Muestra de experiencia laboral en puesto de secretaria
Cuando tenemos una nueva perspectiva de la vida después de la reflexión, podemos registrarla escribiendo nuestros pensamientos, lo que puede ayudarnos a comprender el estudio y el trabajo durante este período y la vida. . El siguiente es un ensayo de muestra sobre mi experiencia laboral en un puesto de secretaria. ¡Bienvenido a leer!
Experiencia laboral en puesto de secretaria muestra 1. Estudio.
Aunque he acumulado cierta experiencia en el trabajo de secretaría en los últimos años, mis habilidades de escritura han mejorado gradualmente y mi potencial en todos los aspectos se ha atenuado bajo la guía de los líderes de la oficina y la ayuda de mis colegas. pero en el comité municipal del partido todavía hay muchas lagunas en los altos estándares requeridos para los cargos. Para compensar estas brechas debemos fortalecer nuestro propio aprendizaje y mejorar continuamente nuestro nivel teórico y nuestra capacidad de análisis y resolución de problemas a través del aprendizaje-práctica-reaprendizaje.
Sé muy bien que, como secretaria, si no existe una base teórica sólida y una teoría correcta que oriente el trabajo real, es imposible hacer un buen trabajo como secretaria y es imposible convertirse verdaderamente en secretaria. una secretaria calificada.
Desde este año, he participado en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la Oficina del Comité Municipal del Partido. Sobre la base de completar concienzudamente las tareas de aprendizaje, también doy gran importancia al autoestudio personal. Suscríbase a artículos prácticos a principios de año, insista en leer varios artículos todos los días, tome notas de lectura con atención y esfuércese por comprender todo, conectarlo con la realidad y sacar inferencias de un ejemplo.
Céntrate en los resultados del aprendizaje y aplica lo aprendido. Y en base a la situación en constante cambio, nos concentramos en aprender nuevos conocimientos, familiarizarnos con nuevos temas, esforzarnos por adaptarnos a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas para nuestro propio trabajo y ampliar constantemente nuestros horizontes de conocimiento. En el trabajo, tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y un fuerte deseo de hacer más y mejor. Atrévete a afrontar las dificultades, sé capaz de soportar las penurias, soportar el trabajo duro y trabajar horas extras sin quejarte. El 18 de marzo de este año, según lo dispuesto por la oficina del comité municipal del partido, fui al departamento de información del comité prefectural del partido para estudiar durante dos meses, lo que refinó aún más mi potencial personal.
En segundo lugar, el aspecto comercial
Como secretario del Departamento Político y Jurídico (Reclutamiento de Secretariado), no solo completé diligentemente varias tareas asignadas por la oficina, sino que también serví activamente líderes a cargo. Desde principios de este año, hemos completado concienzudamente la redacción y revisión de discursos y diversos informes, avisos, resúmenes, materiales de intercambio de experiencias y otros materiales asignados por los líderes de la oficina, hemos clasificado oportunamente diversa información política y legal, procesada y presentada oportunamente; Casos de petición asignados por los líderes.
Realizamos 5 encuestas de base bajo el liderazgo durante todo el año y escribimos encuestas valiosas. Obedecer el liderazgo y los arreglos. Según las disposiciones de la oficina, este año participé en el entrenamiento de la milicia. Durante el entrenamiento, siempre me adhiero al espíritu de poder soportar las dificultades y luchar, y completar concienzudamente diversas tareas de entrenamiento. Fue elogiado por el Comité de la Prefectura de Aksu, la Oficina Administrativa Regional de Aksu y la División Militar de Aksu, y recibió una medalla individual avanzada.
3. Cumplir conscientemente las normas y reglamentos del cargo.
Desde este año, he sido estricto conmigo mismo, cumplo conscientemente con las reglas y regulaciones de la Oficina del Comité Municipal del Partido, hago un buen trabajo conscientemente, llego tarde al trabajo, no salgo temprano después del trabajo. e inicie sesión según sea necesario. Mi personaje es pedir permiso conscientemente al líder de la oficina en caso de emergencia, ir a otras unidades a trabajar e investigar en la siguiente unidad.
4. Problemas y planes existentes
1. Aunque suelo fortalecer mi estudio, los materiales de estudio se limitan a mi negocio correspondiente y no sé mucho sobre otros aspectos. Entonces, en el nuevo año, fortaleceré aún más mis estudios y me adaptaré mejor al trabajo de oficina.
2. Sea más cuidadoso, trabaje más meticulosamente, evite errores innecesarios y mejore aún más la calidad de la escritura.
3. Fortalecer la formación de habilidades en todos los aspectos, mejorar continuamente las habilidades laborales y de escritura y mejorar la eficiencia en el trabajo.
¡El tiempo pasa muy rápido! En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres meses desde que llegué a la empresa. Tres meses no es mucho tiempo, pero es suficiente para que un individuo tenga un conocimiento integral de la empresa o empresa. Cuando llegué aquí por primera vez, todos, desde mi jefe hasta muchos colegas, me hicieron una pregunta: ¿Por qué elegiste TCY? Mi respuesta es muy oficial, porque la empresa es lo suficientemente grande y tiene margen de desarrollo, y porque me gustan las cosas bellas como las joyas y los diamantes. Ahora, tres meses después, si me vuelves a preguntar te lo digo porque estoy de acuerdo con la filosofía empresarial de la empresa y me gusta su cultura corporativa, su ambiente de trabajo, sus compañeros y socios.
Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, estaba muy nervioso. Como el jefe directo es el líder de la empresa, sería mentira decir que no hay presión. Recuerdo que estaba muy nervioso cuando hablé con el líder por primera vez, porque antes solo había leído sobre él en algunos sitios web y periódicos, y era la primera vez que hablaba cara a cara.
Pero no tenía la majestuosidad y seriedad del gran hombre que imaginaba. Al contrario, soy una persona muy afable y de fácil trato. Todavía recuerdo lo que dijo mi jefe cuando le dije: Espero que mi trabajo futuro le satisfaga. Él dijo: "Tu trabajo no es para satisfacerme a mí, sino para satisfacerte a ti mismo". De hecho, sólo tú sabes si estás trabajando duro y sólo si estás satisfecho con los resultados de tu trabajo podrás tener éxito. Creo que esto es una señal de trabajo proactivo. No es que me lo pidas, simplemente lo hago y lo entrego, pero tengo que poder satisfacerme y ser responsable de mí mismo. También recuerdo la emoción y el aliento que sentí cuando escuché por primera vez los comentarios positivos de mi líder sobre mi trabajo. Me hizo entender que eso no significa que no pueda hacerlo bien la primera vez y que la falta de experiencia no es un gran problema. Mientras trabaje duro, no puedo hacer nada malo. Estas dos actitudes laborales son mis primeros logros en tcy. Creo que estas dos actitudes laborales me ayudarán sin importar cómo evolucione mi carrera en el futuro.
Echando la vista atrás a tres meses de trabajo de secretaria, siento que este trabajo no es difícil de hacer. Lo que sí es difícil es hacerlo bien. Requiere una gran capacidad de adaptación y comunicación. No es difícil de hacer, porque este puesto es un puesto auxiliar, principalmente ayuda al líder con algún trabajo diario, es difícil hacerlo bien, porque el trabajo es muy trivial, hay muchas cosas inesperadas y requiere precaución e improvisación; . La tarea no es difícil de completar, pero eso no significa que esté bien hecha. En términos de puntaje, está calificado, pero el puntaje total es 100. Mi objetivo no es aprobar el examen. Durante la reunión anual hubo una frase que me impresionó profundamente: ¿Qué es la ejecución? Haz más y mejor de lo que los demás esperan de ti. La comunicación es una herramienta muy importante en este puesto. Si se usa bien, obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Si se usa incorrectamente, le costará la mitad del esfuerzo. Después de tres meses de familiarización y cuidadosa orientación por parte del líder, no puedo decir que mis habilidades de adaptabilidad y comunicación se hayan vuelto muy buenas ahora, pero puedo decir que todo va por una buena tendencia. Después de completar el trabajo, suelo leer atentamente los informes de trabajo de cada centro. En primer lugar, a través de estos materiales puedo familiarizarme mejor con los productos y situaciones de la empresa. En segundo lugar, absorber conocimientos de diferentes campos le ayudará a mejorar su capacidad integral, lo cual también es una razón importante por la que elegí este puesto en primer lugar. Creo que lo que más necesitan los jóvenes es precipitación, al igual que la arquitectura. Cuanto más sólida sea la base, más elevado y estable será el talento.
Además, también quiero hablar sobre mis sentimientos sobre la cultura corporativa de March Company, porque esto es lo más impactante y atractivo de la empresa. Afortunadamente, poco después de mi llegada aquí, la empresa celebró su reunión anual. Debido a que participé en la capacitación de la reunión anual, tengo una comprensión más profunda de la cultura corporativa de la empresa y también me permitió ver el poder de la cultura corporativa. Este poder no es dinero ni beneficios reales, sino que es un intangible. El poder puede dar a las personas una fuerte fuerza centrípeta y un sentido de pertenencia a esta empresa. En la empresa, sin ti ni yo, somos sólo nosotros; no sólo somos compañeros con una relación laboral, sino también socios cercanos. Lo que más me impresionó fue el foro en la reunión anual. Los verdaderos sentimientos de los socios entrevistados realmente provocaron abucheos por parte de nuestros socios del público. No sé lo que piensan los demás, pero realmente me conmovió en ese momento. ¿Qué tipo de empresa y qué tipo de poder puede hacer que todos trabajen tan duro? No hay comparación y no sé cómo son las reuniones anuales de otras empresas, pero las reuniones anuales de la empresa han dado a todos confianza y entusiasmo para afrontar los retos laborales del nuevo año. Creo que esto es un éxito.
Por último, me gustaría hablar de mis carencias y áreas de mejora. En primer lugar, siento que mi comprensión de esta industria y los productos de la empresa aún está en su infancia, y mi comprensión de la historia de la empresa no es lo suficientemente profunda, por lo que necesito fortalecer mi comprensión en esta área; en segundo lugar, debo trabajar; es difícil evitar errores innecesarios; pensar de manera más integral e intentar hacer las cosas mejor. Finalmente, espero poder encontrar mi propia dirección de desarrollo en estos procesos, perfeccionar una habilidad sobresaliente sobre la base de mejorar mi habilidad integral y luego fortalecer esta habilidad a través del aprendizaje continuo.
Mirar hacia el pasado es afrontar mejor el futuro. Hacer un balance de la propia cosecha durante un período de tiempo es sin duda algo agradable, al igual que un granjero que sostiene el grano en la mano, su corazón está lleno de alegría; hacer un balance del trabajo de uno durante un período de tiempo también es algo doloroso. Algunas cosas podrían y podrían haberse hecho mejor, pero es realmente una lástima que no sea perfecto debido a mi propia negligencia.
Las principales responsabilidades y tareas del secretario de estudio del grupo central son servir como buenos asesores y asistentes, ayudando al comité del partido (grupo del partido) a organizar, gestionar y servir el estudio teórico del grupo central. En los últimos años, el estudio teórico del Grupo Central del Comité del Partido del distrito ha desempeñado un papel positivo en la promoción de un nuevo salto adelante en la economía y la sociedad del distrito.
Uno de los factores importantes es que el secretario del grupo central ha desempeñado bien sus funciones y se ha centrado en la innovación en tres aspectos.
En primer lugar, las organizaciones que aprenden tienen nuevas ideas y nuevas perspectivas.
Los cursos teóricos son generales, abstractos y aburridos. Si simplemente aceptas pasivamente el adoctrinamiento, será difícil lograr los resultados esperados. Para aumentar el interés en el aprendizaje, los secretarios de aprendizaje se centran en "tres combinaciones" en las organizaciones de aprendizaje.
En primer lugar, combinar la orientación docente con discursos centrales. Además de adherirse a la combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio individual, se adoptó un método de aprendizaje de "tres etapas" consistente en "ver primero videos audiovisuales relevantes, luego pedir orientación a expertos y finalmente tener una discusión", lo que permitió miembros del equipo del centro para comunicarse directamente con expertos y académicos. Esto cambia de "pasivo" a "interactivo", haciendo más vívido el aprendizaje teórico y promoviendo la solución de problemas prácticos.
El segundo es la combinación de "invitar a entrar" y "salir". Adopte la forma de salidas para estudiar, realizar actividades de aprendizaje, contratar expertos y académicos de departamentos relevantes y líderes relevantes para brindar informes de entrenamiento y ampliar efectivamente los horizontes teóricos de los cuadros dirigentes. Por ejemplo, el año pasado organizamos a miembros del equipo central para estudiar e inspeccionar áreas costeras desarrolladas como Jiangsu, Zhejiang y Guangdong, lo que amplió aún más sus horizontes y elevó su dominio.
El tercero es la combinación de conferencias especiales y aprendizaje en línea. El uso de Internet para realizar investigaciones teóricas tiene muchas ventajas, como horarios flexibles, selección diversa de contenidos y bajo costo. Por ejemplo, la "Página del Grupo Central" de Red Net, la Red de Estudios Nacionales de China, etc. , que incluye videos de conferencias y discursos escritos de celebridades destacadas, así como los últimos desarrollos teóricos, todos ellos apasionantes.
El segundo es aprender nuevas ideas y medidas en la gestión.
Los líderes tienen muchas cosas que hacer, están ocupados en el trabajo y tienen conflictos destacados entre el trabajo y el estudio. Para que los líderes participen en el aprendizaje, debe haber tanto un mecanismo de incentivo como un mecanismo de restricción; no sólo debe atraer a los líderes a aprender, sino también obligarlos a aprender, para lograr el "palo y la zanahoria".
El primero es promover el aprendizaje a través del "hacer".
Con el fin de fortalecer el mecanismo de restricción externa para el estudio del Grupo Central del Comité del Partido del Condado, sobre la base del estricto cumplimiento de los "cinco sistemas" para el estudio teórico del Grupo Central del Comité del Partido del Condado, el El Secretario del Grupo Central sugirió y redactó el "Sistema de inspección" "_ _ _ Estudio de cuadros dirigentes del condado" y el "Sistema de inspección y estudio de cuadros dirigentes del condado" que también se incluyeron en el libro "Estándares para la selección de cuadros dirigentes en Política".
El segundo es promover el aprendizaje a través del “examen”.
1. Asistencia. Si no puede participar en el estudio centralizado debido a deberes oficiales especiales o razones especiales, debe solicitar permiso al líder del centro de estudio e informar al Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado para el registro de asistencia. Cada vez que el grupo central del comité del partido del condado estudia intensamente, el secretario lo informará a través de los medios de televisión, impulsando a los grupos centrales de los comités del partido (grupos del partido) de todos los niveles a estudiar.
2. Organizar a los miembros del grupo central del comité del partido del condado para que participen en el examen de teoría de cuadros del condado.
3. Distribuya cuadernos de estudio a los miembros del grupo central del comité del partido del condado, insista en revisar los cuadernos de estudio y los cuadernos de investigación una vez al año y organice una actividad de intercambio de cuadernos.
El tercero es promover el aprendizaje a través de la “investigación”.
Integre teoría académica, teoría explicativa y teoría de aplicación, y combine teoría académica, teoría de investigación y orientación.
Por ejemplo, en _ _ _ _ alrededor del "Año de implementación del trabajo" del condado, se organizaron líderes a nivel de condado y líderes de partidos y gobiernos de municipios (oficinas) y unidades a nivel de condado para llevar a cabo debates teóricos. Actividad sobre "hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos". Hubo * * * más de 130 trabajos premiados en este evento, y se llevó a cabo en _ _ County el seminario teórico y la reunión de intercambio de elogios "Hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos". Después de la reunión, se publicó el álbum "Ganar en la implementación". " fue editado y publicado. Al mismo tiempo, en los principales periódicos y revistas provinciales y municipales se han publicado una serie de resultados teóricos distintivos y de peso.
En tercer lugar, existen nuevos métodos y medios para los servicios de aprendizaje.
Para garantizar el aprendizaje eficaz del grupo central, los miembros del grupo brindan servicios integrales "integrales" antes, durante y después del estudio. La secretaria del grupo central debe fortalecer la conciencia del servicio e innovar los métodos de servicio. /p>
En primer lugar, debes concentrarte en elegir un tema de investigación.
p>Antes de organizar el contenido del estudio especial, el secretario del grupo central debe concentrarse en recopilar una gran cantidad. de documentos relevantes y esforzarse por aprender primero, aprender más y más profundamente y ser más profesionales que los miembros del grupo central.
En segundo lugar, la selección de tutores debe ser cuidadosa. > Un mal maestro equivale a buscar riqueza y muerte. Por lo tanto, maestros cuidadosamente seleccionados con profundos conocimientos teóricos, rica experiencia práctica y expresividad de la capital y las capitales provinciales vienen al condado para brindar tutoría especial. Alto, ver lejos y hablar profundamente, lo que puede ampliar los horizontes teóricos y mejorar el atractivo del aprendizaje.
Por ejemplo, este año el camarada Feng Bo, director de la Oficina Provincial de Asuntos de Taiwán, fue invitado a dar una conferencia sobre "Estado actual y tendencias de desarrollo de las relaciones a través del Estrecho", y Xu Chenguang, vicepresidente ejecutivo de la Escuela Provincial del Partido, dio una conferencia sobre "Los cuadros dirigentes del partido deben cumplir con la lealtad política", que obtuvo buenos resultados.
En tercer lugar, prepare los materiales con cuidado.
Además de preparar cuidadosamente los materiales para un estudio concentrado, también debemos tomar la iniciativa de proporcionar servicios de información para el autoestudio de los líderes. Centrándonos en el contenido de aprendizaje anual, debemos proporcionar constantemente nueva información teórica a los miembros del grupo central para ayudarlos a ampliar sus horizontes teóricos y optimizar su estructura de conocimiento.
Además, deberíamos comprar periódicamente algunos de los últimos libros políticos, económicos y culturales para los miembros del grupo central como referencia de autoestudio.
En definitiva, el aprendizaje del grupo de centro no es un asunto menor. Sólo mejorando e innovando continuamente la organización, la gestión y el trabajo de servicio el aprendizaje del grupo central puede lograr realmente resultados prácticos.
Experiencia laboral en puesto de secretaria muestra 4 1. Gestión diaria del despacho.
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como secretario a cargo de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. y contacta todas las direcciones. Es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo en la oficina es relativamente complejo en cuanto a redacción de documentos, materiales de investigación y cantidades, es necesario traer alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de documentos, aprobación de documentos, organización de reuniones, recogida y devolución y gestión de automóviles. Cuando nos enfrentamos a trabajos complicados y triviales, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar todos los asuntos con calma, esforzarnos por ser integrales, precisos y apropiados, y evitar omisiones y errores. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Porque siento que mi carga es muy pesada, y existe una distancia necesaria entre mis conocimientos, potencial y experiencia y mi puesto, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Así que siento que he logrado los avances necesarios en los últimos seis meses. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, adquirí experiencia laboral en la oficina y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de medio año de capacitación, mi capacidad de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión oral han mejorado enormemente, lo que asegura el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar diversas tareas con una actitud correcta. su trabajo y trabajar duro para implementarlo en el trabajo real. Mejore su calidad profesional, esfuércese por la iniciativa, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he podido trabajar concienzudamente y creativamente y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en: Primero, el director de la oficina. Es un puesto nuevo para mí y he explorado mucho trabajo en el proceso, por lo que no puedo hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo. En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros; el trabajo no está bien coordinado; en tercer lugar, I El nivel teórico no se adapta a las necesidades laborales de la empresa.
Durante el año pasado, con el cuidado de los líderes de la oficina y el apoyo y ayuda de todos los camaradas, obedecí las disposiciones del trabajo, fortalecié el estudio y el ejercicio y cumplí concienzudamente mi comprensión ideológica, el trabajo. La capacidad y la calidad general han mejorado en todos los aspectos y mejoras, y han completado con éxito varios objetivos y tareas. Aunque he tenido dificultades en el trabajo, cada vez que es un buen ejercicio para mí, siento que poco a poco voy madurando. Ahora resumiré mi experiencia laboral como secretaria de oficina este año de la siguiente manera:
Primero, mejore constantemente en el aprendizaje
El trabajo de oficina involucra una amplia gama de áreas y todos los aspectos de Se requieren potencial y conocimiento maestro. Si no prestas atención a fortalecer tu estudio, es posible que no estés calificado para algunos trabajos, por lo que debes armar tu mente con teoría. En mi trabajo diario, aprendo activamente nuevos conocimientos, combino conocimientos de teoría política, conocimientos profesionales y otros conocimientos nuevos para ampliar mis horizontes, ampliar mi pensamiento, enriquecerme y me esfuerzo por adaptarme a los requisitos de mi puesto de trabajo en nuevas situaciones y nuevas situaciones. tareas. Mejore su calidad profesional, esfuércese por la iniciativa en el trabajo y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y básicamente puedo manejar con calma diversos problemas en el trabajo diario, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto.
2. Trabajo diario
La oficina es el centro de servicios y el centro de operaciones de nuestra oficina. Es responsable de publicar información, reportar información, emitir diversos documentos, enviar información y proporcionar. servicios de logística.
En el trabajo, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina" y sigo estrictamente los estándares del "cinco uno", es decir, contestar cada llamada telefónica, recibir a cada persona que viene a trabajar y completar todas las tareas asignadas. Para completar la tarea, haga todos los registros, maneje cada documento y esfuércese por ser completo, preciso y apropiado para evitar omisiones y errores. Sólo así podremos corregir nuestra actitud laboral y hacer nuestro trabajo concienzudamente en un trabajo relativamente tedioso.
Primero, haga un buen trabajo en diversos asuntos de la conferencia. Haga todo lo posible para preparar, organizar y organizar reuniones y eventos. Cada reunión y actividad concentrada, independientemente de su tamaño, escala, simple o no, se prepara cuidadosamente antes de la reunión, se organiza durante la reunión y se resume cuidadosamente después de la reunión para garantizar que nada salga mal.
El segundo es ordenar el desorden y hacer que todo vaya sobre ruedas. El trabajo de oficina es más complejo que el de otros departamentos. A veces, organizar una reunión o conseguir un documento lleva una o dos horas y es muy repetitivo. Las tareas específicas incluyen la emisión de diversos documentos, envío y recepción de información, preparación de reuniones, apoyo logístico, etc. Esto requiere que esté "despierto" en todo momento, que no entre en pánico cuando suceden cosas, que priorice las cosas y que tenga la cabeza lúcida antes de hacer cualquier cosa, para garantizar que se pueda completar más trabajo dentro del tiempo de trabajo limitado.
El tercero es hacer un buen trabajo de resumen estadístico. De conformidad con los requisitos, se recopilan y presentan periódicamente sistemas de redes informáticas como el "Sistema de gestión de archivos de integridad para cuadros dirigentes, el Sistema de gestión de activos fijos para instituciones e instituciones gubernamentales y el Sistema de análisis estadístico del consumo de energía de las instituciones públicas". Después de la compilación estadística, * * * envió datos a los departamentos pertinentes más de 20 veces. En estas tareas, me esfuerzo por ser meticuloso, poner fin a los descuidos, me esfuerzo por lograr altos estándares y requisitos estrictos en todo, y me esfuerzo por reducir los errores en el trabajo.
El cuarto es hacer un buen trabajo en logística. Mantenimiento de material diverso de oficina y compra de consumibles, etc. , velando por el normal uso del material ofimático y prestando apoyo logístico para el buen desarrollo de las diversas tareas.
En quinto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de archivos. Enviar, recibir, registrar y archivar diversos documentos de manera oportuna para garantizar la carga y distribución, organizar, clasificar y archivar documentos y materiales con valor de referencia formado en el trabajo comercial de nuestra oficina para garantizar que la información esté completa, el catálogo; Está claro, la encuadernación está estandarizada y el almacenamiento es ordenado.
Sexto, trabajar duro para realizar otros trabajos temporales.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Lo anterior es mi experiencia y mis logros al trabajar en la oficina este año. Sin embargo, debido a sus propias deficiencias, muchos trabajos no son satisfactorios, como por ejemplo: la comprensión del trabajo de oficina no es lo suficientemente completa y algunas ideas de trabajo no son suficientes para hacer frente al trabajo, es necesario mejorar la eficiencia del trabajo; Son muchas cosas, también está el fenómeno de centrarse en una cosa y no en la otra, hay que reforzar algún trabajo en detalles. Tal vez no haya satisfecho realmente a mis líderes y colegas, pero creo firmemente que mientras trabaje duro para ser "diligente" y haga lo mejor que pueda para hacer una cosa, definitivamente podré hacerlo bien.