¿Qué tal Best Oriental Hotel Talent Network?
Es un sitio web de contratación formal con abundantes recursos y muchos puestos.
1. Best Oriental: la marca de contratación número uno en la industria hotelera. Está afiliada a Hangzhou Oriental Wangsheng Technology Co., Ltd. Es el sitio web de contratación de la industria con el mayor número de clientes. visitas y los datos más ricos. Se conoce como la fábrica de sueños de talento hotelero.
2. También es el pionero en el desarrollo de la informatización de la industria hotelera y de restauración de China. Comprometidos a brindar servicios integrales de recursos humanos profesionales para hoteleros, incluido el reclutamiento en línea, el reclutamiento en el campus, las ferias de empleo en el sitio, el reclutamiento de medios, la búsqueda de talentos en hoteles, la evaluación de talentos, etc., el número de clientes nacionales, el volumen de datos y la clasificación de visitas. entre los mejores del sector Sitio web de contratación para el sector de hostelería y restauración.
3. En respuesta a la escasez de recursos humanos que afecta al desarrollo de la industria hotelera y de restauración en China, Best Eastern desarrolló de forma independiente el "Sistema de Contratación" que lidera la industria de hostelería y restauración. Best Eastern fue pionero en el modelo de contratación cinco en uno (contratación en línea, contratación en campus, contratación de revistas, contratación de periódicos y ferias de empleo especiales) y ha conseguido atraer con éxito a más de 680.000 talentos en hoteles y catering.
4. Integración integral de formas ricas en línea y fuera de línea, como Internet, reuniones en el sitio y medios de comunicación con servicios profesionales de recursos humanos, incluida la búsqueda de talentos en hoteles y la evaluación de talentos MAP para formar un reclutamiento general de recursos humanos para el hotel. y empresas de catering Soluciones para ayudar a las empresas de hoteles y catering a controlar los costos de contratación, simplificar los procedimientos de contratación y mejorar las tasas de éxito de la contratación.