¡Cómo realizar el examen de nuevo administrador de medios, guía detallada!
La industria de los medios se está desarrollando a un ritmo rápido. Con la aparición de nuevas herramientas de medios en un flujo interminable, el desarrollo de nuevos medios también es imperativo que el personal de los medios domine la operación y la gestión. de los nuevos medios en rápido desarrollo, por lo que ha surgido a medida que los tiempos lo requieren. Como profesional de los nuevos medios, es una prioridad absoluta y una habilidad necesaria obtener la calificación de gerente de nuevos medios.
¿Qué es un nuevo gestor de medios?
Un administrador de nuevos medios combina la gestión de operaciones de nuevos medios, planificación, redacción, diseño y otros contenidos relacionados, integrando nuevos medios, comunicación, teoría y práctica, gestión de medios, planificación y desarrollo de contenidos, análisis de mercado, encuestas, Temas especiales, modelos y estrategias de comunicación corporativa de nuevos medios, etc. se integran en uno, que es la era de los nuevos medios y los talentos de la comunicación en red.
Los gerentes de nuevos medios también son talentos integrales con excelentes estándares profesionales que han sido certificados y evaluados por los departamentos pertinentes de recursos humanos y seguridad social. Son un indicador importante para que las empresas seleccionen talentos y promuevan aumentos salariales.
Condiciones de postulación para New Media Manager
1. Condiciones de postulación para "New Media Manager (Junior)":
1) Graduados de escuela secundaria o equivalente 3 años o más en industrias relacionadas;
2) Graduados con título universitario o superior en especialidades relacionadas
Nota: Cualquiera que cumpla con cualquiera de las condiciones anteriores puede postularse
1) Graduarse de la escuela secundaria o equivalente y haber estado involucrado en industrias relacionadas durante 5 años o más
; 2) Graduados con título universitario o superior que hayan trabajado en industrias relacionadas durante 3 años o más;
3) Se requiere un certificado de trabajo o una carta de recomendación de la empresa de la unidad de trabajo.
Nota: Puedes postular si cumples con alguna de las condiciones anteriores
3. Requisitos de postulación "New Media Manager (Senior)":
1) Obtener nivel intermedio Trabajar durante más de 2 años después del certificado;
2) Graduarse con una licenciatura y trabajar en industrias relacionadas durante más de 4 años
3) Graduarse con un título junior; título universitario y trabajo en industrias relacionadas por más de 5 años
4) Graduado de la escuela secundaria y trabajado en industrias relacionadas por más de cuatro años
5) Un certificado de trabajo o; Se requiere una carta de recomendación de la empresa.
Candidatos objetivo para la admisión a gerentes de nuevos medios
1. Personas relevantes a cargo del departamento de operaciones de la unidad, departamento de publicidad, departamento de planificación, departamento de marca, etc.;
2. Supervisores de nuevos medios, directores de operaciones, directores de medios y otro personal actual relevante de nuevos medios;
3. La persona general a cargo de los nuevos medios y la publicidad en línea para grandes, medianas, pequeñas y micro empresas. e instituciones que enfrentan enormes desafíos en la nueva situación de los medios.
Unidad emisora de certificados de nuevos medios: Base Experimental Nacional de Formación y Valoración de la Calificación Profesional
La Base Experimental Nacional de Formación y Valoración de la Calificación Profesional es un estándar profesional integral establecido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en la agencia de desarrollo de Tianjin. Principalmente responsable de la investigación, el desarrollo y la promoción de nuevos estándares ocupacionales nacionales, la realización de proyectos experimentales de capacitación y evaluación y la investigación de materias, el diseño de nuevos materiales y cursos de enseñanza ocupacional y el establecimiento de nuevos estándares de evaluación ocupacional y bancos de preguntas de exámenes.
En términos del modo de operación, a través de investigación y desarrollo independientes, desarrollo cooperativo, introducción de innovación, etc., se ejercerá el efecto de "desarrollo, experimentación, demostración e incubación" para promover la transformación de La investigación y el desarrollo dan como resultado nuevas ocupaciones, guían la dirección del desarrollo profesional y promueven el trabajo o el empleo.
Dirección de desarrollo de la base
Con el apoyo de la plataforma "Base Experimental de Evaluación y Capacitación Vocacional Nacional", construiremos una institución de investigación y desarrollo de estándares profesionales de primera clase en China. .
Promover vigorosamente la transformación de los logros en nuevas profesiones y llevar a cabo activamente formación experimental para nuevas profesiones
Explorar los métodos y sistemas de evaluación para profesiones emergentes
Nuevo Formulario de registro de administrador de medios
Proceso de registro
1. Rellenar los materiales de registro
Formulario de solicitud de registro
Copias del anverso y el reverso de DNI
2 fotografías pequeñas de 2 pulgadas con fondo azul
Certificado de estudios
Certificado de antigüedad
2. Revisión por parte del equipo examinador
Enviar Después de enviar el formulario de registro, la revisión se completará dentro de 1 a 2 días hábiles
3. Envíe un aviso de revisión de registro
Si el se pasa la revisión, el registro es exitoso
4. Gestionar el pago
Después del pago, se abrirá la cuenta de aprendizaje en línea y los materiales didácticos se enviarán por correo dentro de 2 días hábiles
5. Participe en el examen de capacitación
Inicie sesión en la cuenta para participar en el aprendizaje en línea, estudie sin conexión, programe una cita para realizar el examen
6. Califique consulta
25 días hábiles después de finalizar el examen, los resultados del examen se anunciarán en el sitio web oficial
7. Emisión del certificado
p>Después de aprobar después de la prueba, el certificado se enviará por correo dentro de los 20 días hábiles
¡La capacitación para gerentes de nuevos medios tiene como objetivo cultivar nuevos gerentes de operaciones de medios y proporcionar una buena plataforma de aprendizaje y comunicación para los profesionales de los nuevos medios!