trabajo de un empleado de turismo
1. Escriba sobre las intenciones de búsqueda de empleo, como solicitar trabajos relacionados con Internet, puede escribir sobre una fuerte interacción social. , control segmentado, etc.; si desea realizar trabajos técnicos, puede escribir diseños web, realizar foros técnicos, asistir a reuniones técnicas, responder preguntas sobre Zhihu e Internet, etc. Incluso puedes hacer una lista de Douban de tus libros favoritos en Douban y ponerlos en tus pasatiempos. Esto hará que la gente piense que estás naturalmente interesado en la tecnología.
Una vez que hablen de sus debilidades, la mayoría de ellos se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual no es bueno para usted. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo.