Ejemplos seleccionados de resumen de trabajo para nuevos empleados
Los recién llegados que acaban de ingresar a la empresa siempre tendrán algunas ventajas y desventajas después de trabajar durante un período de tiempo. A continuación se muestran ejemplos de resúmenes de trabajo para nuevos empleados que he recopilado. Bienvenido a consultarlos.
Resumen del trabajo de los nuevos empleados (1)
El tiempo vuela y ha pasado casi medio año desde que entré a la empresa. El fuerte liderazgo y el apoyo atento de la empresa. líderes A continuación, el individuo hizo grandes progresos en XX.
1. Situación laboral anual.
1. Conocer las normas y reglamentos de la empresa.
Entré en la empresa en agosto de __. Para integrarme más rápido y mejor en el equipo de la empresa y sentar las bases para el trabajo futuro, mejoré mi conocimiento de las normas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con ellas. cultura corporativa. A través de la comprensión y la familiaridad, me siento orgulloso de ser parte del equipo de la empresa, pero también siento mi propia presión. En el trabajo futuro, tomaré como guía las reglas y regulaciones de la empresa, me exigiré estrictamente y completaré las tareas laborales más rápido y mejor.
2. Conocer y comprender el proceso de trabajo
Como asistente de diseño, mi responsabilidad es ayudar al diseñador a completar varios dibujos y documentos durante el proceso de negociación del pedido, y preparar el diseñador para el proceso de firma del pedido. Esté bien preparado. Después de un período de práctica, gradualmente aprendí cómo hacer y realizar el trabajo que tenía entre manos. Bajo la guía del diseñador, no solo aprendí muchos conocimientos profesionales, sino que también aprendí muchos principios de la vida y de hacer las cosas.
2. Deficiencias existentes y medidas de mejora
Han pasado __ años, mirando hacia atrás en mi trabajo de casi medio año en la empresa, la carga de trabajo no es muy grande y el brillo. Los puntos son casi No existe y muchos trabajos siguen siendo insatisfactorios. En resumen, las principales deficiencias son las siguientes:
1. Falta de comunicación e incapacidad para aprovechar al máximo los recursos
<. p> En el trabajo Durante el proceso, debido a conocimientos profesionales insuficientes y cierto grado de inercia, no fueron lo suficientemente reflexivos y meticulosos al encontrar problemas, y no buscaron activamente el consejo de otros colegas, lo que resultó en una reducción de la eficiencia del trabajo o incluso errores. y la incapacidad de utilizar plenamente los recursos ventajosos. Como dice el refrán, "Cuando tres personas trabajan juntas, debe haber un maestro". En trabajos futuros, tomaré la iniciativa de fortalecer la comunicación con colegas de otros departamentos y lograr el máximo intercambio de recursos a través de la plataforma de la empresa, mejorando así mi experiencia. eficiencia del trabajo.2. Falta de planificación
En el proceso de trabajo, debido a la falta de planificación, el propósito del trabajo no es lo suficientemente claro y las prioridades no están claras, logrando muchas veces el efecto de conseguir El doble de resultado con la mitad de esfuerzo, y el dirigente está insatisfecho. Dijo que todavía se siente agraviado. En el proceso de trabajo futuro, formularé cuidadosamente planes de trabajo, fortaleceré mi comprensión del propósito del trabajo, distinguiré los conflictos primarios y secundarios y me esforzaré por lograr el doble de resultado con la mitad del esfuerzo
3. Profesional limitado alcance
Como un talento moderno debe tener múltiples talentos. Sólo ese talento puede satisfacer las necesidades de los tiempos y de la empresa. Mi ámbito profesional es limitado y no tengo conocimientos básicos de otras especialidades, lo que limita mi propio desarrollo. En el proceso de trabajo futuro, fortaleceré el estudio de otras carreras, aprovecharé al máximo los recursos de la empresa, mejoraré mi iniciativa subjetiva y me esforzaré por convertirme en un talento compuesto con múltiples habilidades.
III.Plan de objetivos para __ años
1. Fortalecer el autoestudio, combinar la realidad, considerar más detalles, hacer su trabajo concienzudamente y cooperar activamente con sus compañeros en proyectos de trabajo. Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa. Utilice los diversos sistemas de la empresa como base teórica para su propio trabajo de asistencia y realice mejor el trabajo de asistencia basándose en la realidad.
2. Aprenda activamente de sus colegas, pida consejo con humildad y utilice la práctica para impulsar el aprendizaje y mejorar su capacidad laboral en todos los aspectos.
3. Superar tus propias carencias, reforzar tus estudios y contribuir con tus modestos esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Al final del año, me gustaría agradecer a todos mis colegas por su compañía durante los últimos seis meses, que me hicieron sentir cálido y amigable cuando estaba solo en un país extranjero. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme, que me acabo de graduar y no sabía nada, una plataforma de aprendizaje tan buena. He aprendido tantas cosas en estos días que nunca antes había experimentado. Sincero agradecimiento. También espero sinceramente que vayamos cada vez mejor en __.
Resumen de trabajo de nuevos empleados (2)
Ha pasado mes y medio desde que me incorporé a la empresa Para mí no es tanto un resumen de trabajo anual como un trabajo mensual. experiencia. Con respecto a este resumen, no quiero usar demasiado lenguaje maravilloso para escribirlo. Esa forma de escribir hace que la gente se sienta demasiado vanidosa y poco realista. Solo quiero usar las oraciones más simples para expresar lo que sentí y dije. Piensa en el último mes y medio.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, era tan desconocido sobre todo que me sentí un poco incómodo cuando vi todas las caras extrañas que no sabía cómo era el temperamento de todos y si serían. Es fácil llevarse bien con él, pero este sentimiento desapareció rápidamente. La edad similar de todos, la personalidad entusiasta y alegre y el ambiente de trabajo armonioso rápidamente me infectaron y me hicieron felizmente involucrado en mi trabajo.
Cambiar a un nuevo entorno significa que el modo de trabajo es diferente al anterior, y el contenido del trabajo también es muy diferente. Creo que, como buen empleado, lo más importante es hacerlo. abandonar el modo de trabajo inherente y lanzarse a un nuevo trabajo lo más rápido posible.
Mi nuevo trabajo es realmente "nuevo" para mí, y lo que hago es casi algo a lo que nunca antes había estado expuesto. No puedo decir que no sepa nada al respecto, pero a lo sumo lo sé. un poquito al respecto. Debido a que la industria de la construcción es una industria a la que nunca he estado expuesto desde que entré a la escuela hasta que la dejé, y nunca escuché sobre las operaciones dentro de ella, solo comencé a entender muchos términos después de que llegué aquí. Gracias a la cuidadosa orientación de colegas y líderes, solo he ido profundizando en mi trabajo poco a poco; de lo contrario, realmente siento que estoy volando como una mosca sin cabeza e inevitablemente tomaré muchos desvíos.
Como hay demasiadas cosas que no entiendo, tengo que concentrarme y trabajar más duro que otros. Como dice el refrán, una buena memoria no es tan buena como una mala escritura. el trabajo que se debe realizar en cada paso en notas, para que el mismo No haya errores en el trabajo. Haré arreglos generales para mi trabajo diario con anticipación, de modo que el trabajo se desarrolle de manera ordenada.
Aunque el trabajo recién comienza, tengo mucho que hacer. La empresa se está desarrollando, lo que requiere que todos nuestros empleados trabajen juntos para enriquecer y mejorar el modelo operativo y el mecanismo de gestión de la empresa.
En primer lugar, lo que debo hacer es establecer los archivos de personal de la empresa, crear una lista de estructura de personal, formular sistemas relevantes, evitar razonablemente riesgos laborales y mejorar gradualmente algunas de las reglas menos que perfectas de la empresa. y regulaciones.
En segundo lugar, a medida que avance el trabajo, utilizaré mi experiencia profesional en recursos humanos para ayudar a los líderes a compartir algunos trabajos de contratación de personal, incluida la publicación de información de contratación, la concertación de citas para entrevistas de personal y otros trabajos previos a la contratación. para que los líderes no se preocupen por estas pequeñas cosas. Gradualmente formularé planes de reclutamiento trimestrales o anuales, resumiré los talentos que se necesitan y necesitan con urgencia en varios departamentos, utilizaré los recursos existentes, publicaré información de reclutamiento y llevaré a cabo trabajos de reclutamiento.
En tercer lugar, utilizar los recursos existentes y pedir a los jefes de cada departamento que cooperen para establecer gradualmente descripciones de trabajo para cada persona en cada departamento, aclarar su división del trabajo, desglosar el trabajo elemento por elemento, implementarlo para la persona, y deshacerse gradualmente de En una situación en la que todos pueden hacer un trabajo pero nadie es bueno en ello, el trabajo se divide en módulos y cada uno es responsable de sus propios módulos. el trabajo es complicado, el proceso se omite y nadie es responsable.
Los anteriores son algunos de mis pensamientos y conocimientos durante el último mes y medio. En trabajos futuros, trabajaré más activamente para mejorar mi trabajo para que mi propio valor pueda mostrarse más perfectamente.
Resumen de trabajo del nuevo empleado (3)
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba laboral llega a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Durante este período, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la firme convicción de los líderes y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Si bien estoy asombrado por todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en empleado formal de la empresa.
En este más de un mes, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y a través de sus incansables esfuerzos, se han logrado ciertos avances en todos los aspectos.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción en el sitio web de la empresa. Aparte de eso, no sabía nada al respecto. Por lo tanto, cómo conocer, comprender y familiarizarme con la industria en la que participo durante el período de prueba se ha convertido en mi principal prioridad.
Un día al llegar a la empresa, tuve la suerte de participar en una reunión de trabajo realizada por la empresa. Me beneficié mucho y sentí que este era un trabajo gratificante y desafiante. El aprendizaje es el requisito previo y la base de todo progreso. Durante este período de tiempo, estudié cuidadosamente la información relevante de la empresa y absorbí una gran cantidad de materiales útiles de Internet. La acumulación de trabajo diario me dio una comprensión más profunda de la empresa y también me di cuenta de que el crecimiento de la empresa tiene un profundo impacto. Impacto en Internet en China. El importante papel desempeñado por el comercio electrónico.
Durante este período de más de un mes, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo, nunca llegar tarde ni salir temprano, y aprovechar activa y conscientemente los días festivos para participar en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales.
Estudié detenidamente las funciones laborales y mi capacidad laboral ha mejorado hasta cierto punto.
El departamento técnico donde trabajo es un departamento lleno de pasión y desafíos. Debo estudiar detenidamente las funciones del puesto, hacer bien mi trabajo y trabajar duro para completar diversas tareas.
En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
1. Aprender continuamente conocimientos empresariales en el trabajo futuro. Mejore continuamente sus habilidades comerciales viendo más, aprendiendo más y practicando más.
2. Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente su impaciencia durante el proceso de trabajo y trate cada trabajo de forma activa, entusiasta y meticulosa.
Resumen del trabajo de los nuevos empleados (4)
Es una charla hipócrita y vacía decir que te has dedicado a tu trabajo con entusiasmo como el fuego desde que llegaste al compañía. Se puede decir que el proceso de trabajo durante este período es también un proceso de continuo ajuste y madurez de mi propia mentalidad. Al principio pensé que mientras aprovechara al máximo mis fortalezas, no importa qué tipo de trabajo haga, no me sentiría cansado en el trabajo, pero me pregunté cómo puedo aplicar los conocimientos que aprendí y cuáles son. ¿Tus puntos fuertes? Estaba confundido cuando comencé a trabajar. No sé mi posición. Sin rastro de preparación psicológica, la empresa me asignó el trabajo de recopilar y clasificar información. A primera vista, recopilar información y estadísticas parece aburrido y corriente. Es fácil completar el trabajo, pero es difícil hacerlo. Trabajar bien y creativamente no es fácil. Por eso, después de ajustar mi mentalidad, poco a poco entendí que hay oportunidades para desarrollar talentos y aumentar conocimientos en cada puesto. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con una actitud fría, sólo seremos un artesano mediocre.
El ajuste de mi mentalidad me hizo comprender mejor que no importa lo que haga, debo hacer lo mejor que pueda. La presencia o ausencia de este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si una persona comprende el secreto de evitar el trabajo duro trabajando duro, entonces también domina el principio de lograr el éxito. Si puede trabajar con un espíritu proactivo y trabajador en todo momento, su experiencia de vida se verá enriquecida sin importar el puesto en el que se encuentre. Con una actitud positiva, tendrás una vida llena de éxitos.
En segundo lugar, me gustaría hacer un resumen de mi trabajo durante los últimos seis meses.
(1) El aprendizaje no tiene fin, preste atención a su propio desarrollo profesional y participe en más cursos de formación en gestión. La carrera profesional es solo una continuación de la vida estudiantil. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más.
Mi trabajo principal es ser responsable de la recopilación de información de la industria mediante la aplicación de tecnologías de la información e Internet, recopilaré una gran cantidad de datos dinámicos generados durante todo el proceso de desarrollo de la empresa. y operación, suministro de la industria y otros datos importantes del mercado. Las políticas y regulaciones promulgadas por agencias gubernamentales en todos los niveles se recopilan y procesan de manera oportuna, precisa y completa para proporcionar una base para las futuras decisiones macro de la empresa. Esto me permitió tener acceso inmediato a diversas políticas de la industria e información sobre inversiones, lo que amplió enormemente mis conocimientos. En el proceso de organización de la información, mejoré mi dominio del software de oficina, como Office, y también mejoré mi comprensión del conocimiento de la gestión de archivos.
Además, también intenté realizar la estimación de costos del proyecto __, lo que me dio la oportunidad de estar expuesto al trabajo práctico de estimación, y el conocimiento de la estimación de costos se ha sublimado desde la teoría. para practicar. Combinando los conocimientos relevantes aprendidos en la escuela, creo que es necesario explorarlos, pensarlos, aprenderlos y aplicarlos más a fondo para resolver problemas prácticos.
(2) Incluso el trabajo más básico requiere innovación y mejora continuas para mejorar la eficiencia del trabajo.
Gran parte de mi trabajo está relacionado con la recopilación y organización de archivos de información. Al principio pensé que era un trabajo relativamente aburrido. De hecho, si lo pienso más, la gestión de archivos será más útil. Humano. Desde que comencé a trabajar, descubrí que hay muchos tipos de datos y una gran cantidad de información que es necesario guardar. Por lo tanto, mientras lo ordenaba como de costumbre, hice comparaciones horizontales de algunos materiales de regiones, niveles, etc. Por supuesto, a medida que avanza el trabajo, hay más contenidos nuevos esperando que aprenda y en los que piense.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo, como prestar demasiada atención al progreso del trabajo y una consideración insuficiente de la exhaustividad del contenido del trabajo. En el siguiente trabajo, seré serio y responsable de mi trabajo y lo haré bien.
En resumen, tomaré la filosofía empresarial de la empresa como punto de referencia, integraré mi experiencia en conocimientos con el entorno específico de la empresa y utilizaré mis ventajas enérgicas y receptivas para trabajar duro para aprender conocimientos empresariales y tecnologías líderes. Haré todo lo posible para el desarrollo de la empresa.