¿Cómo realizan las entrevistas las fábricas comunes cuando contratan personal de redacción de CAD y SW?

Hoy en día hay muy pocos trabajos de dibujo sencillos y el salario no es alto. El dibujo no tiene sentido si no se entiende el diseño. Muchas empresas ya no tienen el puesto de dibujante. reemplazado por asistente de ingeniería, y muchos son empleados. Por naturaleza, este tipo de entrevista analiza principalmente las capacidades de modelado tridimensional y si las anotaciones de dibujos de ingeniería cumplen con los estándares nacionales.

Cambié de trabajo el año pasado. Antes de irme, la empresa contrató a un ingeniero de chapa para cubrir la vacante. Me dedicaba al diseño mecánico y al diseño de identificación de chapa. Había más de 30 ingenieros. Todo el grupo, y yo era el único que conocía el diseño y la producción de chapa, por lo que la carga de la entrevista naturalmente recayó sobre mí. Primero lea el currículum del solicitante y pregunte sobre el coeficiente de expansión de varias placas, la relación entre el espesor de la placa y la ranura en V, el coeficiente de expansión del borde muerto y el coeficiente de flexión que no es de 90 grados. Después de confirmar que no hay problemas. , coloque un espesor igual en la computadora, deje que la entidad se divida y desarrolle el dibujo de ingeniería para observar su nivel de división, experiencia de modelado, calcule su tamaño desplegado, si se debe usar el factor K o la deducción de curvatura, y si el dibujo de ingeniería es. estandarizado, etc., para determinar su salario o si contratarlo.

En cuanto a la contratación de ingenieros mecánicos, es más complicado. El montaje básico, la coincidencia de tolerancias y la tecnología del metal son parte de la entrevista. Por ejemplo, en general, cómo elegir la tolerancia de ajuste del orificio del eje, cómo elegir el material del par de fricción, cómo diseñar el par de tornillos, qué forma de estructura adoptar, qué restricciones de tolerancia de forma y posición utilizar, cómo elegir el proceso de tratamiento térmico de materiales convencionales, el proceso de torneado, fresado y pinzas abrasivas, etc. Después de confirmar que la teoría está bien, opere directamente el dibujo. Después de confirmar el nivel de modelado y dibujos de ingeniería y alcanzar los estándares de prueba, observe si las capacidades de diseño de las piezas generales y las capacidades de diseño de varios mecanismos cumplen con los requisitos durante la prueba. Si lo hace, finalizará anticipadamente el juicio, convertido a oficial.

Hablemos directamente de CAD y solidworks Hace un tiempo contraté a dos personas para hacer diseño mecánico, pero fueron despedidos al no pasar el período de prueba. Uno de ellos tenía un año de experiencia en chapa. Trabajo en metal, CAD y puedo aprender SW, pero no soy bueno en la selección de vistas y el dimensionamiento. El otro es un recién graduado. Sabe un poco sobre CAD pero no SW. Se está preparando para capacitarse, pero el efecto no es bueno. Por eso creo que CAD no se trata solo de dibujar, sino que también es más importante comprender la tecnología de procesamiento, la elección correcta de las tolerancias y algunos contenidos de dibujo estándar nacionales. Durante la entrevista, puedo hacer dibujos y marcarlos correctamente. y hablar sobre la tecnología de procesamiento y por qué la impresión es muy buena. Si conozco el software, puedo saber que las piezas, el boceto, la chapa, la soldadura y el ensamblaje son básicamente suficientes.

Durante mi entrevista, el. El entrevistador me arrojó un calibrador y una parte, y luego dijo con arrogancia: Dibújalo y lo haré sin decir nada. El calibrador fue dibujado, pero el entrevistador dijo que yo era demasiado bueno para poder invitar al Gran Buda [. cubriéndose la cara] [cubriéndose la cara]

Jaja, ¿lo intentaste así? No lo creerás aunque me lo digas, ¡así que te daré una foto para una entrevista que mi empresa ni siquiera puede producir!

Depende del puesto que quieras por ejemplo, si quieres ser un maestro, debes tener estas habilidades; debes entender los dibujos y poder dirigir procesos de corte, torneado, confección de botones, etc. . Si eres líder de equipo, también debes poder leer dibujos y, lo que es más importante, debes poder verlos y hacerlos. También debes tener paciencia para enseñar a los empleados. Si eres empleado, incluso puedes montar. un tranvía Si tienes menos de 26 años, puedes aprender si no sabes cómo. En cuanto al salario de los dos últimos, tienes que confiar en tu propio esfuerzo, porque la mayor parte de esta industria se basa en el trabajo a destajo. /p>

Es muy sencillo utilizar estos dos programas de dibujo. Siempre que tengas una educación secundaria, te garantizo que podrás hacerlo en medio día. ¡Pero todavía no puedes diseñar! ¡Ni siquiera un ingeniero!

En primer lugar, los requisitos para los recién graduados son relativamente pocos, por ejemplo, si la especialidad es la misma. Simplemente pregunte sobre algunas instrucciones y funciones para ver cómo son sus habilidades básicas. y lo que significan algunas anotaciones, etc. Si tiene experiencia laboral, es posible que el entrevistador quiera ver los dibujos que ha hecho antes y le mostrará los dibujos. Si puede entenderlos y dibujarlos, además tiene experiencia laboral en esta área, entonces estará bien.

Por lo general, primero entenderé sus conceptos básicos, le conseguiré un dibujo para que lo mire y luego le dibujaré una pieza en el sitio. Finalmente, hablemos de salario.

De hecho, cada vez más fábricas rara vez contratan simples delineantes, ¡por supuesto, esto no está excluido! Generalmente, si este es el caso, ¡se le pedirá que comience a pintar directamente!