Cómo escribir un ppt para la defensa de la promoción
Malentendidos en la defensa
Aunque muchas personas han trabajado durante muchos años y su desempeño y rendimiento habituales son buenos, siempre están perdidos cuando se preparan para defender. Por lo tanto, durante la preparación y el proceso de la defensa, las personas a menudo no saben qué decir y no pueden comprender sus habilidades personales y sus resultados a través de la defensa. En mi experiencia pasada, a menudo veo los siguientes dos malentendidos en los materiales de defensa:
Tomar "esfuerzo" como "crédito": las pantallas PPT de muchas personas son muy ricas en contenido, proyecto 1, proyecto 2. . . Se puede ver que la carga de trabajo es enorme y el rendimiento de los datos finales también es muy bueno. Sin embargo, estos materiales a menudo se centran en los detalles del proyecto y el contenido específico de su implementación, y están demasiado dispersos y desenfocados. Lo que estas personas a menudo no entienden es que si usted está calificado para solicitar un ascenso, o si su jefe está dispuesto a apoyar su ascenso, esto en sí mismo significa que su rendimiento y desempeño están bien, pero esto solo está relacionado con el desempeño. Y lo importante para la promoción es tu nivel de habilidad. Por lo tanto, la promoción requiere que usted explique claramente por qué cumplió con los requisitos de nivel superior dentro de un tiempo limitado. Su resultado solo muestra el soporte del caso específico en el que cumplió con los requisitos.
Se qué es, pero no sé por qué: la estructura PPT de muchas personas tiene dos partes centrales. La primera parte: De qué soy responsable y cuáles son las metas que me ha dado mi jefe. La segunda parte: Lo que he hecho ha sido muy efectivo. Esta estructura hace que sea muy fácil para los jueces detectar lagunas. Pregúntele a los jueces, ¿cómo divide sus objetivos en estos medios? ¿Crees que estos medios son los enfoques más importantes? El 80% de la gente está atrapada aquí. El problema esencialmente expuesto es que no hay una presentación detallada de cómo descomponer el objetivo en medios, o que no se ha pensado en ello en absoluto. Suele ser un proceso de recibir una tarea del jefe y ejecutarla sin tomar decisiones ni juicios. Y su pensamiento y juicio son lo que los jueces más quieren escuchar en la defensa de la promoción.
Cómo escribir un buen material promocional
Comparte la estructura de los materiales promocionales de uso común que has resumido, pero esta estructura es solo una representación del método de presentación. El núcleo es ordenarlo a través de esta estructura, permitiéndole ordenar sus propias ideas en el proceso de preparación de materiales, y solo representa su opinión personal.
Presentación personal: presente brevemente su principal experiencia laboral y resultados desde su último ascenso, destacando los logros clave. Si alguna vez ganó un premio o guió el rendimiento de otros estudiantes, también puede presentarlo aquí. Gracias a su destacada actuación, llamó la atención de los jueces desde el principio y les causó una primera impresión. Siento que el desempeño de esta persona es bueno y estoy dispuesto a seguir escuchando.
La posición y el valor de la dirección responsable en el negocio: esta parte puede simplemente dibujar el diagrama de arquitectura general del negocio y explicar de qué módulo es responsable en este negocio. Debido a que muchos jueces no necesariamente están familiarizados con el trabajo del que es responsable, a través de esta parte, por un lado, puede demostrar que tiene una comprensión clara del valor general del trabajo del que es responsable, por otro lado; permite a los jueces entender claramente lo que vas a decir a continuación. Por supuesto, esta parte también se puede integrar con la parte anterior.
Estado y objetivos del negocio: Paso 1: Análisis detallado del estado del negocio del que es responsable, incluyendo, entre otros, su posición en el mercado, tendencias de desarrollo, dificultades y desafíos enfrentados, etc. Con base en estos análisis, resuma qué problema desea resolver. Paso 2: Con base en esta pregunta, aclara cuál es tu camino principal o estilo de juego. Por ejemplo, se divide en varias etapas y cuáles son los objetivos, caminos e indicadores de medición principales de cada etapa.
Descripción detallada del negocio: según la ruta principal desmantelada anteriormente, el negocio se puede dividir en varias partes para describir el negocio en detalle, y la lógica de cada parte es básicamente la misma.
1. ¿Cuál es la situación actual y las dificultades que enfrenta para solucionar este problema? Vale la pena señalar que la "dificultad" es el toque final y es la clave para ayudar a los jueces a comprender de manera abstracta la dificultad del contenido del que es responsable y si coincide con el nivel de la aplicación. Es mejor que usted lo señale aquí que dejar que los jueces lo abstraigan según su propio entendimiento.
En segundo lugar, partiendo de esta dificultad, ¿cuál es tu solución? Lo que se necesita aquí es un resumen abstracto del trabajo realizado y una descripción de las ideas centrales, en lugar de una lista de una, dos o tres;
En tercer lugar, ¿qué ha hecho bajo esta idea central? Generalmente se divide en 2 o 3 tareas principales, correspondientes a proyectos y resultados específicos.
A menos que el énfasis esté en un nivel inferior de ejecución, que suele ser un nivel ligeramente superior, no entraré en detalles sobre cómo hice el proyecto en esta parte, pero puedo explicar lo que hice.
La última parte se genera para esta parte. Cabe señalar que muchas personas escribirán el resultado general en cada parte, lo que resultará en una interpretación repetida. El resultado mencionado aquí se refiere a los cambios de datos que trae después de completar la parte del problema que desea resolver a través de la ruta anterior.
5. Resumen de habilidades personales: Generalmente hay algunos requisitos de habilidad específicos en los requisitos de promoción, que también son las partes correspondientes de la hoja de puntuación en manos de los jueces. Por lo tanto, en esta parte debes tomar la iniciativa de resumir algún resumen de tus propias habilidades que cumplan con los requisitos de este nivel. Lo mejor es tener ejemplos en el trabajo. No hables en vano. Si puede obtener la aprobación de los jueces, naturalmente afectará su puntuación.
Otros consejos
Muchas personas piensan que la promoción es misteriosa y se ponen nerviosas cuando ven a los jueces. Entonces, desde la perspectiva de los jueces y sintamos su estado en ese momento:
Muchas defensas de promoción en las empresas de Internet están organizadas por grandes departamentos, por lo que es muy probable que los jueces no conozcan bien a los candidatos. , o incluso no conocer a los candidatos. Entender el negocio del que son responsables. El tiempo de respuesta suele limitarse a 15 minutos. En estos 15 minutos, es imposible que los jueces comprendan completamente tus ideas, incluso si son realmente inteligentes.
Por lo general, la defensa de promoción se programa unos días después y los jueces participarán en todas las defensas a lo largo del día. Por un lado, los jueces estarán mareados, por otro lado, también tienen mucho trabajo con el que lidiar, por lo que no escucharán su PPT todo el tiempo; Incluso cuando algunos jueces hacen preguntas, es posible que simplemente necesiten hacer preguntas y en realidad no lo estén cuestionando ni provocándole.
Entonces, para todos los que participan en la defensa, lo primero es tener confianza y creer que solo usted sabe más. Respecto a las preguntas y dudas de los jueces, debe expresar sus propios pensamientos en detalle. Incluso si no has pensado en ellos, aún puedes hablar con franqueza y expresar tu comprensión. Los jueces no necesitan que pienses todo con claridad. La segunda mentalidad es estar tranquilo. Algunas personas sienten que se están cuestionando a sí mismas cuando escuchan las preguntas de los jueces. De hecho, esto está lejos de ser necesario. Después de que los jueces y usted abandonen esta sala, es posible que nunca más lo conozcan ni lo vuelvan a ver, y no hay necesidad de apuntar a usted. Por lo tanto, sólo cuando tengas una mente tranquila podrás desempeñarte bien.
Por último, todavía quiero aconsejar a todos con toda mi sinceridad. De hecho, lo que dije anteriormente son todas cosas formales. Lo que realmente puede ayudarte a superar con éxito la defensa de tu ascenso es tu pensamiento y acumulación habituales. Sólo así podremos seguir siendo invencibles.