Cómo escribir una solicitud de cajero
¡Se está contratando urgentemente una cajera, mujer, edad: 18-28 años!
Cualificaciones: guapo, concienzudo, cuidadoso, capaz de soportar las dificultades y el trabajo duro
Hora de trabajo: dos turnos de 12 horas, 4 días libres al mes, comida y alojamiento incluido
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Salario: xxx yuanes
Horario de solicitud: 10:00-17:00
Dirección: xxx Road
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Pregunta 2: ¿Qué debe saber un cajero? Depende de la industria, en resumen, debes tener cuidado y cuidado, y poder usar cajas registradoras, recolectar billetes, etc.
Las descripciones y requisitos fuera de la industria de los grandes almacenes son los siguientes:
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Descripción del trabajo:
1. Responsable del cobro y entrega segura, precisa y oportuna de los pagos en servicio durante el horario comercial.
2. Responsable de clasificar los cobros efectivo, tarjetas de crédito, vales de compras y cheques de transferencia, y enviarlos al Departamento de Finanzas de acuerdo con las regulaciones pertinentes
2. Responsable de organizar el cobro de efectivo, tarjetas de crédito, vales de compra y cheques de transferencia, y presentándolos al Departamento de Finanzas de conformidad con la normativa pertinente. Presentar las regulaciones pertinentes al Departamento de Finanzas
3. Responsable de conservar los documentos relevantes del cajero, como recibos de ventas, etc., y realizar trabajos de conciliación de caja con el personal relevante del centro comercial
4. Cooperar con el mercado del centro comercial El departamento hará un buen trabajo al explicar las actividades promocionales y mantendrá los registros necesarios
5. Después de que la caja registradora falle, será responsable de notificar al personal de mantenimiento del sistema de inmediato y tomar las medidas correspondientes
6. Garantizar que la limpieza del área de caja y mostrador de caja esté en buenas condiciones
7. Cooperar con otras tareas asignadas por el centro comercial
Requisitos:
1. Tener cierta experiencia laboral:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, menor de 30 años
2. Buena imagen y temperamento, cuidadoso y concienzudo
3. Buena conciencia de servicio y adaptabilidad.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral de cajero y no habrá descansos.
El sector de la restauración es el siguiente:
Responsabilidades laborales:
1. Recargar las tarjetas de comida de los alumnos del colegio todos los días de acuerdo con la normativa de la empresa.
2. Durante el periodo de comida, será responsable de supervisar la máquina deslizadora de tarjetas y de organizar a los estudiantes para que pasen sus tarjetas de manera ordenada.
3. Asistir al jefe de cocina en el registro de artículos dentro y fuera del almacén en sitio.
4. Realizar la conciliación del sistema con el cajero de la empresa todos los días y realizar la entrega de efectivo.
Requisitos: 1:
1. Horario laboral 6:30 - 14:00.
2. Realizar la recaudación, contabilidad y custodia del efectivo en estricto apego al sistema financiero de la empresa.
3. Trabajar con seriedad y cuidado, y tener paciencia y amor por los alumnos.
4. Se dará prioridad a aquellos que dominen la mecanografía y puedan utilizar el sistema de caja.
Pregunta 3: Responsabilidades laborales del cajero Responsabilidades laborales del cajero
1. Vaya a la oficina del cajero de la empresa a la hora especificada todos los días para realizar los pagos y extractos comerciales del día anterior.
2. Llegue al trabajo a tiempo, prepare suficientes notas comerciales y facturas, y prepárese y limpie antes de comenzar a trabajar.
3. Revisa cuidadosamente la factura emitida por el camarero para confirmar que el importe y la cantidad son correctos. Si hay algún error, devuélvelo inmediatamente
al camarero y envíalo a. al director general para su confirmación. La nota de error quedará invalidada con su firma.
4. Identifique cuidadosamente la autenticidad del efectivo. Si encuentra dinero falso, devuélvalo inmediatamente al camarero, explíquelo al cliente y cámbielo.
5. Complete con cuidado el recibo de pago posterior al negocio para asegurarse de que los elementos de la cuenta coincidan.
6. Está estrictamente prohibido almacenar alcohol o artículos personales relacionados con el trabajo en el cajero.
7. Los cajeros no podrán abandonar sus puestos durante el horario laboral.
8. Los cajeros no podrán malversar, malversar o apropiarse indebidamente de fondos públicos durante su labor de cajero, ni perjudicar los intereses de la empresa. Si se descubre, serán despedidos y compensados por las pérdidas económicas.
9. El cajero debe organizar cuidadosamente las facturas diarias para evitar perder pedidos.
Cuando salga del trabajo, guarde el dinero en la caja fuerte y prepare un informe comercial del día.
10. Después del cierre del negocio, el cajero debe verificar cuidadosamente los ingresos comerciales del día. Si se encuentra un pago corto (largo), el motivo debe averiguarse a tiempo. causado por razones propias del cajero, el cajero será responsable del pago corto ese día. El cajero deberá pagar la compensación completa. Si es causado por otras razones o no se identifican las razones, el departamento financiero debe informar a Finanzas. Departamento a tiempo, y el Departamento de Finanzas investigará los motivos y los abordará.
11. Los cajeros deben cumplir estrictamente con el sistema de confidencialidad financiera y operar estrictamente de acuerdo con los descuentos especificados por el cajero y la autoridad firmada por el gerente (como exceder los recordatorios oportunos), de lo contrario, las pérdidas causadas a la empresa será causada por el cajero exprime la compensación.
12. Si el cajero encuentra un error durante la operación y el pedido no es válido, deberá ser firmado por el gerente general antes de su aprobación, de lo contrario todas las pérdidas correrán a cargo del responsable.
Determine dónde encontrar las responsabilidades del trabajo de cajero. La razón es que las responsabilidades del trabajo de cajero son fáciles de encontrar y ahora no son demasiado difíciles de encontrar. Con respecto a encontrar responsabilidades laborales de cajero específicas, le sugiero que vaya aquí para consultar las responsabilidades laborales de cajero. La razón por la cual las responsabilidades laborales de cajero aquí son relativamente completas es que los sitios web de responsabilidades laborales de cajero en otros lugares pueden no ser tan completos como el trabajo de cajero. responsabilidades aquí, definitivamente puede encontrar responsabilidades laborales de cajero en cualquier lugar, porque las responsabilidades laborales de cajero son fáciles de encontrar y las responsabilidades laborales de cajero no son difíciles de encontrar ahora. Con respecto a encontrar responsabilidades laborales específicas de cajero, le sugiero que vaya aquí para ver las responsabilidades laborales de cajero. La razón por la cual las responsabilidades laborales de cajero aquí son relativamente completas, los sitios web de responsabilidades laborales de cajero en otros lugares pueden no ser tan completos como las responsabilidades laborales de cajero. aquí
Pregunta 4: ¿Cómo escribir una descripción del puesto de cajero? Responsabilidades del puesto de cajero
1. Cumplir con los estándares de servicio de cajero y brindar servicios de acuerdo con los estándares
2. Familiarizarse con los precios en la máquina durante cada período y operar con habilidad sistema de carga y otros equipos relacionados.
3. Sea enérgico todos los días y manténgase al tanto de la asistencia y otra información en la sala de ordenadores del cibercafé.
4. Cuando el cajero asume el turno, dos personas deben contar, revisar y circular los fondos al mismo tiempo, y realizar registros detallados cada
día. El efectivo en caja registradora será reportado personalmente por el cajero. Ser financieramente responsable. El cajero llega al trabajo veinte minutos antes para entregar la mercancía.
5. El efectivo en la caja registradora solo puede ser recogido por los gerentes designados. Nadie más puede retirar efectivo por ningún motivo. Si ocurre la situación anterior, todas las responsabilidades serán asumidas por el cajero.
6. No está permitido utilizar la máquina de vez en cuando por ningún motivo, incluso si no necesita pagar en efectivo (por ejemplo: cuando el jefe firma un documento o abre el número de empleado durante trabajo de gestión de sucursal, deberá indicarlo claramente y registrarlo. El número de empleado debe registrarse en cualquier momento. No se pueden abrir más de 5 veces al mismo tiempo.
7. A excepción de los cajeros, no se permite el ingreso al cajero a técnicos, supervisores y demás personal no relacionado.
8. Siga estrictamente los pasos de encender la computadora y registrarse en línea para completar el trabajo de registro del cajero, promover activamente la imagen del cibercafé y promover las tarjetas de membresía.
9. Al cobrar y pagar, tenga cuidado con cada palabra y oración, recuerde a los invitados que presten atención al saldo y está estrictamente prohibido "tirar, tirar, devolver o tirar" el saldo a el invitado.
10. Ayudar al administrador de red a recordar a los huéspedes su estado de embarque.
11. La vitrina de la barra, la unidad principal y las encimeras deben limpiarse en todo momento. No se permite almacenar residuos. Todos los artículos deben colocarse ordenadamente y el mostrador de caja debe mantenerse limpio. todos los tiempos.
Pregunta 5: ¿Cuáles son los requisitos para postular a un trabajo de cajero? La entrevista de trabajo es muy importante y está directamente relacionada con si podrás conseguir el trabajo ¿Qué tiene preparada la empresa? A continuación se ofrece una breve introducción a los puntos clave de una entrevista de cajero. En primer lugar, la preparación antes de la entrevista requiere una comprensión básica de la situación básica del empleador, incluida la naturaleza de la empresa, el alcance del negocio, la reputación externa, etc. También es necesario comprender los conocimientos comerciales relevantes para el puesto de cajero y estar preparado para estas cuestiones. Generalmente, las unidades no contratarán empleados comunes que ni siquiera conozcan el contenido del trabajo. 2. Ajusta tu mentalidad para afrontar la entrevista. La confianza es el factor más importante para una entrevista exitosa. Mantén una buena actitud y cree en tus habilidades. Incluso si la entrevista no tiene éxito, hay muchas otras unidades esperándote. No se preocupe por las ganancias y pérdidas, y mucho menos se ponga nervioso. Sólo cuando tenga confianza los demás confiarán en usted. 3. Antes de la entrevista, vístete con ropa sencilla y elegante y un peinado cuidado.
La imagen del cajero afecta directamente a la imagen del centro comercial. Debes vestirte apropiadamente durante la entrevista, pero no es necesario que te vistas demasiado elegante. Cuarto, preste atención a la cortesía durante la entrevista y preste más atención a algunos detalles. Por supuesto, no lo haga deliberadamente, ya que esto disgustará al entrevistador, solo cumpla con la etiqueta diaria. Quinto, los entrevistadores deben estar mentalmente preparados para empezar de cero. Lo que más necesitan los entrevistadores es ajustar su mentalidad. Ya sea que esté participando en una entrevista con su unidad original o sea un recién llegado, debe estar mentalmente preparado para comenzar desde cero. Al presentar su experiencia laboral, primero debe presentar su desempeño de manera adecuada. Exagerar o tomarse la molestia de expresar su desempeño solo tendrá el efecto contrario.
Pregunta 6: ¿Cómo escribir las responsabilidades laborales de un cajero? Responsabilidades laborales del cajero 1. Vaya a la oficina del cajero de la empresa a la hora especificada todos los días para realizar los pagos y extractos comerciales del día anterior. 2. Llegue al trabajo a tiempo, prepare suficientes cambios y facturas, y prepárese y limpie antes de comenzar. 3. Al cobrar el pago, revise cuidadosamente la factura emitida por el camarero para confirmar que el monto y la cantidad sean correctos. Si hay un error, devuélvalo al camarero inmediatamente y envíelo al gerente general para que firme y invalide la factura. 4. Identifique cuidadosamente la autenticidad del efectivo. Si encuentra dinero falso, devuélvalo al camarero inmediatamente, explíquelo al cliente y cámbielo. 5. Complete cuidadosamente el recibo de pago después de la operación comercial y las cuentas deben ser coherentes. 6. Está estrictamente prohibido almacenar alcohol o artículos personales relacionados con el trabajo en el cajero. 7. Los cajeros no podrán abandonar sus puestos durante el horario laboral. 8. Los cajeros no pueden malversar, malversar fondos públicos o dañar los intereses de la empresa durante su trabajo de cajero. Si se les descubre, serán despedidos y compensados por las pérdidas económicas. 9. El cajero debe organizar cuidadosamente las facturas diarias para evitar omisiones en los documentos. Cuando salga del trabajo, guarde el dinero en la caja fuerte y prepare un informe comercial del día. 10. Después del cierre del negocio, el cajero debe verificar cuidadosamente los ingresos comerciales del día. Si se encuentra un pago corto (largo), el motivo debe averiguarse a tiempo. Si el pago corto es causado por el propio cajero. El cajero del día será completamente compensado. Si el problema es causado por otras razones o no se ha identificado el motivo, debe informarse al Departamento de Finanzas de manera oportuna, y el Departamento de Finanzas investigará la causa y se ocupará de ello. . 11. Los cajeros deben respetar estrictamente el sistema de confidencialidad financiera y operar estrictamente de acuerdo con los descuentos de cajero designados y la autoridad firmada por los gerentes (como exceder los recordatorios oportunos, de lo contrario, las pérdidas causadas por la empresa serán compensadas). por el cajero. 12. Si el cajero encuentra un error durante la operación, la orden inválida debe ser firmada por el gerente general antes de su aprobación, de lo contrario, todas las pérdidas correrán a cargo de la persona responsable.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los requisitos para postularse a un puesto de cajero? 1. El puesto de cajero es bastante especial. Lo primero que hay que tener en cuenta es su persona. Debido a que tienes contacto directo con el dinero, tu integridad y carácter son lo más importante, y no debes tener malos antecedentes, lo segundo es tener cuidado y no descuidarte, ya que cometerás errores de cálculo y causarás pérdidas al hotel;
2. En comparación con algunos hoteles grandes, también debe tener una buena capacidad de recepción. Debido a que los cajeros y recepcionistas son trabajos de recepción, tratan más con los huéspedes y pueden reflejar la calidad general del hotel. Otra cosa es tener ciertas habilidades de manejo informático. Hoy en día la mayoría de los hoteles cuentan con sistemas de gestión informática. Gran parte del trabajo se debe realizar a través de ordenadores, por lo que hay que tener habilidad en el manejo.
3. Es mejor tener experiencia laboral relevante, como experiencia laboral en cajero, contabilidad o lobby de hotel. Si no tiene experiencia laboral en esta área, debe prestar atención a su integridad, confiabilidad y buena capacidad de aprendizaje al postularse, es decir, dominar las habilidades laborales lo antes posible y cumplir con los requisitos laborales. Deje una buena impresión a la otra parte para aumentar la tasa de éxito de la solicitud.
Pregunta 8: Ejemplo de aviso de contratación de cajero de supermercado, Parte 1, Formato del aviso de contratación
El formato general del aviso de contratación debe ser conciso y directo, describiendo directamente las necesidades de uso común. muestras de redacción de formato de aviso de contratación de la siguiente manera:
Título: xx Co., Ltd. Aviso de contratación de persona responsable Requisitos de contratación: xx Co., Ltd. Aviso de contratación de persona responsable:
El detalle El contenido debe indicar el personal específico de contratación y otros asuntos específicos.
Cómo redactar un aviso de contratación
1. En primer lugar, se presenta la empresa
xx Co., Ltd. se estableció en xx, xx, xx y es una empresa privada. Actualmente es líder en la industria xxx, con una facturación anual. de xxx yuanes, y los empleados de la empresa... Cultura empresarial, etc. son cosas que deben escribirse claramente en el aviso de contratación.
2. Requisitos específicos para la contratación de empleados:
Edad: 25 a 45 años
Género: No hay límite de hombre o mujer
Requisitos educativos: Licenciatura o superior: Licenciatura o superior
Requisitos de competencia: Recién graduados que tengan más de 3 años de experiencia laboral como directores de fábrica en esta industria o hayan estudiado equipos mecánicos en ciencias y ingeniería (preferible) Responsabilidades laborales: técnico, inspector de calidad, director de fábrica experiencia laboral: más de 3 años en esta industria
Otros requisitos: buena salud, obedecer absolutamente las órdenes emitidas por la empresa y tener buen profesional ética.
Beneficios laborales: 2000 ~ 8000 yuanes
¡Las anteriores son las condiciones requeridas para cualquier muestra de contratación!
3. El entrevistador debe proporcionar un currículum y otros documentos. A esto se debe prestar atención durante la entrevista y durante el proceso de solicitud.
1) Carta de autorrecomendación
2) Certificado académico, certificado de grado
3) Carta de recomendación original del colegio o empleador (válida con sello oficial) 4) Certificado de Habilidad
4. Instrucciones específicas para la entrevista: ¡La entrevista o reexamen se realizará a las XXX del XXXX! Dirección de contacto del departamento de recursos humanos de la empresa: ciudad xxx, provincia xxx ¡Un buen aviso de contratación puede atraer la atención de los talentos y reclutar mejor los talentos que necesita!
Parte 2, Modelo de Contratación
1. 2 gerentes de hotel; 1 director de servicio
2. 10 cajeros, de 18 a 25 años
3. Hay 20 camareros hombres y mujeres cada uno, de 18 a 30 años, educación secundaria y superior
4. 20 camareros hombres y 20 hombres cada uno, de 18 a 30 años de edad, educación secundaria básica o superior;
5. Camareros, 20 hombres y mujeres, de 18 a 30 años, educación secundaria básica o superior. Cultura;
4. 10 guardias de seguridad, hombres de 18 a 28 años, altura de 175 cm o más, educación secundaria o superior, se prefieren los veteranos
5. 5 limpiadores de salud pública; , Mujeres menores de 40 años; 6. 50 técnicos de pedicura;
7. 1 profesora de hilo y 2 lavavajillas. 8. Los salarios y beneficios de contratación anteriores son inferiores al salario mínimo, y así sucesivamente. El salario y los beneficios de contratación anteriores no serán inferiores al nivel promedio del condado y son negociables.
9. Los candidatos interesados deben traer una copia de su tarjeta de identificación y dos fotografías de 1 pulgada al registrarse.
xx Business Hotel
Dirección: Huancheng Road, condado de xx
xx Business Hotel: Huancheng Road
Teléfono: 155xxxxxxxx
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Pregunta 9: ¿Qué condiciones se necesitan para ser capataz de caja? La siguiente información se reproduce como referencia 1. Responsabilidades laborales 1. Responsable del trabajo del departamento de caja y de garantizar el progreso normal del trabajo de caja; 2. Responsable de la programación de los cajeros y del descubrimiento oportuno de los suministros y el efectivo adicional que necesitan los cajeros; 3. Notificar a la computadora de manera oportuna; de fallas que no pueden ser resueltas por el departamento de caja o el banco 4. Cuente los fondos comerciales, verifique los documentos relevantes e imprima el informe de turno del cajero (balance general) 5. Envíe el formulario de registro de pago insuficiente en efectivo al departamento de finanzas antes; el día 3 de cada mes, e instar al personal de pagos cortos a informar el dinero a la parte trasera. Se puede entregar 6. Informar los cambios en el personal de informática al supervisor de manera oportuna y cambiar la contraseña correspondiente 7. Tratar con seriedad; los errores o errores del cajero; 8. Realizar capacitación comercial y evaluación de los cajeros de manera regular o irregular; 9. Declarar el espíritu de los documentos de la empresa y supervisar su implementación, recopilar sugerencias físicas y químicas y enviarlas a los departamentos pertinentes; Antes de realizar negocios: 1), emitir varios documentos para fondos de reserva y efectivo pequeño, y entrega financiera: (1), enviar los comprobantes de computadora de la máquina POS del banco y los comprobantes de tarjetas manuales del banco se entregan al cajero; (2), problemas con el; caja registradora informática del departamento de finanzas el último día; 2), supervisión de los problemas del cajero y la caja registradora del departamento de finanzas (2), supervisión El cajero verifica el equipo del cajero: B. Negocios 1) Inspeccione el área del cajero para encontrar y resolver problemas; de manera oportuna (2) cooperar con los departamentos pertinentes para aceptar problemas en el cajero; (1) problemas con la conexión entre tarjetas bancarias y bancos; (2) comprender el servicio de cajero; (3) cambiar cupones de divisas; la tesorería; (4) verificar aleatoriamente las operaciones y servicios de caja de tabaco, alcohol, electrodomésticos y cosméticos; (5) realizar inspecciones de las operaciones y servicios cuando sea necesario; verificar la situación; (6), verificar la tarjeta bancaria con el banco; (7), verificar la tarjeta bancaria con el banco; (8), verificar la tarjeta bancaria y la tarjeta bancaria con el banco (5), sellar en la caja registradora si es necesario (6), manejar las quejas y comentarios del cajero; al gerente del departamento; (7), registrar el estado del cajero en servicio y nombrar un supervisor en servicio C. Después del final del negocio (1), verificar el cierre del cajero y el final del negocio; salir después de salir del trabajo (2) todos los equipos de caja registradora están cerrados (3) todas las tarjetas bancarias están cerradas y los equipos de las máquinas POS del banco están apagados (4 equipos de las máquinas POS del banco; (4) todos los suministros de oficina están guardados bajo llave; cajones; (5) Cubrir la caja registradora; 2) Recaudar fondos comerciales, fondos de reserva y diversos documentos, y completar la entrega de fondos comerciales con el almacén.
Número 10: Responsabilidades laborales del capataz de caja 1. Responsable de la asistencia del cajero y el saneamiento ambiental del mostrador del cajero
2. Verifique la contraseña del cajero y organice el trabajo con la computadora
3. Asignar mano de obra de manera razonable (incluidos los cajeros que bajan del avión para comer)
4. Ayudar seriamente a los cajeros a pagar a mitad de camino y hacer un buen trabajo de asistencia
5. Valve y procesamiento de problemas de clientes. Responder con rapidez y calma a los problemas que surjan de los cajeros y los clientes
6. Resolver los problemas que surjan cuando los cajeros realicen el pago (incluidos: realizar cambios, imprimir repetidamente, etc.)
7.Estrictamente implementar las tareas del cajero y guiar y supervisar la ejecución de otros empleados
8. Enseñar paciente y meticulosamente a los nuevos empleados y ayudar a los supervisores a capacitar a los nuevos empleados
9. Hacer un buen trabajo en serio en la entrega y mantener registros