¿Se considera una lesión laboral la muerte repentina de una enfermera en el turno de noche?

Subjetividad jurídica:

La muerte súbita en el camino al trabajo se considera un accidente laboral. Empleados que resultan lesionados por accidentes o violencia por motivos laborales durante o antes y después del horario laboral, que resultan lesionados o cuyo paradero se desconoce en un accidente mientras se encuentran en el trabajo, que resultan lesionados por accidentes de tránsito en el camino hacia y desde el trabajo, o que estén estipulados de otra manera por las leyes y reglamentos. Todos deben considerarse lesiones relacionadas con el trabajo. La enfermedad repentina en el trabajo y la muerte dentro de las 48 horas pueden considerarse lesiones relacionadas con el trabajo. Objetividad jurídica:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo: (1) Lesionado por accidente por motivos laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo; (2) Quienes resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después de las horas de trabajo; (3) Quienes resultan lesionados por violencia o; otros accidentes en el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo; (4) Sufrir enfermedades profesionales (5) Ser lesionado por motivos laborales o sufrir un accidente y desconocerse su paradero mientras se encuentra fuera del trabajo; camino hacia y desde el trabajo, sufrir un accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano o ferry de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona, lesiones por accidente de tren (7) Otras situaciones que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo; a las leyes y reglamentos administrativos.