Japón es un representante de los países de alto bienestar de Asia. ¿Cuáles son los beneficios del embarazo y el cuidado de los niños en Japón con una visa de gestión empresarial?
Japón, como representante de los países de alto bienestar de Asia, ¿cuáles son los beneficios del embarazo y el cuidado de los niños en Japón con una visa de gestión empresarial?
Como representante de los países de alto bienestar de Asia, Japón ofrece a sus ciudadanos beneficios meticulosos que pueden describirse como “desde la cuna hasta la tumba”. El sistema de bienestar de Japón no sólo es sólido, sino que su cobertura es asombrosa. Además de los residentes japoneses, los extranjeros con visas válidas a largo plazo también pueden disfrutar de estos beneficios, incluidos los titulares de visas japonesas de negocios y de gestión. Los beneficios que puede disfrutar son diversos y abarcadores. Hoy, Aozhen se centrará en hablarle sobre los diversos beneficios del embarazo y el cuidado de los niños en Japón con una visa de gestión empresarial. 1. Pide cita en la maternidad
Lo primero que debes hacer es pedir cita en la maternidad lo antes posible después del embarazo. En Japón, la institución que puede ofrecer consultas comerciales sobre hospitales de maternidad es la oficina de sala. La elección de un hospital de maternidad se basa generalmente en el "principio de proximidad". Es más conveniente elegir un hospital cerca de su residencia. 2. Declarar y recibir el "Manual de salud maternoinfantil"
Después del embarazo, las mujeres embarazadas deben presentar un formulario de declaración de embarazo en la oficina del distrito donde viven y recibir el "Manual de salud maternoinfantil". Esta guía debe conservarse adecuadamente. Se utiliza para registrar el estado de salud de las mujeres embarazadas y de los niños. Se utilizará posteriormente para controles de embarazo, parto y solicitud de subsidios. 3. Control de salud para madres embarazadas
Los controles prenatales en Japón son muy personalizados. En las primeras etapas del embarazo, las madres embarazadas sólo necesitan acudir a un hospital designado para un chequeo médico. Hay médicos y profesionales de partería que se ocuparán de la salud de la madre y el niño. Además, enfermeras sanitarias y profesionales de partería realizarán visitas domiciliarias gratuitas y puntuales para orientar a las mujeres embarazadas sobre su vida hogareña y su dieta, y calmar sus emociones.
Además, las madres embarazadas también pueden obtener 14 cupones de control prenatal gratuitos, que podrán entregar en la clínica del hospital durante el primer control prenatal. El médico decidirá cuándo utilizarlos y cuál. Es muy tranquilizador. Las mujeres embarazadas pueden volver a casa para dar a luz 6 semanas antes del parto. También pueden realizar trabajos sencillos antes de las 6 semanas, pero no necesitan trabajar horas extras. 4. Solicite un "subsidio único por parto"
Siempre que sea una mujer embarazada con seguro médico, puede obtener un subsidio por parto de 420.000 yenes, pero en Japón, el costo de dar a luz para un niño es de unos 500.000 yenes. Esta política ha aliviado enormemente la carga financiera de las familias. Las mujeres embarazadas pueden cobrar esta tarifa de forma independiente o pueden ser cobradas por el hospital, que puede utilizarse directamente para deducir parte del costo de producción. 5. Asiste a una clase para nuevos padres
En Japón, los nuevos padres no tienen por qué estar demasiado ansiosos porque el gobierno lo ha pensado con mucho cuidado. Los principales hospitales y centros de salud urbanos han organizado cursos de capacitación sobre embarazo, parto, paternidad y otros cursos para que los futuros padres puedan aprender y comunicarse juntos para sentar una base sólida para su futura vida como padre. 6. Licencia para cuidado de los hijos
Después del nacimiento del niño, la mujer puede tomar una licencia para el cuidado de los hijos. Generalmente, no es necesario trabajar durante 8 semanas después del parto. El padre también puede cuidar al recién nacido durante las vacaciones. Antes de que el niño cumpla 1 año, ambos padres del siguiente niño podrán disfrutar de este permiso. Durante la licencia para el cuidado de los hijos, se puede solicitar el subsidio de suspensión del cuidado de los hijos, que es del 67% del salario antes de la suspensión durante los primeros 6 meses y del 50% después de 6 meses. 7. Registro de Nacimiento
El niño debe presentar una "Declaración de Nacimiento" a la unidad administrativa del lugar de residencia o al departamento gubernamental donde nació el niño dentro de los 14 días posteriores al nacimiento. A partir de ahora, el niño puede recibir un "Certificado médico pediátrico" y recibir tratamiento activo gratuito. Si los padres se inscriben en el Seguro Nacional de Salud, el niño también puede solicitar el certificado de seguro comercial del bebé. Esto generalmente se puede hacer en el lugar de trabajo de los padres antes del examen físico mensual completo del bebé. 8. Subsidio para el cuidado infantil
Además del seguro mencionado anteriormente, los niños en Japón también pueden recibir un "Manual para niños" desde el nacimiento hasta los graduados de la escuela secundaria; los departamentos gubernamentales proporcionarán subsidios según la edad de los niños. del niño y de la situación económica de la familia. El período de pago es junio, octubre y febrero de cada año y puedes recibir 4 meses de dinero a la vez. Además, el personal del gobierno realizará visitas de servicio puerta a puerta después del parto y brindará orientación gratuita a los nuevos padres sobre cómo elegir un hospital, guardería o jardín de infantes pediátricos. 9. Solicite un permiso de residencia en la Oficina de Inmigración
Dentro de los 30 días posteriores al nacimiento del bebé, los padres deben acudir a la Oficina de Inmigración para guiar a su hijo en la solicitud de un "permiso de residencia". La visa de pasaporte para recién nacidos generalmente sigue el país de visa de pasaporte de los padres y se puede solicitar en las embajadas de varios países en Japón.
Si consideramos únicamente el embarazo y el cuidado de los niños, los beneficios que pueden disfrutar los titulares de visas de gestión empresarial son exactamente los mismos que los de los residentes chinos. ¡Sin mencionar todos los aspectos! Japón tiene tan buen bienestar que puedes venir aquí si quieres.