¿Cuáles son los requisitos para contratar un director de oficina?

4. Nivel de inglés 4 o superior, sólidas habilidades de escritura, sólidas habilidades de organización y coordinación y capacidad para realizar diversas tareas con habilidad. Equipos de oficina, utilizando diversos software de oficina.

5. Tener un estilo de trabajo riguroso, espíritu de trabajo diligente y dedicado, y amor por la empresa.

6.Comprender los factores ambientales del entorno de oficina, factores ambientales importantes y conocimientos relacionados con la protección contra incendios.

7. Comprender integralmente las leyes y regulaciones ambientales, de calidad y otras aplicables a la empresa.

Principales responsabilidades:

1. Responsable de la redacción y emisión de documentos a nivel de empresa;

2. Recopilar, organizar y analizar datos a nivel de empresa;

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3. Recibir y procesar documentos externos, y revisar y enviar documentos externos a nivel de la empresa;

4. Crear recuerdos de la empresa;

5. Recibir y organizar invitados a nivel de empresa y planificar actividades y reuniones a nivel de empresa;

6. Responsable de la gestión de recursos humanos de la fábrica;

7. la formación de los empleados y la implementación de diversos sistemas departamentales;

8. Responsable de la educación ideológica de todo el personal de la fábrica y de la coordinación de conflictos y disputas entre varios departamentos;

9. Responsable del enlace externo con el trabajo relacionado con el sistema ambiental;

10. Completar el trabajo realizado por los superiores. Otras tareas asignadas por los líderes.